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27卒l人柄重視l文理不問lエンジニアになりたい人大募集!

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新卒
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on 2026/01/26

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27卒l人柄重視l文理不問lエンジニアになりたい人大募集!

東京
新卒
オンライン面談OK
東京
新卒

なにをやっているのか

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ とことんエンジニアを大切にする会社。 「大手企業のDX推進を支える仕事」 大手事業会社の案件を直取引で上流から担当できる! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ┏━━━━━┓ ❖事業内容 ┗━━━━━┛ ・開発支援: クライアント先でのシステム開発支援 ・コンサルティング: クライアントに最適なIT戦略を提案 ・自社サービス開発: 新たなサービスを企画・開発 ・受託開発: 自社内でシステム開発 ┏━━━━━┓ ❖仕事の概要 ┗━━━━━┛ 大手企業のDX推進を支える開発プロジェクトに参画し、システムの設計〜開発〜保守まで一貫して携わっていただきます。 入社後はシステムエンジニアとして、バックエンド・フロントエンドの両方を含む幅広い案件に参画可能です。 ■webサイト/SNS ・コーポレートページ:https://www.fores.jp/ ・Instagram:https://www.instagram.com/fores_recruit/ ・Facebook:https://www.facebook.com/profile.php?id=100054406273734
代表と役員達の連携も抜群!カメラを向けると、仕事時の真剣な顔から、この笑顔に!

なにをやっているのか

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ とことんエンジニアを大切にする会社。 「大手企業のDX推進を支える仕事」 大手事業会社の案件を直取引で上流から担当できる! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ┏━━━━━┓ ❖事業内容 ┗━━━━━┛ ・開発支援: クライアント先でのシステム開発支援 ・コンサルティング: クライアントに最適なIT戦略を提案 ・自社サービス開発: 新たなサービスを企画・開発 ・受託開発: 自社内でシステム開発 ┏━━━━━┓ ❖仕事の概要 ┗━━━━━┛ 大手企業のDX推進を支える開発プロジェクトに参画し、システムの設計〜開発〜保守まで一貫して携わっていただきます。 入社後はシステムエンジニアとして、バックエンド・フロントエンドの両方を含む幅広い案件に参画可能です。 ■webサイト/SNS ・コーポレートページ:https://www.fores.jp/ ・Instagram:https://www.instagram.com/fores_recruit/ ・Facebook:https://www.facebook.com/profile.php?id=100054406273734

なぜやるのか

◆◆本質的な課題に向き合い続ける◆◆ 私たちがIESを通じて目指しているのは、ただの「委託開発」や「SES」では解決できない、本質的な課題に向き合い続けることです。 日本企業のDXは、単なるシステム刷新では終わらず、組織文化の変革、意思決定プロセスの見直し、経営と現場の分断解消など、多岐にわたる領域と複雑に絡み合っています。 そうした本質課題にこそ向き合えるチームが必要であり、そこに私たちの存在意義があります。 ==「エンジニアリングの力で、日本企業の変革に貢献する」== その信念のもと、私たちは顧客の内側に深く入り込み、対話と信頼を積み重ねるスタイルを貫いています。 顧客と同じ視座に立ち、組織や業務の未来に向き合う──それが、私たちがIESをやる理由です。 そしてその先には、 【この人と仕事がしたい】 そう言われる人材になっていきます。 多くのプロジェクトに携わり、沢山の経験・繋がり・実績・もちろん振り返りも重ねると、 その築いてきた軌跡と同じ数だけ、多くの方々との出逢いがあります。 自身が歩いてきた路で一緒に仕事をしてきた方々から、「また一緒に仕事がしたい」 「〇〇さんがいるフォーエスに頼みたい」そう言って頂ける人材へと進化していきます。 それは様々なお客様と共に価値あるものを創り上げてきた経験が、私たちの人生を彩ってくれるギフトだとフォーエスは考えています。そのギフトを受け取り、更に価値を創っていく。 そんなスパイラルも私たちが向き合っていく理由になっています。

どうやっているのか

代表と役員達の連携も抜群!カメラを向けると、仕事時の真剣な顔から、この笑顔に!

◆◆人が成長していく姿を見ることが何よりの喜び◆◆ フォーエスのIES事業は、エンジニアやPMが個別に派遣されるスタイルではなく、「チームで課題解決にあたる」ことを大切にしています。 95%以上のプロジェクトを自社チームで参画し、クライアントの中長期の課題に向き合います。 さらに、技術支援だけにとどまらず、経営陣とのディスカッションや現場との橋渡し、IT戦略の提案など、非常に広い裁量と役割がメンバーに託されます。 そのため、入社間もないメンバーでも早い段階から「大きな裁量」と「成長のチャンス」を得ることが可能です。 また、業務だけでなく、メンバー同士・顧客との信頼関係を何より重視する文化があります。 誰もが挑戦でき、支え合える組織であること。それが、フォーエスがIESという事業を実現できる理由です。 【社員がどんどんと成長していく様子を見ていくことが本当に嬉しくて その想いがこの27年間ずっと続いている】 これは代表の言葉です。 企画から開発、インフラ構築、運用支援まで一括でお任せ頂けることで、「技術と人間力アップの階段」が築かれていくのがフォーエス。 その結果、「一緒に仕事がしたい」とお声がけ頂ける『人財』へと進化していくことが、 働く仲間にとっても会社にとっても、喜びに繋がっています。 ================================= ここまでお読み頂き、『こんな会社があったんだ!』『ちょっと話を聴いてみようかな』 と思って頂けたら、気軽に カジュアル面談でお話させてください。 まだまだ書き切れない秘密と秘訣、人事部がたっぷりお伝え出来ればと思います!

こんなことやります

「IT業界の第一線で、ビジネスにも強いエンジニアになろう!」 弊社はSESを主軸に、受託開発やITコンサルティングを展開する28期目の安定企業です! 役員全員が現役エンジニアで、社員も9割以上エンジニアの会社です。 同じ会社に所属しながら自分の成長に合わせて様々な企業のプロジェクトを経験し、多角的なスキルを磨けるのがSESの魅力です。 プロジェクトの7割以上がエンドユーザーとの直接取引で、年商1000億円以上の大手クライアントが8割を占める環境で、実践的な技術を習得できます。 エンジニア歴20年以上のベテランから20代の若手まで幅広い層が活躍中で、新卒入社のメンバーも先輩の手厚いサポートを受けながら成長しています。 安心してスキルを伸ばせる環境で、あなたの可能性を最大限に引き出す環境を提供させていただきます。 そして未来を共に創造する仲間をお待ちしています! ┏━━━━━┓ ❖ 企業特性 ┗━━━━━┛ [1]大手クライアントとの直取引70%強!上流から関われる 案件の多くが中間会社を挟まない直契約です。要件定義や提案などの上流工程を経験し、市場価値を一気に高められます。 [2]先端技術に触れながら、専門性を高められる学習支援体制 フルスタック志向の先輩と学び合える風土があり、現場で本当に使える技術を身につけられます。 [3]安心のチーム体制 当社のプロジェクトは95%以上が2名以上のチーム体制で、相談もしやすい雰囲気です。先輩と一緒に現場に入るため、孤立する心配もありません。 [4] 居心地の良い職場環境 勤務後にふらっと会社へ立ち寄って、近況を話すような風土があります 。長らく人物本位での採用を進めており、真面目で優しく面倒見の良い仲間が多く、人間関係が良好です。
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メンバーの性格タイプ

澤野 実花子さんの性格タイプは「エンタテイナー」
澤野 実花子さんのアバター
澤野 実花子採用担当
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

1998/05に設立

93人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

東京都豊島区池袋2-40-13 池袋 DUPLEX B's 5F