「毎日事務作業をしているけれど、自分にしかできない専門性がほしい」 「もっと直接的に、誰かの人生を支えている実感がほしい」 そう感じたことはありませんか？ キズキは、不登校や引きこもり、うつ病などで悩む方々の「学び」と「就職」を支える教育・福祉の会社です。現在、1,500名を超えるスタッフが全国で活躍しており、私たちはその一人ひとりが安心して働ける環境づくりを何より大切にしています。 組織拡大に伴い、今回は経験ではなく「これから労務を学びたい！」「専門性を身につけたい！」という意欲を持つ方を新しく迎えたいと考えました。 「事務経験を活かして、一生モノのスキルを手にしたい」 「知識という武器で、誰かを支える実感を得たい」 そんなあなたの新しい一歩を、キズキは全力で応援します。 ■チーム体制 キズキの人事部労務総務メンバーはベンチャー人事労務での経験豊富なマネージャー1名、社員リーダー1名、パート5名の合計7名で行っています。 ■仕事内容 「労務のプロ」を目指し、まずはできることから一歩ずつステップアップしていただきます。 1. 【入社直後】データ管理とツールの操作から 正確にデータを管理することからスタート。SmartHRなどのITツールを通じ、「労務で扱う情報」に慣れていただきます。 ・従業員情報の管理・更新 ・雇用契約書の作成・送付 ・総務事務（備品管理、郵便対応など）のサポート 2. 実践で学ぶ「労務の基本」 徐々に専門的な手続きに触れ、労務の全体像を掴んでいただきます。 ・入退社・休職手続き（社労士への連携） ・給与計算のサポート（労働時間の集計・チェック） ・スタッフからの労務に関する問い合わせ対応 3. ゆくゆくは「労務のプロ」へ 知識が身についてきたら、より高度な業務や改善にもチャレンジできます。 ・年末調整の運営、法改正への対応 ・業務改善（マニュアル作成やシステムの活用提案） ＜参考：使用ツール＞ ・労務系ツール：SmartHR、King of Time ・ワークフロー管理：バクラク ・業務アプリケーション：kintone ・全社使用ツール：Google Workspace、Slack、Notion ■この仕事で得られるもの ①一生モノの専門スキル： 給与計算や労働法の知識は、どの業界でも重宝されます。 ②最新のITスキル： SmartHR、KING OF TIME、kintoneなど、人事であるからこそ利用できるシステムを使いこなせるようになります。 ③資格への道： 実務経験は、社会保険労務士などの国家資格取得にも直結します。 ④「人助け」の実感： 「『人のために働く人』を支える」やりがいはキズキならでは。知識という武器で仲間の困りごとを解決する喜びがあります。 ■必須スキル ・事務職経験1年以上 ・一般事務ができるPCスキル ・Excelの利用経験 ■歓迎スキル ・労務（給与、勤怠管理）の実務経験1年以上 ・労務としてスキルアップしたい方 ・Excelスキル中級（SUMIF・VLOOKUPレベルの関数が使いこなせる方） ・労務関連法規の基礎知識がある方 ・フレックスタイム制の知識、対応経験 ・最新の法改正情報や業界動向をキャッチアップする情報収集力 ■チームの雰囲気とリーダーからのメッセージ キズキの労務メンバーを一言で表すと「真面目で優しい人たち」です。 「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンを掲げる組織だからこそ、互いを尊重し、「なぜダメなのか」「どうすれば良くなるのか」を誠実に伝え合いながら業務を行っています。未経験の方も安心して飛び込める環境です。 ------------------------------------ ＜労務リーダーからメッセージ＞ 私自身も未経験から労務担当になりました。 当時は知識がなく大変でしたが、一歩ずつ覚えることで道が開けました。 今回の募集では、今の時点での専門知識は求めていません。「やってみたい」という意欲、そしてビジョンへの共感があれば十分です。 いずれは「社保も給与計算も任せてください！」と胸を張れるよう、私たちが全力でサポートします。 ぜひ一緒に、キズキを支える最高の労務チームを作っていきましょう！ ------------------------------------ まずは、お気軽にカジュアル面談で話しましょう。 皆さまからの、ご連絡お待ちしております。