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日本在住の外国籍エンジニアを支援。2期目の爆速成長を担うRA/CA募集!

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on 2026/03/10

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日本在住の外国籍エンジニアを支援。2期目の爆速成長を担うRA/CA募集!

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小山 竜男

株式会社ブルームテックCEO

正井 邦明

■IT業界における人材紹介事業をおこなっております■ ご興味いただける企業担当者の方は是非お声がけください! ニーズが無い場合でも情報交換など、交流していただけると嬉しいです♪ 趣味は映画鑑賞と音楽鑑賞、フットサル、ダーツです。

株式会社ブルームテックのメンバー

株式会社ブルームテックCEO

なにをやっているのか

▍グローバルIT人材の力で日本の未来を築く 株式会社ブルームテックは、2024年に設立されたITエンジニア特化型のHRスタートアップです。深刻なエンジニア不足に直面する日本のIT業界において、私たちはグローバルな視点から解決策を提示しています。 ▍独自領域への特化:日本在住の外国籍エンジニア支援 当社が最も注力しているのは、すでに日本に在住している優秀な外国籍エンジニアの転職支援です。国内のIT需要が拡大する一方で、言語や文化の壁、ミスマッチによりその能力を十分に発揮できていないエンジニアが数多く存在します。私たちはこの「グローバル×IT」という独自領域において、企業と人材の最適なマッチングを生み出しています。 ▍多角的なHRソリューションの展開 人材紹介事業「BLOOM TECH CAREER」を主軸に、社員研修、採用代行(RPO)、採用コンサルティングなど、採用や育成に関するあらゆる課題を解決するサービスを展開しています。2025年には女性エンジニア向けのキャリアイベントを開催するなど、ニッチかつ需要の高い領域へ積極的にアプローチしています。 ※女性エンジニアの転職支援:https://woman.bloomtechcareer.com ※外国籍エンジニアの転職支援:https://global.bloomtechcareer.com ※総合エンジニア転職支援:https://bloomtechcareer.com ▍ブティック型エージェントとしての誇り 私たちは、質より量で勝負する「デパート型」ではなく、選別されたサービスを提供する「ブティック型」のエージェントです。設立1年で250社を超える企業様にご利用いただき、業績は右肩上がりで成長中。一人ひとりにオーダーメイドのような丁寧なフォローを行うことで、高いマッチング精度とスピード感を実現しています。 ▍3年以内の新規事業立ち上げと組織拡大 現在はエンジニア領域が中心ですが、今後はITコンサル、UI/UXデザイナー、マーケ、カスタマーサクセスなどIT業界の全職種へサービスを拡大予定です。さらにHRとテクノロジーを掛け合わせたSaaS事業の立ち上げも計画しており、3〜5年で100名規模の組織へと急拡大を目指しています。

なにをやっているのか

▍グローバルIT人材の力で日本の未来を築く 株式会社ブルームテックは、2024年に設立されたITエンジニア特化型のHRスタートアップです。深刻なエンジニア不足に直面する日本のIT業界において、私たちはグローバルな視点から解決策を提示しています。 ▍独自領域への特化:日本在住の外国籍エンジニア支援 当社が最も注力しているのは、すでに日本に在住している優秀な外国籍エンジニアの転職支援です。国内のIT需要が拡大する一方で、言語や文化の壁、ミスマッチによりその能力を十分に発揮できていないエンジニアが数多く存在します。私たちはこの「グローバル×IT」という独自領域において、企業と人材の最適なマッチングを生み出しています。 ▍多角的なHRソリューションの展開 人材紹介事業「BLOOM TECH CAREER」を主軸に、社員研修、採用代行(RPO)、採用コンサルティングなど、採用や育成に関するあらゆる課題を解決するサービスを展開しています。2025年には女性エンジニア向けのキャリアイベントを開催するなど、ニッチかつ需要の高い領域へ積極的にアプローチしています。 ※女性エンジニアの転職支援:https://woman.bloomtechcareer.com ※外国籍エンジニアの転職支援:https://global.bloomtechcareer.com ※総合エンジニア転職支援:https://bloomtechcareer.com ▍ブティック型エージェントとしての誇り 私たちは、質より量で勝負する「デパート型」ではなく、選別されたサービスを提供する「ブティック型」のエージェントです。設立1年で250社を超える企業様にご利用いただき、業績は右肩上がりで成長中。一人ひとりにオーダーメイドのような丁寧なフォローを行うことで、高いマッチング精度とスピード感を実現しています。 ▍3年以内の新規事業立ち上げと組織拡大 現在はエンジニア領域が中心ですが、今後はITコンサル、UI/UXデザイナー、マーケ、カスタマーサクセスなどIT業界の全職種へサービスを拡大予定です。さらにHRとテクノロジーを掛け合わせたSaaS事業の立ち上げも計画しており、3〜5年で100名規模の組織へと急拡大を目指しています。

なぜやるのか

「グローバルで輝けるIT人材と企業を創出し、日本のIT業界の未来を共に築く」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▍日本のIT業界が抱える「ミスマッチ」を解消したい 日本のITエンジニア不足は年々深刻化しています。その一方で、日本国内には非常に優秀なスキルを持ちながらも、適切な機会に巡り合えていない外国籍のエンジニアが数多くいます。このミスマッチは、日本社会にとって大きな損失です。私たちは、彼らの可能性を最大限に引き出し、日本企業との橋渡しをすることで、IT業界全体の底上げを図っています。 ▍「介在価値」を追求するエージェントであり続ける 大手エージェントが機械的なマッチングに走りがちな中、私たちはあくまで「人」にこだわります。外国籍エンジニアの方々は、キャリアだけでなく日本での生活や将来に対して特有の不安を抱えていることも少なくありません。だからこそ、単なる求人紹介に留まらない、人生に深く寄り添う「介在価値」が必要だと考えています。 ▍0から1を創り出す挑戦を、全員で楽しむ 代表の小山は、これまでに約20の新規事業を立ち上げてきた経験を持ちます。そのノウハウを活かし、2期目という「カオス」なフェーズにある当社を、社員全員で創り上げていく。決まったレールの上を歩くのではなく、自らレールを敷いていく楽しさを分かち合いたい。それがブルームテックの原動力です。 ▍エンジニアが主役のプラットフォームを創る 人材紹介は、私たちのビジョンの第一歩に過ぎません。今後はオウンドメディアの運営やコミュニティ形成を通じて、エンジニアが情報収集し、学び、繋がることができるプラットフォームを目指します。HR×テックの力で、日本のIT業界のスタンダードを塗り替えていくことが、私たちの使命です。 ・女性エンジニア向けメディア:https://woman.bloomtechcareer.com/media/ ・外国籍エンジニア向けメディア:https://global.bloomtechcareer.com/media/

どうやっているのか

▍少数精鋭、フラットで風通しの良い組織 現在12名のメンバーで構成される組織は、非常にフラットで風通しが良いのが特徴です。上司・部下という縦社会の壁はなく、誰でも自由にアイデアを発信できる環境があります。代表との距離も近く、スピード感を持って意思決定が行われるため、自分の提案が翌日には形になっていることも珍しくありません。 ▍グローバルでアットホームな社風 社内には外国籍のメンバーも在籍しており、英語、韓国語、中国語、スペイン語などが飛び交う、スタートアップらしいグローバルな雰囲気があります。一方で、メンバー間の仲が非常に良く、全員でランチをしながら誕生日を祝ったり、プライベートで旅行に行ったりすることもある、ファミリーのような温かさがあります。 ▍仕事もプライベートも「がっつり」楽しむ メリハリを大切にする文化が根付いています。仕事の時間は集中してがっつりモードに入りますが、土日祝日はしっかり休み、有給休暇を活用してリフレッシュすることも推奨されています。オンとオフの切り替えをはっきりさせることで、高いパフォーマンスを維持しています。 ▍圧倒的な成長を支援する仕組み 3ヶ月に1回の昇格・評価チャンスがあり、成果に対して正当に報いるインセンティブ制度も整っています。また、年に1回「新規事業プランコンテスト」を開催。優勝したプランは事業化が検討され、提案者がプロジェクトリーダーに抜擢される可能性もあります。代表の持つ事業立ち上げのノウハウを間近で学び、次世代の経営者を育成する土壌があります。 ▍ハイブリッドな働き方 基本の勤務時間は9:30〜18:30。週3日の出社を基本としたハイブリッド勤務を導入しており、対面でのコミュニケーションによるスピード感と、リモートの柔軟性を両立させています。雑談から新しいアイデアが生まれることも多く、アットホームな雰囲気の中で切磋琢磨しています。

こんなことやります

▍業務の概要 日本在住の外国籍エンジニアを中心としたリクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー(RA/CA)業務をお任せします。単なる求人紹介ではなく、企業の採用課題と候補者のキャリアに深く介在し、入社後の活躍までを見据えた丁寧なフォローが求められます。 ▍具体的な仕事内容 <RA> ・新規企業開拓 ・企業の採用担当者より求人のヒアリング、求人票作成 ・採用支援(求職者紹介、面接日程調整、条件面の交渉、その他付随業務) <CA> ・スカウト媒体を活用した候補者集客およびカウンセリング ・スキルや希望に合わせた最適な企業の紹介・提案 ・面接対策や書類添削などの選考フォロー ・転職支援(企業紹介、面接日程調整、退職/入社フォロー、その他付随業務) ▍このポジションの魅力 ・オーダーメイドの支援:ブティック型エージェントとして、一人ひとりに深く寄り添った質の高いマッチングが経験できます。 ・事業創りへの参画:2期目の立ち上げフェーズにつき、既存の枠組みを超えて事業や組織を一緒に創っていく「手触り感」を味わえます。 ・早期のキャリアアップ:組織が倍々で拡大しているため、マネジメント職やプロジェクトリーダーへのチャンスが豊富です。 ・英語力の活用:外国籍の方とのコミュニケーションにおいて英語が使えると、より深いニュアンスの把握やスムーズなやり取りが可能になり、業務の質が高まります(日本語ができる方がメインのため、必須ではありません)。 ▍教育・サポート体制 ・入社後2日間は座学研修にて、業界知識や当社のビジョンを学びます。 ・その後、先輩社員によるOJTを実施。合計15日程度の研修期間を経て、できる範囲から業務をお任せします。 ・常にチーム単位で動くため、メンターや上司が常に隣でフォローする体制が整っています。困ったときはいつでも相談できる環境です。 ・Geminiなど生成AI関連のツールを法人契約しており、生成AI関連の研修も実施。GeminiやChatGPTなどを業務に活かせる環境が整っています。 ▍必須スキル・経験 ・人材紹介サービスの実務経験1年以上 ・または、SES営業の実務経験1年以上 ▍歓迎スキル・経験 ・英語力(日常会話レベル以上) ・自ら「こうしたい」と考え、提案・実行できる自走力 ・立ち上げフェーズのカオスを楽しめる柔軟性 ▍求める人物像 ・圧倒的なスピードで自己成長したい方 ・日本のIT業界の未来を創ることに共感できる方 ・将来的に経営や新規事業に関心がある方 ・チームでの成果を大切にし、仲間と切磋琢磨できる方 まずはカジュアルにお話ししてみませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンからのご連絡を、心よりお待ちしています!
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    会社情報

    2024/06に設立

    12人のメンバー

    東京都新宿区歌舞伎町2-46-5  KM新宿ビル 5F