現場を再発明する
拡大する需要と、深刻化する労働力不足。 この大きな社会課題に対し、私たちは自らホテルや飲食、地域の現場に立ちます。 そこで培った知見と、現場から得られる生きたデータを融合し、真に価値を生む「産業の脳(AI)」を創り出します。 AIが導く最適解で現場の意思決定を支え、誰もが合理的で持続可能なビジネスを展開できる世界へ。 産業を「自ら学習し進化する産業」へとアップデートする、次代のインフラを目指します。
価値観
創造性と革新性
ニューノーマルな時代と言われ、より不確実性が高くなってきた社会において『カオスを楽しもう』というリクリエ行動指針を軸に、私たちは物事を積極的にチャレンジして、素早く検証することに取り組んでいます。
フラットな組織
私たちはトップダウン型の組織ではなく、ボトムアップ型の組織です。上からの指示を待つのではなく、問題点などがあれば自分たちで考え行動し修正をしていきます。
そこに役職は関係なく、メンバーだろうが社長だろうがフラットに意見を交換し、最善な策を見つけて行動を起こしていきます。
オープンなコミュニケーション
私たちの行動指針の中に、『率直に言う』というものがあります。自分の意見を常に求められる環境なので、役割に関わらず自分が考えたことを発信できます。
自分の頭で思考しアウトプットを繰り返すことにより思考力が鍛えられ、成長につながります。これは上下関係だけでなく、他部署に対しても違和感があれば自分ごとのように課題解決に動くことを努めています。
失敗を恐れない
市場と顧客ニーズは常に変化し続けます。現状維持は衰退であると言う価値観で『Betterを模索する』という行動指針の元、意思決定を繰り返しています。リスクを恐れずに意思決定を行い続ける事こそが、最大のリスクヘッジだという文化を大切にしています。
とにかく早く動く
フィードバックはギフトです。
早くPDCAを回すため、自ら考えた仮説を検証していきます。考え続けても実際に行動に移さないければ結果が分からないように、トライ&エラーを繰り返しながら仕事を進めていきます。
時間や場所に縛られない
リクリエはリモートワーク制度を認めています。(現在は新型コロナウイルスの影響で原則リモートワーク勤務中)
Slackを使って時短のママさんにも働きやすい環境作りに取り組んでいおります。
株式会社リクリエ
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2016/2 に設立
中西孝行 が創業
51人のメンバー