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全国どこからでも働ける!京都の芸大発スタートアップが営業企画/CSを募集

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on 2026/04/24

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全国どこからでも働ける!京都の芸大発スタートアップが営業企画/CSを募集

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小笠原 治

割と好き勝手に仕事させてもらってます。まわりに感謝しないとですね。 株式会社nomad 代表取締役 http://nomad.to/ awabarとNOMAD NEW'S BASE オーナー http://awabar.jp/ http://newsbase.in/ WiFiインフラを構築しているクラストの取締役もやってます。 ボーナスプレス→さくらインターネット→ネプロアイティ辺りで心当たりのある方はどうぞ(何が? 5年後には仕事が出来て住めて食べて飲めるホテルをやります!

熊 祥子

株式会社クロステック・マネジメントのメンバー

割と好き勝手に仕事させてもらってます。まわりに感謝しないとですね。 株式会社nomad 代表取締役 http://nomad.to/ awabarとNOMAD NEW'S BASE オーナー http://awabar.jp/ http://newsbase.in/ WiFiインフラを構築しているクラストの取締役もやってます。 ボーナスプレス→さくらインターネット→ネプロアイティ辺りで心当たりのある方はどうぞ(何が? 5年後には仕事が出来て住めて食べて飲めるホテルをやります!

なにをやっているのか

#芸術大学発の異色スタートアップ ・クロステックマネジメントは、京都芸術大学を主軸に複数の学舎を展開する学校法人瓜生山学園を中心に、電通やVCなど複数社が出資し生まれたスタートアップです。 ・通信教育国内シェア1位の京都芸術大学のアセットや電通のブランディング力を活用しつつ、スタートアップらしいスピード感で、教育業界の変革を狙っています。(国内シェア1位:私立大学通信教育協会 2023年度調査) #プロダクト ・我々のプロダクトは、ユーザーが「学生」「教師」「職員」「学費支弁者」と四方向に及ぶことが特徴です。どこか1つにチャレンジしている企業は多いですが、その全てにアプローチする会社は少なく、ビジョンと強い意識と資金力のある弊社だからこそチャレンジすべきミッションだと考えています。 ・現在はプロダクトの方向性を「Learn(学ぶ)」と「Work(働く)」の領域を更に「Material」「Process」「Structure」の3つの領域に分け、企画や開発を進めています。

なにをやっているのか

#芸術大学発の異色スタートアップ ・クロステックマネジメントは、京都芸術大学を主軸に複数の学舎を展開する学校法人瓜生山学園を中心に、電通やVCなど複数社が出資し生まれたスタートアップです。 ・通信教育国内シェア1位の京都芸術大学のアセットや電通のブランディング力を活用しつつ、スタートアップらしいスピード感で、教育業界の変革を狙っています。(国内シェア1位:私立大学通信教育協会 2023年度調査) #プロダクト ・我々のプロダクトは、ユーザーが「学生」「教師」「職員」「学費支弁者」と四方向に及ぶことが特徴です。どこか1つにチャレンジしている企業は多いですが、その全てにアプローチする会社は少なく、ビジョンと強い意識と資金力のある弊社だからこそチャレンジすべきミッションだと考えています。 ・現在はプロダクトの方向性を「Learn(学ぶ)」と「Work(働く)」の領域を更に「Material」「Process」「Structure」の3つの領域に分け、企画や開発を進めています。

なぜやるのか

#東アジア圏で1000万人の教育圏を ・学園として2036年までの達成を目標としている「藝術立国」を叶えるために、テクノロジーを活用して「学生」「教師」「職員」「学費支弁者」すべての方向にイノベーションをもたらし、最終的にはアジアで1,000万人の教育圏を作ることをミッションとしています。 #芸術の力で世界を平和にしたい ・京都芸術大学は「芸術の通信教育は不可能」と言われる中、いち早くそれにチャレンジし、あらゆる地域、あらゆる世代の方々に芸術教育を提供。現在通信教育部のみで16,906名の国内最大の学部生が在籍し、通信教育におけるパイオニアとして圧倒的なシェアを持っています。 ・芸術という分野は、リスキリングが注目される昨今においても、年齢を問わず挑戦可能であるため、高い需要があります。また、日本の芸術表現は海外からも高く評価されており、我々の教育プログラムにはさらなる拡大の可能性が見込まれます。こういったケイパビリティを生かしながら、学歴社会の日本的思考、学ばない日本人のスタンスを根底から変えたいと考えています。

どうやっているのか

#優秀なメンバーで高次元のプロダクトを ・さくらインターネット共同創業者の小笠原をはじめ、スタートアップの経営者やCxOクラスのメンバーが集まっている他、DeNAやLINEや楽天、サイバーエージェントなどのメガベンチャー、GoodpatchやVoicyなどのスタートアップ、アクセンチュアなどのコンサルティング、朝日新聞やダイヤモンドなどのメディアなど、多彩なメンバーが在籍しています。 ・2025年には100名を超す組織になってきており、そのスピード感も特徴です。 #新しい組織の在り方、働き方にチャレンジ ・私たちは、共通の目的を達成する(Purpose)ために、共通の価値観(Value)を持つコレクティブ型組織です。コレクティブとは、目的の達成に向かって自律的に取り組む専門性を持った人々の共同体で、契約形態や所属組織に関わらず、全てのメンバーを「成長と発展を共に目指すパートナー」として捉えています。その上で、我々にベストな組織形態を模索し、本プロジェクトは⁨⁩現在「業務委託契約」を基本としています。 ・フルリモートで働く場所が自由なだけでなく、MTGを除けば曜日や時間さえも自由な環境で、アウトプット/アウトカムにコミットして働いています。

こんなことやります

【職務内容】 クロステック・マネジメントはDX推進を目的とした様々なプロダクト開発および導入支援を、親会社である瓜生山学園(京都芸術大学等)を中心に行なっています。本ポジションでは、学園向け・他学校法人向けプロダクトの営業企画(セールス/マーケ推進)として、案件創出に向けた施策立案、提案資料・導線の整備、営業プロセスの設計を行い、社内に営業専任がいない環境での推進役を担っていただきます。各チームと連携し、受注・導入につながる仕組みを整備します。将来的には、導入支援や導入後の活用促進(定着支援・利用状況の把握・改善提案など)にも関わっていただく可能性があります。 ◆具体的には - 新規開発するプロダクトにおける営業施策の企画・推進(関係者調整含む) - 教職員の課題整理、提案ストーリー、提案資料化 - 営業施策の企画(ウェビナー、展示会、紹介施策、コンテンツ等) - 営業プロセス設計(リード→商談→受注→導入) - 売れる状態を作るための仕組み化 - サポートチームと連携したサポート体制構築(主担当はサポートチーム) - PRチームと連携した広報活動(主担当はPRチーム) - サクセスチームと連携した導入支援(主担当はサクセスチーム) 【働き方】 ・業務委託契約 ・スーパーフレックス(指定のMTGへの参加は必須) ・フルリモート可 【応募要件】 ★必須要件 ・業務委託契約で、月間80H以上目安の勤務が可能な方 ・営業企画での実務経験 ・複数部門の関係者と円滑に連携し、調整・合意形成をリードできる方 ・プロジェクト全体のタスクを整理し、期限・優先度を踏まえてスケジュールを管理できる方 ・課題を構造化して言語化し、関係者に伝わる形で資料・ドキュメントに落とし込める方 ・基本的なITリテラシーがあり、SaaSや業務ツール(Slack、Notion、Google Workspace等)を自走してキャッチアップできる方 ★歓迎要件 ・IT業界における一般的な商習慣・用語・開発/運用プロセス(例:SaaS、要件定義、リリース、運用保守等)の理解 ・学校法人/大学での業務経験、または教育機関向け(EdTech含む)の提案・導入経験 ・複数案件の並行推進(ポートフォリオ管理、優先度設計)の経験 ・SaaS/業務システムの導入支援(オンボーディング、運用定着、活用支援)の経験 ・リリース計画・変更管理(影響範囲整理、周知、問い合わせ導線整備)の経験 【求める人物像】 ・仕組み化・標準化が得意な方 ・顧客視点で考え、迅速かつ丁寧な対応ができる方 ・チームでの協力やコミュニケーションを大切にできる方
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募集の特徴
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会社情報

2016/10に設立

100人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都港区北青山1丁目7-15 日本文化芸術研究センター