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on 2026/10/06

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株式会社クラウドエヌのメンバー

榎本 将広

中央大学卒業後、大手アパレル企業に入社し、販売員から店長、MD、バイヤー、人事まで幅広い職種を経験。その後大手アパレルへ転職し、新規事業立ち上げや事業責任者を経験。人材企業のCHROを経て、クラウドエヌへJOIN。人事責任者として、人事戦略や人材開発、組織開発などを担当し、事業成長を推進する人事を担っている。

株式会社クラウドエヌのメンバー

中央大学卒業後、大手アパレル企業に入社し、販売員から店長、MD、バイヤー、人事まで幅広い職種を経験。その後大手アパレルへ転職し、新規事業立ち上げや事業責任者を経験。人材企業のCHROを経て、クラウドエヌへJOIN。人事責任者として、人事戦略や人材開発、組織開発などを担当し、事業成長を推進する人事を担っている。

募集内容

なにをやっているのか

株式会社クラウドエヌは、「出会い・体験・場」を起点に、複数のリアル/デジタル事業を同時にスケールさせる事業開発会社です。 中核となるのは、夜の社交体験を再定義してきた相席事業。偶然性と安心性を両立させたオペレーション設計により、単なる飲食ではなく「人が集まり続ける仕組み」を構築してきました。 そのノウハウを横展開し、 ・癒しと非日常体験を提供する「サモエドカフェ・アル」 ・味覚体験に振り切った「七宝麻辣担」 ・英会話と国際交流を遊びに変える、日本語禁止バー「Sick!」 ・見た目、味、物語の“うそ”を楽しむ「ウソツキヨーグルト」 ・食とヒトの体験価値を磨き込む「鮨 みつよし」 ・コミュニケーション×遊びを掛け合わせた「卓球バー・rinQ」 ・懐かしさと新しさ、人と人との交流を掛け合わせた「シール交換カフェ・しぇあぷく」 といった、ジャンルは異なるが「人の行動が集まる構造」を持つ事業群を展開しています。 さらに関連会社、株式会社Mrk&Co では、マッチングアプリ『D3』 を運営。 リアルな出会いの知見と、デジタル上のマッチング設計を接続し、オンラインとオフラインを横断する「出会いのエコシステム」構築にも取り組んでいます。 私たちは単発の店舗やプロダクトをつくっているのではなく、再現可能な事業モデルの集合体をつくっています。

なにをやっているのか

株式会社クラウドエヌは、「出会い・体験・場」を起点に、複数のリアル/デジタル事業を同時にスケールさせる事業開発会社です。 中核となるのは、夜の社交体験を再定義してきた相席事業。偶然性と安心性を両立させたオペレーション設計により、単なる飲食ではなく「人が集まり続ける仕組み」を構築してきました。 そのノウハウを横展開し、 ・癒しと非日常体験を提供する「サモエドカフェ・アル」 ・味覚体験に振り切った「七宝麻辣担」 ・英会話と国際交流を遊びに変える、日本語禁止バー「Sick!」 ・見た目、味、物語の“うそ”を楽しむ「ウソツキヨーグルト」 ・食とヒトの体験価値を磨き込む「鮨 みつよし」 ・コミュニケーション×遊びを掛け合わせた「卓球バー・rinQ」 ・懐かしさと新しさ、人と人との交流を掛け合わせた「シール交換カフェ・しぇあぷく」 といった、ジャンルは異なるが「人の行動が集まる構造」を持つ事業群を展開しています。 さらに関連会社、株式会社Mrk&Co では、マッチングアプリ『D3』 を運営。 リアルな出会いの知見と、デジタル上のマッチング設計を接続し、オンラインとオフラインを横断する「出会いのエコシステム」構築にも取り組んでいます。 私たちは単発の店舗やプロダクトをつくっているのではなく、再現可能な事業モデルの集合体をつくっています。

なぜやるのか

多くの飲食・体験・出会い系ビジネスは、「場所」や「プロダクト」止まりで終わっています。 しかし本質的な価値は、人の行動がどう変わるか、関係性がどう生まれるかにあります。 クラウドエヌが向き合っているのは、 「人は、どんな体験にお金と時間を使うのか」 「どんな設計があれば、人は何度も集まるのか」 という、極めて本質的な問いです。 相席事業、飲食、カフェ、体験空間、マッチングアプリ。 一見バラバラに見えるこれらはすべて、人の意思決定・感情・行動導線をどう設計するかという同じ問いから生まれています。 私たちは、成長を個人の才能や偶然に依存させない。 正しく設計された仕組みがあれば、 事業も、組織も、再現性を持ってスケールできる。 そのことを、業界初の上場という形で証明しにいく。 これは拡大のための上場を目指しているのではなく、 「このモデルは社会にとって意味がある」という意思表明です。

どうやっているのか

クラウドエヌの特徴は、事業開発の意思決定が極端に現場に近いことです。 組織はフラットで、役職より論点が重視されます。 相席事業でも、新規飲食ブランドでも、現場で得られた一次情報が、戦略に直接反映されます。 情報はオープンに共有され、課題も失敗も隠しません。 失敗はコストではなく、次の打ち手を生むデータ。 だからこそ挑戦のスピードが落ちません。 また、安定よりリスクを取ることを明確に選びます。 未検証な業態、尖ったコンセプト、複雑なオペレーション。 難易度が高いほど、学習量が増え、競争優位が生まれる。 同時に、成果は個人ではなくチームでつくる。 勝ちパターンは共有され、横展開され、再現性に変えられる。 この「チーム最優先×高速実行」が、複数事業を同時に伸ばせている理由です。

こんなことやります

クラウドエヌは、“まだない出会いとつながり”を創る会社です。 今回募集するのは、「フレッシュ撮影会」などのコンテンツ事業におけるSNS運用ポジション。 SNSは、ただの投稿ツールではありません。 ・ブランドを創る ・ファンを増やす ・売上を作る ・モデルの価値を高める ・市場を動かす すべてはSNSから始まります。 私たちは10年以上、動画も静止画も、ほぼ全てのSNSを触り続け、それだけで生きてきました。 そのリアルな現場を、ゼロから学べます。 【仕事内容】 ・Instagram / X / TikTok / YouTube運用 ・投稿企画立案 ・撮影ディレクション ・動画編集 / 画像編集 ・アナリティクス分析 ・数値改善 ・ブランディング戦略立案 単なる“投稿係”ではありません。 SNSを通じてビジネスを作る仕事です。 【このポジションの価値】 ① スクール級の学びを、給料をもらいながら体得 本来お金を払うレベルの実践スキルを、現場で学べます。 ② 10年分のSNS実戦ノウハウを直接指導 理論ではなく、リアルな失敗と成功の蓄積を全部渡します。 その分、甘くないです。めちゃくちゃ鍛えます。 ③ 未経験歓迎(むしろ未経験がいい) 変なクセがない方が伸びます。 SNSを見るのが好き、それだけで応募OK。 【正直に言うと】 この仕事、楽ではありません。 ・スピード重視 ・数字で評価 ・改善は毎日 ・フィードバックは直球 でも、その分成長スピードは異常に速いです。 【こんな人に来てほしい】 ・エネルギーが高い ・負けず嫌い ・SNSを見る時間が異常に長い ・将来自分で何かやりたい ・熱量で殴れるタイプ 学歴も職歴もいりません。 必要なのは、「やり切る覚悟」です。 SNSやマーケで“生きる側”に本気で来たい方はぜひお話ししましょう!
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    募集の特徴
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    会社情報

    2013/06に設立

    1,000人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都渋谷区宇田川町13-11 KN渋谷1ビル 9階