■なぜやるのか 日本発のグローバルメガベンチャーとして 世界の空をアップデートする テラドローンは「Unlock “X” Dimensions」をミッションに、世界トップクラスの評価を受けるドローンソリューションを展開しています。2024年11月の上場を経て、私たちの挑戦はさらに加速しています。 国内外で複数の事業を同時並行で立ち上げ、連続的な成長を目指す中、私たちの最大の課題は「事業をリードする次世代の経営人材」の不足です。ドローンという成長産業で、日本からグローバル市場を動かす。そんな熱い想いを持つ、未来の経営幹部候補を募集します。 ■何をやるのか 現場のフロントランナーから 組織を動かす経営層へのステップアップ 初期配属は、海外展開する点検用ドローンの営業ポジションを想定しています。まずは事業の最前線で課題解決に取り組み、実績を積み上げた後、事業開発や海外子会社経営など、裁量の大きな役割をお任せします。 【具体的なステップと業務イメージ】 ・初期（1〜3年）：海外営業（点検用ドローン）を担当。月1回程度の海外出張を通じ、新規開拓やパートナー構築の実務を習得。 ・中期以降：事業戦略の策定、組織マネジメント、新規事業の立ち上げ。 ・将来のゴール：海外拠点や子会社の経営責任者、あるいは全社的な経営幹部としての役割。 ※単なる営業に留まらず、マーケティングや事業開発の視点を持って取り組むことが求められます。 ■どうやっているのか 圧倒的な権限移譲と 配置転換でリーダーを育成する テラドローンには、年齢や社歴に関わらず「できる人間に任せる」文化が徹底されています。 ・本質的な課題解決：最初の数年は、配属された事業部でセールスや企画の要として活躍いただきます。そこでの実績こそが、次の大きな裁量を掴むパスポートになります。 ・グローバルな日常：海外連結600名を超える体制があり、海外拠点との連携は日常茶飯事。常に世界を意識した視座が求められる環境です。 ・育成を背景とした異動：個人の成長意欲と実績に応じ、リーダー育成を目的にした戦略的な配置転換を実施します。 ■こんなことやります 世界一を目指す企業の成長を 自らの手で牽引しませんか 【応募の目安】 ・必須：BtoB新規営業経験（2年以上）、英語力（ビジネスレベル）、日本からグローバル企業を創るという強い熱量 ・歓迎：スタートアップでの事業成長経験、0→1または1→10のフェーズに関わった経験、マネジメント経験 【働く環境と魅力】 ・場所：東京本社（将来的には国内外の重要拠点への異動・転換の可能性あり） ・スタイル：フレックス制度導入、年間休日120日以上 ・やりがい：ドローンという黎明期の市場を自ら切り拓き、企業の屋台骨を支える経営スキルを体得できます まずはカジュアルにお話ししましょう。あなたのキャリアビジョンと、私たちの目指す未来をすり合わせる場にしたいと考えています。話を聞きに行きたいボタンからのご連絡をお待ちしています。