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京都|運営も改善も全部任せたい。EC現場を動かす運営リーダー募集!

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on 2026/01/22

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京都|運営も改善も全部任せたい。EC現場を動かす運営リーダー募集!

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あんどう さき

2015年~2018年 新卒で保育園栄養士として勤務 2018年~2020年 コールセンター(インバウンド・カスタマーサポート)に勤務 2021年~    TopEyes入社/アフターマーケティング部署に所属 前職の経験を活かしながら、社内の人と密にコミュニケーションを取りながら仕事をしたい!と思い、転職活動を始め、TopEyesに入社しました。 主にお客様対応(CS業務)、同梱物作成(CRM業務)や新商品の企画など、様々なジャンルの業務を担当しています。 最近はデスク周りが大好きなゆるキャラグッズで溢れてきています…✨(笑) EC業界は未経験でしたが、TopEyesでは日々たくさんの学びがあり、成長しながら仕事ができる環境だと思います!

【CSリーダー/インタビュー】TopEyesのCSとは?を深堀り!「もっと良くしたい」がちゃんと届く。提案できる職場、魅せるチーム力。

あんどう さきさんのストーリー

横田 里花

▼基本情報 2000年4月生まれ。福岡県出身。京都外国語大学外国語学部卒。ワーホリ後、株式会社TopEyesに勤務。

R. Koshiura

新潟県出身ではありません。 京都でマーケティングしてます。刺激的で充実した毎日です!

株式会社TopEyesのメンバー

2015年~2018年 新卒で保育園栄養士として勤務 2018年~2020年 コールセンター(インバウンド・カスタマーサポート)に勤務 2021年~    TopEyes入社/アフターマーケティング部署に所属 前職の経験を活かしながら、社内の人と密にコミュニケーションを取りながら仕事をしたい!と思い、転職活動を始め、TopEyesに入社しました。 主にお客様対応(CS業務)、同梱物作成(CRM業務)や新商品の企画など、様々なジャンルの業務を担当しています。 最近はデスク周りが大好きなゆるキャラグッズで溢れてきています…✨(笑) EC業界は未経験でしたが、TopEyesでは日々たくさんの...
【CSリーダー/インタビュー】TopEyesのCSとは?を深堀り!「もっと良くしたい」がちゃんと届く。提案できる職場、魅せるチーム力。

【CSリーダー/インタビュー】TopEyesのCSとは?を深堀り!「もっと良くしたい」がちゃんと届く。提案できる職場、魅せるチーム力。

なにをやっているのか

【EC・D2Cのオールインワンの開発により、業界に革命を起こす】 TopEyesは通販ビジネスのあらゆる業務に精通し、特にWebマーケティングを強みとする急成長のベンチャー企業です!プロダクトアウトよりもマーケットインの思考で、商品企画から販売、育成までを自社で一気通貫でおこなっております。 ■現在の会社フェーズ メンバー全員が未経験からのスタートですが、昨年対比150~200%のペースで年商は伸び続けています。4期目にあたる2024年は年商50億円を達成し、1人当たり2億円以上の売上を創出しております! 第2創業フェーズに差し掛かった今、3年以内に年商100億円達成を目指します。  ■取り扱い商品 ・購入者20万人以上、累計150万個出荷を誇るタレントプロデュース商品 ・入社3ヶ月の社員が企画!発売初月で新規ユーザー1万人獲得した活力サプリ ・台湾で人気沸騰中の酵素ドリンク ※他にも、毎年新商品をリリースしており、医薬品やフェムケアの開発を進めています。 今現在は、約1.2兆円の市場規模を持つ健康食品・サプリメント領域を得意としておりますが、これからは新たなジャンルにも挑戦していく予定です。売れる「企画」「戦略」「仕組み」を自社のノウハウとして蓄積していき、EC/D2Cマーケティングのスペシャリスト集団を目指します!
社員28名が在籍しています
一人の力ではなく、チームの力で勝ちを目指します

なにをやっているのか

【EC・D2Cのオールインワンの開発により、業界に革命を起こす】 TopEyesは通販ビジネスのあらゆる業務に精通し、特にWebマーケティングを強みとする急成長のベンチャー企業です!プロダクトアウトよりもマーケットインの思考で、商品企画から販売、育成までを自社で一気通貫でおこなっております。 ■現在の会社フェーズ メンバー全員が未経験からのスタートですが、昨年対比150~200%のペースで年商は伸び続けています。4期目にあたる2024年は年商50億円を達成し、1人当たり2億円以上の売上を創出しております! 第2創業フェーズに差し掛かった今、3年以内に年商100億円達成を目指します。  ■取り扱い商品 ・購入者20万人以上、累計150万個出荷を誇るタレントプロデュース商品 ・入社3ヶ月の社員が企画!発売初月で新規ユーザー1万人獲得した活力サプリ ・台湾で人気沸騰中の酵素ドリンク ※他にも、毎年新商品をリリースしており、医薬品やフェムケアの開発を進めています。 今現在は、約1.2兆円の市場規模を持つ健康食品・サプリメント領域を得意としておりますが、これからは新たなジャンルにも挑戦していく予定です。売れる「企画」「戦略」「仕組み」を自社のノウハウとして蓄積していき、EC/D2Cマーケティングのスペシャリスト集団を目指します!

なぜやるのか

■今後も成長が見込まれる領域 ・国内EC市場は2024年時点で約25兆円の市場規模であり、2026年に30兆円に達する成長市場 ・海外のEC化率が19.6%に対し、日本のEC化率は9.4%であり、ECの普及は倍以上遅れている。 ・コロナ禍により、広告費全体の市場規模は大きく下がったが、その中でもインターネット広告費は増加傾向 EC×Webマーケティング領域は今後も成長が見込まれている領域です!一方で、コモディティ化が進み、商品自体にはあまり差がつきにくいため、マーケティング力が課題であると考えています。 ■業界のパイオニアを目指す いくら品質の高いプロダクトを開発しても、ターゲットに届かないと意味がないため、TopEyesでは売れる「企画」「戦略」「仕組み」を自社のノウハウとして蓄積していくことにこだわっています。 成長市場で再現性高いマーケティングをおこない、後発ながら業界のパイオニアになることを目指しています! ▼TopEyesの組織や制度について▼ https://www.wantedly.com/companies/company_3535656/post_articles/998410 ▼代表インタビューはこちら▼ https://www.wantedly.com/companies/company_3535656/post_articles/1007445

どうやっているのか

社員28名が在籍しています

一人の力ではなく、チームの力で勝ちを目指します

高い再現性を担保するために下記を意識的におこなっております。 ・あえて縦割り(プロダクトマネージャー)にすることで、全体像を把握し、ボトルネックに気付きやすくする ・成功事例はすぐに他の商品にも横展開する ・商品企画やプロモーション案は担当者だけでなく、チーム全体でブレストしてアイディアを研ぎ澄ましていく これらを実践することで、創業1年目から売上10億円を達成し、会社としてマーケティングノウハウが蓄積されてきました。 また、社員一人ひとりの"成長の習慣化"のために、継続的なインプットとアウトプットができる仕組みがあります。TopEyesでは挑戦を推奨するカルチャーが浸透しているため、各メンバーが高いレベルかつ速いスピードでPDCAサイクルを回せており、組織全体のアウトプットの質が高くなっています。 <会社としての取り組み> ・既存ブランドの引き継ぎを目的としたOJT ・1on1 ・OKR ・経営陣や他部署とのランチ交流会 ・個人表彰制度 ・書籍購入支援制度 etc ▼OKRについて▼ https://www.wantedly.com/companies/company_3535656/post_articles/939998 ▼TopEyes賞について▼ https://www.wantedly.com/companies/company_3535656/post_articles/964759

こんなことやります

※TopEyesは現在東京と京都の2拠点で活動しており、本募集は【京都勤務】です。 私たちはEC事業のカスタマーサポート体制を整え、 改善し続けていくフェーズにいます。 一次対応は業務委託先が行っており、 社内では「どう対応するか」「どう改善するか」を考え、 運用を設計・整理する役割を担っています。 取り扱いブランドや商材: 子供向け成長サポートサプリ、ダイエットサプリ、活力サプリ、ペットデンタルケア用品、化粧品等幅広いジャンルを取り扱っています。 ※将来的にリーダー職をご希望の場合はメンバーと相談の上、キャリアアップすることも可能です ⸻ お任せしたいこと • カスタマーサポート業務全体の運用管理・改善 • チャットなどによる業務委託先との連携 • マニュアル・業務フローの作成、更新 • 数値を見ながらの改善サポート 最初からすべてをお任せするわけではありません。 段階的に、判断・改善にも関わっていただきます。 ※商品をご購入いただくお客様との直接のやりとりはございません。 ⸻ 必須条件 • カスタマーサポート業務の実務経験(1年以上) • Google Workspace または Office365の使用経験 • 会社としてスピード感を持って仕事をすることを大切にしているため、ベンチャーマインドをお持ちの方 ⸻ 歓迎条件 • KPI設計・数値をもとに改善を行った経験 • マニュアル・業務フロー作成の経験 • リーダー/後輩育成の経験 • 業務改善や運用見直しを主体的に行った経験 ※入社後はOJTによる研修制度あり 初めの1~2週間で通販や自社商品についての研修、先輩社員について1on1での指導を行います。その後は先輩社員のサポートのもと、徐々に自走していただきます。 【TopEyesの強み】 ●ワークライフバランスが整った環境 働く時間もスタイルも自由度が高く、プライベートも充実させたい方に最適です。 ●チームで支え合う職場 メンバー同士のコミュニケーションを大切にしており、困ったときにはすぐに助け合える雰囲気です。 ●長く安心して働ける職場 無理なく続けられる環境だからこそ、長期的にキャリアを築くことができます。 *************** 最後まで目を通していただきありがとうございました。 少しでも弊社についてご興味が湧きましたら、ぜひお気軽にご応募ください! 面談はオンラインでも対応可能ですので、 まずはカジュアルにお互いについてお話しさせていただければと思います。 「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーお待ちしております!
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    あんどう さきさんの性格タイプは「コントリビューター」
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    あんどう さきCSリーダー/マーケティング
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    会社情報

    2021/03に設立

    28人のメンバー

    京都府京都市中京区中島町105 タカセビル7F