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デザインスキルを実践で磨く|プロと一緒にクリエイティブを創ろう

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on 2026/03/10

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デザインスキルを実践で磨く|プロと一緒にクリエイティブを創ろう

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高橋 美帆

まだ使ったことのないツールに触れてみる。 納得いかなかった配色が、ある日ふとしっくりくる。 そんな小さな発見や変化の積み重ねが、自分の成長につながっている実感があります。 「分からない」は、後ろ向きな言葉ではなく、前に進むためのスタートライン。 できなかったことができるようになる過程こそが、わたしにとっての“仕事の楽しさ”です。 完璧を求めすぎて立ち止まることもありますが、楽観的に「まずやってみる」気持ちも忘れずに。 日々の気づきを大切にしながら、これからも丁寧に積み重ねていきたいです。

PUZZLE 採用担当

三浦 大貴

事業を作って、売って、また新しく挑戦する日々。企業の成長を手伝いながら、自分自身も進化し続けています。 「これってどうしてだろう?」という素朴な疑問から、新しいアイデアが生まれることが何よりワクワクします。 経営者の伴走者として、一緒に夢を形にする瞬間が最高に楽しいです。 本気で取り組む仲間との何気ない会話が、明日の事業のヒントになることもあります。小さな「やってみたい」を大切に、これからも心躍る挑戦を続けていきたいです。

中里 雅哉

フリーランスから経営・M&Aまで一貫して現場に立ち続けてきました。 感覚だけに頼らず、感覚で正しいと思ったことに対してデータに基づく戦略設計と予実管理を徹底し、再現性ある成果を追求しています。 人と地域の可能性を最大化する事業づくりに取り組んでいます。

株式会社PUZZLEのメンバー

まだ使ったことのないツールに触れてみる。 納得いかなかった配色が、ある日ふとしっくりくる。 そんな小さな発見や変化の積み重ねが、自分の成長につながっている実感があります。 「分からない」は、後ろ向きな言葉ではなく、前に進むためのスタートライン。 できなかったことができるようになる過程こそが、わたしにとっての“仕事の楽しさ”です。 完璧を求めすぎて立ち止まることもありますが、楽観的に「まずやってみる」気持ちも忘れずに。 日々の気づきを大切にしながら、これからも丁寧に積み重ねていきたいです。

なにをやっているのか

▼ 採用を、企業の成長戦略へ。 企業が本当に強くなるためには、優秀な人材を「待つ」のではなく、自ら仕掛け、発信し、共感でつながる仕組みが必要です。 PUZZLEは、採用をマーケティングとクリエイティブの視点から再定義し、データと表現の両軸で「伝わる採用」「成果の出る採用」を設計するプロフェッショナル集団です。 Wantedlyをはじめとしたデジタルプラットフォームの特性を深く理解し、企業の“らしさ”を可視化する戦略とデザインによって、理想の人材が自然と集まる流れをつくります。 ▼事業領域 ・採用マーケティング事業  Wantedlyを中核に、採用ブランディング・コンテンツ設計・SNS運用・採用広報を一貫支援。成果報酬型サービス「WANTED」も展開。 ・人事コンサルティング事業  採用戦略から人事制度設計、組織ブランディングまでを包括的に設計。企業の成長フェーズに合わせた戦略的な人事体制を構築。 採用を「コスト」ではなく「投資」に変える。それがPUZZLEの創り続ける、新しい採用のスタンダードです。
事業内容
ビジョンマップ
会社の雰囲気
会社の雰囲気
代表取締役
渋谷

なにをやっているのか

事業内容

ビジョンマップ

▼ 採用を、企業の成長戦略へ。 企業が本当に強くなるためには、優秀な人材を「待つ」のではなく、自ら仕掛け、発信し、共感でつながる仕組みが必要です。 PUZZLEは、採用をマーケティングとクリエイティブの視点から再定義し、データと表現の両軸で「伝わる採用」「成果の出る採用」を設計するプロフェッショナル集団です。 Wantedlyをはじめとしたデジタルプラットフォームの特性を深く理解し、企業の“らしさ”を可視化する戦略とデザインによって、理想の人材が自然と集まる流れをつくります。 ▼事業領域 ・採用マーケティング事業  Wantedlyを中核に、採用ブランディング・コンテンツ設計・SNS運用・採用広報を一貫支援。成果報酬型サービス「WANTED」も展開。 ・人事コンサルティング事業  採用戦略から人事制度設計、組織ブランディングまでを包括的に設計。企業の成長フェーズに合わせた戦略的な人事体制を構築。 採用を「コスト」ではなく「投資」に変える。それがPUZZLEの創り続ける、新しい採用のスタンダードです。

なぜやるのか

代表取締役

渋谷

▼「人が、組織の未来をつくる。」という信念から。 情報社会の急速な変化の中で、従来の採用・組織づくりが機能不全に陥る企業が急増しています。新しい手法の必要性は感じていても、具体的な方向性が見えていない——そんな経営者の課題を、私たちは採用の現場で繰り返し目撃してきました。 PUZZLEが目指すのは、単なる「人材の補充」ではありません。組織の可能性は、そこで働く人々の可能性そのもの。一人ひとりの才能と情熱が組織の未来を形作るという信念のもと、採用を入口とした組織変革を推進します。 ビジョンは「人の夢が形になる社会を作る」こと。個人の夢と企業の成長が融合し、働く人々が自己実現を果たしながら企業価値向上に貢献できる——その環境を採用という切り口から設計することが、私たちの存在意義です。

どうやっているのか

会社の雰囲気

会社の雰囲気

▼ 戦略とクリエイティブで、採用を再設計する。 PUZZLEの強みは、人材紹介会社でも広告代理店でもない、マーケティング・ブランディングの専門性を採用市場に持ち込む唯一無二のポジションにあります。 ・戦略設計  企業の採用ターゲットを明確化し、訴求ポイントを言語化。求人媒体ごとの特性を踏まえた最適な情報設計を行います。 ・コンテンツ制作  文章・写真・動画を組み合わせ、企業の「らしさ」を可視化するコンテンツを制作。Wantedlyのストーリー運用にも精通しています。 ・データ分析  エントリー数・面談率・定着率などのKPIを追いながら継続的に改善。採用活動をPDCAで回す体制を構築します。 ・組織ブランディング  短期的な人材補充にとどまらず、中長期的に「選ばれる企業」として機能する採用ブランドを構築します。 私たちが支援するのは、採用の一手だけではありません。企業が本当に必要としているピースを一緒に見つけ、それを組み合わせることで、経営の完成形に近づけていく——そのプロセス全体に伴走します。 ▼ 私たちの価値観 ✦ 夢 自分の理想を明確に持ち、実現に向けて行動する。 PUZZLEのメンバーは全員、「こうありたい」という個人の夢を持っています。その夢を組織の中で追いかけることが許される場所——それがPUZZLEです。経営者も、従業員も、関わるすべての人が幸せになれる職場をつくることが、私たちの根本的なミッションです。 ✦ 成長 夢の実現に必要な能力を、継続的に磨き続ける。 PUZZLEは「今日の自分より明日の自分が優れている」という感覚を大切にする組織です。採用マーケティングという最前線のフィールドで、戦略思考・クリエイティブ・データ分析など複数のスキルを同時に鍛えられる環境があります。 ✦ 冒険 失敗を恐れず、新たな領域に果敢に挑戦する。 「会社経営は冒険だ」というキャッチコピーは、私たち自身にも向けられた言葉です。正解のない採用課題に対して仮説を立て、実行し、検証する。その繰り返しの中でこそ、真の解決策が生まれると信じています。失敗は撤退の理由ではなく、次の一手を磨くための情報です。 PUZZLEで働くということは、クライアント企業の採用課題と向き合いながら、同時に自分自身の夢・成長・冒険を積み重ねていくことです。 採用に新しい常識をつくる挑戦を、一緒に。

こんなことやります

「伝わるデザイン」を、プロの現場で学ぶ。 デザインを学んでいる。自分の作品をもっと多くの人に届けたい。——そんな学生の方へ。 PUZZLEのインターンでは、実際のクライアント案件でデザイン制作に携われます。「課題」ではなく「本物の仕事」に取り組むことで、ポートフォリオの質も、デザイナーとしての力も格段に上がるはずです。 《はじめに》 株式会社PUZZLEは、2026年1月設立の採用マーケティングカンパニーです。 「今の時代の経営者に新たなピースを。」をコンセプトに、単なる求人掲載ではなく、採用ブランディング×マーケティングの力で「あの会社で働きたい」と言われる組織づくりを支援しています。 設立からまだ間もないスタートアップだからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、経営陣との距離も近い。「誰もが夢を追いかけられる職場をつくる」というミッションのもと、メンバー全員が経営目線で事業に向き合う環境です。 《事業内容》 採用ブランディング支援:採用市場における企業のブランド構築・訴求設計 Wantedly運用代行:募集記事作成、ストーリー記事企画・制作、運用改善 採用マーケティングコンサルティング:採用戦略立案、ターゲット設計、データ分析 クリエイティブ制作:採用サイト・ビジュアル・動画などの制作 《募集ポジション》 インターンデザイナーとして、実際のクライアント案件のクリエイティブ制作に参加するポジションです。長期・短期の期間は面談でご相談しましょう。 《業務内容》 Wantedly募集記事・ストーリー記事のビジュアル制作補助 SNS用クリエイティブ(バナー・サムネイル等)の制作 採用資料のデザイン補助 自社ブランドの制作物作成補助 《応募条件・歓迎事項》 必須 大学生・大学院生・専門学校生の方 FigmaまたはAdobe系ツールの基本操作ができる方 週2日以上の出勤が可能な方 歓迎 デザイン系学科・スクールでの学習経験 個人制作やコンペへの参加実績 動画編集への関心 将来デザイナーとしてキャリアを考えている方 《このような方とはぜひお会いしたいです》 ★ 自ら考え、自ら動く。学ぶ姿勢を持ち続けられる方 ★ 失敗を恐れず、新しいことに積極的に挑戦できる方 ★ チームでの協働を楽しめる方 ★ 学業とインターンの両立に前向きに取り組める方 【このような方にはおすすめできません...】 △ 指示されたことだけをこなしたい方 △ 主体性を持って動くことが苦手な方 △ チームでのコミュニケーションが苦手な方 《働く環境・制度》 ✓ 勤務地:渋谷区円山町(渋谷駅徒歩圏) ✓ 服装自由・髪型・ネイル自由 ✓ フラットな組織、経営陣との距離が近い ✓ 実力主義の評価体系 ✓ スタートアップならではの裁量と成長機会 《 最後に 》 「会社経営は冒険だ」——それが私たちの原点です。 正解のない問いに仮説を立て、実行し、検証する。その繰り返しの中でこそ、本当の価値が生まれる。 そしてその過程で出会う仲間こそが、かけがえのない「ピース」になる。 「学生のうちから本気のビジネスに触れたい」——その想いがあれば十分です。長期・短期の期間は面談でご相談しましょう。まだ見ぬ景色を見に行きたい。そんなあなたとお会いできるのを、楽しみにしています。 まずはカジュアルにお話ししましょう。 下記「話を聞きに行きたい」よりお気軽にご応募ください。
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メンバーの性格タイプ

高橋 美帆さんの性格タイプは「サイエンティスト」
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三浦 大貴さんの性格タイプは「コマンダー」
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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2026/01に設立

10人のメンバー

東京都渋谷区円山町28-4 大場ビルB館10階