役割 CAは、シングルマザー・主婦など「働きにくさ」を抱える求職者に対し、教育→職場体験→就職/転職までを一気通貫で伴走します。 一般的な人材紹介のように求人紹介と面接調整が中心ではなく、希望の言語化、制約整理、選択肢拡張、行動の継続まで支援し、ときに本人が想定していなかった“成立する仕事”の提案も行います。 主な業務 ・初期アセスメント／キャリア設計：稼働可能時間、通勤、家庭事情などの状況整理と優先順位づけ ・教育フェーズ伴走：学習計画、進捗管理、つまずきの特定、生活との両立支援 ・体験フェーズ設計・フォロー：体験先選定、事前準備、振り返り、選択肢の更新 ・転職活動支援：求人提案、書類作成、面接対策、条件整理、RAと連携した推薦戦略 ・入社前後フォロー：不安解消、段取り支援、初期課題の回収、早期離職リスク予防 必須要件 ・1対1の支援/伴走の経験（キャリア支援、教育支援、カウンセリング、コーチング、CS等いずれか） ・相手の状況を整理し、行動に落とすコミュニケーション力（言語化・優先順位づけ） ・期限管理・タスク管理（30名程度を同時並行で見る前提） 求める人物像 寄り添いと前進の促しを両立できる（優しさだけでも、押すだけでもない） 「理想」と「現実」のバランスを取り、本人が納得して進める落としどころを作れる “本人の言葉になっていない不安”を拾い、構造化して解決策に変えられる 選択肢提示で視野を広げつつ、押し付けずに意思決定を支えられる