【募集背景】 世の中の中小企業には、 地域シェアの高いサービスや、特定業界に深い知見を持つ優れた製品・事業が数多く存在しています。 一方で、 　・技術が古くなっている 　・IT・AI人材が不足している 　・経営者が高齢化している といった課題を抱えている企業も少なくありません。 私たちは、事業承継を通じて企業グループの現場で、AIと技術を武器に経営そのものを良くしていく ことを目指しています。 単なるシステム導入だけではなく、 「現場で使われ続け、事業に成果を出す仕組み」を企業と一緒につくる ことを大切にしています。 その中で今、 長年続いてきた事業や企業の文化を尊重しながら、技術で経営課題の解決と成長を支えられる人材 を育てたいと考えています。 【ポジション概要】 このポジションの目的は、 AIを武器として、企業の経営改善・企業価値向上に関わること です。 SES、SIer、AIエンジニア、セールスエンジニアなど、そのどれか一つではなく、 「現場を見る、課題を整理する、実装する、 古いシステムを、AIを活用しながら現代的な形へ変換する」 これらを横断しながら、企業ごとに最適なシステムのモダナイズを推進する役割 を担います。 エンジニアリングを学んだ経験を活かして、経営視点も身につけたい学生の皆さんの挑戦をお待ちしております。 【入社後まず関わること（1〜3年目）】 1, AIの実践型研修 ・古いシステムをどう現代化するか ・AIをどのように組み込むかを、実例ベースで学習 2,企業に伴走しながら課題を見つけるOJT実務 ・先輩社員と現場での課題整理や意思決定のプロセスを学ぶ ・AI活用や業務効率化の検討に参加し、実装の考え方を身につける ・小さなプロトタイプ作成を通じて、実践的に経験を積む 【3年目以降に関わること】 1. AI推進・ITロードマップ設計 グループインした企業ごとに、「固有の課題整理・IT・AI活用プロセスの設計・現場に合ったITロードマップ策定」を行い、企業価値向上を支援します。 2. M&Aアライアンス事業（技術DD / PMI） 技術デューデリジェンス（DD） 　M&A検討段階から、技術の視点で企業価値を見極める役割 を担います。 PMI（M&A後の統合・バリューアップ） 　M&A成立後は、AI・ITを軸に企業価値の最大化を推進します。 【このポジションで得られる経験】 ・企業の課題を整理し、AIでどう解けるかを形にする課題解決力 ・デモやプロトタイプ作成を通じて、技術を使って伝える力 ・複数の経営者と関わる中で、意思決定や経営判断の考え方を間近で学べる経験 【向いている人】 ・実装することが好き ・指示された作業だけでは物足りない ・自分の作ったものが使われ、成果が出るところまで見届けたい ・わからないことを自分でキャッチアップできる ・試行錯誤を楽しめる／最後までやり切れる ・人と関わることが好き 【新卒の方に期待すること】 ・新卒ならではの視点や行動力 ・AIネイティブ世代としての新しい発想 ・わからないことに対して調べる・聞く・試すを止めない行動量 新卒から、PMやCTOなどに近い距離で、業務ができるポジションです。 決して楽ではありませんが、その分、濃い経験を積みながら自分なりの強みや働き方を早いスピードで見つけられる環境だと考えています。 【チーム・一緒に働く人について】 この部署は、立ち上がったばかりのチーム です。 今回の募集は 1期生 となり、皆さんがこれから入ってくる後輩の ロールモデル になります。 一緒に働くのは、CTOクラスの経験を持つエンジニア です。 距離の近い環境で、意思決定や考え方を間近で学べます。 将来的には CTOクラスを目指すキャリア はもちろん、 技術を深めるスペシャリストとしてのキャリア も描けます。 【働く環境】 ・東京勤務（渋谷駅直結） ・リモート勤務と出社勤務のハイブリッド　 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・フレックスタイム制度（コアタイム11時〜16時） ・MacBookPro貸与 ・16時以降はオフィスで6種のクラフトビールを無料で提供！ など みなさんのご応募お待ちしております！