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ITに興味はある。でも自信がない人へ|9割が経験ゼロからエンジニアへ

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on 2026/03/12

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ITに興味はある。でも自信がない人へ|9割が経験ゼロからエンジニアへ

東京
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原島 悟

株式会社JUT JOYの代表をしております。原島です。 東京生まれの東京育ち(沖縄には3年間移住してました。) 自社のJUTJOYは2020年の9月に設立した会社で、こちらでは社名にもある JUT(ジャット)でJOY(ジョイ)なメンバーを募集しております。 JUTの意味は突き抜けたという意味があり、突き抜けた能力、突き抜けたサービスを展開できる仲間を募集中です。 クリエイティブからマーケ、エンジニアなど様々な特化スキルを持った仲間と未経験からでも成長できる環境を用意しております。 共にJUTで(突き抜けた)JOY(喜び)を分かち合い、すんごい会社(語彙力w)にしていきます。 他には SESや受託開発などに特化したオンラインサロン[SANTA MONICA]というサービスの責任者もしております。 クライアントの皆様と関係会社の皆様と渋谷のオフィスで常に交流をしております。 様々な事業シナジーを生むためのお洒落なオフィスとなっております。 株式会社enginepotという会社でも執行役員としてお邪魔しております。 魅力的な仲間がたくさんいますので、是非お会いしましょう。

【JUT JOY story #1】設立2年目へ!CEO 原島が語る会社の未来について

原島 悟さんのストーリー

山本 梨乃

『わたしが面白くなきゃ、あなたが面白くない』 人のことばかり考えてしまうわたしが、今一番大切にしたい言葉です。 接客やコンサルを通して、楽しい気持ちになってもらったり、幸せに感じてもらえるのが嬉しい。 自分がどんなに疲れていても、気持ちが落ち込んでいても、わたしの力で喜んでもらえているのを見るのはとても気持ちがいい。 ほんとにそれだけでいいのでしょうか。 この間久しぶりに旅行に行くことがあり、たまたま芸術祭が開催されていました。 久しぶりに触れる、人の創った作品、音、映像、製作者の顔。 大学時代にプライベート全てを捧げて、頭を捻って抽出し作品を製作していた時に似た高揚感で 今にも踊り出しそうな気持ちになっていました。 これまでどんなに人に喜んでもらっても、この必死にものを作ってる時に感じていた抑えられないワクワクに勝ることがあったっけ。ワクワクしてない私のサービスには限界があるのではないか。 人のことばかり考えてしまうわたしが、今一番大切にしたい言葉です。

髙橋 彩

JUTJOYの人事/採用をしてます、たかはしです! 私は、未経験でWEBエンジニアを経験たのちそのノウハウを活かし営業へジョブチェン。 今は、人事採用のみならずこれまでの経験を活かし様々な領域で奮闘してます🔥 人の背景や想いを汲み取り、今できる最適な選択を一緒に考え続けます。 仕事のことはもちろん、これからのキャリアやプライベートまで、 フランクに話し合い、いつどんな時でも向き合い続けることを大切にしています

関根 肇

JUT JOY営業の関根です! エンジニアのキャリアを決めるために、日々提案を行っています!

株式会社JUTJOYのメンバー

株式会社JUT JOYの代表をしております。原島です。 東京生まれの東京育ち(沖縄には3年間移住してました。) 自社のJUTJOYは2020年の9月に設立した会社で、こちらでは社名にもある JUT(ジャット)でJOY(ジョイ)なメンバーを募集しております。 JUTの意味は突き抜けたという意味があり、突き抜けた能力、突き抜けたサービスを展開できる仲間を募集中です。 クリエイティブからマーケ、エンジニアなど様々な特化スキルを持った仲間と未経験からでも成長できる環境を用意しております。 共にJUTで(突き抜けた)JOY(喜び)を分かち合い、すんごい会社(語彙力w)にしていきます。 他には S...
【JUT JOY story #1】設立2年目へ!CEO 原島が語る会社の未来について

【JUT JOY story #1】設立2年目へ!CEO 原島が語る会社の未来について

なにをやっているのか

JUTJOYは、ITを通じて個人の市場価値を高める会社です。 私たちは「突き抜けた人生に喜びを」というMISSIONのもと、 市場価値を本気で高めたい人が 仲間とともに“突き抜ける”環境をつくっています。 ITはあくまで手段。 目的は、 人生の選択肢を増やすこと。 ITは手段。 目的は、人生の選択肢を増やすこと。 [MISSION] 突き抜けた人生に喜びを [VISION] 突き抜けた仲間と突き抜けた未来を実現する [事業内容] ▌エンジニア育成事業 ・未経験からのエンジニア育成 ・ダブルメンター制度 ・市場基準のカリキュラム設計 ▌IT開発支援事業 ・Web開発支援 ・QA/テスト支援 ・フロント/バックエンド開発

なにをやっているのか

JUTJOYは、ITを通じて個人の市場価値を高める会社です。 私たちは「突き抜けた人生に喜びを」というMISSIONのもと、 市場価値を本気で高めたい人が 仲間とともに“突き抜ける”環境をつくっています。 ITはあくまで手段。 目的は、 人生の選択肢を増やすこと。 ITは手段。 目的は、人生の選択肢を増やすこと。 [MISSION] 突き抜けた人生に喜びを [VISION] 突き抜けた仲間と突き抜けた未来を実現する [事業内容] ▌エンジニア育成事業 ・未経験からのエンジニア育成 ・ダブルメンター制度 ・市場基準のカリキュラム設計 ▌IT開発支援事業 ・Web開発支援 ・QA/テスト支援 ・フロント/バックエンド開発

なぜやるのか

IT業界は、 「何ができるか」で評価される世界です。 一方で、 ・学んでも現場で通用するのか分からない ・未経験という理由で挑戦の機会が少ない ・自分の市場価値が見えない そんな壁があります。 私たちは信じています。 環境が変われば、人は変わる。 正しい環境で、 正しく積み上げていけば、 人生の選択肢は広がる。 だからこそ、 成長を個人任せにしません。 努力が報われる環境をつくること。 可能性を、仕組みで引き上げること。 それが、私たちの挑戦です。

どうやっているのか

私たちは、 市場価値を高めるための環境を設計しています。 ▌教育制度|市場基準で育てる 未経験からでも、現場で通用するレベルまで引き上げます。 独自カリキュラム × ダブルメンター制で、 学習・現場・キャリアを分断しない育成設計を行っています。 ▌評価制度|年4回の透明な評価 案件単価を本人に開示。 努力や挑戦を曖昧にせず、 成長が正しく評価に反映される仕組みを整えています。 ▌カルチャー|孤立させない設計 SESは構造上、孤立しやすい働き方です。 だからこそ、勉強会や交流会を通じて “話したことがある関係性”をつくっています。 相談できる環境があるからこそ、挑戦は続きます。 私たちは、このValueを大切にしています。 ・誰よりもオープンでいよう ・思考は理知的(クール)に、心は情熱的(ホット)に ・成長する喜びを五感で感じよう 本気で市場価値を高めたい方へ。 私たちは 「成長したい人」を探しているわけではありません。 突き抜けたい人と出会いたいと考えています。 もしあなたが、 ・環境を変えたい ・本気で成長したい ・キャリアを切り拓きたい そう思っているなら、 まずは、気軽にお話ししましょう。

こんなことやります

「IT業界に興味はある」 でも、 ・自分にできるのだろうか ・未経験でも本当にエンジニアになれるのか ・勉強についていけるのか そんな不安を感じている方も多いと思います。 実は、JUTJOYのメンバーの約9割がIT未経験からスタートしています。 医療事務、飲食店スタッフ、工場勤務、ホテリエ、アパレル販売など、 さまざまな業界からキャリアチェンジしてきたメンバーが、 現在は開発プロジェクトに参画し、エンジニアとして活躍しています。 未経験から挑戦するために、 私たちは「学び方」と「成長の進め方」を仕組みとして整えています。 ▍未経験からエンジニアになるステップ JUTJOYでは、未経験からでも安心してエンジニアを目指せるよう、 段階的に成長できる環境を用意しています。 ■STEP1|基礎学習 ・HTML / CSS ・JavaScript / Java / PHP ・Git など、Web開発の基礎を学びます。 ■STEP2|疑似開発 実際の開発を想定した課題に取り組み、 実践的なスキルを身につけていきます。 ■STEP3|ポートフォリオ制作 ECサイトやWebアプリなど、 自分の成果物を制作します。 ■STEP4|プロジェクト参画 基礎を身につけた後は、 クライアント先のプロジェクトに参画していきます。 こうした成長ステップを支えるために、 JUTJOYでは未経験者をサポートする制度も整えています。 ▍JUTJOY独自の未経験者を支える制度 未経験から挑戦するメンバーを支えるため、 JUTJOYでは複数のサポート制度を整えています。 【1】ダブルメンター制度 技術面をサポートするエンジニアメンターと、 キャリア面をサポートする人事・営業メンターの 2名体制で成長をサポートします。 【2】オンライン受講制度 現役エンジニアのメンターと画面共有をしながら リアルタイムで質問・相談ができる環境を用意しています。 「分からない」をそのままにせず、挫折しない学習を支援します。 【3】ツキイチ面談 人事・営業との定期面談で、 学習やキャリアの悩みを相談できます。 現在の状況を振り返りながら、 これからどんな経験を積んでいくかを一緒に考えていきます。 【4】社内交流会 エンジニア同士のつながりを大切にしており、 部署や案件を越えて交流できる機会を用意しています。 ワークショップやオンラインゲーム、お茶会など、 気軽に参加できるイベントを通して、 困ったときに相談できる関係づくりを大切にしています。 ▍現役エンジニアがサポート 研修は、未経験からエンジニアになった現役エンジニアが担当します。 ・学習の進め方 ・つまずいたポイント ・現場で必要な考え方 など、実体験をもとにサポートするため、 未経験でも安心して学習を進めることができます。 ▍プロジェクト参画後の業務 研修後は、クライアント先のプロジェクトに参画します。 <参画事例> ・大手ソフトメーカーの追加機能開発 ・ソーシャルゲーム制作ディレクション ・大手広告代理店のWeb制作 ・旅行会社のコーポレートサイト制作 ・オンラインサービスのアプリ開発 IT、金融、通信、不動産など、 さまざまな業界の案件に携わることができます。 ▍市場価値を高めるという考え方 私たちはこう考えています。 「市場価値を高めれば、好きに生きられる」 エンジニアとして経験を積むことで、 仕事の選択肢は確実に広がります。 ・携われるプロジェクト ・働き方 ・キャリアの選択肢 技術を身につけることで、 人生の可能性は大きく広がっていきます。 ▍こんな方と働きたい ・IT業界に興味がある方 ・未経験からエンジニアを目指したい方 ・新しいことに挑戦する意欲のある方 ・自ら学び続ける姿勢を持てる方 経験よりも、挑戦する意欲を大切にしています。 ▍JUTJOYメンバーの特徴 ・さまざまなバックグラウンドのメンバーが在籍 (医療事務 / 飲食 / 販売 / 工場 / ホテル など) ・約9割が未経験スタート ・「手に職をつけたい」 「市場価値を高めたい」 そんな想いを持って挑戦しているメンバーが多い会社です。 まずはカジュアルにお話ししませんか? 「IT業界が少し気になっている」 「話だけ聞いてみたい」 そんな方でも大歓迎です。 まずは気軽に 「話を聞きに行きたい」 をクリックしてください。 あなたの不安や疑問にも、 ざっくばらんにお答えできればと思います。
2人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

原島 悟さんの性格タイプは「コマンダー」
原島 悟さんのアバター
原島 悟代表取締役
髙橋 彩さんの性格タイプは「ブレーン」
髙橋 彩さんのアバター
髙橋 彩SI事業部/マネージャー
原島 悟さんの性格タイプは「コマンダー」
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原島 悟代表取締役
髙橋 彩さんの性格タイプは「ブレーン」
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髙橋 彩SI事業部/マネージャー

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2020/09に設立

30人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都渋谷区渋谷2丁目16番1号 Daiwa宮益坂ビル 10階