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"何でも屋" の苦労を価値へ!現場の痛みがわかる業務改善コンサル募集!

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on 2026/02/05

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"何でも屋" の苦労を価値へ!現場の痛みがわかる業務改善コンサル募集!

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黒野 浩大

新卒で地元の磐田信用金庫(現・浜松磐田信用金庫)に入庫し、原付バイクで地域をくまなく走り回りながら、事業者から個人まで多くの人と直接向き合ってきた。 その後、ジブラルタ生命で代理店向け提案営業に従事し、提案力と営業力を磨く。 Wewillの描く「バックオフィスの未来」に共感し、参画。Wewillの可能性拡大とお客様への提供価値の最大化に向けて日々尽力している。

【COOインタビュー】バックオフィスの“常識”を変える会社でありつづけたい。Wewillがお客様の本質的な課題にアプローチできる理由とは?

黒野 浩大さんのストーリー

中村 忠彦

監査法人を経て、事業会社でバックオフィス業務を経験。その後、世の中に理想のバックオフィスを届けるため、Wewillに入社。 理想のバックオフィスとその実現方法を日々模索している。

濵中 省吾

新卒で大手化学メーカーに研究職として入社し、17年間勤務した後、代表の夢に共感して株式会社Wewillにジョイン。経理未経験で簿記も知らない状態から、勉強と実務を繰り返してコンサルタント職となり、現在はアソシエイトメンバーを束ねる業務推進課の課長として、メンバーのアサイン・ケア、業務品質と売上向上のための施策の起案と実行などを行い、会社の基盤強化と売上アップに努めている。

金原 佳寿美

大学を卒業後、子ども向け英会話教室の運営会社に入社。営業を経て、管理部門へ異動。愛知県にあるグループ内会社へ転籍し、組織改編に関わるプロジェクトに参画する。結婚、妊娠を機に浜松市へ引越し、転職活動を行う。ITスキルとキャリアについて学べるセミナーへ参加したのをきかっけに、2018年11月、We willにジョイン

株式会社Wewillのメンバー

新卒で地元の磐田信用金庫(現・浜松磐田信用金庫)に入庫し、原付バイクで地域をくまなく走り回りながら、事業者から個人まで多くの人と直接向き合ってきた。 その後、ジブラルタ生命で代理店向け提案営業に従事し、提案力と営業力を磨く。 Wewillの描く「バックオフィスの未来」に共感し、参画。Wewillの可能性拡大とお客様への提供価値の最大化に向けて日々尽力している。
【COOインタビュー】バックオフィスの“常識”を変える会社でありつづけたい。Wewillがお客様の本質的な課題にアプローチできる理由とは?

【COOインタビュー】バックオフィスの“常識”を変える会社でありつづけたい。Wewillがお客様の本質的な課題にアプローチできる理由とは?

なにをやっているのか

私たちは、労務・経理・法務といったバックオフィス領域の「オペレーショナルエクセレンス(卓越した業務遂行能力)」実現を、コンサルティングと継続的な伴走支援でサポートしています。 単にITツールを導入するのではなく、徹底した業務の「可視化」で課題の本質を捉え、質の高い業務フローを設計。そして、お客様の組織に最適化された、継続可能な業務基盤を「仕組み」として構築します。 ◤事業内容◢ 1) 管理部門シェアリング「SYNUPS Back Office」の運営 中小・ベンチャー企業のバックオフィス業務を変革し、生産性向上を支援するサービスです。まず、経理・労務・法務といった管理部門の業務プロセスを分析して課題を可視化します。次に、その課題に基づき、業務改善コンサルティングや最適なSaaS導入支援を実施。さらに、日々の定型業務などは当社の専門チームが高品質なアウトソーシング(事務代行)として対応します。このように、業務の可視化から改善提案、実行(代行)までを一気通貫で提供することで、お客様がコア業務に集中できる環境を創り出します。 ▼お客様事例 https://wewill.jp/category/case/ 2)分業管理プラットフォーム「SYNUPS」の開発運営 業務の進捗やタスク状況をリアルタイムに「見える化」し、社内外のチームや企業間のスムーズな連携・協力を促進するクラウドシステムです。SYNUPSを活用することで、バックオフィス業務のボトルネック発見や改善策の検討が容易になり、ノウハウが組織に蓄積されていきます。 ▼サービス詳細 https://wewill.jp/synups/ ▼週刊東洋経済の「すごいベンチャー100」2024年版に選ばれました! https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000080502.html ◤オフィス◢ ・浜松オフィス(本社) 静岡県浜松市中央区高林1-8-43 The Garage for Startups内 弊社運営のコミュニティスペース「 The Garage for Startups 」内にオフィスを構えています。 浜松を代表する大企業からスタートアップまで、多様なメンバーと交流できる環境です。 詳細ページ:https://the-garage-for-startups.jp/ ・東京オフィス 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22階 SPROUND内 ・名古屋オフィス 愛知県名古屋市西区那古野2-14-1 なごのキャンパス3F3-6 ・福岡オフィス 福岡県福岡市中央区大名2-4-22 新日本ビル3F
コーワーキングスペース「The Garage」の運営も行っています。
株式会社WeWill代表取締役の杉浦です。
The Garage for startupsを運営しています。

なにをやっているのか

私たちは、労務・経理・法務といったバックオフィス領域の「オペレーショナルエクセレンス(卓越した業務遂行能力)」実現を、コンサルティングと継続的な伴走支援でサポートしています。 単にITツールを導入するのではなく、徹底した業務の「可視化」で課題の本質を捉え、質の高い業務フローを設計。そして、お客様の組織に最適化された、継続可能な業務基盤を「仕組み」として構築します。 ◤事業内容◢ 1) 管理部門シェアリング「SYNUPS Back Office」の運営 中小・ベンチャー企業のバックオフィス業務を変革し、生産性向上を支援するサービスです。まず、経理・労務・法務といった管理部門の業務プロセスを分析して課題を可視化します。次に、その課題に基づき、業務改善コンサルティングや最適なSaaS導入支援を実施。さらに、日々の定型業務などは当社の専門チームが高品質なアウトソーシング(事務代行)として対応します。このように、業務の可視化から改善提案、実行(代行)までを一気通貫で提供することで、お客様がコア業務に集中できる環境を創り出します。 ▼お客様事例 https://wewill.jp/category/case/ 2)分業管理プラットフォーム「SYNUPS」の開発運営 業務の進捗やタスク状況をリアルタイムに「見える化」し、社内外のチームや企業間のスムーズな連携・協力を促進するクラウドシステムです。SYNUPSを活用することで、バックオフィス業務のボトルネック発見や改善策の検討が容易になり、ノウハウが組織に蓄積されていきます。 ▼サービス詳細 https://wewill.jp/synups/ ▼週刊東洋経済の「すごいベンチャー100」2024年版に選ばれました! https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000080502.html ◤オフィス◢ ・浜松オフィス(本社) 静岡県浜松市中央区高林1-8-43 The Garage for Startups内 弊社運営のコミュニティスペース「 The Garage for Startups 」内にオフィスを構えています。 浜松を代表する大企業からスタートアップまで、多様なメンバーと交流できる環境です。 詳細ページ:https://the-garage-for-startups.jp/ ・東京オフィス 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22階 SPROUND内 ・名古屋オフィス 愛知県名古屋市西区那古野2-14-1 なごのキャンパス3F3-6 ・福岡オフィス 福岡県福岡市中央区大名2-4-22 新日本ビル3F

なぜやるのか

株式会社WeWill代表取締役の杉浦です。

The Garage for startupsを運営しています。

◤MISSION◢ “世界をもっと面白く、美しく。” どんな企業でも事業を拡大していくためには、スピード感に対応でき、かつ安定的なバックオフィスの存在が必要不可欠と考えております。 そこで私たちは「SYNUPS Back Office」の提供と専門的な知識を武器に、お客様のバックオフィスを支え、お客様の成功や社会の活性化に貢献していきたいという強い気持ちを体現すべく、このMISSIONを掲げています。 ◤VISION◢ “「オペレーションの社会最適」を通じて「働く意味」を取り戻す。” バックオフィス業務は担当者の独自ルールや非効率な手順が介在していることが多く、「作業時間の増加」や「突然メンバーが業務から離れてしまったときに引継ぎが上手くいかない」などの問題が発生している、その一方でバックオフィスの業務改善の優先度が低くなりがちという現状があります。だからこそWewillのコンサルタントが専門知識をもって適切に介入し、アセスメントや業務設計まで行います。 業務整理を行うことで、標準化されたノウハウを「SYNUPS」に蓄積。その知見を支援先と共有し、共に業務改善や人材育成を進めていきます。まさにバックオフィスのインフラ化のイメージです。 ▼代表インタビュー公開中! https://www.wantedly.com/companies/company_5559701/post_articles/932816

どうやっているのか

コーワーキングスペース「The Garage」の運営も行っています。

◤VALUE◢ 「働くを愉しむ」 Wewillでは「個人の自由」と「チームとして働く責任」を不可分なものとして捉えています。これらを両立することにより、「働くを愉しむ」サイクルの実現を目指します。 メンバー一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、「個人の自由」として以下のような制度を整えています。 ・フレックスタイム制 月の総労働時間を満たしていれば、所定労働時間を基本として5:00~22:00の間で日々の勤務時間を自由に設計できます。中抜けも可能です。 ・リモートワーク オフィス出社か在宅勤務か、ご自身で働く場所を選択できます。Wi-Fiなしで接続可能なPC端末・携帯電話を貸与します。 ◤10の行動◢ Wewillのメンバーは、「チームとして働く責任」を果たすために、日頃から以下を体現しています。 ・シンプル・オープン・フラット・シェア(SOFS) ・スチュワードシップ(誠実なる責任) ・事実に基づく ・適切な自己認識 ・やりきる ・常にリーダーシップを執る ・自分と相手の成長を信じる ・きちんとフィードバックする ・信頼に基づき助け合う ・ホスピタリティを発揮する 自らの専門性を高め、プロとして成果を追求する意欲。そして、チームへの貢献に喜びを感じ、仲間と共に大きな目標を達成したいという情熱。その両方を持つ方にとって、Wewillは最高の環境だと考えています。

こんなことやります

クライアントのバックオフィスに入り込み、業務の可視化から改善実行までを一気通貫で担当いただくコンサルタントメンバーを募集します! ◤業務内容◢ 1.ヒアリング・現状把握 お客様との対話を通じ、表面化していない課題感や複雑に絡み合った業務の流れを紐解きます。決まった形式の情報を集めるのではなく、混沌とした現場の状況の中から「事実」を正確に掴み取る力が求められます。 2.業務整理・可視化 社内のスペシャリストメンバーの知見も活用しながら、複雑な業務フローを構造化して、独自ツール『SYNUPS※』に誰もが理解できる形に落とし込みます。 3.改善提案 非効率な部分を抽出するだけでなく「本当に運用できるか」までを考慮し、当社によるアウトソーシングやSaaS活用など最適な施策を企画します。理想論ではなく、現場が納得して動ける「現実的な運用フロー」を設計します。 4.実行支援・継続伴走 新しい仕組みが動き出した段階は、あくまでスタートラインに過ぎません。運用開始後も「より高品質・高効率」な方法がないか常に改善(PDCA)を繰り返します。 また実務を担うメンバーの工数管理も役割の一つです。限られたリソースで最大の成果を出し続けるためチーム全体の生産性コントロールまでを担います。 上記はおおまかな流れです。当社のお客様(スタートアップ・ベンチャー企業)の多くは「何も決まっていない」「正解がない」状態からスタートいたします。 もちろん今まで蓄積してきたノウハウはありますが、お客様は十人十色、同じ現場はありません。常に新しいことに向き合います。 プロとして対等に会話するためにも経理・労務の知識をキャッチアップし続けていきながら、形にできていないお客様の想いや担当者の頭の中に留められているノウハウを言語化・可視化して、属人化を解消していきます。そして常にお客様と伴走しながら品質・効率を追求し続けていくこと、これが当社コンサルタントのお仕事です。 ※『SYNUPS』詳細はこちら:https://youtu.be/dKo17NTuLts?feature=shared 【プロジェクト事例】 https://wewill.jp/usecase/ ◤こんな方を求めています!◢ ・経理・労務などバックオフィス領域への知的好奇心を持つ方 ・関係者と信頼関係を築きながら、柔軟に対応できる方 ・情報を整理し、構造的に物事を捉えられる方 ・不確実な状況を楽しみ、前向きに課題解決に取り組める方 ・仕組み化やプロセス改善に関心がある方 以下のようなご経験をお持ちでしたら、コンサルティングの現場でそのまま活かせます! ・SaaS、ERP、会計システムなどバックオフィス関連サービスの導入・運用支援経験 ・BPO事業における業務設計、運用構築の経験 ・クライアントワークにおける複雑な課題整理やプロジェクトマネジメントの経験 ・エンタープライズおよびベンチャー企業でのビジネスサイド経験(経営企画、営業等) ・一人バックオフィスなど何もない状況から仕組みを整えてきたご経験 ◤ポジションの魅力◢ ・全体を動かす推進力を磨ける ヒアリングから計画立案、実行・改善までを一貫して担い、組織を動かす実践的なマネジメントスキルが身につきます。 ・課題の“根っこ”から向き合える 属人化・非効率・マニュアル不在など、リアルな現場課題にクライアントと一緒に立ち向かいます。 ・信頼関係を築くコンサルティング 売上やノルマよりも顧客への価値提供を最優先。顧客と対等に向き合い、真のパートナーとして長期的な関係性を築くスタイルです。 手探りの現場に入り込み、少しずつ仕組みが整っていく―― 「現場が自然に回り始めてきた!」という変化を実感できるのが、この仕事の醍醐味です。 ◤働き方◢ 全国どこからでもフルリモート勤務が可能ですが、担当エリアやプロジェクトによっては、各拠点やクライアント先への出社をお願いする場合があります。 入社月を1月・4月・7月・10月の年4回に設定しているため、同期と共に新たな挑戦をスタートできる環境が整っています。「すぐの転職ではないけど…」という温度感でも大歓迎です。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています! 現場メンバーの声はこちら: https://www.wantedly.com/companies/company_5559701/post_articles/1025610
16人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

中村 忠彦さんの性格タイプは「モチベーター」
中村 忠彦さんのアバター
中村 忠彦カスタマサクセス課・課長
濵中 省吾さんの性格タイプは「ファシリテーター」
濵中 省吾さんのアバター
濵中 省吾業務推進課・課長
金原 佳寿美さんの性格タイプは「コントリビューター」
金原 佳寿美さんのアバター
金原 佳寿美カスタマーサクセス部 業務推進課 ・アソシエイトリーダー
中村 忠彦さんの性格タイプは「モチベーター」
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中村 忠彦カスタマサクセス課・課長
濵中 省吾さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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濵中 省吾業務推進課・課長
金原 佳寿美さんの性格タイプは「コントリビューター」
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金原 佳寿美カスタマーサクセス部 業務推進課 ・アソシエイトリーダー

16人がこの募集を応援しています

+4

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2017/10に設立

70人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

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