行政と組み困難を抱えた子どもを支える！公民連携という仕事のリアルを座談会で

キズキは、不登校・中退・社会的困難と向き合う方々の「もう一度」に伴走する会社です。 この仕事は、支援でありながら、“制度をつくる”挑戦でもあります。 子どもたちとの距離が近いからこそ見える現場のリアルや、行政と協働する面白さを、ぜひ知っていただけたら嬉しいです。 今回は、自治体連携や地域との協働など、社会課題の最前線で働く社員のリアルな声をお届けできればと思います。 カジュアルな座談会なので、気軽にご

教育・福祉をビジネスで解決！全社DXを俯瞰設計するデータアーキテクト募集

私たちは「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンの実現に向けて、社内のデジタル化・業務革新を強力に推進できる仲間を募集しています。事業部横断でDXプロジェクトの構想設計から実装まで担い、組織の変革と事業成長の基盤づくりをリードするポジションです。 プログラミング（実装）を主目的とせず、AIが真の価値を発揮するための「データの再定義」と「業務プロセスの論理設計」を担っていただきます。 現在はExcel等で

DX推進と開発基盤構築をリードする！デジタル戦略マネージャー募集

■具体的な業務内容について マネージャー候補として、以下の業務をチームを率いて推進していただきます。 ▶社内DX戦略の立案と実行 経営層や各事業部と連携し、事業課題を解決するためのDX戦略を策定。チームをリードし、プロジェクトを推進します。新しいツールやシステムの比較、選定、導入を主導し、その後の社内展開、運用まで責任を持ってサポートします。 ▶生成AIを活用した業務革新とアプリケーション開発のリード 生成AI技

データ×プロジェクトで社内変革を創るデジタル統括！DXマネージャー募集

私たちは「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンの実現に向けて、社内のデジタル化・業務革新を強力に推進できる仲間を募集しています。事業部横断でDXプロジェクトの構想設計から実装まで担い、組織の変革と事業成長の基盤づくりをリードするポジションです。 ＜こんな仕事をお任せします＞ ・ 全社DX戦略の企画・実行 経営層や事業部と連携し、デジタル戦略の立案から実行まで推進 現状業務の課題分析・要件定義・最適

社内DX戦略をリードするデジタル戦略マネージャー

私たちは「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンの実現に向けて、社内のデジタル化・業務革新を強力に推進できる仲間を募集しています。事業部横断でDXプロジェクトの構想設計から実装まで担い、組織の変革と事業成長の基盤づくりをリードするポジションです。 ＜こんな仕事をお任せします＞ ・ 全社DX戦略の企画・実行 経営層や事業部と連携し、デジタル戦略の立案から実行まで推進 現状業務の課題分析・要件定義・最適

社内DXと生成AI活用で変革を牽引するPM募集

私たちは「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンの実現に向けて、社内のデジタル化・業務革新を強力に推進できる仲間を募集しています。事業部横断でDXプロジェクトの構想設計から実装まで担い、組織の変革と事業成長の基盤づくりをリードするポジションです。 ＜こんな仕事をお任せします＞ ・ 全社DX戦略の企画・実行 経営層や事業部と連携し、デジタル戦略の立案から実行まで推進 現状業務の課題分析・要件定義・最適

社会課題解決の現場をマーケティングで支えるアシスタント募集

「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンを掲げる株式会社キズキでは、不登校支援や、発達障害・うつ病などの方々の就労支援を行っています。 そんなキズキの想いを支えるマーケティング本部で、データ入力作業などを行う事務アルバイト・パートスタッフを募集します。 ブランクのある方もOK。 丁寧なレクチャーを受けながら、仕事を覚えていただけます。 ■業務内容： 主にはデータ入力などの事務作業を行っていただき

支援の第一歩　に関わる裏方ポジション／マーケティングチームのサポート募集

「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンを掲げる株式会社キズキでは、不登校支援や、発達障害・うつ病などの方々の就労支援を行っています。 そんなキズキの想いを支えるマーケティング本部で、データ入力作業などを行う事務アルバイト・パートスタッフを募集します。 ブランクのある方もOK。 丁寧なレクチャーを受けながら、仕事を覚えていただけます。 ■業務内容： 主にはデータ入力などの事務作業を行っていただき

少数チームで事業づくり｜障害者人材紹介の事業立ち上げ提案営業×CA/RA

■仕事内容 障害者人材紹介に関する新規事業立ち上げにおける、クライアント企業の採用成功と求職者のキャリア実現を両立させるコンサルティング業務 ＜法人対応（RA業務・BPO）＞ ・企業への新規・既存営業、障害者採用課題のヒアリング ・障害者採用要件定義・求人票作成・提案資料作成 ・障害者採用手法の提案（人材紹介、就労移行支援やその他サービスとの連携など） ・障害者採用BPO／RPOの企画・設計・運用（候補者スクリーニング

営業経験を社会課題解決へ｜障害者人材紹介の新規事業立ち上げメンバー募集！

■仕事内容 障害者人材紹介に関する新規事業立ち上げにおける、クライアント企業の採用成功と求職者のキャリア実現を両立させるコンサルティング業務 ＜法人対応（RA業務・BPO）＞ ・企業への新規・既存営業、障害者採用課題のヒアリング ・障害者採用要件定義・求人票作成・提案資料作成 ・障害者採用手法の提案（人材紹介、就労移行支援やその他サービスとの連携など） ・障害者採用BPO／RPOの企画・設計・運用（候補者スクリーニング

事業開発経験者歓迎！教育ベンチャー企業で不登校支援を日本に広めませんか？

不登校やひきこもり、発達特性、挫折経験など、様々な背景を持つ方々向けの学習塾【スーパーバイザー】を募集します。 ■仕事内容 ………………………… ・顧客価値向上・売上拡大に向けたデータの収集・分析及び計画立案や仮説検証、施策推進 ・複数の新規事業企画を主担当として進め、部下の業務推進および成長を推進 ・事業部全体の生産性最大化に向けてのオペレーション構築・改善 ・事業部全体の戦略立案、採用 ・エリアマネー

事業開発経験者歓迎！教育ベンチャー企業で不登校支援を日本に広めませんか？

不登校やひきこもり、発達特性、挫折経験など、様々な背景を持つ方々向けの学習塾【スーパーバイザー】を募集します。 ■仕事内容 ………………………… ・顧客価値向上・売上拡大に向けたデータの収集・分析及び計画立案や仮説検証、施策推進 ・複数の新規事業企画を主担当として進め、部下の業務推進および成長を推進 ・事業部全体の生産性最大化に向けてのオペレーション構築・改善 ・事業部全体の戦略立案、採用 ・エリアマネー

27卒｜何度でもやり直せる社会を、本気でつくる。あなたと一緒に。

キズキでの仕事：3つの事業部、すべてが「希望」をつくる現場です。 総合職として入社後は、以下いずれかの事業部に配属となります。 ◉ 学習支援事業部（キズキ共育塾）｜スクールディレクター キズキ共育塾は、不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、さまざまな背景を持つ方々に寄り添い、目標達成や自己実現をサポートする学習塾です。 生徒の状況を把握し、講師と連携しながら、学習だけでなく人生そのものを支える存在

一人ひとりに、最適な学びを。個性に寄り添う学習塾で生徒の未来を創る仕事

■「キズキ共育塾」とは？ キズキ共育塾は、不登校・引きこもり・発達特性・挫折など、背景の異なる生徒に対して、 学び直しと再チャレンジの機会を提供する学習塾です。 学習支援だけでなく、勉強のやり方、進路、日々の行動習慣までサポートし、 「もう一度やり直したい」という願いを現実的な挑戦に変える“居場所と仕組み”をつくっています。 私たちは教育領域における社会課題に対し、 “何度でもやり直せる社会” をつくるこ

社会貢献×教育　学びに挫折した経験を、未来へ進む力に変える仕事

■「キズキ共育塾」とは？ キズキ共育塾は、不登校・引きこもり・発達特性・挫折など、背景の異なる生徒に対して、 学び直しと再チャレンジの機会を提供する学習塾です。 学習支援だけでなく、勉強のやり方、進路、日々の行動習慣までサポートし、 「もう一度やり直したい」という願いを現実的な挑戦に変える“居場所と仕組み”をつくっています。 私たちは教育領域における社会課題に対し、 “何度でもやり直せる社会” をつくるこ

自分らしく安心して学べる居場所を創る。教育を通じて子どもの未来を支える仕事

■「キズキ共育塾」とは？ キズキ共育塾は、不登校・引きこもり・発達特性・挫折など、背景の異なる生徒に対して、 学び直しと再チャレンジの機会を提供する学習塾です。 学習支援だけでなく、勉強のやり方、進路、日々の行動習慣までサポートし、 「もう一度やり直したい」という願いを現実的な挑戦に変える“居場所と仕組み”をつくっています。 私たちは教育領域における社会課題に対し、 “何度でもやり直せる社会” をつくる

教育×ビジネスで新しい教育の在り方を社会に届ける｜学習支援事業の事業開発

■仕事内容 これまでのご経験に応じて、下記をお任せいたします。 (1)事業開発、事業推進 既存事業をさらに推進するための戦略企画や新規企画(店舗)の立ち上げ ・新規戦略立案、及び実行 ・社内外との交渉業務 ・学習支援事業部における既存戦略の推進 (2)事業企画 事業全体のビジョンを達成するための新たな施策のプランと実行 (3)既存校舎のMGR業務 ・メンバーのマネジメント ・校舎のKPI管理 ・採用業務（正社員、アルバイト） ※部署異

関西｜短時間で簡単なPC操作・顧客対応の就労支援サポート・パートスタッフ

＜キズキビジネスカレッジの仕事内容＞ うつや発達障害等で離職した方を支援する、キズキビジネスカレッジ（就労移行支援事業所）の運営サポートスタッフを募集します！ あなたの人生経験を活かして人の役に立つお仕事をしてみませんか？ ＜お願いしたいお仕事内容＞ ①カンタンな事務作業（データ入力作業） ②利用者様とのカンタンなコミュニケーション（利用者様からのメールやLINE返信、電話対応） ご入社後、まずは①カンタンな

不登校・学び直しの再出発を支える電話窓口｜カスタマーセンタースタッフを募集

▼仕事内容詳細▼ ・新規お問い合わせ対応（電話・メール・LINE） ・入塾希望者へのご案内・ヒアリング・ご相談日の調整 ・生徒・保護者からの相談受付・一次対応（進路相談等は各教室長に連携します） ・コール内容の記録および管理システムへの入力やPCを使った事務作業 ・必要に応じて、教務担当へのエスカレーション ・パンフレット発送業務 ・その他、業務改善や問合せ対応向上のためのミーティング参加など カスタマーセンターは

もう一段、意味のある労務へ。不登校・福祉領域を支える仕事

キズキは「何度でもやり直せる社会をつくる」をミッションに、教育・福祉領域で急成長中のソーシャルベンチャーです。 社員数約150名、非常勤スタッフ1200名以上を支える組織基盤の強化が急務となっています。 本ポジションでは、定常業務の安定運用だけでなく、業務フローの改善・制度設計・DX推進など、会社の根幹を支える重要な役割を担っていただきます。 「ルーティン業務だけでは物足りない」「属人化した業務から抜け出したい

その経験、誰の人生を支えますか？不登校・福祉を支える人事労務へ

キズキは「何度でもやり直せる社会をつくる」をミッションに、教育・福祉領域で急成長中のソーシャルベンチャーです。 社員数約150名、非常勤スタッフ1200名以上を支える組織基盤の強化が急務となっています。 本ポジションでは、定常業務の安定運用だけでなく、業務フローの改善・制度設計・DX推進など、会社の根幹を支える重要な役割を担っていただきます。 「ルーティン業務だけでは物足りない」「属人化した業務から抜け出したい

採用や育成に関わってきたあなたへ。人事としての次の一歩。

キズキは「何度でもやり直せる社会をつくる」をミッションに、教育・福祉領域で急成長中のソーシャルベンチャーです。 社員数約150名、非常勤スタッフ1200名以上を支える組織基盤の強化が急務となっています。 ■組織体制 キズキの人事部は「人事企画」「採用」「労務・総務」の3つのグループで構成されています。人事部は、 人事部長1名、マネージャー2名(採用、人事企画)、 労務リーダー1名、採用スタッフ1名の計5名＋パート・業務委託

人に向き合ってきた経験を、人事というキャリアに変えませんか？

キズキは「何度でもやり直せる社会をつくる」をミッションに、教育・福祉領域で急成長中のソーシャルベンチャーです。 社員数約150名、非常勤スタッフ1200名以上を支える組織基盤の強化が急務となっています。 ■組織体制 キズキの人事部は「人事企画」「採用」「労務・総務」の3つのグループで構成されています。人事部は、 人事部長1名、マネージャー2名(採用、人事企画)、 労務リーダー1名、採用スタッフ1名の計5名＋パート・業務委託

現場で向き合う人たちを、裏側から支える。不登校・福祉×労務

キズキは「何度でもやり直せる社会をつくる」をミッションに、教育・福祉領域で急成長中のソーシャルベンチャーです。 社員数約150名、非常勤スタッフ1200名以上を支える組織基盤の強化が急務となっています。 本ポジションでは、定常業務の安定運用だけでなく、業務フローの改善・制度設計・DX推進など、会社の根幹を支える重要な役割を担っていただきます。 「ルーティン業務だけでは物足りない」「属人化した業務から抜け出したい

人の人生に向き合う組織を、労務で支える。不登校・福祉の現場の裏側へ

キズキは「何度でもやり直せる社会をつくる」をミッションに、教育・福祉領域で急成長中のソーシャルベンチャーです。 社員数約150名、非常勤スタッフ1200名以上を支える組織基盤の強化が急務となっています。 本ポジションでは、定常業務の安定運用だけでなく、業務フローの改善・制度設計・DX推進など、会社の根幹を支える重要な役割を担っていただきます。 「ルーティン業務だけでは物足りない」「属人化した業務から抜け出したい

面接・育成経験を人事スキルに変える。何度でもやり直せる社会をつくる人事募集

キズキは「何度でもやり直せる社会をつくる」をミッションに、教育・福祉領域で急成長中のソーシャルベンチャーです。 社員数約150名、非常勤スタッフ1200名以上を支える組織基盤の強化が急務となっています。 ■組織体制 キズキの人事部は「人事企画」「採用」「労務・総務」の3つのグループで構成されています。人事部は、 人事部長1名、マネージャー2名(採用、人事企画)、 労務リーダー1名、採用スタッフ1名の計5名＋パート・業務委託

不登校・福祉領域を支える労務ポジション。人の変化に寄り添う仕事

キズキは「何度でもやり直せる社会をつくる」をミッションに、教育・福祉領域で急成長中のソーシャルベンチャーです。 社員数約150名、非常勤スタッフ1200名以上を支える組織基盤の強化が急務となっています。 本ポジションでは、定常業務の安定運用だけでなく、業務フローの改善・制度設計・DX推進など、会社の根幹を支える重要な役割を担っていただきます。 「ルーティン業務だけでは物足りない」「属人化した業務から抜け出したい

生徒の特性に合わせた学びを応援する個別塾｜教育業界で社会貢献したい方募集！

キズキ共育塾の生徒さんが安心して通えるよう、支援現場（校舎）のサポートと、生徒さんにとって一番身近なサポーターである講師アルバイトの育成・スキルの向上、そして事業部全体の業務改善に関わっていただきます。 ▼仕事内容詳細▼ ①人材マネジメント業務 　・講師アルバイト採用面接（約10～20件／週） 　・講師アルバイト研修実施（約2～4件／週） 　・応募者管理・面接調整（メール・電話） ②支援現場のバックサポート業務

ロジカルに社会課題と向き合う。うつ・発達障害で離職した方のキャリアを応援

未経験歓迎｜前年比200％成長の就労支援スタッフ 若手が多く活躍する、急成長中のポジションです。 福祉業界が初めてでも、社会貢献にチャレンジしたい方を歓迎します。 ■仕事概要 キズキビジネスカレッジでは、段階的に業務を広げながら成長できます。 ① 校舎運営業務（入社後まず担当） 電話・メール対応 データ入力 講座準備などの運営サポート ② 支援業務（慣れてきたらステップアップ） 利用者様との面談・フォロー ビジネスス

人の役に立つ、を仕事の中心に。誰かの人生を応援するキャリア支援スタッフ募集

未経験歓迎｜前年比200％成長の就労支援スタッフ 若手が多く活躍する、急成長中のポジションです。 福祉業界が初めてでも、社会貢献にチャレンジしたい方を歓迎します。 ■仕事概要 キズキビジネスカレッジでは、段階的に業務を広げながら成長できます。 ① 校舎運営業務（入社後まず担当） 電話・メール対応 データ入力 講座準備などの運営サポート ② 支援業務（慣れてきたらステップアップ） 利用者様との面談・フォロー ビジネスス

成長実感のない毎日から抜け出す、社会を変える— 社会貢献×キャリア支援

未経験歓迎｜前年比200％成長のスクールディレクター 急成長中のキズキビジネスカレッジで、 福祉×キャリア支援を通じて人の再スタートを支える仕事です。 ■仕事内容 スクールディレクターの仕事は大きく2つ。段階的にお任せするので、未経験でも安心です。 ① 校舎運営業務（入社後まず担当） 電話・メール・LINE対応（利用者様・行政） 面談記録などのデータ入力 ② 支援業務（研修・ロープレ後に担当） 利用者様との週次面談・日常

人生の挫折を、誰かの希望に変えるキャリア — 社会貢献×キャリア支援の仕事

未経験歓迎｜前年比200％成長のスクールディレクター 急成長中のキズキビジネスカレッジで、 福祉×キャリア支援を通じて人の再スタートを支える仕事です。 ■仕事内容 スクールディレクターの仕事は大きく2つ。段階的にお任せするので、未経験でも安心です。 ① 校舎運営業務（入社後まず担当） 電話・メール・LINE対応（利用者様・行政） 面談記録などのデータ入力 ② 支援業務（研修・ロープレ後に担当） 利用者様との週次面談・日常

年末年始の決断が未来を変える — 社会貢献×キャリア支援の仕事

未経験歓迎｜前年比200％成長のスクールディレクター 急成長中のキズキビジネスカレッジで、 福祉×キャリア支援を通じて人の再スタートを支える仕事です。 ■仕事内容 スクールディレクターの仕事は大きく2つ。段階的にお任せするので、未経験でも安心です。 ① 校舎運営業務（入社後まず担当） 電話・メール・LINE対応（利用者様・行政） 面談記録などのデータ入力 ② 支援業務（研修・ロープレ後に担当） 利用者様との週次面談・日常

年末年始に考える、働く意味。人の人生を応援するキャリア支援スタッフ募集

未経験歓迎｜前年比200％成長の就労支援スタッフ 若手が多く活躍する、急成長中のポジションです。 福祉業界が初めてでも、社会貢献にチャレンジしたい方を歓迎します。 ■仕事概要 キズキビジネスカレッジでは、段階的に業務を広げながら成長できます。 ① 校舎運営業務（入社後まず担当） 電話・メール対応 データ入力 講座準備などの運営サポート ② 支援業務（慣れてきたらステップアップ） 利用者様との面談・フォロー ビジネスス

0→1を生み出す新規事業立ち上げ｜障害者人材紹介事業のCA/RAを募集！

■仕事内容 障害者人材紹介に関する新規事業立ち上げにおける、クライアント企業の採用成功と求職者のキャリア実現を両立させるコンサルティング業務 ＜法人対応（RA業務・BPO）＞ ・企業への新規・既存営業、障害者採用課題のヒアリング ・障害者採用要件定義・求人票作成・提案資料作成 ・障害者採用手法の提案（人材紹介、就労移行支援やその他サービスとの連携など） ・障害者採用BPO／RPOの企画・設計・運用（候補者スクリーニング

関西｜選べる未来を届けたい。働くことに悩む人を支えるキャリア職

前年比200％で成長し、急拡大している勢いのある若手が多い職種です！ 未経験から福祉業界で社会貢献をしてみたい方、大歓迎です！ ｜仕事概要 ■仕事内容 キズキビジネスカレッジの業務内容は、主に下記の3つに分かれます。 1.基本的な校舎運営業務 2.支援業務 3.プロジェクト業務 入社後は、まずは「1.基本的な校舎運営業務」をOJTで学んでいただき、 業務に慣れてきましたら「2.支援業務」にステップアップいただきます。 1.基本的な校

関西｜人のキャリアをつくる仕事。支援から組織づくりまで関われます

前年比200％で成長し、急拡大している勢いのある若手が多い職種です！ 未経験から福祉業界で社会貢献をしてみたい方、大歓迎です！ ｜仕事概要 ■仕事内容 キズキビジネスカレッジの業務内容は、主に下記の3つに分かれます。 1.基本的な校舎運営業務 2.支援業務 3.プロジェクト業務 入社後は、まずは「1.基本的な校舎運営業務」をOJTで学んでいただき、 業務に慣れてきましたら「2.支援業務」にステップアップいただきます。 1.基本的な校

関西｜理想より行動。キャリア支援で本気の成長を遂げたいあなたへ

前年比200％で成長し、急拡大している勢いのある若手が多い職種です！ 未経験から福祉業界で社会貢献をしてみたい方、大歓迎です！ ｜仕事概要 ■仕事内容 キズキビジネスカレッジの業務内容は、主に下記の3つに分かれます。 1.基本的な校舎運営業務 2.支援業務 3.プロジェクト業務 入社後は、まずは「1.基本的な校舎運営業務」をOJTで学んでいただき、 業務に慣れてきましたら「2.支援業務」にステップアップいただきます。 1.基本的な校

関西｜困難を抱える人の働くを実現。キャリア支援で背中を押す仕事

前年比200％で成長し、急拡大している勢いのある若手が多い職種です！ 未経験から福祉業界で社会貢献をしてみたい方、大歓迎です！ ｜仕事概要 ■仕事内容 キズキビジネスカレッジ　スクールディレクターの業務内容は、主に下記の2つに分かれます。 1.基本的な校舎運営業務 2.支援業務 入社後は、まずは「1.基本的な校舎運営業務」をOJTで学んでいただき、 業務に慣れてきましたら、ロープレや研修を行った上で「2.支援業務」を徐々にお

関西｜人の可能性を引き出す。キャリア支援のプロフェッショナルへ

前年比200％で成長し、急拡大している勢いのある若手が多い職種です！ 未経験から福祉業界で社会貢献をしてみたい方、大歓迎です！ ｜仕事概要 ■仕事内容 キズキビジネスカレッジ　スクールディレクターの業務内容は、主に下記の2つに分かれます。 1.基本的な校舎運営業務 2.支援業務 入社後は、まずは「1.基本的な校舎運営業務」をOJTで学んでいただき、 業務に慣れてきましたら、ロープレや研修を行った上で「2.支援業務」を徐々にお

関西｜想いだけじゃ届かない。本気で変えるキャリア支援の現場へ

前年比200％で成長し、急拡大している勢いのある若手が多い職種です！ 未経験から福祉業界で社会貢献をしてみたい方、大歓迎です！ ｜仕事概要 ■仕事内容 キズキビジネスカレッジ　スクールディレクターの業務内容は、主に下記の2つに分かれます。 1.基本的な校舎運営業務 2.支援業務 入社後は、まずは「1.基本的な校舎運営業務」をOJTで学んでいただき、 業務に慣れてきましたら、ロープレや研修を行った上で「2.支援業務」を徐々にお

関東｜行動で変化を起こす。再就職に向けたキャリア訓練の支援担当

前年比200％で成長し、急拡大している勢いのある若手が多い職種です！ 未経験から福祉業界で社会貢献をしてみたい方、大歓迎です！ ｜仕事概要 ■仕事内容 キズキビジネスカレッジ　スクールディレクターの業務内容は、主に下記の2つに分かれます。 1.基本的な校舎運営業務 2.支援業務 入社後は、まずは「1.基本的な校舎運営業務」をOJTで学んでいただき、 業務に慣れてきましたら、ロープレや研修を行った上で「2.支援業務」を徐々にお

教育・福祉×ベンチャー／常に挑戦。社会貢献と自己成長を両立したい新卒募集

キズキでの仕事：3つの事業部、すべてが「希望」をつくる現場です。 総合職として入社後は、以下いずれかの事業部に配属となります。 ◉ 学習支援事業部（キズキ共育塾）｜スクールディレクター キズキ共育塾は、不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、さまざまな背景を持つ方々に寄り添い、目標達成や自己実現をサポートする学習塾です。 生徒の状況を把握し、講師と連携しながら、学習だけでなく人生そのものを支える存在

教育・福祉×ベンチャー丨常に挑戦。社会貢献と自己成長を両立したい新卒募集

キズキでの仕事：3つの事業部、すべてが「希望」をつくる現場です。 総合職として入社後は、以下いずれかの事業部に配属となります。 ◉ 学習支援事業部（キズキ共育塾）｜スクールディレクター キズキ共育塾は、不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、さまざまな背景を持つ方々に寄り添い、目標達成や自己実現をサポートする学習塾です。 生徒の状況を把握し、講師と連携しながら、学習だけでなく人生そのものを支える存在

生徒の やり直したい に、全力で応える。不登校・発達特性特化のキズキ共育塾

■「キズキ共育塾」とは？ キズキ共育塾は、不登校・引きこもり・発達特性・挫折など、背景の異なる生徒に対して、 学び直しと再チャレンジの機会を提供する学習塾です。 学習支援だけでなく、勉強のやり方、進路、日々の行動習慣までサポートし、 「もう一度やり直したい」という願いを現実的な挑戦に変える“居場所と仕組み”をつくっています。 私たちは教育領域における社会課題に対し、 “何度でもやり直せる社会” をつくるこ

関西｜貧困の連鎖を解決｜日本の社会課題に広く深くアプローチ！企画運営を募集

年齢・現場経験不問！ 複雑な環境にいる子どもたちが参加する自治体委託事業の運営をお任せします。 この事業では、【子どもの学習支援】や、【子どもたちが安心して過ごせる居場所支援】を提供しています！ ■具体的な仕事内容 複数の学習支援・居場所拠点を担当。主に【プロジェクトマネジメント】を担っていただきます。 また、ゆくゆくは【自治体のニーズ調査】も担うことを期待しています。 まずはサポート業務から始め、徐々

関西｜貧困の連鎖を解決する｜社会課題に最前線で挑む学習支援コーディネーター

年齢・現場経験不問！ 複雑な環境にいる子どもたちが参加する自治体委託事業の運営をお任せします。 この事業では、【子どもの学習支援】や、【子どもたちが安心して過ごせる居場所支援】を提供しています！ ■具体的な仕事内容 複数の学習支援・居場所拠点を担当。主に【プロジェクトマネジメント】を担っていただきます。 また、ゆくゆくは【自治体のニーズ調査】も担うことを期待しています。 まずはサポート業務から始め、徐々

関西｜行政×企業の最前線　子どもたちの未来を支える事業運営スタッフ募集！

年齢・現場経験不問！ 複雑な環境にいる子どもたちが参加する自治体委託事業の運営をお任せします。 この事業では、【子どもの学習支援】や、【子どもたちが安心して過ごせる居場所支援】を提供しています！ ■具体的な仕事内容 複数の学習支援・居場所拠点を担当。主に【プロジェクトマネジメント】を担っていただきます。 また、ゆくゆくは【自治体のニーズ調査】も担うことを期待しています。 まずはサポート業務から始め、徐々

関西｜パート勤務で行う うつや発達障害の方のためのビジネススクールサポート

＜キズキビジネスカレッジの仕事内容＞ うつや発達障害等で離職した方を支援する、キズキビジネスカレッジ（就労移行支援事業所）の運営サポートスタッフを募集します！ あなたの人生経験を活かして人の役に立つお仕事をしてみませんか？ ＜お願いしたいお仕事内容＞ ①カンタンな事務作業（データ入力作業） ②利用者様とのカンタンなコミュニケーション（利用者様からのメールやLINE返信、電話対応） ご入社後、まずは①カンタンな

関西｜簡単な事務からスタート。パートで社会貢献する就労サポートスタッフ募集

＜キズキビジネスカレッジの仕事内容＞ うつや発達障害等で離職した方を支援する、キズキビジネスカレッジ（就労移行支援事業所）の運営サポートスタッフを募集します！ あなたの人生経験を活かして人の役に立つお仕事をしてみませんか？ ＜お願いしたいお仕事内容＞ ①カンタンな事務作業（データ入力作業） ②利用者様とのカンタンなコミュニケーション（利用者様からのメールやLINE返信、電話対応） ご入社後、まずは①カンタンな

障がい者採用枠｜教育・福祉ベンチャー企業の労務事務パートスタッフを募集！

主に、勤怠管理、給与計算、入退社手続きをメインで行っていただける労務事務のアシスタントポジション（パート）を募集します。 具体的な業務内容は以下のとおりです。 ■仕事内容 ・勤怠管理 ・給与計算（社労士と連携） ・入退社手続き 社員やスタッフとコミュニケーションを取りながら、業務を進めていただける方であれば問題なく業務を行えます。 業務を行う際の配慮事項がございましたら、選考の過程で、どのような配慮が必要

障がい者採用枠｜安定して長く働きたい方へ！本社勤務の労務事務パートを募集！

主に、勤怠管理、給与計算、入退社手続きをメインで行っていただける労務事務のアシスタントポジション（パート）を募集します。 具体的な業務内容は以下のとおりです。 ■仕事内容 ・勤怠管理 ・給与計算（社労士と連携） ・入退社手続き 社員やスタッフとコミュニケーションを取りながら、業務を進めていただける方であれば問題なく業務を行えます。 業務を行う際の配慮事項がございましたら、選考の過程で、どのような配慮が必要

家庭と両立しながら子どもの未来を支える！個別指導塾の運営サポートスタッフ

キズキ共育塾は、不登校・引きこもり・発達特性・挫折経験など、人々のさまざまなバックグラウンドに起因するお悩み、つまずき、生きづらさに寄り添い、そうした方々の目標達成や自己実現をサポートするための学習塾です。 はじめてキズキ共育塾を訪れる方の多くは、 ご自身の「〝一般的なレール〟から外れている状況」を不安に思い、自信を無くしています。 そうした方々の「もう一度やってみよう」と「ここ（キズキ）でなら頑張

営業・事務経験を活かして福祉・教育の世界へ｜教室運営パートスタッフ募集

キズキ共育塾は、不登校・引きこもり・発達特性・挫折経験など、人々のさまざまなバックグラウンドに起因するお悩み、つまずき、生きづらさに寄り添い、そうした方々の目標達成や自己実現をサポートするための学習塾です。 はじめてキズキ共育塾を訪れる方の多くは、 ご自身の「〝一般的なレール〟から外れている状況」を不安に思い、自信を無くしています。 そうした方々の「もう一度やってみよう」と「ここ（キズキ）でなら頑張

西新宿｜学習と心をサポートする個別指導塾で教室運営サポートスタッフを募集！

キズキ共育塾は、不登校・引きこもり・発達特性・挫折経験など、人々のさまざまなバックグラウンドに起因するお悩み、つまずき、生きづらさに寄り添い、そうした方々の目標達成や自己実現をサポートするための学習塾です。 はじめてキズキ共育塾を訪れる方の多くは、 ご自身の「〝一般的なレール〟から外れている状況」を不安に思い、自信を無くしています。 そうした方々の「もう一度やってみよう」と「ここ（キズキ）でなら頑張

27卒！オープンポジション／不登校・生活困窮・発達障害の社会課題解決

株式会社キズキでは、オンライン新卒説明会を開催中です！ 《説明会概要》 ・場所：オンライン（GoogleMeet） ・所要時間：45分程度 ・服装：私服参加推奨！ まずは説明会への参加を推奨しております。 本ページの「話を聞きに行きたい」ボタンからお申込みくださいませ！ メッセージ確認後、説明会日程選択のフォームをお送りいたします。 また、採用担当者との個別説明会も開催中です。 説明会の日程にご都合がつかない場合、フォーム

27卒｜オンライン説明会！圧倒的な社会貢献と自己成長を実現したい方、大歓迎

＼オンライン説明会実施中／ 会社紹介、支援事例、社員の雰囲気など、 リアルな弊社の実態や成長できる環境などについて、 お伝えできる場にしたいと思っています！ ーーーーーーーーーーー 《説明会概要》 ・場所：オンライン（GoogleMeet） ・所要時間：45分程度 ・服装：私服参加推奨！ ★★お申し込みについて★★ 本ページの「話を聞きに行きたい」ボタンからお申込みくださいませ！ メッセージ確認後、説明会日程選択のフォームをお

立ち上げフェーズで裁量大！公民連携プロジェクトを率いる事業マネージャー

■　こんな方におすすめ ・ロジカルで再現性のある支援スキームを学びたい方 ・社会的インパクトの高い仕事で、企画・提案・マネジメントも経験したい方 ・自分の成長を通じて、「福祉を仕組みから変える」挑戦をしたい方 ・「支援は感覚だけではだめだ」と感じている方 ・「支援員ガチャ」という問題を解決したい方 ■仕事内容 1. 公共事業の獲得に向けた企画営業 　●　国や全国の自治体で公募される公共事業に対する企画・提案書の

公と民をつなぎ、教育格差をなくす。社会貢献型マネージャー募集

■　こんな方におすすめ ・ロジカルで再現性のある支援スキームを学びたい方 ・社会的インパクトの高い仕事で、企画・提案・マネジメントも経験したい方 ・自分の成長を通じて、「福祉を仕組みから変える」挑戦をしたい方 ・「支援は感覚だけではだめだ」と感じている方 ・「支援員ガチャ」という問題を解決したい方 ■仕事内容 1. 公共事業の獲得に向けた企画営業 　●　国や全国の自治体で公募される公共事業に対する企画・提案書の

子どもたちの学びと居場所を広げる。情熱ある事業マネージャー募集

■　こんな方におすすめ ・ロジカルで再現性のある支援スキームを学びたい方 ・社会的インパクトの高い仕事で、企画・提案・マネジメントも経験したい方 ・自分の成長を通じて、「福祉を仕組みから変える」挑戦をしたい方 ・「支援は感覚だけではだめだ」と感じている方 ・「支援員ガチャ」という問題を解決したい方 ■仕事内容 1. 公共事業の獲得に向けた企画営業 　●　国や全国の自治体で公募される公共事業に対する企画・提案書の

ひきこもり・社会参加支援を通じて、地域を変える就労相談事業マネージャー

■　こんな方におすすめ ・ロジカルで再現性のある支援スキームを学びたい方 ・社会的インパクトの高い仕事で、企画・提案・マネジメントも経験したい方 ・自分の成長を通じて、「福祉を仕組みから変える」挑戦をしたい方 ・「支援は感覚だけではだめだ」と感じている方 ・「支援員ガチャ」という問題を解決したい方 ■仕事内容 相談・就労系案件の事業運営と企画・営業の大きく２つをお任せします。 ※案件例：ひきこもり相談支援事

自治体と取り組む新規案件も／就労相談事業の企画・運営マネージャー

■　こんな方におすすめ ・ロジカルで再現性のある支援スキームを学びたい方 ・社会的インパクトの高い仕事で、企画・提案・マネジメントも経験したい方 ・自分の成長を通じて、「福祉を仕組みから変える」挑戦をしたい方 ・「支援は感覚だけではだめだ」と感じている方 ・「支援員ガチャ」という問題を解決したい方 ■仕事内容 相談・就労系案件の事業運営と企画・営業の大きく２つをお任せします。 ※案件例：ひきこもり相談支援事

社会にもう一歩の機会を。就労相談で変化を起こす事業マネージャー募集

■　こんな方におすすめ ・ロジカルで再現性のある支援スキームを学びたい方 ・社会的インパクトの高い仕事で、企画・提案・マネジメントも経験したい方 ・自分の成長を通じて、「福祉を仕組みから変える」挑戦をしたい方 ・「支援は感覚だけではだめだ」と感じている方 ・「支援員ガチャ」という問題を解決したい方 ■仕事内容 相談・就労系案件の事業運営と企画・営業の大きく２つをお任せします。 ※案件例：ひきこもり相談支援事

教育ベンチャー丨生きづらさを希望に変える仕事。圧倒的に成長したい新卒求む！

キズキでの仕事：3つの事業部、すべてが「希望」をつくる現場です。 総合職として入社後は、以下いずれかの事業部に配属となります。 ◉ 学習支援事業部（キズキ共育塾）｜スクールディレクター キズキ共育塾は、不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、さまざまな背景を持つ方々に寄り添い、目標達成や自己実現をサポートする学習塾です。 生徒の状況を把握し、講師と連携しながら、学習だけでなく人生そのものを支える存在

仕組みから子どもたちを支える。公民連携の現場で新たな挑戦しませんか？

■　こんな方におすすめ ・ロジカルで再現性のある支援スキームを学びたい方 ・社会的インパクトの高い仕事で、企画・提案・マネジメントも経験したい方 ・自分の成長を通じて、「福祉を仕組みから変える」挑戦をしたい方 ・「支援は感覚だけではだめだ」と感じている方 ・「支援員ガチャ」という問題を解決したい方 ■　仕事内容 支援の実践力に加えて、仕組みやマネジメント視点を持った「次世代型の支援者」として活躍できます。

行政×企業の最前線　子どもたちの未来を支える事業運営スタッフ募集！

■　こんな方におすすめ ・ロジカルで再現性のある支援スキームを学びたい方 ・社会的インパクトの高い仕事で、企画・提案・マネジメントも経験したい方 ・自分の成長を通じて、「福祉を仕組みから変える」挑戦をしたい方 ・「支援は感覚だけではだめだ」と感じている方 ・「支援員ガチャ」という問題を解決したい方 ■　仕事内容 支援の実践力に加えて、仕組みやマネジメント視点を持った「次世代型の支援者」として活躍できます。

支援が届かない、に届く仕組みをつくる！事業運営スタッフを募集！

■　こんな方におすすめ ・ロジカルで再現性のある支援スキームを学びたい方 ・社会的インパクトの高い仕事で、企画・提案・マネジメントも経験したい方 ・自分の成長を通じて、「福祉を仕組みから変える」挑戦をしたい方 ・「支援は感覚だけではだめだ」と感じている方 ・「支援員ガチャ」という問題を解決したい方 ■　仕事内容 支援の実践力に加えて、仕組みやマネジメント視点を持った「次世代型の支援者」として活躍できます。

何度でもやり直せる社会をつくるため、共に挑む仲間を募集しています！

｜こんな方に向いています ・資格や支援経験を活かして、もっと広い視野で社会に貢献したい方 ・感覚だけに頼らず、「ファクトとロジック」に基づいた支援を追求したい方 ・支援にも効果測定や効率化の視点が必要だと感じている方 ・支援の現場にとどまらず、育成や仕組み化、制度設計にも関心がある方 ・「支援員ガチャ」と言われる構造課題を変えたいと思っている方 ｜業務内容 資格・経験を活かしながら、相談支援を軸にプロジェ

関東｜ひきこもりの方の悩みに寄り添い、自立に向けて支援するサポーターを募集

｜こんな方に向いています ・資格や支援経験を活かして、もっと広い視野で社会に貢献したい方 ・感覚だけに頼らず、「ファクトとロジック」に基づいた支援を追求したい方 ・支援にも効果測定や効率化の視点が必要だと感じている方 ・支援の現場にとどまらず、育成や仕組み化、制度設計にも関心がある方 ・「支援員ガチャ」と言われる構造課題を変えたいと思っている方 ｜業務内容 資格・経験を活かしながら、相談支援を軸にプロジェ

現場経験 × ロジック｜感覚だけに頼らないひきこもり支援員を募集｜関東

｜こんな方に向いています ・資格や支援経験を活かして、もっと広い視野で社会に貢献したい方 ・感覚だけに頼らず、「ファクトとロジック」に基づいた支援を追求したい方 ・支援にも効果測定や効率化の視点が必要だと感じている方 ・支援の現場にとどまらず、育成や仕組み化、制度設計にも関心がある方 ・「支援員ガチャ」と言われる構造課題を変えたいと思っている方 ｜業務内容 資格・経験を活かしながら、相談支援を軸にプロジェ

現場経験 × ロジック｜感覚だけに頼らない、次世代ひきこもり支援員を募集

▼こんな方に向いています ● 感覚だけに頼らない、「根拠ある支援」をしたい ● 人の役に立つ仕事をしながら、ビジネスの視点も活かしたい ● 支援の現場にも効果測定や効率化という視点が必要だと思う ● 「支援員ガチャ」と言われる問題を解決したい ▼業務内容 資格や経験を活かしながら、現場に常駐して相談・就労支援業務を行い、事業全般のプロジェクトマネジメントに携われる方を募集しています。 ※配属される事業例：ひきこ

関東｜ひきこもりの方に寄り添い、自立に向けて支援するサポーターを募集！

▼こんな方に向いています ● 感覚だけに頼らない、「根拠ある支援」をしたい ● 人の役に立つ仕事をしながら、ビジネスの視点も活かしたい ● 支援の現場にも効果測定や効率化という視点が必要だと思う ● 「支援員ガチャ」と言われる問題を解決したい ▼業務内容 資格や経験を活かしながら、現場に常駐して相談・就労支援業務を行い、事業全般のプロジェクトマネジメントに携われる方を募集しています。 ※配属される事業例：ひきこ

何度でもやり直せる社会をつくるため、共に挑む仲間を募集しています！

▼こんな方に向いています ● 資格や経験を活かし支援の仕事をしていたが、ビジネスを学んでもっとインパクトを出せるようにしたい ● 感覚だけに頼らない「ファクトとロジック」に基づく支援をしたい ● 支援の現場にも効果測定や効率化という視点が必要だと思う ● 目の前の支援だけでなく、支援員の育成や支援の標準化に関心がある ● 「支援員ガチャ」と言われる問題を解決したい ▼業務内容 資格や経験を活かしながら、現場に常

不登校支援×拠点運営｜教育への想いを形にしませんか？関西エリア責任者募集！

不登校やひきこもり、発達特性、挫折経験など、様々な背景を持つ方々向けの学習塾【エリアマネージャー】を募集します。 ■仕事内容 ★支援業務 ・校舎マネジメント ・入塾／定期面談の実施 　 ★エリア統括マネジメント業務 ・複数校舎(2~3)のKPIマネジメント（収支管理、生徒数、入塾率など） ・目標達成に向けた営業施策の立案と推進 ・メンバー育成、モチベーション管理、評価（従業員10名程度） ・新規プロジェクトや新規出店戦略の

不登校支援×拠点運営｜教育への想いを形にしませんか？関東エリア責任者募集！

不登校やひきこもり、発達特性、挫折経験など、様々な背景を持つ方々向けの学習塾【エリアマネージャー】を募集します。 ■仕事内容 ★支援業務 ・校舎マネジメント ・入塾／定期面談の実施 　 ★エリア統括マネジメント業務 ・複数校舎(2~3)のKPIマネジメント（収支管理、生徒数、入塾率など） ・目標達成に向けた営業施策の立案と推進 ・メンバー育成、モチベーション管理、評価（従業員10名程度） ・新規プロジェクトや新規出店戦略の

日本の格差問題を解決したい。行政と民間で支える事業、運営企画を募集！

キズキのノウハウを使って自治体事業をより良くするメンバーを募集しています！ ■こんな方に向いています ● 資格や経験を活かし支援の仕事をしていたが、ビジネスを学んでもっとインパクトを出せるようにしたい ● 支援員の感覚だけに頼らない「ファクトとロジック」に基づく自由闊達な職場を好む ● 支援の現場にも効果測定や効率化という視点が必要だと思う ● 目の前の支援だけでなく、支援員の育成や支援の標準化に関心がある

貧困の連鎖を解決したい｜社会課題に最前線で挑む！学習支援コーディネーター

■公民連携事業部とは 【最も難しい社会課題の数々に挑む】 国および地方自治体から委託事業等を約50実施し、生活困窮世帯・ひとり親世帯・発達障害等の子どもの学習支援や、生活困窮やひきこもりの状態にある大人への就労支援を行っています。 たとえば、生活保護世帯の子どもたちが直面する課題は、単に経済的な困難にとどまりません。複雑な家庭環境によって、学習意欲や未来への希望を失ってしまうことが多いです。 そのため、

オープンポジション・何度でもやり直せる社会をつくる仲間を募集します！

オープンポジションは下記のような方に向けての募集です。 ・複数のポジションに興味があり、どの求人に応募するか悩む ・自分に合うポジションが分からないけど、キズキで働いてみたい ・これまでの経験が活かせるのか知りたい ・どんな仕事があるか話を聞いてみたい お持ちのスキルや想いを伺うなかで、マッチするポジションが見えてきたり、将来的にお任せしたいポジションをご提案できたりする可能性もあります。 新卒・公務員

オープンポジション｜ソーシャルベンチャー×教育に興味がある方募集します

キズキはビジネスの力で「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、毎年150%で売上成長をしているベンチャー企業です。 社員の7割以上を占める20〜30代が中心となって「社会貢献」と「ビジネス」の両立を追求し、支援の新しいスタンダードを創っていきます。 「一度レールから外れるとやり直すことが困難」 「特性や障害があると希望する人生を歩めない」 「厳しい境遇が原因で進みたい道を諦めざるを得ない」 未経験だから

貧困の連鎖を解決したい｜日本の社会課題に広く深くアプローチ！企画運営を募集

■公民連携事業部とは 【最も難しい社会課題の数々に挑む】 国および地方自治体から委託事業等を約50実施し、生活困窮世帯・ひとり親世帯・発達障害等の子どもの学習支援や、生活困窮やひきこもりの状態にある大人への就労支援を行っています。 公民連携事業部の問題意識は、経済的に苦しいご家庭、ひとり親で親が精神疾患を抱えるご家庭、少年院出院後の子どもなど、民間サービスでは助けられない方々との出会いから始まりました。

貧困の連鎖を解決したい。行政と民間で支える公民連携事業部企画運営を募集

キズキのノウハウを使って自治体事業をより良くするメンバーを募集しています！ ■公民連携事業スタッフの業務 公民連携事業の業務は大きく大別するとプロジェクトマネジメント業務と企画（営業）業務があります。 あなたのご経験やご希望を踏まえて、業務の割合は調整をいたします。 プロジェクトマネジメント業務例（学習支援系の場合） ①自治体担当者との連絡調整 ②定例会議や個別支援会議への参加 ③講師のシフト調整、労務管

オープンポジション｜ソーシャルベンチャー×福祉教育に興味がある方募集します

キズキはビジネスの力で「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、毎年150%で売上成長をしているベンチャー企業です。 社員の7割以上を占める20〜30代が中心となって「社会貢献」と「ビジネス」の両立を追求し、支援の新しいスタンダードを創っていきます。 「一度レールから外れるとやり直すことが困難」 「特性や障害があると希望する人生を歩めない」 「厳しい境遇が原因で進みたい道を諦めざるを得ない」 未経験だから

キャリアチェンジ歓迎｜福祉・教育の革新的なスタンダードを築きませんか？

キズキはビジネスの力で「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、毎年150%で売上成長をしているベンチャー企業です。 社員の7割以上を占める20〜30代が中心となって「社会貢献」と「ビジネス」の両立を追求し、支援の新しいスタンダードを創っていきます。 「一度レールから外れるとやり直すことが困難」 「特性や障害があると希望する人生を歩めない」 「厳しい境遇が原因で進みたい道を諦めざるを得ない」 未経験だから

日本の格差問題を解決したい。行政と民間で支える事業、運営企画を募集！

キズキのノウハウを使って自治体事業をより良くするメンバーを募集しています！ ■こんな方に向いています ● 資格や経験を活かし支援の仕事をしていたが、ビジネスを学んでもっとインパクトを出せるようにしたい ● 支援員の感覚だけに頼らない「ファクトとロジック」に基づく自由闊達な職場を好む ● 支援の現場にも効果測定や効率化という視点が必要だと思う ● 目の前の支援だけでなく、支援員の育成や支援の標準化に関心がある

不登校の価値観を問い直す。全ての人に学びを届けるキズキ。運営スタッフ募集！

【不登校塾のパイオニア「キズキ共育塾」で日本の教育にインパクトを与えるお仕事をしませんか？】 キズキのノウハウを使って「不登校サポート」をはじめとする支援事業をより良くするメンバーを募集しています！オープンポジションとして皆様の思いやキャリアに合ったポジションをご提案いたします。 ▼こんな方に向いています ●世の中の「不登校」の価値観を問い直し、変えたい ●挫折し自信を失った人びとが自己肯定感を取り