コードを書くことの「先」にある、事業を創る興奮を。Y&I Groupの新規企画枠は、技術を武器にビジネスモデルそのものを形にするポジションです。ユーザーの課題をどう解決し、どう収益化するか。開発のスペシャリストでありながら、プロダクトオーナーの視点でプロジェクトをリードする。技術の枠に収まりたくない、越境するエンジニアの挑戦を待っています。 ＊技術力×ビジネスセンス。市場価値を最大化する、攻めの開発ポジション 変化の激しい時代、生き残るのは「ビジネスがわかるエンジニア」です。最先端の技術選定から、UI/UX設計、そして事業成長に直結する機能開発まで。4,000名の基盤があるからこそ、失敗を恐れずに0から1を創り出す『攻めの開発』に没頭できます。あなたの技術を、ただのシステムではなく、社会に価値を生む「事業」へと昇華させませんか？ ◆開発技術職 仕事内容：Y&I Groupが手がける新規事業・自社プロダクトの開発に従事。要件定義から実装、UIUX設計、ローンチまで幅広く関与し、エンジニアとしての企画力と技術力を磨ける環境。 このポジションで目指せること：新規事業・自社サービス開発に直接関わる精鋭エンジニア枠。""ただ作る""だけでなく、0→1フェーズをエンジニアの立場から牽引したい方へ。 キャリアパス例： 入社1〜2年目：開発チームにてUI／UX設計・実装を経験 入社3年目〜：サービス改善責任者／技術選定・PM業務を兼任 中長期：プロダクトオーナー／新規事業のCTO候補 など"    "「人と組織」「顧客とサービス」をつなぐビジネスの土台を担う職種群です。広報、人事、営業、事務など多様な役割を通じて、企業成長の“屋台骨”を支える存在に成長できます。 ビジネス職採用　正社員（4名）     テクノロジー職 採用　正社員（85名） "次世代の経営幹部候補として、複数事業を牽引する人材へのキャリアを描ける特別枠です。新卒から「経営視点」でビジネスを捉え、Y&I Groupの成長戦略の中核を担っていただきます。入社後3〜5年でチームリーダー・事業責任者・子会社取締役といったステージを目指す、極めて挑戦的かつ機会にあふれたポジションです。