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役員直下|企画して動かす・やり切る!実践型インターン|新規開拓〜提案〜実行

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on 2026/02/03

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役員直下|企画して動かす・やり切る!実践型インターン|新規開拓〜提案〜実行

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利根川 貴史

1991年生まれ。東京都出身。 慶應義塾高等学校を卒業後、慶應義塾大学法学部政治学科へ入学。 在学中は卒業後、イベント系学生団体に所属。 3年時には広報局長として活動し、局員100名、団体メンバー300名と共に年間動員1万人のイベントを主催。 2014年に大学卒業後、㈱読売広告社へ入社。 関西営業局に配属され大手デベロッパー等を担当。 2016年 株式会社AmaductioN入社。 家電メーカーの若年向け企画や人気動画サービスのWebCM、ゲームアプリのTVCM等を担当。 【すきなものごと】 お笑い、ラジオ、映画、マンガ、音楽、フジロック、サウナ、足つぼ、カレー etc

INTERVIEW「ボードメンバーが語る。AmaductioNのコアバリュー&クレドと、カルチャー」

利根川 貴史さんのストーリー

小平 達哉

良いものより良いものを作れるような自分になっていきたい

なにをやっているのか

▍ What is AmaductioN? ▍ ◆採用ピッチ資料 | https://www.docswell.com/s/AmaductioN/KQXJ7Y-ecruitment-pitch_2025 ◆事例紹介ムービー | https://youtu.be/d-_D-Iisy2U 【Entertainment × AmaductioN = Next Business Story】 “感動、熱狂、涙、成長・・・ エンタメは、人の心を動かすとともに、ビジネスを動かす最強のツールでもある。” アマダクションは、 エンタメとビジネスモデルをかけ合わせ、 今までになかった、「あたらしいビジネスストーリー」を生み出す会社です。 単なるエンタメの事業化、コンテンツビジネスではなく ビジネスをコンテンツのように育てていく。 アマダクションのメンバーは全員が、それぞれのビジネスストーリーの育成マネージャー / プロデューサー。 漫画の編集者や、タレントのマネージャーのように 担当する事業や人を、自分の作品のように育てていく楽しさが、アマダクションにはあります。 ▍ 事業紹介 ▍ ────────────────────── 1) 独自コンテンツを核に、若年層×エンタメコミュニティをつくる ────────────────────── 熱量が高くコアなニーズのある市場で、独自性の高いコンテンツを企画・運営しています。 NHKホールやTOKYO DOME CITY HALLで公演を行うイベントや、韓国系音楽専門チャンネルと連携して急成長中のK-POPカバーダンス企画などを主催。他社が簡単に参入できない“ポジション”をつくることが強みです。 年間総動員3万人超の自社コンテンツの周辺には、年間延べ1,000人以上の大学生パフォーマーをはじめとした独自の若年層コミュニティが形成されています。ここで得られるナレッジやリレーションが、広告事業や新規事業の“資産”になっています。 ────────────────────── 2) 独自の知見とリレーションで、広告・PRを企画から実行まで一気通貫 ────────────────────── 自社コンテンツの唯一性を活かし、若年層のリアルなインサイトとトレンドキャッチアップ力を武器に、独自性の高い広告・PR事業を展開しています。 キャスティングから制作まで一気通貫で推進できる実行力が評価され、継続案件も多数。企画で終わらせず、実行して成果までやり切るのがアマダクションのスタイルです。 また、Xフォロワー数日本一の人気声優や、賞レース王者のお笑いコンビをブレイク前から起用してきた実績もあり、エンタメの感度を磨ける環境があります。 広告・PRで得た知見やリレーションを、新規事業・新規プロジェクトへ横展開できるのもアマダクションの特長です。 【広告事業 事例】 ・世界的家電メーカーの若年層向け広告/Webコンテンツ企画/夏フェス協賛など(7年以上担当) ・フードデリバリー系の初放映CM企画制作 ・人気若手女優を起用した外資系ゲームアプリのTVCM企画・制作・キャスティング ・人気アーティストが出演するオリジナル音楽フェスの企画・制作 ・外国産食品の生産者協会のPR用Webドラマ/アニメ企画・制作 など ────────────────────── 3) コンテンツとコミュニティを起点に、新規事業・新規プロジェクトを立ち上げる ────────────────────── 自社コンテンツと若年層コミュニティから得られるナレッジ/リレーションを“資産”に、広告・PRに留まらず、新規事業・新規プロジェクトを継続的に立ち上げています。 「市場にコアな熱量があるか」「参入障壁をつくれるか」「事業として伸びるか」を見極め、企画して、動かして、改善して育てていく——このサイクルそのものが私たちの強みです。 その一例として、コミュニティを活用した飲食関連事業(店舗×コミュニティによる体験価値づくり)、IP・イベント周辺の事業開発などにも取り組んでいます。 単発の施策で終わらず、事業やプロジェクトを“育てる”ことで、次のストーリーを生み出していきます。 ▍ インターンの担当領域 ▍ この“企画して、動かして、成果まで見届ける”環境で、学生インターンにも実案件の推進を任せていきます。 例:新規開拓(アポ獲得)〜企画提案の作成、施策の実行推進、効果の振り返りまで
エンタメとビジネスモデルをかけ合わせ、「あたらしいビジネスストーリー」を生み出す会社です
夏フェスの協賛ブースも企画から運営までトータルプロデュース
月に一回、インターン生も交えて季節に沿ったイベントを開催しています
インターン卒業式の様子。インターン同士で卒業旅行にも行っていました。
次々と事業を生み、育て、つなげ、広げていく。そうして唯一無二の企業へと成長することを目指します。
広告雑誌への事例掲載、グローバル案件、有名タレントを起用したCM、新進気鋭の映画監督とのSNSコンテンツなど、これまで様々な企画を行ってきました

なにをやっているのか

エンタメとビジネスモデルをかけ合わせ、「あたらしいビジネスストーリー」を生み出す会社です

夏フェスの協賛ブースも企画から運営までトータルプロデュース

▍ What is AmaductioN? ▍ ◆採用ピッチ資料 | https://www.docswell.com/s/AmaductioN/KQXJ7Y-ecruitment-pitch_2025 ◆事例紹介ムービー | https://youtu.be/d-_D-Iisy2U 【Entertainment × AmaductioN = Next Business Story】 “感動、熱狂、涙、成長・・・ エンタメは、人の心を動かすとともに、ビジネスを動かす最強のツールでもある。” アマダクションは、 エンタメとビジネスモデルをかけ合わせ、 今までになかった、「あたらしいビジネスストーリー」を生み出す会社です。 単なるエンタメの事業化、コンテンツビジネスではなく ビジネスをコンテンツのように育てていく。 アマダクションのメンバーは全員が、それぞれのビジネスストーリーの育成マネージャー / プロデューサー。 漫画の編集者や、タレントのマネージャーのように 担当する事業や人を、自分の作品のように育てていく楽しさが、アマダクションにはあります。 ▍ 事業紹介 ▍ ────────────────────── 1) 独自コンテンツを核に、若年層×エンタメコミュニティをつくる ────────────────────── 熱量が高くコアなニーズのある市場で、独自性の高いコンテンツを企画・運営しています。 NHKホールやTOKYO DOME CITY HALLで公演を行うイベントや、韓国系音楽専門チャンネルと連携して急成長中のK-POPカバーダンス企画などを主催。他社が簡単に参入できない“ポジション”をつくることが強みです。 年間総動員3万人超の自社コンテンツの周辺には、年間延べ1,000人以上の大学生パフォーマーをはじめとした独自の若年層コミュニティが形成されています。ここで得られるナレッジやリレーションが、広告事業や新規事業の“資産”になっています。 ────────────────────── 2) 独自の知見とリレーションで、広告・PRを企画から実行まで一気通貫 ────────────────────── 自社コンテンツの唯一性を活かし、若年層のリアルなインサイトとトレンドキャッチアップ力を武器に、独自性の高い広告・PR事業を展開しています。 キャスティングから制作まで一気通貫で推進できる実行力が評価され、継続案件も多数。企画で終わらせず、実行して成果までやり切るのがアマダクションのスタイルです。 また、Xフォロワー数日本一の人気声優や、賞レース王者のお笑いコンビをブレイク前から起用してきた実績もあり、エンタメの感度を磨ける環境があります。 広告・PRで得た知見やリレーションを、新規事業・新規プロジェクトへ横展開できるのもアマダクションの特長です。 【広告事業 事例】 ・世界的家電メーカーの若年層向け広告/Webコンテンツ企画/夏フェス協賛など(7年以上担当) ・フードデリバリー系の初放映CM企画制作 ・人気若手女優を起用した外資系ゲームアプリのTVCM企画・制作・キャスティング ・人気アーティストが出演するオリジナル音楽フェスの企画・制作 ・外国産食品の生産者協会のPR用Webドラマ/アニメ企画・制作 など ────────────────────── 3) コンテンツとコミュニティを起点に、新規事業・新規プロジェクトを立ち上げる ────────────────────── 自社コンテンツと若年層コミュニティから得られるナレッジ/リレーションを“資産”に、広告・PRに留まらず、新規事業・新規プロジェクトを継続的に立ち上げています。 「市場にコアな熱量があるか」「参入障壁をつくれるか」「事業として伸びるか」を見極め、企画して、動かして、改善して育てていく——このサイクルそのものが私たちの強みです。 その一例として、コミュニティを活用した飲食関連事業(店舗×コミュニティによる体験価値づくり)、IP・イベント周辺の事業開発などにも取り組んでいます。 単発の施策で終わらず、事業やプロジェクトを“育てる”ことで、次のストーリーを生み出していきます。 ▍ インターンの担当領域 ▍ この“企画して、動かして、成果まで見届ける”環境で、学生インターンにも実案件の推進を任せていきます。 例:新規開拓(アポ獲得)〜企画提案の作成、施策の実行推進、効果の振り返りまで

なぜやるのか

次々と事業を生み、育て、つなげ、広げていく。そうして唯一無二の企業へと成長することを目指します。

広告雑誌への事例掲載、グローバル案件、有名タレントを起用したCM、新進気鋭の映画監督とのSNSコンテンツなど、これまで様々な企画を行ってきました

▍ Mission/Statement ▍ 今までのエンタメや芸能を 単純にデジタル化、アップデートするのではなく、 その力を活かして、今までにない、 誰も手を付けなかったあらたな事業を生み出していく。 エンタメ×飲食、×広告、×大学生、×人材・・・ エンタメとビジネスモデルをマッチングさせることで 次々と事業を生み、育て、つなげ、広げていく。 そこで育つ、事業、人、ストーリーが、 また次の、事業、人、ストーリーへとつながっていく。 そうして、 アマダクションにしかできない事業を複数手掛ける 唯一無二の企業へと成長することを目指します。 ▍ インターンの担当領域 ▍ このMissionを実現するために、私たちは企画だけで終わらせず、実行して成果までやり切ることを大切にしています。 そうすることで、事業・人・ストーリーが連鎖し、ビジネスを“育てる”こと自体がやりがいになります。 インターンだからと指示された作業だけをこなすのではなく、ときには実案件の推進を主担当として任せることもあります。 一緒に事業やプロジェクトを育てていける仲間を募集しています。

どうやっているのか

月に一回、インターン生も交えて季節に沿ったイベントを開催しています

インターン卒業式の様子。インターン同士で卒業旅行にも行っていました。

▍ 価値観 ▍ ◎創造性と革新性を大切にした ビジネスストーリーの創出 ◎ワークアズライフと、一人ひとりの高い裁量 ◎独自のコミュニティやナレッジを活用した イノベーション志向 ▍ 社風・その他 ▍ アマダクションでは、社員全員がそれぞれのビジネスストーリーの育成マネージャー/プロデューサーだと考え、裁量と熱量を持って事業に取り組んでいます。 少人数体制のため、一人ひとりが幅広い業務を担い、成果主義で裁量を持って働ける環境です。 業務内での自由度が高く、挑戦の限界を決めずに行動しながら常に考え、着地させることにこだわれる方、挑戦し続けることができる方におすすめです。 一方で、風通しは良く、困ったときはすぐにメンバーと相談できる距離感があります。 代表は、中国・上海の大学を卒業後、広告代理店プランナー、ベンチャー企業での新規事業立ち上げ等を経験した後、株式会社AmaductioNを起業しました。 大手広告代理店の営業や、大手飲食グループ企業での新店の立ち上げ担当、アニメ制作会社の制作進行など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 元メジャーアイドルのメンバーや、メンズアイドル、年間100本以上お笑いライブを見に行くお笑いマニアなど…エンタメ好きで個性豊かなメンバーも多数在籍しています。 メンバーの平均年齢は29.7歳で、学生インターンも複数名います(2025年3月現在)。 会社全体としても少人数で4階建て一軒家オフィスならではのフラットな関係性があり、部署の垣根を越えてメンバー同士が仲良く交流しています。 事業同士も横のつながりを持ち、互いの強みを活かしながら独自性を保って成長を続けています。 インターンも“育成マネージャー/プロデューサー”の一員として迎えます。 裁量は渡しつつ、相談・フィードバックはすぐできる距離感で伴走します。

こんなことやります

▍ こんなことやります ▍ 一緒に新たなビジネスストーリーを生み出し、育てていける学生インターンを募集します! 若年層コンテンツの協賛や、若年層向けマーケティング領域において、担当役員直下で企画営業業務に携わっていただきます。 単純作業ではなく、自分で案件をつくり、企画して、動かして、成果まで見届ける実践型インターンです。 ◆お任せすること(必須) ・新規開拓(アポ獲得):ターゲット選定/リスト作成/トーク改善/アポ獲得まで ・案件の主担当として推進:ヒアリング、課題整理、提案設計 ※「アポ獲得」はゴールではなく、自分の案件を持ち、企画までトータルでコミットするための入口です。 ◆お任せすること(適性・成長に応じて) ・企画提案:リサーチ、アイデア出し、提案資料作成 ・実行推進:社内外調整、進行管理、制作ディレクション補佐、効果の振り返り ・若年層ラボの立ち上げ:若年層インサイトの収集・分析、研究テーマ設定、企画化・発信の検討 ▼MISSION 1. 広告・PR領域の事業拡大  AmaductioN独自のマーケティング事業を、一緒に育成しましょう! 2. AmaductioN独自のリソースを拡大  あなたの広告・マーケティングに関する知見を、各種事業の成長のために活かしてください! 3. AmaductioNならではの新規事業開発  エンターテイメントを掛け合わせて既存の事業をアップデートする、AmaductioNらしさ×あなたらしさのあるビジネスストーリーを生み出してください! ▼応募条件 ・性別/学歴/経験 不問 ・最低限のExcel/PowerPointスキル ▼必要条件 ・週2-3日、1日5時間以上勤務可能な方(そのうち1日以上は出社)  ※テスト期間、サークル活動等は融通可 ・長期インターンとして参加可能な方 ▼歓迎 ・エンタメや企画が好きな方 ▼求める人物像 ・成長意欲のある方 ・やり抜く力(GRIT)がある方 ・報連相がしっかりできる方 ・思いやりと想像力のある方 ▼AmaductioNインターンの魅力 ・自分で獲得した案件を主担当として持ち、企画〜実行までコミットできる ・事業開発・事業育成の考え方を、実案件で身につけられる ・社内外のパートナーと一緒に事業を行い、リレーション構築ができる ・若年層ラボ(構想中)など、新しい挑戦の立ち上げにも関われる ▼インターンを通して身につくスキル ・各種資料作成能力 ・PM能力 ・課題発見力 ・論理的思考力 ・事業育成力 ・新規開拓力(ターゲット設計〜仮説検証〜改善の回し方) ▼勤務地 ・JR目黒駅から徒歩7分 ・東急目黒線 不動前駅から徒歩5分 マネージャー層がすぐ相談・フィードバックできる距離感で伴走しますが、受け入れ枠には限りがあります。 「自分の案件を持ち、企画と実行をやり切って成果を出したい」という方の応募をお待ちしています!
3人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

利根川 貴史さんの性格タイプは「エンタテイナー」
利根川 貴史さんのアバター
利根川 貴史マーケティング
利根川 貴史さんの性格タイプは「エンタテイナー」
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話を聞きに行くステップ

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