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2027卒|飲食・ホテル×HRプロダクトのグロースするエンジニアを募集!

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on 2026/01/23

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2027卒|飲食・ホテル×HRプロダクトのグロースするエンジニアを募集!

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戎島 功

創業期のBranding EngineerやHajimariなどHR系ベンチャー企業にて、エンジニア・開発責任者・プロジェクトマネジメントを歴任。フリーランスとして独立後は、複数社のテックリード・技術顧問として事業立ち上げから大型リプレイスまで様々なプロジェクトを牽引し、スケーラブルな技術基盤構築とエンジニア組織の立ち上げを主導。2025年4月、クオレガに執行役員CTOとして参画。FoodsLabo、HotelsLaboのプロダクトグロース、AI活用・DX推進、エンジニア組織のスケーリング、開発プロセス改善を担い、飲食・ホテル業界特化のHR事業における技術基盤の確立を推進。

工藤響

ITベンチャー企業で2社、4年半、フルスタックエンジニアとして、人材系、メディア系のwebサービスの開発を担当、フリーランスを経て1人目のエンジニアとしてクオレガに入社。直近ではFoodsLaboのプロダクトグロース、新規事業HotelsLaboのプロダクト開発を担当し、2024年2月1日に正式ローンチ。

藤江 諒

株式会社クオレガでエンジニアをしております、藤江諒と申します。 2024年に新卒として入社し、現在は日々新しい技術を学びながら開発業務に取り組んでおります。

林 千咲子

大学院にて情報工学を専攻後、2025年に株式会社クオレガへ新卒で入社しました! 現在はプロダクトのドメイン知識をキャッチアップしつつ、インフラからサーバーサイド、フロントエンドまで幅広く開発を担当しています。

株式会社クオレガのメンバー

創業期のBranding EngineerやHajimariなどHR系ベンチャー企業にて、エンジニア・開発責任者・プロジェクトマネジメントを歴任。フリーランスとして独立後は、複数社のテックリード・技術顧問として事業立ち上げから大型リプレイスまで様々なプロジェクトを牽引し、スケーラブルな技術基盤構築とエンジニア組織の立ち上げを主導。2025年4月、クオレガに執行役員CTOとして参画。FoodsLabo、HotelsLaboのプロダクトグロース、AI活用・DX推進、エンジニア組織のスケーリング、開発プロセス改善を担い、飲食・ホテル業界特化のHR事業における技術基盤の確立を推進。

なにをやっているのか

◼️会社概要 ・株式会社クオレガは「食・ホテル業界(インバウンド業界)×HR」に特化したミドルベンチャー企業 ・インバウンド(訪日外国人)は、2024年に過去最高の3,686万人を突破し、2030年には6,000万人の外国人が、日本に観光・旅行で訪れる見込みです。 ・飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」を主力事業に急成長中。 ・外国人が日本旅行で楽しみにしている「飲食店・日本食・レストラン」、「ホテル・旅館・温泉」の人材不足をHRプロダクトで解決します。 ◼️プロダクト 1.FoodsLabo:飲食人材採用DXプラットフォーム https://foods-labo.com/ https://foods-labo.com/business/ 2.HotelsLabo:ホテル人材採用DXプラットフォーム https://hotel.foods-labo.com/ https://hotel.foods-labo.com/business/hotel/ 3.グローバル人材採用 https://cuoport-japan.com/business/food

なにをやっているのか

◼️会社概要 ・株式会社クオレガは「食・ホテル業界(インバウンド業界)×HR」に特化したミドルベンチャー企業 ・インバウンド(訪日外国人)は、2024年に過去最高の3,686万人を突破し、2030年には6,000万人の外国人が、日本に観光・旅行で訪れる見込みです。 ・飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」を主力事業に急成長中。 ・外国人が日本旅行で楽しみにしている「飲食店・日本食・レストラン」、「ホテル・旅館・温泉」の人材不足をHRプロダクトで解決します。 ◼️プロダクト 1.FoodsLabo:飲食人材採用DXプラットフォーム https://foods-labo.com/ https://foods-labo.com/business/ 2.HotelsLabo:ホテル人材採用DXプラットフォーム https://hotel.foods-labo.com/ https://hotel.foods-labo.com/business/hotel/ 3.グローバル人材採用 https://cuoport-japan.com/business/food

なぜやるのか

◼️インバウンドは過去最高を毎年更新、2030年に6,000万人を超える成長産業 ・2030年、インバウンドは現在の1.5倍の6,000万人を見込んでおり、日本の成長産業 ・インバウンドで飲食店・ホテルの需要が高まる一方、全国で飲食人材・ホテル人材の不足が社会課題に ・観光業・インバウンドで成長する「これからの日本」を飲食店・ホテルの採用課題解決で支えるべく、パーパスに「日本の価値を上げる」を掲げる

どうやっているのか

◼️他のHR企業と何がちがうか? 1.飲食・ホテル業界特化の採用プラットフォーム ・飲食・ホテル業界の正社員求人を業界屈指の40,000件以上保有。 ・大手飲食店、大人気の高級焼肉店から、外資系五つ星ホテル、有名シティホテル、ビジネスホテルまで。 ・求人掲載、スカウトなど全ての機能が無料の「完全成功報酬」で、飲食店・ホテルの課題解決をやりきる 2.コンサルティングカルチャー ・リクルーティングアドバイザー組織:飲食店・ホテルに寄り添う戦略的コンサルティングで担当企業の成長を支える ・キャリアアドバイザー組織:飲食店、ホテルの最新の採用ニーズ、採用動向と、求職者様のご経歴とキャリアビジョンの双方の視点からの課題解決を重視。 3.平均年齢27歳、新卒比率が高く、成長意欲が高い若いメンバーと切磋琢磨 ・新卒60%と若いメンバーが多く、切磋琢磨し、マネジメント機会やチャンスも多い環境 4.飲食・ホテル × HR業界に強い経営メンバーと一緒に社会課題を解決! ・リクルート出身の取締役、執行役員を中心に、業界の課題を、本質的かつスピード感をもって解決 ・セールス組織、プロダクト組織、マーケティング組織が横断的に飲食店・ホテルの課題を最短で解決するべくシームレスな連携を大事にしています。

こんなことやります

■募集ポジション フルスタックエンジニア (現時点での経験は問いません!フルスタックエンジニアを志望する学生を広く募集中です!) ■インタビュー(一緒に働くメンバーです、ぜひお読みください!) ・執行役員CTOが語るHRプロダクトで飲食ホテル業界に新たなUXを創造する魅力 https://note.com/cuolega/n/n19ec78f79fb4 ・プロダクト×マーケティングで事業全体のUXをアップグレード(マーケティング執行役員) https://note.com/cuolega/n/na2c82e512d8d ■ 事業内容 飲食・宿泊業界に特化した採用DXプラットフォーム「FoodsLabo」「HotelsLabo」の開発・運営を通じて、業界の人材確保課題を技術で解決しています。 ■ 具体的な業務内容 ▼ 既存プラットフォームの開発・改善 ・FoodsLabo、HotelsLaboの機能開発と継続的な運用改善 ・ユーザビリティ向上を目的としたUX/UI改善 ・アプリケーションの処理速度最適化とパフォーマンスチューニング ▼ 新規サービスの企画・開発 ・採用管理システムの機能拡張および新機能の設計・実装 ・AIやデータ分析技術を活用した革新的な機能の企画開発 ・データ分析基盤の設計・構築による意思決定支援 ▼ 技術的課題の解決 ・将来的な事業拡大を見据えたシステムアーキテクチャの設計 ・セキュリティ強化と脆弱性対応による安全性向上 ・AWS環境でのインフラ最適化と運用効率改善 ■ 使用技術 【フロントエンド】 React 18+(Hooks、Context API)/ TypeScript / Next.js/ Tailwind CSS、Styled Components 【バックエンド】 Ruby on Rails(API・Web開発) 【ミドルウェア】 Nginx/MySQL / Redis(セッション・キャッシュ) 【インフラ・DevOps】 AWS(EC2、ECS、RDS、S3、CloudFront、Lambda)/ Docker・Docker Compose / GitHub Actions(CI/CD)/ terraform 【その他】 Git・GitHub / Slack・jira・confluence/ Sentry / Devin AI ■ 求める人物像 ・最新トレンドを「面白そう!」とキャッチアップし、学びそのものを楽しめる方 ・授業や個人開発、インターン等での開発経験を活かし、アウトプットすることが好きな方 ・飲食・宿泊業界の課題に寄り添い、技術の力で根本的に解決したいという想いをお持ちの方 ・「ユーザーにとって本当に価値あるものは何か?」を追求する姿勢を大切にできる方 ・チームの垣根を越え、それぞれの専門性を尊重しながら共通の目標に向かうことを楽しめる方
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    メンバーの性格タイプ

    戎島 功さんの性格タイプは「コマンダー」
    戎島 功さんのアバター
    戎島 功CTO|エンジニア|執行役員
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    会社情報

    2017/02に設立

    150人のメンバー

    東京都港区新橋1丁目10番6号  新橋M-SQUARE11階