ITの業界で、手に職をつけたい。自分のスキルが習得できたら、後輩にも技術を教えて行きたい。 そんな想いのあるあなたへ JUTJOYで、技術を手にして市場価値を高めませんか？ エンジニアとしてのキャリアを目指す方へ 教育カリキュラムを通じ、エンジニアデビューできる環境をご用意しております。 一度カジュアルに、お話しませんか？ ▌エンジニアデビューまで導く秘訣 ❖ マンツーマンの技術メンター 現役エンジニアが一人一人に対して、技術的なサポートをマンツーマンで提供します。 ❖ オンライン受講制度 黙々と教材を進めるのではなく、実務プロジェクトさながらに「質問と解決」を繰り返す学習スタイルです。 分からないことがあったら質問し、メンターと一緒に解決していく。 ❖ ダブルメンター制度 技術メンターに加えて、キャリアやモチベーション、 ▌研修で身につく技術（一例） 　フロントエンド：HTML、CSS、JavaScript、デザインカンプ作成、Vue.js、React.js ... 　バックエンド：Java、Spring Boot、JSP、PHP、Laravel、SQL ... 　テスト：テスト観点、テスト技法、テスト設計、検証（ログ起票）... 　OS：Linux、Windows、Doker... 　ソース管理：GitHub 技術だけではなく、JUTJOYでは下記のスキルも身についていきます。 ▌現場で求められる人的スキル 　・コミュニケーション能力 　・課題解決思考 　・自責性 　・信頼構築能力 　・学習姿勢 ▌入社→実務→その先のキャリアまでののステップ ❖ STEP1：現場での基礎スキルの習得&個別カリキュラムに基づくカリキュラム研修 入社後は、ヘルプデスク・サポート業務・IT事務などこれまでの経験を活かしてIT業務に携わります。 ❖ STEP2：カリキュラム研修で実務プロジェクトへの参画 運用・保守・開発などの実務プロジェクトに参画し、実際のクライアント業務の中でスキルを磨きます。 ❖ STEP3：あなたのキャリアビジョンで選べるルート エンジニアにデビューするのがゴールではありません。 JUT JOYではその先、あなたがどう突き抜けていけるか様々なルートを用意しています。 ▌未経験からエンジニアデビューした人たち（※ 個人差あり） ❖ 実例1：入社から6ヶ月 Javaエンジニアとして『金融系業務システム』の保守・開発へ参画 金融機関向けシステムの運用に携わり、Java開発の実務スキルを習得 　❋ 学習方法：休日8時間（短期集中タイプ） ❖ 実例2：入社から9ヶ月 PHPエンジニアとして『教育事業コンテンツ』の保守・開発へ参画 教育プラットフォームの機能開発や改善に参画、PHPの実践的なスキルを確立 　❋ 学習方法は、平日3日1時間+休日5時間（コツコツタイプ） ▌年に４回の評価制度 ❖ 技術評価（2回/年） 自身の売上単価を認識し、エンジニアとしてのレベルアップを目指します。 売上に応じた評価がダイレクトに反映されます。 ❖ 人事評価（2回/年） 社内活動でマネジメント力を身につけながら、プロセスから最終成果まで段階的に評価に反映されます。 得意を発揮しながら、組織への貢献も評価される仕組みです。 つまり、技術を突き抜かせる道も、マネジメント力を磨く道も、両方を目指す道も選べるのです。 ▌まずは、カジュアルに話を聞いてみませんか？ あなたのビジョンに応じた成長の道がJUTJOYにはあります。 何者かになりたいと考えているあなた。 あなたの「手に職をつけたい」という想い。 それがJUTJOYで実現できるか、一緒に考える時間を作ります。 ▌JUTJOYの選考フロー カジュアル面談 ➡︎ 書類選考 ➡︎ 面接 ➡︎ 内定 ▌JUTJOYのカジュアル面談について 「ちゃんと準備してから行かないといけないのでは？」 そう感じている方も多いですが、JUTJOYの面談は違います。 考えがまとまっていなくても大丈夫。話しながら一緒に整理していく時間です。 👇ストーリーはこちら https://www.wantedly.com/companies/company_5160680/post_articles/1043374 まずは、カジュアル面談でお話できるのを楽しみにしております！ あなたからの、『話を聞いてみたい』のご連絡、お待ちしてます。