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インターンで採用コンサルに挑戦!AI活用で即戦力へ

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on 2026/02/24

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インターンで採用コンサルに挑戦!AI活用で即戦力へ

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畠山夏輝

大学卒業後、証券会社で6年間、投資ファンドで3年間勤務をし、当社を設立しました。大学は東大の経済学部でコーポレートファイナンスを専攻しておりました(2013卒)。証券会社ではIPO等の実務を、投資ファンドでは主にテクノロジー・インターネット企業に対して投資を行っておりました。

【2025年最新 会社紹介記事】「生成AIとヒトの力を融合し、ビジネスの未来を創造する」私たちTechSuiteについてご紹介します。

畠山夏輝さんのストーリー

植竹 萌人

小澤 健一

TechSuite株式会社のメンバー

大学卒業後、証券会社で6年間、投資ファンドで3年間勤務をし、当社を設立しました。大学は東大の経済学部でコーポレートファイナンスを専攻しておりました(2013卒)。証券会社ではIPO等の実務を、投資ファンドでは主にテクノロジー・インターネット企業に対して投資を行っておりました。
【2025年最新 会社紹介記事】「生成AIとヒトの力を融合し、ビジネスの未来を創造する」私たちTechSuiteについてご紹介します。

【2025年最新 会社紹介記事】「生成AIとヒトの力を融合し、ビジネスの未来を創造する」私たちTechSuiteについてご紹介します。

なにをやっているのか

TechSuite株式会社は2022年5月より事業を開始したスタートアップ企業です。 「生成AIと人の力を融合し、ビジネスの未来を創造する」をミッションに掲げ、AIを活用したマーケティング支援・採用支援・DXコンサルを展開しています。 私たちは、生成AIの革新的な能力とヒトの創造性を最適に組み合わせ、企業の課題解決と価値創造を実現します。効率性と創造性の両立により、新しい産業を生み出し、企業の成長を加速させます。
弊社は社員平均23歳と若いメンバーが活躍しています!これは定期的に行われる懇親会の様子です!

なにをやっているのか

TechSuite株式会社は2022年5月より事業を開始したスタートアップ企業です。 「生成AIと人の力を融合し、ビジネスの未来を創造する」をミッションに掲げ、AIを活用したマーケティング支援・採用支援・DXコンサルを展開しています。 私たちは、生成AIの革新的な能力とヒトの創造性を最適に組み合わせ、企業の課題解決と価値創造を実現します。効率性と創造性の両立により、新しい産業を生み出し、企業の成長を加速させます。

なぜやるのか

急速なテクノロジーの進化は、ビジネスのあり方を大きく変えつつあります。その中でも生成AIは、人類の知的活動に革新的な可能性をもたらしています。しかし、私たちは技術だけでは真の価値は生まれないと考えています。 弊社は創業以来、生成AIと人間それぞれの強みを活かし、両者の創造的な協働を追求してきました。AIの圧倒的な推論能力と、人間ならではの創造性、感性、経験、そして営業力。この組み合わせこそが、未来のビジネスの在り方だと確信しています。 お客様には、生成AIを活用した革新的なソリューションを通じて、新たな価値創造と持続的な成長をサポートいたします。共に働く仲間には、最先端技術との協働による自己成長と、社会に意義あるインパクトを与える機会を提供します。そして社会に対しては、人とテクノロジーの調和のとれた発展モデルを示してまいります。 生成AIとヒトの力を融合することで生まれる無限の可能性。私たちは、すべてのステークホルダーの皆様と共に、その可能性を追求し、より豊かな社会の実現に貢献してまいります。

どうやっているのか

弊社は社員平均23歳と若いメンバーが活躍しています!これは定期的に行われる懇親会の様子です!

【カルチャー(行動指針)】 弊社を特徴づける3つのカルチャーを紹介します! ①スピード スタートアップにおいて時間は敵であり、1日でも、1時間でも、1分でも早く行動に移し、成果に繋げます。スタートアップを取り巻く市場環境は刻々と変化し、生成AI時代では変化のスピードはますます加速しております。このような環境下では、完璧を求めすぎることで生じる機会損失は大きなリスクとなり得ます。素早く実行に移してフィードバックを得て、それを基に改善を繰り返していくことこそが、成功への近道となります。 ②凡事徹底 高いレベルの職業意識を持ち、当たり前のことを徹底的に泥臭く実行します。革新的な成果の土台となるのは、実は基本的なことを確実に実行し続けることです。一つひとつは小さな改善かもしれませんが、それらを積み重ねることで、最終的に大きな成果の差となって現れます。華々しい成功の裏には、必ずこうした地道な努力の蓄積があるのです。 ③他責をしない 起こったことの責任は全て自分・自社にあると考え、成長・改善につなげます(他責から価値は生まれない)。問題が発生した際、その原因を外部に求めても、真の解決への糸口は見つかりません。むしろ、自分たちでコントロールできる要素に焦点を当て、そこから実践的な解決策を見出していくことが重要です。失敗を責めるのではなく、それを学びと成長の機会として積極的に捉える姿勢が、組織の持続的な発展には不可欠です。 【働く環境】 弊社の社員平均年齢は23歳と非常に若く、新卒1年目や2年目が統括を務めるなどの活躍をしています! 50名以上の学生インターンが所属しており、営業・マーケティング・人事・開発・コンサルティングと幅広い業務を経験を学生の内から出来るのも弊社の大きな特徴です。 同世代の仲間と切磋琢磨しながら成長したいという方は是非我々と一緒に働きましょう!

こんなことやります

★お任せすること ・スカウトメッセージの作成・送付サポート ・AIを使ったスカウト施策の改善提案・資料作成 ・AIスカウトくんのマーケティング業務 慣れてきたらステップアップ! ・担当クライアントとのコミュニケーション・要件定義サポート ・採用業務自動化ロボット(UiPath)の改修 ======================== ◆身に付けられるスキル ・AI活用スキル:実務でAIツールを使いこなす経験が積めます。  ChatGPTなどの生成AIを業務に落とし込む力は、就活でも大きなアピールポイントになります。 ・採用・HR業務の実務経験:スカウト文章の作成や施策立案など、採用の現場をリアルに体験できます。 人材業界・HR領域への就職を考えている方に特におすすめです。 ・クライアントワーク:実際の企業担当者とコミュニケーションを取りながら、要件定義やヒアリングのスキルが身につきます。 ・業務自動化(RPA)の知識:UiPathを使った業務自動化ロボットの改修に携わることで、IT・DX領域の基礎スキルが習得できます。 ・新規事業の立ち上げ経験:事業が成長していくフェーズをリアルに体感できます。  0→1を経験した学生は就活市場でも非常に希少です。 ビジネスマナー・実務力:出社型の環境でチームと働くことで、社会人としての基礎力が自然と身につきます。 ========================
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    メンバーの性格タイプ

    小澤 健一さんの性格タイプは「コマンダー」
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    会社情報

    2021/09に設立

    15人のメンバー

    〒108-0023 東京都港区芝浦4-19-1 芝浦アークビル2F