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第二新卒歓迎。ポテンシャル重視でキャリアを見直したい方を募集

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on 2026/04/14

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第二新卒歓迎。ポテンシャル重視でキャリアを見直したい方を募集

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田﨑 圭哉

31歳まで九州のド田舎で生きてきました。 色々あって東京に出てきて、現在はベンチャー企業で経理担当をしております。 当たり前といえば当たり前ですが、刺激の多い環境のほうが自身の成長を感じられますね。 キャッチコピーは漫画『へうげもの』にて古田織部が弟子の徳川秀忠に送った言葉です。(史実なのかは不明です) 経理担当としてキッチリやる部分はキッチリと、その中で自分らしさを出していければと思っています。

【インタビュー】経理の“地味じゃない”1日。リアルな働き方と想いに迫る。

田﨑 圭哉さんのストーリー

永井 みのり

1998年生まれ 静岡県出身🍵🗻 人のサポートをするのが好き・縁の下の力持ちのような存在になりたいという気持ちからバックオフィスメンバーとして働くことを決めました。 TopEyesは日々新しいことにチャレンジでき、やりがいを感じられる環境です!

バックオフィスメンバーで #性格診断受けてみた!

永井 みのりさんのストーリー

mariko toshima

1990年石川県金沢市生まれ。 大学卒業後、新卒で証券会社に入社し、丸4年リテール営業として企業戦士を経験しました。 結婚後2~3年ごとに住まいや職を転々とすることになりますが、「無知の知を知り、知見を広げるべし」 と思い、実務を通して「知らないことを知る」ことに喜びを感じていました。 派遣社員として派遣先に所属していた際に、たまたま労務に関する知識を独学で学んでいたことがきっかけで、 現在はバックオフィスの労務担当として従事しています。 キャッチコピーは千利休の言葉です。 茶道は学生時代に少々かじった程度ですが、いつか習い事として学びなおしたいです。

柔軟な発想で会社を支える。バックオフィスマネージャーが語るTopEyesで働く魅力

mariko toshimaさんのストーリー

a

某ハンバーガーショップや精肉店勤務などジャンル問わずお仕事してきました。 精肉店で楽しく肉を切って働いていた時に、先輩のマダムに「こんなところ(肉屋は寒い)にいないで、脳が若いうちに事務とかの仕事したら?」と言われ、たしかに冷える職場で足のしもやけにも悩んでるしいいかもと思いハローワークへ。 家から近いという理由で応募した事務職に運よく採用。 そこから何度か転職をしていますが、ずっとバックオフィス業務を続けています。 しもやけは治っていません。体質でした。 ご縁がありTopEyesのメンバーにジョインしました。 日々の業務はもちろんこなしつつ、もっともっと会社をよくしよう!と向上心と勢いのあるメンバーばかりで、毎日刺激を受けて過ごしています。 インプット、アウトプットにも力を入れている会社です。 与えられた情報を一方的にインプットするだけの自分から、自ら調べたり研究していく自分へと変わっていけそうで楽しみです。 最近はこっそりとスラック絵文字を増やすことに情熱を注いでいます。

新入社員がストレングスファインダーで知る「私の強み」〜チームの可能性を広げる診断結果〜

aさんのストーリー

株式会社TopEyesのメンバー

31歳まで九州のド田舎で生きてきました。 色々あって東京に出てきて、現在はベンチャー企業で経理担当をしております。 当たり前といえば当たり前ですが、刺激の多い環境のほうが自身の成長を感じられますね。 キャッチコピーは漫画『へうげもの』にて古田織部が弟子の徳川秀忠に送った言葉です。(史実なのかは不明です) 経理担当としてキッチリやる部分はキッチリと、その中で自分らしさを出していければと思っています。
【インタビュー】経理の“地味じゃない”1日。リアルな働き方と想いに迫る。

【インタビュー】経理の“地味じゃない”1日。リアルな働き方と想いに迫る。

なにをやっているのか

TopEyesは、商品企画からマーケティング、販売戦略設計、 アフターフォロー(運用)の改善までを一気通貫で行う、 EC・D2Cのプロフェッショナル集団です。 企画・広告・CRM・CSなど、 売上と顧客体験をつくる一連の工程を 横断して推進する会社です。 私たちがめざすのは 国内企業の上位1%といわれる 「年商100億円」。 売上の拡大は それだけ多くのお客さまに価値を提供し、 社会に貢献できている証拠です。 私たちはこれからも「売れる」仕組みを作りつづけ、 世の中に価値を与えつづけます。 ▍圧倒的なスピードで急成長中! ・2022年:年商10億円 ・2023年:年商35億円 ・2024年:年商50億円 ・2025年:年商75億円 ・2026年:年商100億円達成へ 1人当たり2億円以上の売上を創出している会社です! 属人的な気合ではなく、再現性あるマーケ・運用の仕組みで成長してきました。 ▍手がけてきた商品 ・購入者20万人以上、累計150万個出荷を誇るタレントプロデュース商品 ・入社3ヶ月の社員が企画!発売初月で新規ユーザー1万人獲得した活力サプリ ・台湾で人気沸騰中の酵素ドリンク ※ほかにも、毎年新商品をリリースしており、医薬品やフェムケアの開発を進めています。
社員約40名が在籍しています
一人の力ではなく、チームの力で勝ちを目指します

なにをやっているのか

TopEyesは、商品企画からマーケティング、販売戦略設計、 アフターフォロー(運用)の改善までを一気通貫で行う、 EC・D2Cのプロフェッショナル集団です。 企画・広告・CRM・CSなど、 売上と顧客体験をつくる一連の工程を 横断して推進する会社です。 私たちがめざすのは 国内企業の上位1%といわれる 「年商100億円」。 売上の拡大は それだけ多くのお客さまに価値を提供し、 社会に貢献できている証拠です。 私たちはこれからも「売れる」仕組みを作りつづけ、 世の中に価値を与えつづけます。 ▍圧倒的なスピードで急成長中! ・2022年:年商10億円 ・2023年:年商35億円 ・2024年:年商50億円 ・2025年:年商75億円 ・2026年:年商100億円達成へ 1人当たり2億円以上の売上を創出している会社です! 属人的な気合ではなく、再現性あるマーケ・運用の仕組みで成長してきました。 ▍手がけてきた商品 ・購入者20万人以上、累計150万個出荷を誇るタレントプロデュース商品 ・入社3ヶ月の社員が企画!発売初月で新規ユーザー1万人獲得した活力サプリ ・台湾で人気沸騰中の酵素ドリンク ※ほかにも、毎年新商品をリリースしており、医薬品やフェムケアの開発を進めています。

なぜやるのか

▍今後も成長が見込まれる領域 ・国内EC市場の市場規模は30兆円に達する成長市場 ・海外に比べて日本のEC化率は倍以上遅れており、伸びしろがある ・インターネット広告費は増加傾向 ▍10年後、年商1000億円に向けて 『年商1000億円へ。EC・D2Cの“勝ち筋(再現性)”をつくり続ける組織になる』 私たちがめざすのは、メンバー一人ひとりが作業者で終わらず、 事業を動かす力(数字で考え、仮説を立て、改善し続ける力)を身につけ、 その力でお客さまに価値を届けつづけられる状態です。 ▍「再現性ある強さ」で1000億円へ EC・D2Cは成長市場ですが、 良い商品があるだけでは届きません。 TopEyesは、企画、マーケティング、 クリエイティブ、CRM、CSを横断し、 売れる仕組みを確立することで成長してきました。 ▍「挑戦」が循環するTopEyes うまくいったことは共有し、 仕組みに落として、 次の挑戦・成功の確率を上げる。 育ったメンバーがまた新しい打席に立ち、 仲間の挑戦も後押しする。 この“挑戦と改善の循環”が TopEyesの文化です。 ▼各ポジションの詳細・募集一覧について▼ https://www.wantedly.com/companies/company_3535656/post_articles/1042956 ▼代表インタビューはこちら▼ https://www.wantedly.com/companies/company_3535656/post_articles/1007445

どうやっているのか

社員約40名が在籍しています

一人の力ではなく、チームの力で勝ちを目指します

▍未経験から市場価値を高めるならTopEyes TopEyesのメンバーの多くは、未経験からのスタートです。 だからこそ私たちは、個人のセンスに依存せず、 誰もが成果を出せる「再現性のある仕組み」を全員で磨いています。 ▼「仕組み」で勝つチーム戦 商材ごとにPM(商材オーナー)を 中心とした縦割り体制を敷き、 全体像を見ながらボトルネックを解消。 成功事例はすぐに横展開し、 企画やプロモーション案は担当者で抱え込まず、 チームのブレストで精度を上げます。 ▼「分業の歯車」で終わらない環境 社内には、マーケター、CS、エンジニア デザイナー、バックオフィスが揃い、 部署を横断して一気通貫でEC販売に関われます。 どのポジションにいても、 本質的なビジネス感覚と 市場価値を高めやすい環境です。 ▍年次不問。チャンスを掴むならTopEyes TopEyesには、社歴や年齢による“順番待ち”はありません。 「会社を良くする」「勝算がある」と納得できる提案なら、 業務改善から新規施策まで挑戦は大歓迎です。 実際に、入社3ヶ月のメンバー発の企画が 初月で大ヒットした事例も。 任せる文化があるからこそ、 他社で数年かかる経験を圧倒的スピードで積めるんです。 ▍成長意欲を全面的にサポートする会社体制 未経験からの挑戦を後押しするため、 成長を習慣化する仕組みもしっかりと整えています。 ・OJT ・1on1 ・OKR ・経営陣や他部署とのランチ交流会 ・個人表彰制度 ・書籍購入支援制度など ▼働き方・福利厚生・休暇について▼ https://www.wantedly.com/companies/company_3535656/post_articles/1041801 ▼求める人物像について▼ https://www.wantedly.com/companies/company_3535656/post_articles/1050189 未経験からでも大胆に挑戦し、 確実に結果を残せる理由が、 TopEyesにはあります。

こんなことやります

▍求人概要 TopEyesの経理は、単なる「処理担当」ではありません。 経営判断に必要な材料を整える、“会社の根幹”になる仕事です。 年商が伸び続ける急成長フェーズだからこそ、 請求・入出金の正確さだけでなく、 精度を上げ続けること自体が価値になります。 未経験の方も大歓迎。 精度を武器に、会社の成長を支える経理に 挑戦したい方のご応募をお待ちしています! ▍業務内容 ・会計データ入力サポート ・入出金確認 ・請求書発行 ・領収書の整理、管理 ・その他経理関連業務 ・総務、庶務業務 ▍ポジションの魅力 1. 経営に近い数字を扱える 会社の意思決定を支える実感が持てる環境です。 2. 成長フェーズだから“整える余地”が大きい 仕組み・運用を整えていく経験が今後のキャリアアップに繋がるはずです。 3. 区切りが明確で、達成感が出やすい 月次・年次などゴールが分かりやすく、成果が積み上がります。 4. 改善提案が歓迎される文化 「こうしたらもっと良くなる」が、ちゃんと届く環境です。 代表とも距離が近く、立場に関係なくフラットに仕事ができます。 ▍このポジションで得られるもの ・正確さ”を武器に、経営を支える基礎力 ・急成長企業ならではの、業務範囲が広がる経験値 ・ルーティンに留まらない仕組み化、改善の力 ▍応募要件(未経験歓迎) ・東京オフィスに勤務できる方 ・基本的なPC操作ができる方 ・Officeもしくはスプレッドシートで関数が使える ▍歓迎 ・企業での経理経験 ・決算業務の経験 ▼メンターインタビュー▼ https://www.wantedly.com/companies/company_3535656/post_articles/1024156 ▍少しでも興味を持ってくださった方へ TopEyesは年商100億円達成を目指す成長フェーズです。 スピードと変化のある環境で、 精度を武器に会社の土台をつくる経験を積みたい方は、 ぜひ一度お話ししましょう!
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