私たちは、人材業界大手のパーソルグループの特例子会社として、以下の事業を展開しています。 ・グループの事務業務や広告制作等を担うBPO事業 ・障害のある方の就労支援を行う就労移行支援事業 ・障害のある方の転職支援、また障がい者雇用に取り組む企業の採用支援を行う人材紹介事業 私たちの強みは、自社で障害のある方を雇用・マネジメントする中で培ったノウハウがあること。このノウハウや成功事例を、自社のサービスに活かしてきました。

日本で障害のある方は、約744万人。 そのうち、就業している障害のある方は、約57.8万人。 社員数が45.5名以上の企業は、社員数のうち2.3％は障害のある方を雇用しなければなりませんが（法定雇用率制度）、実際2.3％の雇用率を遵守している企業は、約48.6％。 "雇用の絶対数"が足りていないのはもちろん、雇用のノウハウや障がいに関する理解が進んでいないのが現状です。 私たちは、今後、世の中に対してより多くの障害者雇用の成功事例を作るだけではなく、私たち自身が「障害者雇用の成功モデル」となり、世の中を牽引していくような存在を目指していきます。

多様な事業を展開する私たちは、多様性を尊重する風土とそれを支える仕組み・制度があります。 幅広い年齢層、高い女性管理職比率、障害のある無しに関わらず多くの社員が利用する時短勤務制度、在宅勤務制度等。 それぞれのメンバーのバックボーンやミッション、働き方は異なりますが、それぞれのメンバーが、それぞれの「障害者雇用の成功」を目指して働いています。

■業務概要： 労働人口は低下し、労働市場が大きく変化している状況です。 多様な労働力の確保が求められる中で、障害者雇用は一つの解決策となります。 障害者の為の転職・就職・採用支援を行なう人材紹介事業部において、リクルーティングアドバイサー（RA）の業務をお任せします。 ■業務詳細： 法人企業様に対して、障害者雇用領域における採用活動のご支援を行います。 ■職務内容詳細： ・顧客ヒヤリング…障害者雇用に関わる課題のヒヤリングと採用ポジションの要件定義 ・母集団形成…求人票の作成や社内のCA（キャリアアドバイザー）と連携し選考母集団の形成 ・採用活動のフォロー…採用活動の成功を考えお客様の特徴に合わせたフォロー ・内定後フォロー…入社後の定着・活躍までフォロー ※新規開拓・テレアポでの営業はございません。別グループにて新規開拓営業を行いますので、商談に繋がった法人顧客を担当します。 ※障害者雇用は1社1社との付き合いが長い分野ですのでお客様と一緒に成長していく実感を味わえるのが、何よりの醍醐味です。 ■チームの雰囲気 年齢や年次に関係なくフラットな社風です。風通しも良く、メンバーのコミュニケーションも活発です。 目標達成に向けて、社内の連携を重視しながら仕事に取り組んでいます。