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27卒|初心者が3年で市場価値の高いPMへ。10年の教育実績でスキルを獲得

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on 2026/01/29

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27卒|初心者が3年で市場価値の高いPMへ。10年の教育実績でスキルを獲得

東京
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永井眞子

2020年新卒で株式会社スピードリンクジャパンに入社! 3年間エンジニアとして勤務後、新卒4年目で人事にキャリアチェンジ! 就職活動をきっかけにエンジニア採用をしたいと思い、 入社後、人事関連のPJを立ち上げ、求職者向けのイベントや面談を行ってきました。 念願の人事として、自分のできることは何でもチャレンジ! 【スピードリンクジャパンに入社の決めて】 ・挑戦できる環境!  若手のうちから様々なことにチャレンジして経験したいと考えていました。  プロつくや幹部選挙など手を挙げればチャレンジさせてくれる、背中を押してくれる環境がで20代は自分自身を成長させたいという想いがあります。 ・未経験からエンジニアになれる教育制度  未経験からでもエンジニアとして自走できる研修が揃っていて、自らが学びたいことをサポートしてくれる仕組みが揃っているからです。  やらされるような研修はなく、自らが学びたい、やりたいことをサポートしてくれる環境の中でないと成長はできないと考えていたのでスピードリンクジャパンがぴったりだと感じました。   ・人!  働く上で「人」はとにかく重要だと考えています。  仕事がしたくなるか、ストレスになるかは「人」で左右されることが多いと思います。  なので、仕事に前向きで向上心があり、想いがあるような人とたちと一緒に働きたいと考えていました。  スピードリンクジャパンの社員は、仕事に想いを持っていますし、自責でどうしたらお客様や周りのためになれるかを考えている社員ばかりなので入社を決めました! 【エンジニアとして】 ・仮想環境のサービスデスク ・社内でのアプリ開発(Ruby on Rails) ・会計系システムの保守・開発(VB.NET)   ∟設計、製造、テスト設計、テスト   ∟後輩指導 【社内プロジェクト】 ・人事関連PJ立ち上げ ・次世代リーダー育成勉強会運営 ・資格取得運営

【新卒採用担当紹介】面接は相手の良さを引き出すもの

永井眞子さんのストーリー

奥野 結

2022年に青山学院大学を卒業後、スピードリンクジャパンに入社しました! 現在は新卒3年目です! 今はエンジニアとして業務をしつつ、社内のPJにもいくつか参加しています! エンジニアは人と関わらない仕事と思われがちですが、 やっぱりどんな仕事にもコミュニケーションは必要です! 黙々と作業をする時間が長いからこそ、人ととかかわるときは笑顔で!を心がけています^^ 【SLJ入社の決め手】 ・仕事を楽しんでいる人が多い! 面接を通してお話しした採用担当の方や、 入社前に面談をさせていただいたエンジニアの方、 そして社長! 仕事を楽しんでいてきらきらしている印象でした! また、一番自分らしく面接を受け、ありのままで内定をいただけた会社だった ということも入社の理由の一つです。 実際に入社して働いている中で、身近な人を大切にする社員や 仕事に対して真摯に向き合う社員と出会うことが出来ました! 改めて、本当に素敵な人が多いです!! 【入社してよかったと思うこと】 ・自由な社風! スピードリンクジャパンには「プロつく」という制度があります。 社員が必要なことを考え、自らプロジェクトを立ち上げることができる社風、 またそれによって出来たプロジェクトの数々のことです! 評価制度や幹部選挙など、SLJには特徴的な制度がいくつかありますが、 私としてはこの制度が一番魅力的だと思っています。 実は私は、エンジニアとして働くことを、社会人になる直前まで迷っていました。 結果としてはエンジニアとしてキャリアをスタートさせたのですが、 この制度のおかげで、人事領域や営業領域などの業務にも携わることができています。 せっかくこれらの業務に携わっているので、皆様に会社の魅力を伝えられるようにどんどん記事を書いていきたいと思っています! よろしくお願いします!

【制度】謎のチーム制「UNIT-RUN」とは!?

奥野 結さんのストーリー

小堀 陽平

神戸大学卒業スピードリンクジャパンに2013年に入社。 大学では経営学部でマーケティングを専攻。 物を売るためにはまずはモノづくり知る必要があると考えシステムエンジニアへ。 入社後はSESで8年ほど技術を磨き、受託で2年ほど経験を積んで、マネージャーとして再度SESの案件へ。 今期より受託の責任者を担っています。

株式会社スピードリンクジャパンのメンバー

2020年新卒で株式会社スピードリンクジャパンに入社! 3年間エンジニアとして勤務後、新卒4年目で人事にキャリアチェンジ! 就職活動をきっかけにエンジニア採用をしたいと思い、 入社後、人事関連のPJを立ち上げ、求職者向けのイベントや面談を行ってきました。 念願の人事として、自分のできることは何でもチャレンジ! 【スピードリンクジャパンに入社の決めて】 ・挑戦できる環境!  若手のうちから様々なことにチャレンジして経験したいと考えていました。  プロつくや幹部選挙など手を挙げればチャレンジさせてくれる、背中を押してくれる環境がで20代は自分自身を成長させたいという想いがあります。 ・未...
【新卒採用担当紹介】面接は相手の良さを引き出すもの

【新卒採用担当紹介】面接は相手の良さを引き出すもの

なにをやっているのか

スピードリンクジャパンは【人の価値の最大化】をミッションに 一人でも多くの人の価値をあげられるように"お客様や仲間と向き合う"ことを大切にしています。 代表の西田は7児の父であるところから、特に教育には熱い想いをもっており、 未経験からのエンジニア育成や教育事業に力を入れています。 ビジョンは【人材輩出会社】です。 長年の教育ノウハウや実績を活かして、未経験からシステムエンジニアを輩出することで、 人材不足というIT業界の課題に貢献していきたいと考えています。 また、働き方も多様化しているので、組織としてだけではなく、 その人自身に価値を身に付けて、スピードリンクジャパンを旅立っても活躍してほしいという 願いも込めて人材輩出会社をビジョンとしています。 ≪HP≫ https://slj.jp ≪SI事業≫ ITリソースに関する課題に対して、企業にあった形で提案し、課題解決をし続けていく。 企業とともに伴走するパートナーとなる! お客様の多様なIT課題に対し、下記を提供し、 お客様のIT基盤強化とビジネス成長を包括的にサポートする事業です。 ・プロジェクト業務全般  (システム開発の上流~下流) ・PJの新規立ち上げ・実行フォロー ・DX戦略策定 ・AI導入         ≪教育事業≫ IT未経験の方や経験の浅いエンジニアを採用されている企業様向けに、 実践的なIT技術研修を提供しています。 IT基礎から現場で活躍できる スキル習得を支援する実践的なIT技術研修事業です! 大学のインターン実施なども行っています。
2021年8月に渋谷から恵比寿に本社移転!壁がカラフルなスピードリンクはパンのバイタリティ溢れるところを表現した特徴的なオフィスに!
市場価値を高めあう109名の仲間たち!
移転して広くなったオフィスでは様々なイベント開催!入社式の様子!
ボードゲーム部 部活動など交流が盛んです!
弊社代表の西田と奥さんです!会社のイベントには奥さんも参加してくれます!社員想いなご夫婦です!
イキイキ、ワクワクしながら働いてもらいたい!そんな思いから様々な制度やイベントとして運動会を実施しちゃいます!会社より学校に近いような存在です。

なにをやっているのか

2021年8月に渋谷から恵比寿に本社移転!壁がカラフルなスピードリンクはパンのバイタリティ溢れるところを表現した特徴的なオフィスに!

市場価値を高めあう109名の仲間たち!

スピードリンクジャパンは【人の価値の最大化】をミッションに 一人でも多くの人の価値をあげられるように"お客様や仲間と向き合う"ことを大切にしています。 代表の西田は7児の父であるところから、特に教育には熱い想いをもっており、 未経験からのエンジニア育成や教育事業に力を入れています。 ビジョンは【人材輩出会社】です。 長年の教育ノウハウや実績を活かして、未経験からシステムエンジニアを輩出することで、 人材不足というIT業界の課題に貢献していきたいと考えています。 また、働き方も多様化しているので、組織としてだけではなく、 その人自身に価値を身に付けて、スピードリンクジャパンを旅立っても活躍してほしいという 願いも込めて人材輩出会社をビジョンとしています。 ≪HP≫ https://slj.jp ≪SI事業≫ ITリソースに関する課題に対して、企業にあった形で提案し、課題解決をし続けていく。 企業とともに伴走するパートナーとなる! お客様の多様なIT課題に対し、下記を提供し、 お客様のIT基盤強化とビジネス成長を包括的にサポートする事業です。 ・プロジェクト業務全般  (システム開発の上流~下流) ・PJの新規立ち上げ・実行フォロー ・DX戦略策定 ・AI導入         ≪教育事業≫ IT未経験の方や経験の浅いエンジニアを採用されている企業様向けに、 実践的なIT技術研修を提供しています。 IT基礎から現場で活躍できる スキル習得を支援する実践的なIT技術研修事業です! 大学のインターン実施なども行っています。

なぜやるのか

弊社代表の西田と奥さんです!会社のイベントには奥さんも参加してくれます!社員想いなご夫婦です!

イキイキ、ワクワクしながら働いてもらいたい!そんな思いから様々な制度やイベントとして運動会を実施しちゃいます!会社より学校に近いような存在です。

▍Mission 「人の価値の最大化」 そんな思いから、未経験者の社員に教育を行い、ITという武器を持たるところから会社がスタートしました。未経験からエンジニアとして教育するノウハウをもっと活かせないか?と考え、教育事業も開始。 その積み上げたノウハウと実績から今後は【DIGITAL RESOURCE CONSULTING】企業として、 ITリソースに関する課題に対して、企業にあった形で提案し、課題解決をし続けていく。 企業とともに伴走するパートナーとなる!ことを目指しております。 スピードリンクジャパンの社員は人が良いと社員やお客様より褒めていただけるので、 技術と人柄の優れた質の高いコンサルをを世の中に輩出することが、 社会に最も貢献できることで、人の価値の最大化に繋がると考えております。 そのために、入社してからの教育体制&ステップ、ITスキルUPできる案件、転職をサポートする制度など人材輩出企業としての事業、制度、しくみ、体制を整えております。 一緒に人材輩出企業として、自分だけでなく周りの価値を高めあえる仲間をお待ちしております。

どうやっているのか

移転して広くなったオフィスでは様々なイベント開催!入社式の様子!

ボードゲーム部 部活動など交流が盛んです!

◆社員数…84名(2025年10月現在) ◆環境 ・技術研修(入社1ヶ月目~入社2ヶ月目)→ プロジェクト配属 ・男女比 6:4 ・文理比 7:3 ・平均年齢31歳 ・学び続けられることを証明するための資格取得を支援しています! ・PCの貸し出しを行っているので、持っていなくても安心! ・技術を他の仕事も活かしたり、別の技術獲得のために副業も申請すれば可能です ・社内イベントや部活動などの交流が活発! ・教育を大切にしているので、技術研修を用意しています ◆社風 Valueは、「果敢に挑戦する」「プロの仕事をする」「人の役に立つ」。 弊社のミッションは「人の価値の最大化」。社長は誰よりも社員の価値をいかに早く上げられるかを考え組織づくりをしています。 月1回はマネージャーや上司と話せる場を作り、日々の相談や今後のキャリアを一緒に設計できる場があります。 また、挑戦する社員を応援し後押しする文化やプロつく制度があるため、年齢や経験関係なく声を上げられる制度があります。 先約束のミッション性とグレードで評価を行っており、社員が納得感をもって未経験からマネージャーやプロフェッショナルまで歩めます! 社員同士が互いに切磋琢磨しながら技術スキルを向上させ、より早くどこよりも一人前コンサルとして圧倒的に成長できる環境づくりに取り組んでおります。

こんなことやります

【AI時代を勝ち抜く、本質的なキャリアを。】 「文系だから」「未経験だから」と、自分の可能性に蓋をしていませんか? スピードリンクジャパンは、創業20年、 未経験者の育成に10年以上コミットし続けてきた「エンジニアの登竜門」です。 私たちが提供するのは、単なるプログラミングスキルではありません。 3年後に「どこでも通用するプロ」として活躍するための、思考力とビジネススキル。 AI時代に淘汰されない、本質的な価値を共に創りませんか? ■独自のキャリア支援:あなたの「卒業」すら応援します 私たちは、会社と個人の成長が完全に一致するとは考えていません。 「より高度な環境で挑戦したい」という社員には、 大手企業への転職を会社として支援する制度もあります。 実際に、弊社で3年間の経験を積み、誰もが知る大手企業へ羽ばたいた先輩たちが大勢います。 あなたの人生の「最大風速」を出すための場所、それがスピードリンクジャパンです。 ■未経験からプロへ。こだわりの2ヶ月研修 自社でITスクールを運営するノウハウを凝縮した、実践的なカリキュラムです。 1週目: IT基礎・ビジネスマナー 2〜4週目: プログラミング基礎 5〜8週目: ロジカルシンキング・生成AI・ビジネス研修 システムエンジニア社員が、現場で即戦力として通用するレベルまで伴走します。 ■スピードリンクジャパンの魅力 圧倒的な育成実績: 文系出身者が8割以上。ゼロからPM(プロジェクトマネージャー)への道も 多様性を活かす組織: フラットで挑戦しやすい環境 納得の評価制度: 「先約束のミッション制」で、何を成せば評価されるかが明確です 心理的安全性: 社員同士の交流が活発で、プライベートでも集まるほど風通しの良さは抜群! ■キャリアパスの事例 Aさん(入社4年目) 1年目:学習塾向けシステムの設計・テスト 2年目:大手派遣会社向け基幹システムの品質管理 3年目:医療系管理システムの要件定義・開発 4年目:大規模チケット販売システムの中心メンバーとして活躍! ■働く環境データ 開発/インフラ比率: 開発60%、インフラ40% 勤務スタイル: リモート+出社のハイブリッド型が中心(出社30%、リモート併用60%) 残業: 月平均12〜15時間程度(プロジェクトにより変動あり) スキルアップ支援: 資格受験料負担、対策講座、定期的な勉強会を実施 ■こんな方とお会いしたいです! IT業界やエンジニアという仕事に、自分なりの「想い」がある方 「3年で圧倒的に成長したい」という意欲がある方 コミュニケーションを大切にし、チームで成果を出したい方 代表やメンバーの考え方に共感し、共に走ってくれる方 ▼カジュアル面談・説明会日程  まずはフランクにお話ししましょう! ・2月 3日 (火曜日)⋅14:00~15:00 ・2月 6日 (金曜日)⋅13:00~14:00 ・2月 9日 (月曜日)⋅14:00~15:00 ・2月 12日 (木曜日)⋅13:00~14:00 ・2月 16日 (月曜日)⋅11:00~12:00 「話を聞きに行きたい」ボタンより、エントリーをお待ちしております! ※株式会社スピードリンクジャパンの正社員としての採用となります。
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