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上流工程から携われる|React/Pythonのフルスタックエンジニア募集

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on 2026/03/09

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上流工程から携われる|React/Pythonのフルスタックエンジニア募集

東京
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髙鴨 菜月

livepassでHRを担当しています。 これまで複数社での経験を経て私自身が感じるのは、"livepassは大企業とベンチャーのいいとこ取りが できる会社"だということ。 「大企業では難しかった挑戦を、ここなら実現できる!」そんな会社でありたいと心から願っています。 まずはカジュアル面談で、あなたのこれまでの経験や情熱を聞かせてください。 そして、私たちの挑戦やあなたがlivepassで見つけられる可能性について、ざっくばらんにお話ししませんか? まずはお気軽に「いいね」やメッセージをお待ちしています!✨

【社員インタビュー】学生インターンから正社員へ!最年少エンジニアが語る「livepassで働く魅力」

髙鴨 菜月さんのストーリー

福田 吉人

広告業界からキャリアをスタートし、ブランドコミュニケーションや法人営業を経て、新規事業やプロダクト開発に携わってきました。現在は、全社戦略 × AI/SaaSプロダクト企画開発 × HR/採用 を横断して担当しています。経営と人事を一体で動かしながら、仲間とともに新しい価値を生み出す毎日は本当に刺激的で、心から楽しんでいます。 「ここなら挑戦できる」と思ってもらえる会社をつくり続けたい。そんな未来を一緒に描ける仲間に出会えたら嬉しいです!

【livepassってどんな会社?】採用責任者が正直に書きます。

福田 吉人さんのストーリー

livepassのメンバー

livepassでHRを担当しています。 これまで複数社での経験を経て私自身が感じるのは、"livepassは大企業とベンチャーのいいとこ取りが できる会社"だということ。 「大企業では難しかった挑戦を、ここなら実現できる!」そんな会社でありたいと心から願っています。 まずはカジュアル面談で、あなたのこれまでの経験や情熱を聞かせてください。 そして、私たちの挑戦やあなたがlivepassで見つけられる可能性について、ざっくばらんにお話ししませんか? まずはお気軽に「いいね」やメッセージをお待ちしています!✨
【社員インタビュー】学生インターンから正社員へ!最年少エンジニアが語る「livepassで働く魅力」

【社員インタビュー】学生インターンから正社員へ!最年少エンジニアが語る「livepassで働く魅力」

なにをやっているのか

livepass(リブパス)は、一人ひとりの生活者にとって最適なCX(個客体験)を追求する会社です。 独自の特許技術・動画配信基盤・メッセージング基盤・生成AIプロダクトを活用して、 企業と生活者の間にある「わからない」「伝わらない」を解消する“デジタル接客プロダクト” を開発・提供しています。 具体的には ・パーソナライズ動画 ・livepass QA ・DXハガキ ・RCS/SMSを活用したメッセージングプロダクト などを通じて、大手通信キャリアや金融機関を中心に、 持続可能な顧客体験の仕組みを共創しています。
【livepass Catch(パーソナライズ動画)】特許取得済みの動画生成技術により大企業向けにも安全にパーソナライズされた動画を配信することが可能です!
【livepass QA】ユーザーのあいまいな質問に対して、独自の課題推定技術により意図を明確化し、正確な回答へと導くことが可能です!
livepassは現在、全体で26名の組織です。TOPPANグループの安定した基盤を背景に持ちながらも、ベンチャーならではのスピード感と挑戦する姿勢を大切にしています。少数精鋭だからこそ、職種や役割の垣根を越えて議論を重ね、日々新しいプロダクトの開発や提案に取り組んでいます。一人ひとりが当事者意識を持ち、変化を楽しみながら前に進み続けるチームです。
livepassでは、フルリモートでの勤務が可能です。福岡在住のデザイナーや京都在住のプロジェクトマネージャーなど、全国各地にメンバーがいます。 日々のコミュニケーションはオンラインが中心ですが、3ヶ月に一度は出社日を設け、直接顔を合わせて議論や交流を行っています。リモートの柔軟さと、対面の深いコミュニケーションの両立を大切にしています。
私たちは、「わからない」をなくし「ひとりに届く」コミュニケーションで、企業と生活者の関係性そのものをデザインし直したいを実現するために「livepass AIエージェント」を進化させ続けています。来訪から疑問解消、理解支援、入力完了までを横断し、 顧客の“迷い”をリアルタイムに捉え、ひとりに届く体験をつくるAI基盤です。

なにをやっているのか

【livepass Catch(パーソナライズ動画)】特許取得済みの動画生成技術により大企業向けにも安全にパーソナライズされた動画を配信することが可能です!

【livepass QA】ユーザーのあいまいな質問に対して、独自の課題推定技術により意図を明確化し、正確な回答へと導くことが可能です!

livepass(リブパス)は、一人ひとりの生活者にとって最適なCX(個客体験)を追求する会社です。 独自の特許技術・動画配信基盤・メッセージング基盤・生成AIプロダクトを活用して、 企業と生活者の間にある「わからない」「伝わらない」を解消する“デジタル接客プロダクト” を開発・提供しています。 具体的には ・パーソナライズ動画 ・livepass QA ・DXハガキ ・RCS/SMSを活用したメッセージングプロダクト などを通じて、大手通信キャリアや金融機関を中心に、 持続可能な顧客体験の仕組みを共創しています。

なぜやるのか

私たちは、「わからない」をなくし「ひとりに届く」コミュニケーションで、企業と生活者の関係性そのものをデザインし直したいを実現するために「livepass AIエージェント」を進化させ続けています。来訪から疑問解消、理解支援、入力完了までを横断し、 顧客の“迷い”をリアルタイムに捉え、ひとりに届く体験をつくるAI基盤です。

現在の多くのデジタルコミュニケーションは「企業都合のCX」に偏っています。 チャットボットでたどり着けないFAQ、属性で一律に送られるメルマガ、反応されない動画。 あなたも思い当たる体験があるのではないでしょうか? 【「投網型のマーケティング」から「デジタル接客」へ】 私たちは、生活者にとって「本当に心地よい体験」を届けることの実現を目指しています。 その背景には、以下のような課題意識があります。 ・デジタル化が進んだ結果、かえって"誰にも響かない"体験が量産されている ・多様化する個客の行動・感情に対応しきれず、企業も生活者も"疲弊"している ・本質的な"伝わる仕組み"がマーケティング現場にまだ整っていない 私たちは「わからない」をなくし「ひとりに届く」コミュニケーションで、 企業と生活者の関係性そのものをデザインし直したいと考えています。

どうやっているのか

livepassは現在、全体で26名の組織です。TOPPANグループの安定した基盤を背景に持ちながらも、ベンチャーならではのスピード感と挑戦する姿勢を大切にしています。少数精鋭だからこそ、職種や役割の垣根を越えて議論を重ね、日々新しいプロダクトの開発や提案に取り組んでいます。一人ひとりが当事者意識を持ち、変化を楽しみながら前に進み続けるチームです。

livepassでは、フルリモートでの勤務が可能です。福岡在住のデザイナーや京都在住のプロジェクトマネージャーなど、全国各地にメンバーがいます。 日々のコミュニケーションはオンラインが中心ですが、3ヶ月に一度は出社日を設け、直接顔を合わせて議論や交流を行っています。リモートの柔軟さと、対面の深いコミュニケーションの両立を大切にしています。

2023年にTOPPANグループに参画し、安定した基盤を持ちながらも、 スタートアップとしての意思決定スピードと柔軟性を維持しています。 PdMや事業開発チームは、経営やプロダクトサイドと密に連携しながら、 以下のような動き方でプロダクトを形にしています。 ・0→1フェーズの仮説設計と検証(ユーザー要件、業務要件、技術要件の三位一体設計) ・RAG・生成AI・動画技術を活用した新規プロダクトの立ち上げ ・大手クライアントと連携したPoC/本導入のプロジェクトマネジメント ・UXリサーチと仮説検証を踏まえたワークフロー設計 特許技術やデータ構造がベースにあるため、短期成果だけでなく 中長期での競争力構築が可能な開発環境です!

こんなことやります

実装の先にある“価値”まで、一緒に考えるエンジニアへ。 【募集背景】 livepassでは、生成AIを活用したプロダクトを軸に、 企業のDXを支援するサービス開発を行っています。 事業成長に伴い、単なる実装にとどまらず、 プロダクトの価値や体験を一緒に考えながら開発を進められるエンジニアを募集しています。 「決められた仕様を作る」のではなく、 何を作るべきかから関われる環境で、プロダクト開発に向き合いたい方を募集します! 【このポジションの魅力】 ・フロントエンド・バックエンドを横断し、プロダクト全体に関われる ・PMやデザイナーと連携し、要件定義・仕様検討など上流から関与できる ・React/Python/AWSを用いた、モダンな技術スタックでの開発環境 ・コードレビューや技術共有を通じ、チームで品質を高める文化 【仕事内容】 自社プロダクトの開発を中心に、フルスタックエンジニアとして 設計から実装、改善まで幅広く担当していただきます。 <具体的な業務内容> ・React/TypeScriptを用いたフロントエンド開発 ・Python(Django等)を用いたバックエンドAPIの設計・開発 ・AWSマネージドサービスを活用したインフラ設計・構築 ・自動テスト(E2E含む)の導入・運用 ・PMやクライアントと連携した要件定義・仕様検討 ・コードレビュー、技術共有などチーム開発の推進 【必須スキル・経験】 ・いずれかのプログラミング言語での開発経験(言語不問) ・Web開発の基礎知識(HTTP、REST API等) ・Git等のバージョン管理システムの使用経験 【歓迎スキル・経験】 ・React/Vue.js等のモダンフロントエンド開発経験 ・Pythonを用いた開発経験 ・AWSなどクラウドサービスの利用経験 ・テスト自動化の導入・運用経験 【求める人物像】 ・新しい技術や知識のキャッチアップを楽しめる方 ・ドキュメントやSlackなど、非同期コミュニケーションを大切にできる方 ・実装だけでなく、プロダクトの価値向上を意識して開発できる方 ・自ら課題を見つけ、報告・相談しながら前に進められる方
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    メンバーの性格タイプ

    髙鴨 菜月さんの性格タイプは「コントリビューター」
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    髙鴨 菜月コーポレート・スタッフ
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    募集の特徴
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    会社情報

    2013/12に設立

    26人のメンバー

    東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー16階(WeWorkアークヒルズサウス)