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上場×新規事業×SaaS|AI×仕様駆動開発を推進するリードエンジニア

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on 2026/02/25

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上場×新規事業×SaaS|AI×仕様駆動開発を推進するリードエンジニア

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甲斐 健志郎

繊維業界の営業としてキャリアをスタート。営業を5年ほど従事した後にエンジニアに転身しました! エンジニアとして1社目はSESの会社に所属していましたが、1つのプロダクトを成長させていくような開発がしたいと思いクラウドワークスに入社、現在は工数管理SaaSである「クラウドログ」の開発MGRを担当しております!

中山 遼

システムの受託開発を行う会社のエンジニアからキャリアをスタートし、客先常駐なども経て要求整理〜リリース/保守までの一通りのプロセスを経験。 その後自社開発サービスであるクラウドログの開発に転身。 現在はクラウドログの開発だけにとどまらず、客先常駐時代のお客様とのやり取りの経験などを活かしながらカスタマーサポート/サクセス業務も担当。 プライベートでもクラウドログをつかって勉強や趣味時間を記録中!プロダクト愛が仕事の原動力!

株式会社クラウドワークスのメンバー

繊維業界の営業としてキャリアをスタート。営業を5年ほど従事した後にエンジニアに転身しました! エンジニアとして1社目はSESの会社に所属していましたが、1つのプロダクトを成長させていくような開発がしたいと思いクラウドワークスに入社、現在は工数管理SaaSである「クラウドログ」の開発MGRを担当しております!

なにをやっているのか

弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場し、今に至るまで事業を拡大・成長させ続けています。 そもそもクラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるように、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。 ▼運営サービス▼ ・クラウドワークス         https://crowdworks.jp/  ・クラウドワークス エージェント(テック) https://crowdtech.jp/  ・クラウドワークス エージェント https://bizasst.jp/client/ ・クラウドリンクス         https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ          https://www.innopm.com/ ・みんなのカレッジ         https://minnano-college.jp/ ・Human & Human           https://lp.human-human.jp/ ・クラウドワークスAI          https://ordermaid.ai/ ・クラウドワークス AI道場        https://dojo.crowdworks-ai.com/ ・PARK                https://park.jp/ ・メンバーペイ             https://memberpay.jp/ ▼クラウドワークス公式note▼ https://note.com/colorfulworks_cw/

なにをやっているのか

弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場し、今に至るまで事業を拡大・成長させ続けています。 そもそもクラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるように、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。 ▼運営サービス▼ ・クラウドワークス         https://crowdworks.jp/  ・クラウドワークス エージェント(テック) https://crowdtech.jp/  ・クラウドワークス エージェント https://bizasst.jp/client/ ・クラウドリンクス         https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ          https://www.innopm.com/ ・みんなのカレッジ         https://minnano-college.jp/ ・Human & Human           https://lp.human-human.jp/ ・クラウドワークスAI          https://ordermaid.ai/ ・クラウドワークス AI道場        https://dojo.crowdworks-ai.com/ ・PARK                https://park.jp/ ・メンバーペイ             https://memberpay.jp/ ▼クラウドワークス公式note▼ https://note.com/colorfulworks_cw/

なぜやるのか

我々は『個のためのインフラになる』というミッションを掲げています。 個の才能や経験が インターネットを通して 誰かの役に立つ世界へと、変化してきています ライターやデザイナー、エンジニア 動画配信者やスクールの講師など 自分の得意なことを仕事にする人や 人の役に立ち、何気ない時間を笑顔にする人 個の才能はきっと誰かの役に立つ そんな無限に広がる人の可能性を信じて クラウドワークスは、個のためのインフラになる それが私たちの存在意義です また、ビジョンとして『世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる』 という言葉を掲げています。 個の才能や経験が人の役に立てば 私たちはその成果の「報酬」を受け取ります 報酬は 役に立った時の高揚感や相手からの感謝、 スキルアップや経験など 金銭だけでなく、様々な「感情報酬」も含まれます 金銭報酬と感情報酬を 世界で最もたくさんの人に届ける会社になる それがクラウドワークスの目標です

どうやっているのか

クラウドワークスには様々なバックグラウンドをもった社員が在籍しております。 日本を代表するような大手メーカー企業や外資系コンサルティング会社から転職をしてきた者や、全くことなるプロダクトの開発に携わっていたエンジニアや、大学を卒業して弊社に入社してくれた者など、多種多様な社員が在籍しております。それぞれに共通しているのは、クラウドワークスのミッションとビジョンに共感して、『世の中をよりよくしたい』『働き方の多様性を生み出したい』といった想いを持ち、それを実現するために行動している点です。 また、副業をしながら働く社員や子育てをしながら働くママ社員、家からリモートで働く社員など、働き方も社員それぞれです。もし、弊社で働く環境や社員についてもっとお知りになられたい方は、是非とも社員のブログを下記よりご確認下さい! ▼20代で色々な挑戦をして本当にやりたいことに気づいた私がクラウドテックを選んだ理由 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/139932 ▼副業は、"自分の事業作り" 0から感動を作りあげる副業のお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/ne2ec78df7687 ▼副業とは身を置きたい環境を実現する手段 自分の"好き"と向き合いサードプレイスをつくったお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/n960a3259ba53

こんなことやります

当社は「働く」の未来を創造することをミッションとし、主力事業の「CrowdWorks」で個人の働き方を多様化させてきました。 現在、私たちは「クラウドログ」および「クラウドログPC管理」において、AIを主体とする『仕様駆動開発(SDD)』への変革を強力に推進しています。「AIと人間の分業体制」を現場の当たり前にし、プロダクトを次のフェーズへ昇華させるリーダーを募集します。 【開発スタンス:AIと共に「書かない開発」へ】 「実装」から「価値設計」へ: 実装の多くをAIに任せ、浮いた時間を「仕様検討」や「本質的な課題解決」に充てるスタイルです。 事業成長を最優先: 「自分が書きたいコード」よりも「事業を成長させるための最適解」を優先できる、ビジネス感度の高いリーダーを求めています。 【手掛けるプロダクト】 クラウドログ: 累計導入900社突破。工数入力から利益を可視化するSaaS。 クラウドログPC管理: 業務実態の可視化を実現する次世代ツール。 当グループ内では、これらを「企業の生産性を最大化する一つの大きな基盤」として捉えています。 【主な業務内容】 入社3ヶ月後を目安に、現場の意思決定を一手に担っていただく想定です。 意思決定を伴うプロジェクトリード: ステークホルダーとの合意形成・牽引。 仕様駆動開発(SDD)の推進: Cursor等のAIをフル活用した仕様策定と品質担保。 チームの生産性最大化: AI前提の新しいチーム運用のフロー構築。 メンバーサポート: メンバーへの技術的サポート。 ■開発環境 フロントエンド: React, TypeScript, JavaScript バックエンド: Golang, PHP ネイティブアプリ: C#, C++ その他言語: Perl, Python クラウド: AWS, Azure コンテナ・IaC: Kubernetes, Docker, Terraform データベース: MySQL, Amazon Aurora モニタリング: Datadog 開発支援: GitHub, Figma, Slack AIツール: Gemini, Cursor, Claude Code, Github Copilot, Devin 開発手法: スクラム開発、オフショア開発 【この仕事のやりがい】 現場における意思決定の裁量:マネージャーから主導権を委譲された環境で、自ら判断し、プロダクトの未来を形作る手応えを実感できます。 次世代開発スタンダードの定義:エンジニアの役割を「実装」から「仕様と価値の設計」へシフトさせる、SDDという新しい文化を自らの手で組織に定着させる経験。 大規模ユーザーを支える刷新:日本最大級のプラットフォームの心臓部を、最新の技術スタック(Go/React)とAIを駆使して再構築する挑戦。 【必須スキル・マインド】 Webアプリケーションの開発経験(3年以上) プロジェクトをリードした経験(サブリーダーや小規模チームなど組織規模は問いません) 日本語:ビジネスレベル以上(顧客との要件定義や社内議論をスムーズに行えるレベル) 【歓迎(WANT)】 Go言語、またはReactを用いた開発経験 Windowsネイティブアプリケーション(C#等)の知見 AIツール(GitHub Copilot, Cursor等)を実務で活用し、生産性を高めた経験 アジャイル(スクラム)開発の推進経験 【その他】 事業貢献への喜び: 自身の成長ベクトルが「技術の習得」だけでなく「事業の成功」に向いている方。 AIとの共生: 「コードを書くこと」に拘泥せず、AIを使ってアウトプットを最大化することにワクワクできる方。 【勤務形態】 フルリモートワーク:働く場所を問わず、ご自宅やコワーキングスペースなど、ご自身の最もパフォーマンスを発揮できる環境で働くことができます。
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    募集の特徴
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    会社情報

    2011/11に設立

    400人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28階