▍募集背景 現在、新規開業が加速しており、さらなる事業拡大に向けてWeb戦略の内製化を牽引してくれる初期メンバーを募集します。2028年の上場をめざし、事業課題を解決すべく積極的に採用を進めています。 解決したいことは、「Webを、守る場から『稼ぐ場』へ」 現在、外部に頼っている公式サイトの保守・更新を内製化し、スピード感のある改善サイクルを構築することが最大のミッションです。単なる更新担当ではありません。予約導線の設計、SEOの最適化、UI/UXの改善を通じて、「直販比率（自社予約）」を最大化させ、売上に直接貢献する非常にやりがいを感じることができるポジションです。 ▍具体的な業務内容 入社後は、既存ホテルの運用から新規ホテルの立ち上げまで、幅広くWeb戦略に携わっていただきます。 （１）既存ホテルサイトの保守・更新・運用 ・WordPressを用いたコンテンツ更新 ・HTML/CSSによる軽微な修正・表示崩れ対応 ・キャンペーンページやLPの制作・運用 ・画像の最適化、サイトパフォーマンスの管理 （２）直販強化・Webマーケティング施策 ・自社予約システムへの導線改善、UI改善 ・内部SEO改善（構造化、キーワード設計など） ・GA4等を用いた数値分析とCVR向上施策の実行 （３）新規開業ホテルのWeb支援 ・新規サイトの構成設計・ワイヤーフレーム作成 ・制作進行管理（PM業務） ・デザイン補助、ローンチまでのディレクション ▍応募資格 （必須） ・大学卒以上 ・HTML/CSSの実装スキル（基本的な修正・コーディングができるレベル） ・WordPressの運用経験 ・レスポンシブデザインに関する理解と対応経験 ・基本的なSEO知識 ※高度なエンジニアスキル（PHPのフルスクラッチ等）は不要です （歓迎） ・JavaScript（jQuery等）の基礎知識 ・GA4を用いた分析・レポート経験 ・サイト表示速度の改善経験 ・Figmaなどのデザインツール使用経験 ・サーバー周りの基礎知識 ▍このポジションの魅力 ◎圧倒的な裁量権： 1人目のWeb担当として、ツールの選定や運用のルール作りから関わることができます。 ◎事業貢献の可視化： 自分の改善一つで予約数（売上）が変わる手応えをダイレクトに実感できます。 ◎キャリアパス： 将来的にWeb部門の責任者や、チームビルディングを担うマネージャーへの昇格を期待しています。 ◎成長企業での経験： 続々と新規開業するホテルの立ち上げに、Webのプロとして並走できます。 ▍求める人物像 ・自ら課題を見つけ、自走して更新・改善ができる方 ・整っていない環境を自ら仕組み化していくことに喜びを感じる方 ・「作って終わり」ではなく、売上やCVRといった数字にコミットしたい方 ・ 指示を待つのではなく、「もっとこうすれば売れる」と提案できる方 ※フルタイムまたはフルタイムに近いかたちで安定稼働が可能であればフリーランスの方も歓迎です（業務委託）