子育て女性・シングルマザーのキャリアの起点をつくる広告運用パートナー募集

株式会社CLACK

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副業

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on 2026/04/26

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子育て女性・シングルマザーのキャリアの起点をつくる広告運用パートナー募集

新卒で外食産業・ウェディング業界を経験。その後フリーランスマッチングプラットフォームを運営するランサーズ株式会社に入社。事業部にてCSを担当後、広報に異動し企業広報/サービス広報を横断的に担当。向き合う社会課題やビジョンに共感し、2024年4月認定NPO法人CLACKに入社。現在は、CLACKが株式会社を立ち上げ、2法人として歩む中で立ち上げメンバーとして参画。自治体連携、広報、支援団体・企業との連携などを担当。

青木美沙

株式会社リクルートジョブズ（現リクルート）にて採用コンサルタントとしてキャリアをスタート。 2019年に株式会社インフラトップへ入社。「DMM WEBCAMPエンジニア転職」にてカウンセラー・CA・RAを経験し、大阪拠点リーダー・セールスグループマネージャー・プロダクトマネージャをつとめ、執行役員としてプロダクト・マーケティング統括を担う。その後、株式会社irodasで新規事業責任者を経験し、現在は、株式会社CLACKにて執行役員 / ジョブトランジット事業責任者をつとめる。

中川公貴

2017年4月に株式会社NTTデータに新卒入社し、インフラエンジニアとして3年間従事。2020年11月より認定NPO法人CLACKに法人2人目の職員（事務局長）として参画し、事業全般の管理、外部パートナーとの連携、管理部門の立ち上げなどを推進。株式会社CLACKではCOOとして、事業開発や各ステークホルダーとの連携を担当。

平井大輝

株式会社CLACK代表取締役/認定NPO法人CLACK理事長　株式会社CLACK代表理事/認定NPO法人CLACK理事長　 1995年大阪生まれ。貧困や不登校、発達障害といった高校生に無料でデジタル教育とキャリア教育の機会を届けるNPO法人CLACKを学生時代に立ち上げる。 1000名以上の困難を抱える高校生に機会提供し、貧困の連鎖の解消に取り組んでいる。現在は株式会社CLACKも設立し、シングルマザーや子育て女性のAI失業時代の仕事の選択肢を広げるインパクトスタートアップを立ち上げ中。シチズン・オブ・ザ・イヤー/FORBES JAPAN 30UNDER 30 /FORBES「世界を救う希望」NEXT100

指名OK

川口菜美

経営企画部部長 / 広報グループマネージャー

指名OK

青木美沙

中川公貴

セールス

平井大輝

代表取締役

なにをやっているのか

株式会社CLACKは、子育て女性・シングルマザーの「これからの働き方」を支える事業「ジョブトランジット」に取り組んでいます。教育 → 体験 → 就労・職業紹介 → 定着支援という流れを一気通貫で提供するプラットフォームで、2026年10月にスマートフォンアプリのリリースを予定しています。そのアプリリリースと連動して、2026年10月17日（土）に東京・品川で開催する大型オフラインイベントが「ママ・リワーク」です。ママ・リワークは、ただの合同企業説明会ではありません。子育てに追われる毎日のなかで、後回しにしがちな「自分のこれから」を考え直す場として設計しています。子育て女性の採用に前向きな企業ブース自治体・公的支援ブース両立・キャリアチェンジ・再就職をテーマにしたトークイベント託児スペースメイク・写真撮影など、自己肯定感を取り戻す体験ジョブトランジットへの登録・キャリア相談導線これらを一日で提供します

なにをやっているのか

なぜやるのか

子育て中のママは、子育て・家事・仕事に追われ、気づけば1週間、1ヶ月が過ぎていきます。「将来を考えると、今の働き方を見直したほうがいい」と頭では分かっていても動けない。自分が望む働き方を受け入れてくれる企業があるかも分からない。特にシングルマザーは、限られた時間と収入の中で、誰にも相談できないまま選択肢を狭めてしまいます。私たちは、そんな人たちが「これからの自分」を考え直すきっかけと、そのあとの学習・体験・就労支援までを支えるプラットフォームをつくっています。ママ・リワークはその入り口です。ここに来てくれた方が、自分のキャリアと家族との時間を両立できる仕事に出会い、踏み出せるかどうか。その最初の一歩をどれだけ多くの人に届けられるかが、ジョブトランジットのこれからを決めます。

どうやっているのか

このポジションは「看板がある会社の営業」ではなく、未整備・変数多めの環境で、仮説を立てて前進することが求められます。だからこそ、・判断材料が足りなくても動く・自分で優先順位を決めて進める・変化を前向きに扱うといったスタイルを歓迎します。また、生成AIで提案書・トークスクリプト・調査・運用設計を効率化し、生産性と質の両方を上げる文化があります。理想を語るだけでなく、現実の制約と折り合いをつけて合意形成する“誠実なクロージング”を重視します

こんなことやります

ママ・リワークの来場目標は1,000名。うち500名は既存のつながりやPRで集める想定で、残り500名を広告経由で獲得するための運用パートナーを募集します。主な役割は次の4つです。 Meta広告（Instagram中心）／Google広告の運用設計・実行・改善目標CPA：4,000円/人（来場まで）／想定媒体予算：合計200万円前後広告クリエイティブ（バナー・コピー）の制作生成AIを活用しながら、自分でPDCAを回せる範囲で量産・改善訴求軸の設計対象層に刺さるメッセージを、解像度高く設計計測・改善計測設計と、数値ベースでの改善提案こんな方を求めています必須 Meta広告の運用経験 Google広告の運用経験限られた予算でCPAを改善してきた実績を、数値とプロセスで語れる生成AIを活用し、バナーやコピーを自走で作成できる子育て女性・シングルマザーの心情に寄り添った訴求コピーを設計できる副業でリモート前提のため、指示待ちではなく仮説を立てて自走できる歓迎ご自身が子育て中、または子育て経験がある女性向け・ライフスタイル・教育系商材の運用経験オフラインイベントの集客運用経験 LP設計・改善の経験ソーシャルセクター、ソーシャルインパクト領域への関心

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