400万人が利用するビジネスSNS

経理・財務
NEW

急成長AIスタートアップの管理体制を強化・推進する経理を募集！

株式会社ACES

経理・財務

中途

NEW

on 2026/01/27

22 views

0人がエントリー中

急成長AIスタートアップの管理体制を強化・推進する経理を募集！

株式会社ACES

東京

中途

オンライン面談OK

東京

中途

Corporate執行役員

HR Manager

小松原龍介

大学卒業後、有限責任あずさ監査法人にて会計監査・内部統制監査業務に従事。その後、株式会社経営共創基盤（IGPI）にて、幅広い業界に対する戦略立案・事業計画策定・実行支援、プリンシパル投資、M＆Aアドバイザリー、事業再生等に従事。2022年2月より、取締役（CFO）としてACESに参画。事業×組織を数字で表現し問題解決していくことが得意

平野将大

2011年株式会社GOOYAに入社。大学3年生の秋からインターンとして入社し、経理・経営企画・IPO準備・新卒採用・取締役会運営等を経験。 2016年株式会社Speeeに入社。経理財務部門にて決算開示体制を整備、IPO準備全般を担当。 2020年7月にJASDAQ上場を達成。その後は開示・IRを担当。 2021年株式会社ACESに入社。 Corporate全体を管掌しつつ、決算体制の整備、IPOに向けた体制整備。労務、総務、法務、情シスなどCorporate業務全般を担当。

秋森志野

▼経歴概要大学卒業後、ランスタッドで人材派遣・紹介営業経験後、プログラミングスクール「テックキャンプ」を運営する株式会社divに入社。人材紹介事業の責任者、年間400名採用を担う人事責任者を経験。組織開発・人材開発領域としては人事制度、MVV浸透、マネジメント課題の解決などを行い、2022年に子会社のDIVXで執行役員（HRBP）を経験。現在ACESで採用、組織開発などHR領域を担当。 ▼マインド社会人経験のうちほとんどを役員直下で鍛えられてきたため、「不可能を可能にするためにはどうするか」ばかり議論して、戦略立案・組織運営をしてきました。結果、今では課題が大きければ大きいほど燃えてくる「攻めの人間」になったと思います。 ▼経験・スキルスキルに関しては、計5年ほど人事の責任者を経験しており、採用や組織開発における戦略立案や企画実行が得意分野です。直近はIT企業（divの子会社）の執行役員として人事領域を管轄しております。・執行役員として0から人事制度設計や人事施策を企画してきた経験・HRに特化したキャリアであり、組織開発・人材開発・採用・事業サイドの幅広い経験・年間約450名（多拠点×大規模）採用における採用戦略や、年間約100名規模のエンジニア組織の採用戦略、人事企画経験・新規事業における事業計画作成・事業戦略立案経験 ▼趣味・ビールが大好きで3L飲むときもあります（笑）・旅行やアクティビティ好きで暇があればアソビュー見てどこか行きます

伊藤千恵

サポート業務に興味があり、派遣社員として複数社にて事務経験を積んだ後、IT企業で3年半ほどバックオフィス業務に従事。自身の更なる成長のためACESに入社。問い合わせは即レスがモットー。信頼してもらえる仕事をするのが目標、結果も大事で過程も大事派。丁寧に対応します。

小松原龍介

取締役CFO

平野将大

Corporate執行役員

秋森志野

HR Manager

伊藤千恵

なにをやっているのか

ACESは「アルゴリズムで、人の働き方に余白をつくる。」をミッションに掲げる東大松尾研究室発のAIベンチャー企業です。汎用LLMでは実現できない、各業界のドメイン知識や企業独自のナレッジを学習し競争優位を強化する「エキスパートAI」の社会実装と、それを実現するためのAIネイティブな技術基盤（OS）を提供しています。現在は、エキスパートAIを活用し以下2つのサービスを展開しています。【DXパートナーサービス】さまざまな産業において、最先端AIを用いたDXプロジェクトの推進を行う事業です。社内で独自開発を進めるエキスパートAIを提供し、顧客の課題解決や新規事業立ち上げを共同で遂行します。【AIソフトウェアサービス】業界横断の業務課題に対して、エキスパートAIを用いたミドルウェアを提供して解決する事業です。現在は、オンライン/ 対面問わずすべての会議・商談を高精度に記録し、データを組織の資産に変えるAI議事録ツールを提供しています。 ▼2026年展望[前編]: 金利とAIが当たり前になり、企業の付加価値はどこに移るか https://note.com/koichirot11/n/ne373893f9129 ▼2026年展望[後編]: 勝敗を分けるのはAIそのものではなく「AIのためのOS」になる https://note.com/koichirot11/n/nd34526426db3

【エキスパートAI】自社固有のナレッジやルール、業界の知見を学習するAIをACESでは「エキスパートAI」と名付け、独自で開発・提供しています。

【AI OS】近い将来、数十〜数百のAIエージェントが会社の中で動く時代になりつつあるなか、ACESはそれを動かす共通のデータ統合基盤を開発し、提供しようと考えています。

現役松尾研究室研究者メンバーを始め、アカデミア最先端の技術の社会実装に邁進しています。

東京大学本郷キャンパスは徒歩2分の距離にあり、研究の合間に開発が行える環境にあります。また、リモートワークも推進しています。

ACESは「人とAIが協働する次世代のビジネスプロセスをつくる」会社です。複雑・非効率な従来のビジネスプロセスを変革し、新しい働き方を実現します。

各業界をリードする企業のDXプロジェクトにAIパートナーとして伴走することで、業界変革を推進しています。

なにをやっているのか

【エキスパートAI】自社固有のナレッジやルール、業界の知見を学習するAIをACESでは「エキスパートAI」と名付け、独自で開発・提供しています。

【AI OS】近い将来、数十〜数百のAIエージェントが会社の中で動く時代になりつつあるなか、ACESはそれを動かす共通のデータ統合基盤を開発し、提供しようと考えています。

なぜやるのか

ACESは「人とAIが協働する次世代のビジネスプロセスをつくる」会社です。複雑・非効率な従来のビジネスプロセスを変革し、新しい働き方を実現します。

各業界をリードする企業のDXプロジェクトにAIパートナーとして伴走することで、業界変革を推進しています。

生成AIをはじめとするAI領域の最新技術は一過性のブームではなく、これまでの属人的な働き方を変革する大きなポテンシャルがあります。 ACESは、そのような最先端のAIアルゴリズムを用いて、「人とAIが協働する次世代のビジネスプロセス」を実現し、シンプルで皆がいきいきと生きられる社会をつくりたいと考えています。 ▼ACESの目指すシンプルな社会と余白のある未来 https://note.com/koichirot11/n/n811bf961f133 ▼CEOインタビュー「AIと人間がともに働く10年後の未来」 https://fortna.co.jp/aces_interview1/ ▼AI Agent時代のソフトウェアと企業の新しい在り方: AI駆動型 Composable Enterprise https://note.com/koichirot11/n/nb2dad181c33e

どうやっているのか

現役松尾研究室研究者メンバーを始め、アカデミア最先端の技術の社会実装に邁進しています。

東京大学本郷キャンパスは徒歩2分の距離にあり、研究の合間に開発が行える環境にあります。また、リモートワークも推進しています。

【ACESはこんな会社】 ■様々な領域に強みを持つプロフェッショナルなチーム ACESは、東京大学松尾研究室出身の田村浩一郎を含む6人のメンバーで設立しました。 6人中3人が松尾研究室出身で、AI領域への知見と技術力を強みとしています。社内にはそれぞれの領域で高い専門性を持つ「ACE」がメンバーとして在籍しています。 ※出身企業例：ボストンコンサルティンググループ・アクセンチュア・NTTデータ・野村総合研究所・楽天・メルカリ・Speee等 ■多様な働き方を支援・リモートと出社のハイブリット勤務・フレックス制度（11:00〜15:00コアタイム）・社会人博士支援制度（https://note.acesinc.co.jp/n/n149be3e95c48）・1on1 MTGをはじめとした適切な評価体制・育休制度についても取得実績多数（https://www.wantedly.com/companies/acesinc/post_articles/371659） ■パフォーマンスを発揮できるための環境整備・徹底したドキュメント文化・最新アルゴリズムやMLOps技術の共有や導入が積極的に行われる体制・徹底したモジュール化・パッケージ管理など、スピードと再現性のある開発体制

こんなことやります

◾️ポジション概要業績、社員数ともに拡大中のACESの土台を支えるポジションとして、経理/財務を中心にバックオフィスの仕組みづくりを推進いただく方を募集します。 IPOに向けた監査法人対応や、会計論点の検討策定とそれに必要な論点分析などの定常業務に閉じない重要事項、AIやシステムを活用した内部統制/業務改善等のオペレーションエクセレンス（効率や生産性の追求）にもチャレンジしていただくことを期待します。 ◾️具体的な業務内容ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。 - 決算業務（月次、四半期、年次） - 日次経理業務（伝票起票、債権債務管理、支払等） - 請求書発行業務 - 監査法人対応 - 内部統制構築 - 税務業務（申告、納税） - 開示業務（適時、法定） ◾️ポジションの魅力【重要業務に集中 & チャレンジがしやすい環境】日々の定常業務はアシスタントの派遣社員に入っていただいています。また、オペレーションエクセレンス（効率や生産性の追求）を重要視しており、できる限り仕組みを作る文化があります。そのため、監査法人対応や会計論点整理、AIを活用した仕組み化など、経理としての重要業務にリソースを割きやすい環境です。【優秀な上司のもとで成長可能】コーポレートチームには、監査法人⇒戦略コンサル出身のCFOと、直属の上司として上場企業で上場経験のあるリーダー（執行役員）が在籍しています。 Finance領域に高い専門性・知識を持つ経営陣直下で、ご自身も専門性を高めていただけます。【働きやすい労働環境】上司となるリーダー自身が育児に積極的であり、子育てと仕事の両立に協力的な文化です。仕事への責任感・姿勢を持ち、報連相をしっかり行なっていただける方であれば、働く時間や場所・中抜け等は比較的柔軟に対応しております。 ※ 全社のルールである週半分のハイブリッド出社スタイルは原則従っていただく形になります。 ◾️求める人物像 ▼スキル・経験 - 事業会社での経理実務経験または、監査法人での監査実務経験3年以上 - Excelやスプレッドシートを高度に扱う能力 - 日商簿記2級相当の知識 - ITツールのリテラシー ▼姿勢・マインドセット - 「アルゴリズムで社会をシンプルにする」というACESの理念に賛同していただける方 - 少数精鋭のチームで範囲が広くやりがいのある仕事を行いたい方 - 上場準備中のベンチャー企業で、経理を軸に幅広く経験をしたい方 - 与えられた業務をこなすだけでなく、積極的に業務範囲を広げる姿勢がある方 - 自身の課題を認識し、素直に改善することができる方 - 仕事をオープンにし、チームで業務を進められる方

0人がこの募集を応援しています