【業務内容】 事業を加速させる「起爆剤」を惹きつけ、組織の限界を突破する。 デジタル広告、クリエイティブ、PMなど、各領域のプロフェッショナルを採用し、FUSIONの事業成長を加速させる役割を担います。 現場のリーダーと「今、本当に必要な戦力」を定義し、ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロールを駆使して、まだ見ぬ優秀なタレントを口説き落とす、ハンターとしての資質が求められるポジションです。 【具体的な職務内容】 ・各部門のニーズ把握と、求める人物像（ペルソナ）の定義・求人票作成 ・ダイレクトリクルーティングによるスカウト送付・カジュアル面談 ・人材紹介会社（エージェント）とのリレーション構築および推薦最大化 ・候補者の体験を最大化する選考プロセスの設計・管理 ・オファー内容の設計およびクロージング交渉（条件交渉・動機付け） ・RPO（採用代行）との連携、および採用オペレーションの効率化・自動化 など 【必須要件】 ・事業会社での中途採用経験、または人材紹介会社でのRA/CA経験（2年以上） ・ダイレクトリクルーティングツールを用いたスカウト・ソーシングの実務経験 ・各部門の責任者（ハイレイヤー）と対等に議論できるコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・広告業界・IT業界における採用実務経験 ・デザイナーなど、クリエイティブ職種の採用経験 ・採用広報のディレクション経験 【求める人物像】 ・数字にこだわり、目標達成に向けて逆算して行動できるコミット力のある方 ・マーケットの動向を常にキャッチアップし、自らの手法をアップデートし続けられる方 ・候補者の本音を引き出し、FUSIONの魅力を「刺さる言葉」で伝えられる方