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株式会社ACES

https://acesinc.co.jp東京都

アルゴリズムで、社会をもっとシンプルに。

ACES（エーシーズ）は、アカデミアの最先端技術を社会実装する東大松尾研究室発のAIスタートアップです。 アカデミアにおけるDeep Learningの知見を活用し、ヒトが関わる様々なリアル産業のビジネスシーンをデジタル定量化することで、「複雑・非効率・非合理」がないシンプルで皆がいきいきと生きられる社会を実現していきます。

価値観

ACESは、東京大学・松尾研究室出身のAIスタートアップです。 創業メンバーの6人中3人が松尾研究室に所属、5人がエンジニアとしてのバックグラウンドを持つなどAI領域への知見と技術力を強みとしています。 社内にはエンジニアはもちろん、ビジネス／コーポレート含め高い専門性を持ったメンバーがそれぞれ「ACE」として在籍しています。 ※出身企業例：ボストンコンサルティンググループ・アクセンチュア・NTTデータ・野村総合研究所・楽天・メルカリ・Speee等
ChatGPTをはじめとする生成AI（LLM）の興隆により、ACESも最新のAI技術を用いた新規事業の創発および既存プロダクトへの活用に着手しています。 AIの最先端研究を行う東大松尾研究室出身のACESで、10年先の常識に今から関わることで、少し先の未来のスタンダード人材として成長してみたい方には最適な環境です。
Slackは基本的にオープンチャンネルでのやりとり推奨、Board MTG内容を週次で必ず全社に周知するなど、情報の透明性を意識した運用を目指しています。 また「Fact based, build trust.」というバリューにある通り、個人の知見や情報を社内Wikiで記事化することを徹底的に行うことで、Factとなるアウトプットを資産としてコツコツ積み重ねていくことを重要だと考えています。
バリューの「Gemba first, verify quickly.」を軸に、上司やマネージャーではなく一時情報を持っている「現場」が意思決定するべき、という考え方を持っています。ACES全体として、「現場」の意見が常にリスペクトされる姿を目指したいと考えています。
プライベートでもBBQやスポーツなど、不定期ではありますがイベントや交流を行なっています。また、毎月全社で新入社員の歓迎イベントもあり、新しく入った方もすぐに仲良くなっていただけます！
フレックス制度やリモートワークを併用し、子育てをしながら勤務している社員も多く在籍しています。男性社員の育休取得実績もあり、働きやすい環境のために随時制度をアップデートしています。

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中川 大海
與島 仙太郎
久保 静真
田村 浩一郎
CEO
株式会社ACES 代表取締役。東京大学大学院工学系研究科卒(工学博士)。松尾研究室で金融工学における深層学習の応用研究に従事。Forbes 30 Under 3...さらに表示

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会社情報

株式会社ACES
株式会社ACES
  • 東京都文京区湯島２丁目３１−１４ ファーストジェネシスビル 3階 株式会社ACES
  • https://acesinc.co.jp
  • 2017/11 に設立
  • 田村浩一郎 が創業
  • 55人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み / 社長が20代 / 社長がプログラミングできる / 3000万円以上の資金を調達済み

    • ポートフォリオ他のポートフォリオも見る

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    ACES Meetは、AIで「会議」をDXし情報共有・活用を促進するAI SaaSです。ACES Meetを使うことで、コミュニケーションの属人性を解消できます。 具体的には、オンライン会議の記録・書き起こし・要約・分析・共有をAIが自動で行い、チャットツールなどに簡単に共有することで、会議の一連の流れをデジタル化して生産性をあげることができます。