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事業成長を数字で支える!多事業展開企業の経理事務

事業成長支える経理事務
中途

on 2026/01/26

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事業成長を数字で支える!多事業展開企業の経理事務

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Enomoto Masahiro

中央大学卒業後、大手アパレル企業に入社し、販売員から店長、MD、バイヤー、人事まで幅広い職種を経験。その後大手アパレルへ転職し、新規事業立ち上げや事業責任者を経験。人材企業のCHROを経て、クラウドエヌへJOIN。人事責任者として、人事戦略や人材開発、組織開発などを担当し、事業成長を推進する人事を担っている。

株式会社クラウドエヌのメンバー

中央大学卒業後、大手アパレル企業に入社し、販売員から店長、MD、バイヤー、人事まで幅広い職種を経験。その後大手アパレルへ転職し、新規事業立ち上げや事業責任者を経験。人材企業のCHROを経て、クラウドエヌへJOIN。人事責任者として、人事戦略や人材開発、組織開発などを担当し、事業成長を推進する人事を担っている。

なにをやっているのか

株式会社クラウドエヌは、「出会い・体験・場」を起点に、複数のリアル/デジタル事業を同時にスケールさせる事業開発会社です。 中核となるのは、夜の社交体験を再定義してきた相席事業。偶然性と安心性を両立させたオペレーション設計により、単なる飲食ではなく「人が集まり続ける仕組み」を構築してきました。 そのノウハウを横展開し、 ・癒しと非日常体験を提供する サモエドカフェ ・味覚体験に振り切った 麻辣担 ・世界観と参加体験を重視した Sick!、ウソツキヨーグルト ・食とヒトの体験価値を磨き込む 鮨 みつよし ・コミュニケーション×遊びを掛け合わせた rinQ 卓球バー といった、ジャンルは異なるが「人の行動が集まる構造」を持つ事業群を展開しています。 さらに関連会社、株式会社Mrk&Co では、マッチングアプリ『D3』 を運営。 リアルな出会いの知見と、デジタル上のマッチング設計を接続し、オンラインとオフラインを横断する「出会いのエコシステム」構築にも取り組んでいます。 私たちは単発の店舗やプロダクトをつくっているのではなく、再現可能な事業モデルの集合体をつくっています。

なにをやっているのか

株式会社クラウドエヌは、「出会い・体験・場」を起点に、複数のリアル/デジタル事業を同時にスケールさせる事業開発会社です。 中核となるのは、夜の社交体験を再定義してきた相席事業。偶然性と安心性を両立させたオペレーション設計により、単なる飲食ではなく「人が集まり続ける仕組み」を構築してきました。 そのノウハウを横展開し、 ・癒しと非日常体験を提供する サモエドカフェ ・味覚体験に振り切った 麻辣担 ・世界観と参加体験を重視した Sick!、ウソツキヨーグルト ・食とヒトの体験価値を磨き込む 鮨 みつよし ・コミュニケーション×遊びを掛け合わせた rinQ 卓球バー といった、ジャンルは異なるが「人の行動が集まる構造」を持つ事業群を展開しています。 さらに関連会社、株式会社Mrk&Co では、マッチングアプリ『D3』 を運営。 リアルな出会いの知見と、デジタル上のマッチング設計を接続し、オンラインとオフラインを横断する「出会いのエコシステム」構築にも取り組んでいます。 私たちは単発の店舗やプロダクトをつくっているのではなく、再現可能な事業モデルの集合体をつくっています。

なぜやるのか

多くの飲食・体験・出会い系ビジネスは、「場所」や「プロダクト」止まりで終わっています。 しかし本質的な価値は、人の行動がどう変わるか、関係性がどう生まれるかにあります。 クラウドエヌが向き合っているのは、 「人は、どんな体験にお金と時間を使うのか」 「どんな設計があれば、人は何度も集まるのか」 という、極めて本質的な問いです。 相席事業、飲食、カフェ、体験空間、マッチングアプリ。 一見バラバラに見えるこれらはすべて、人の意思決定・感情・行動導線をどう設計するかという同じ問いから生まれています。 私たちは、成長を個人の才能や偶然に依存させない。 正しく設計された仕組みがあれば、 事業も、組織も、再現性を持ってスケールできる。 そのことを、業界初の上場という形で証明しにいく。 これは拡大のための上場を目指しているのではなく、 「このモデルは社会にとって意味がある」という意思表明です。

どうやっているのか

クラウドエヌの特徴は、事業開発の意思決定が極端に現場に近いことです。 組織はフラットで、役職より論点が重視されます。 相席事業でも、新規飲食ブランドでも、現場で得られた一次情報が、戦略に直接反映されます。 情報はオープンに共有され、課題も失敗も隠しません。 失敗はコストではなく、次の打ち手を生むデータ。 だからこそ挑戦のスピードが落ちません。 また、安定よりリスクを取ることを明確に選びます。 未検証な業態、尖ったコンセプト、複雑なオペレーション。 難易度が高いほど、学習量が増え、競争優位が生まれる。 同時に、成果は個人ではなくチームでつくる。 勝ちパターンは共有され、横展開され、再現性に変えられる。 この「チーム最優先×高速実行」が、複数事業を同時に伸ばせている理由です。

こんなことやります

私たちクラウドエヌは、相席ラウンジ事業を中心に、飲食・ペットカフェなど複数の店舗ビジネスを展開し成長しています。 事業拡大とともに社員数も増え、「人が気持ちよく働ける環境づくり」がこれまで以上に重要になってきました。そこで今回、会社の土台を支える総務ポジションを募集します。 このポジションは、単なる事務作業ではなく、「会社をより良くするために動く役割」です。日々の業務の中で感じた違和感や気づきを、改善につなげていける人が活躍できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・備品や消耗品の管理、発注 ・契約書や社内書類の整理・管理 ・入退社に関わる手続きのサポート ・社内問い合わせの一次対応 ・オフィス環境の整備、改善 ・社内ルールや業務フローの見直し ・業務効率化のための仕組みづくり ・社内イベントや全社施策の運営サポート すべてを最初からお任せするわけではなく、できるところから少しずつお任せしていきます。 【この仕事の面白さ】 ・「これやりにくいよね?」という声を仕組みに変えられる ・自分の工夫がそのまま会社のルールになる ・いろいろな部署と関わりながら仕事ができる ・誰かの「ありがとう」が一番もらえるポジション ・会社の成長を内側から支えている実感がある 【こんな方と働きたい】 ・人の役に立つことが好き ・周りを見て「何が必要か」を考えられる ・決まったルーティンだけだと物足りない ・細かいことに気づくのが得意 ・環境が整っていない状況を「面白い」と思える ・総務・事務・バックオフィス経験があれば尚歓迎 スキルや経験以上に、「姿勢」や「スタンス」を重視しています。 入社後は、まず日常的な総務業務からスタートし、徐々に「より働きやすい環境づくり」「会社の仕組みづくり」にも一緒に取り組んでいきたいと考えています。 あなたの気づきや工夫が、クラウドエヌの文化そのものになっていくポジションです。 少しでも気になった方は、まずはカジュアルにお話ししましょう。 「応募するほどじゃないけど、話は聞いてみたい」そんなスタートでも大歓迎です。
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    会社情報

    2013/06に設立

    1,000人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都渋谷区宇田川町13-11 KN渋谷1ビル 9階