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実務経験なしOK!独学・スクール卒から市場価値の高いWebエンジニアに!

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on 2026/03/10

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実務経験なしOK!独学・スクール卒から市場価値の高いWebエンジニアに!

東京
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海外進出している
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Yoshinobu Kinugasa

ヤフー株式会社に新卒で就職し、メール事業部にてヤフーメールを日本版にローカライズするプロジェクトを担当。アメリカと日本を行き来する中で、シリコンバレーのベンチャー風土に触発され、当時30人前後のグリー株式会社に転職。新規事業のリードエンジニアとして、複数の事業立ち上げ・開発に携わり、収益拡大に貢献。インフラ事業部に異動し、1万台のサーバを超える大規模インフラの設計・運用を行う。9年間従事後、企業の人材採用を効率化するスタートアップのCTOとしてサービスを開発。22015年株式会社ネクストビートの執行役CTOに就任し、新規事業の立ち上げを主に担当。2021年株式会社イクシアスを創業すると同時に、当社社外取締役を務める。2023年5月当社の取締役CTOに就任し、開発領域を管掌。

遠藤 ノア 大河

キャリアチェンジのために今年の1月から3月までLe Wagon Tokyoというプログラミングブートキャンプでフルスタックウェブ開発の勉強をしました。現在は東京のIT会社でエンジニアとしての就職を目指しています。 好奇心旺盛な性格で、常に新しい技術や物事について学ぶのが大好きな日本とドイツのハーフです。

菊地 貞行

大学卒業後、保育園で4年間勤め、2歳~4歳児のクラス運営を行っていました。 当時数少ない男性保育士として、動きの大きな遊びや園内での力仕事、お父さん対応など、男性ならではの働き方ができるよう努めました。 その後、株式会社もしも社へ転職し、CSのノウハウを学びながら顧客対応の奥深さに興味を持ちました。 よりユーザーの要望に沿った立場での対応を行いたいと感じ、クラウドワークス社へ転職。ユーザーサポートチームのリーダー職として勤務しました。 その後、保育士とCSのキャリアを活かし、ネクストビート社へ転職。カスタマーサクセスグループ立ち上げ、マネージャーとして勤務。 10年間以上にわたり、様々なサービスを介してユーザー様と向き合ってきました。 自社サービスを使っていただける喜びを感じながらも、あらためて人と接することの難しさを感じました。 この10年間で培った「ユーザーファースト」の精神を活かし、人を惹きつける魅力あるサービスとユーザー対応ができるよう頑張っていきたいと思っています。

可知 竜樹

ハイブリッドテクノロジーズでフルスタックエンジニアをしている可知です!

【社員紹介】『入社3年でフルスタックエンジニアへ』信頼されるエンジニアになるまで

可知 竜樹さんのストーリー

株式会社ハイブリッドテクノロジーズのメンバー

ヤフー株式会社に新卒で就職し、メール事業部にてヤフーメールを日本版にローカライズするプロジェクトを担当。アメリカと日本を行き来する中で、シリコンバレーのベンチャー風土に触発され、当時30人前後のグリー株式会社に転職。新規事業のリードエンジニアとして、複数の事業立ち上げ・開発に携わり、収益拡大に貢献。インフラ事業部に異動し、1万台のサーバを超える大規模インフラの設計・運用を行う。9年間従事後、企業の人材採用を効率化するスタートアップのCTOとしてサービスを開発。22015年株式会社ネクストビートの執行役CTOに就任し、新規事業の立ち上げを主に担当。2021年株式会社イクシアスを創業すると同時に...

なにをやっているのか

当社は、ITコンサルティング、システム開発、インフラ構築など幅広い技術で、顧客のデジタル変革をサポートするITソリューションカンパニーです。 東証一部上場企業である株式会社エアトリのグループ会社として2016年に発足。急激な経済成長を遂げるベトナムに注目し、いち早くベトナムの主要都市で優秀なエンジニアを集めて開発体制を構築しました。 その後、2021年12月に東証マザーズ市場に上場しました。ベトナム国内で業界最速の事業拡大を果たし、グループ会社間での事業譲渡や商号変更を経て、ハイブリッド型を含むDXシステム開発事業を主軸とする現在の姿となりました。 海外に開発拠点を置くオフショア開発は、人材不足の解消やコスト軽減のメリットがある反面、言語や商習慣の違いから発生する品質低下等のデメリットも指摘されてきました。そのため当社は、顧客がデメリットと感じる要素を最大限排除したハイブリッド型開発で、大手企業からベンチャー企業まで幅広い顧客に支持をいただいています。 ■ ビジネスとテクノロジーの両側面からDX推進をサポート ■ システム開発に必要な要件定義、仕様設計などのコンサルテーション、 UI/UXなどの上流工程から、各種開発、運用・保守まで、 一気通貫体制でクライアントの成長を支援します。 ■ サービス&ソリューション ■ ・サービス ラボ(ストック)型開発、受託(フロー)型開発を中心に、 クライアントの要望に対応可能なハイブリッド型開発サービスを提供しています。 モバイルアプリケーションやWebアプリケーション、 システムなどの各種開発・運用・保守を実施します。 ・ソリューション デジタルテクノロジーを活用した新規事業創出、社内システムの再構築、提携業務の効率化、 エンジニア不足による慢性的な開発遅延、リテンションの低下などクライアントごとに 異なる各種課題に対するソリューションを提供。IT領域から経営面まで幅広い支援が可能です。 ・テクノロジー AIやブロックチェーンなど最先端テクノロジーの開発、コンサルテーションなど、 最先端技術を用いた新規ビジネス創出をサポートします。

なにをやっているのか

当社は、ITコンサルティング、システム開発、インフラ構築など幅広い技術で、顧客のデジタル変革をサポートするITソリューションカンパニーです。 東証一部上場企業である株式会社エアトリのグループ会社として2016年に発足。急激な経済成長を遂げるベトナムに注目し、いち早くベトナムの主要都市で優秀なエンジニアを集めて開発体制を構築しました。 その後、2021年12月に東証マザーズ市場に上場しました。ベトナム国内で業界最速の事業拡大を果たし、グループ会社間での事業譲渡や商号変更を経て、ハイブリッド型を含むDXシステム開発事業を主軸とする現在の姿となりました。 海外に開発拠点を置くオフショア開発は、人材不足の解消やコスト軽減のメリットがある反面、言語や商習慣の違いから発生する品質低下等のデメリットも指摘されてきました。そのため当社は、顧客がデメリットと感じる要素を最大限排除したハイブリッド型開発で、大手企業からベンチャー企業まで幅広い顧客に支持をいただいています。 ■ ビジネスとテクノロジーの両側面からDX推進をサポート ■ システム開発に必要な要件定義、仕様設計などのコンサルテーション、 UI/UXなどの上流工程から、各種開発、運用・保守まで、 一気通貫体制でクライアントの成長を支援します。 ■ サービス&ソリューション ■ ・サービス ラボ(ストック)型開発、受託(フロー)型開発を中心に、 クライアントの要望に対応可能なハイブリッド型開発サービスを提供しています。 モバイルアプリケーションやWebアプリケーション、 システムなどの各種開発・運用・保守を実施します。 ・ソリューション デジタルテクノロジーを活用した新規事業創出、社内システムの再構築、提携業務の効率化、 エンジニア不足による慢性的な開発遅延、リテンションの低下などクライアントごとに 異なる各種課題に対するソリューションを提供。IT領域から経営面まで幅広い支援が可能です。 ・テクノロジー AIやブロックチェーンなど最先端テクノロジーの開発、コンサルテーションなど、 最先端技術を用いた新規ビジネス創出をサポートします。

なぜやるのか

■ ハイブリッドテクノロジーズのVision ■ 《New View With You》 みんなで共に新しい景色を見る/チャレンジしていくことを実現するため、 「私たちは常に発展途上であり、顧客とともに成長し続ける」 をミッションに掲げ、顧客の課題に応えるソリューションを提供し、顧客と共に成長し続けます。

どうやっているのか

■ハイブリッドテクノロジーズ4つの強み■ 以下の強みを武器にクライアントのDX推進をサポートしています。 ・顧客が抱える課題をITを活用したコンサルティングからシステム開発、グロースハックを一気通貫で行っています。 ・WEBシステム、モバイルアプリ、セールスフォース、SAPなどの幅広い領域に対する開発支援、サイバーセキュリティー対策支援と幅広い開発ソリューションを持ち合わせています。 ・日本国内に留まらずベトナムの豊富なリソースを活用した開発支援体制を提供しています。 ・積極的なM&Aにより事業成長スピードを加速させています。 ■本人の成果や適性に応じたキャリア形成■ 働く上での自由度の高さは、当社の魅力の一つです。 エキスパートとして専門性を磨く道もあれば、統括マネージャーとして活躍する道もあります。 本人の希望でやりたい業務に挑戦できるチャンスも多く、努力次第で管理職やエキスパートのポジションを目指せます。 ■職場の環境■ 現在は、グループ会社従業員を含めて、約500名のメンバーで事業を推進しています。 日本人だけでなく、外国籍の方が多く在籍していますので、お互いの文化を尊重しながら意見を言える環境です。 毎月末、全体会と懇親会を実施しており、和気あいあいと交流している明るい雰囲気の職場です。 ■ 今後の展望 ■ ・開発領域の拡大:顧客のDX戦略やプロダクト戦略から、サービスローンチ後のマーケティング戦略まで、一気通貫で対応できる体制の構築、強化を推進。 ・ソリューションの拡大:ウェブ・アプリの開発からセキュリティ、インフラ構築、クラウド、ERPコンサルティングなど、顧客ニーズに合わせて拡大。 ・マーケットの拡大:今までの日本国内市場のみから、グローバルへ拡大。まずはベトナムのディストリビューション市場へ新規参入。

こんなことやります

▼ 募集背景 これまで、開発は主にベトナム法人のエンジニアチームが担当してきました。今後は、よりスピーディーにお客様の要望に応えられる体制をつくるため、日本国内でも開発体制を強化し、新たにエンジニアチームの立ち上げを開始しました。経験者だけでなく、未経験からエンジニアを目指す方も迎え入れ、長期的にエンジニアを育てながらチームを拡大していきたいと考えています。これから成長していく開発組織の中で、エンジニアとしてスキルを磨きながら、一緒にチームをつくっていけるメンバーを募集しています。 ▼ 業務内容 未経験からWebエンジニアとして開発プロジェクトに参加し、Webサービスやシステムの開発を担当していただきます。 入社後はまず、約1〜3ヶ月を目安とした研修期間を通して、プログラミングやWeb開発の基礎スキルを身につけていただきます。 研修終了後は、先輩エンジニアとチームを組み、実際の開発プロジェクトに参加しながら実務経験を積んでいきます。 プロジェクトではチームで開発を進めるため、先輩エンジニアのサポートやコードレビューを受けながら、エンジニアとしてのスキルを高めていくことができます。 プロジェクトでは、以下のような業務に携わります。 ・Webサービスの機能開発 ・既存システムの改修や改善 ・APIの開発 ・テストやバグ修正 経験やスキルに応じて担当範囲を広げながら、エンジニアとしての実務経験を積んでいきます。 ▼ プロジェクト例 実際に未経験から入社したエンジニアが担当しているプロジェクトの一例です。 << 高速バス予約サービス >> 担当業務 ・Webサービスの機能開発 ・既存機能の改善 技術スタック ・フロントエンド:Typescript ・バックエンド:Scala / PlayFramework ・インフラ: AWS / Terraform ▼ この仕事の魅力 ・未経験からエンジニアとして実務経験を積める ・チーム開発を通して実践的なスキルが身につく ・様々なプロジェクトに関わりながら技術領域を広げられる エンジニアとして長期的に成長していきたい方にとって、実践的な経験を積める環境があります。 ▼ どんな人と働くか 当社では、未経験からエンジニアとしてキャリアをスタートし、開発の中心メンバーとして活躍している社員がいます。 実際に未経験で入社したエンジニアは、研修や実務経験を通してスキルを身につけ、現在ではテックリードとしてプロジェクトを牽引しています。 最初はプログラミングの基礎からスタートしましたが、チーム開発やプロジェクト経験を積み重ねることで、設計や技術選定などにも関わるようになりました。 現在はプロジェクトの開発をリードしながら、後輩エンジニアのサポートや技術的な意思決定にも関わっています。 未経験からでも、継続して経験を積むことでエンジニアとしてキャリアを広げていくことができる環境があります。 ※未経験からエンジニアとして成長した社員のインタビューはこちら https://www.wantedly.com/companies/company_4 ▼ チーム体制 ・顧客側PMのもとでプロジェクトを推進 ・技術責任を担うアーキテクト(1名)が開発全体をリード ・1〜3名のエンジニアがアサインされる少人数構成 ※大規模案件の場合のみ、別途PM体制を組成します。 ▼ チーム体制の特徴 ・エンジニアが設計・技術判断の中心を担う ・意思決定が速く、実装に集中できる環境 ・顧客は間接費を抑え、純粋な開発へ投資可能 ▼ 必須要件 ・エンジニアとしてキャリアを築きたいという意欲のある方 ・プログラミングやIT技術に興味を持ち、継続して学習できる方 ・チームでコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 エンジニアとして成長していきたいという意欲があれば歓迎しています。 ▼ 歓迎要件 以下のような経験や学習経験がある方は歓迎します。 ・プログラミングの学習経験(独学 / スクールなど) ・個人開発やポートフォリオ制作の経験 ・Webサービスやアプリケーション開発への興味 ・Gitなどの開発ツールを用いてのチーム開発経験 必須ではありませんが、何らかの形でITやプログラミングに触れた経験がある方は歓迎しています。 ▼ 求める人物像 ・エンジニアとして長期的にキャリアを築いていきたい方 ・新しい技術を学ぶことが好きな方 ・チームで協力しながら開発に取り組みたい方 ・将来的に設計やアーキテクチャなどにも関わりたい方 募集内容に少しでも興味を持っていただけたなら、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2016/04に設立

    50人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 海外進出している/

    東京都中野区本町3-31-11 Daiwa中野坂上ビル6階