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経験ゼロから手に職を!Webエンジニアを募集!

Webエンジニア|未経験可
中途
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on 2026/04/27

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経験ゼロから手に職を!Webエンジニアを募集!

東京
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髙橋 彩

JUTJOYの人事/採用をしてます、たかはしです! 私は、未経験でWEBエンジニアを経験たのちそのノウハウを活かし営業へジョブチェン。 今は、人事採用のみならずこれまでの経験を活かし様々な領域で奮闘してます🔥 人の背景や想いを汲み取り、今できる最適な選択を一緒に考え続けます。 仕事のことはもちろん、これからのキャリアやプライベートまで、 フランクに話し合い、いつどんな時でも向き合い続けることを大切にしています

坂本 龍汰

「思い込みは最強のドーピング」 「手が届くのに手を伸ばさなかったら、後で後悔する。それが嫌だから手を伸ばす。それだけ」 「一番ダメなのは自分がダメだと思い込むことだよ」

福田 晃大

Java開発エンジニア|社内教育メンター🤝

佐藤 遥

《キャッチコピー》  自然と周囲から相談されるタイプです。 《好きな言葉》  ちょっとした気配りを大切に

株式会社JUTJOYのメンバー

JUTJOYの人事/採用をしてます、たかはしです! 私は、未経験でWEBエンジニアを経験たのちそのノウハウを活かし営業へジョブチェン。 今は、人事採用のみならずこれまでの経験を活かし様々な領域で奮闘してます🔥 人の背景や想いを汲み取り、今できる最適な選択を一緒に考え続けます。 仕事のことはもちろん、これからのキャリアやプライベートまで、 フランクに話し合い、いつどんな時でも向き合い続けることを大切にしています

なにをやっているのか

JUTJOYは、ITを通じて個人の市場価値を高める会社です。 私たちは「突き抜けた人生に喜びを」というMISSIONのもと、 市場価値を本気で高めたい人が 仲間とともに“突き抜ける”環境をつくっています。 ITはあくまで手段。 目的は、 人生の選択肢を増やすこと。 [MISSION] 突き抜けた人生に喜びを [VISION] 突き抜けた仲間と突き抜けた未来を実現する [事業内容] ▌エンジニア育成事業 ・未経験からのエンジニア育成 ・ダブルメンター制度 ・市場基準のカリキュラム設計 ▌IT開発支援事業 ・Web開発支援 ・QA/テスト支援 ・フロント/バックエンド開発

なにをやっているのか

JUTJOYは、ITを通じて個人の市場価値を高める会社です。 私たちは「突き抜けた人生に喜びを」というMISSIONのもと、 市場価値を本気で高めたい人が 仲間とともに“突き抜ける”環境をつくっています。 ITはあくまで手段。 目的は、 人生の選択肢を増やすこと。 [MISSION] 突き抜けた人生に喜びを [VISION] 突き抜けた仲間と突き抜けた未来を実現する [事業内容] ▌エンジニア育成事業 ・未経験からのエンジニア育成 ・ダブルメンター制度 ・市場基準のカリキュラム設計 ▌IT開発支援事業 ・Web開発支援 ・QA/テスト支援 ・フロント/バックエンド開発

なぜやるのか

IT業界は、 「何ができるか」で評価される世界です。 一方で、 ・学んでも現場で通用するのか分からない ・未経験という理由で挑戦の機会が少ない ・自分の市場価値が見えない そんな壁があります。 私たちは信じています。 環境が変われば、人は変わる。 正しい環境で、 正しく積み上げていけば、 人生の選択肢は広がる。 だからこそ、 成長を個人任せにしません。 努力が報われる環境をつくること。 可能性を、仕組みで引き上げること。 それが、私たちの挑戦です。

どうやっているのか

私たちは、 市場価値を高めるための環境を設計しています。 ▌教育制度|市場基準で育てる 未経験からでも、現場で通用するレベルまで引き上げます。 独自カリキュラム × ダブルメンター制で、 学習・現場・キャリアを分断しない育成設計を行っています。 ▌評価制度|年4回の透明な評価 案件単価を本人に開示。 努力や挑戦を曖昧にせず、 成長が正しく評価に反映される仕組みを整えています。 ▌カルチャー|孤立させない設計 SESは構造上、孤立しやすい働き方です。 だからこそ、勉強会や交流会を通じて “話したことがある関係性”をつくっています。 相談できる環境があるからこそ、挑戦は続きます。 私たちは、このValueを大切にしています。 ・誰よりもオープンでいよう ・思考は理知的(クール)に、心は情熱的(ホット)に ・成長する喜びを五感で感じよう 本気で市場価値を高めたい方へ。 私たちは 「成長したい人」を探しているわけではありません。 突き抜けたい人と出会いたいと考えています。 もしあなたが、 ・環境を変えたい ・本気で成長したい ・キャリアを切り拓きたい そう思っているなら、 まずは、気軽にお話ししましょう。

こんなことやります

ITの業界で、手に職をつけたい。自分のスキルが習得できたら、後輩にも技術を教えて行きたい。 そんな想いのあるあなたへ JUTJOYで、技術を手にして市場価値を高めませんか? エンジニアとしてのキャリアを目指す方へ 教育カリキュラムを通じ、エンジニアデビューできる環境をご用意しております。 一度カジュアルに、お話しませんか? ▌エンジニアデビューまで導く秘訣 ❖ マンツーマンの技術メンター 現役エンジニアが一人一人に対して、技術的なサポートをマンツーマンで提供します。 ❖ オンライン受講制度 黙々と教材を進めるのではなく、実務プロジェクトさながらに「質問と解決」を繰り返す学習スタイルです。 分からないことがあったら質問し、メンターと一緒に解決していく。 ❖ ダブルメンター制度 技術メンターに加えて、キャリアやモチベーション、 ▌研修で身につく技術(一例)  フロントエンド:HTML、CSS、JavaScript、デザインカンプ作成、Vue.js、React.js ...  バックエンド:Java、Spring Boot、JSP、PHP、Laravel、SQL ...  テスト:テスト観点、テスト技法、テスト設計、検証(ログ起票)...  OS:Linux、Windows、Doker...  ソース管理:GitHub 技術だけではなく、JUTJOYでは下記のスキルも身についていきます。 ▌現場で求められる人的スキル  ・コミュニケーション能力  ・課題解決思考  ・自責性  ・信頼構築能力  ・学習姿勢 ▌入社→実務→その先のキャリアまでののステップ ❖ STEP1:現場での基礎スキルの習得&個別カリキュラムに基づくカリキュラム研修 入社後は、ヘルプデスク・サポート業務・IT事務などこれまでの経験を活かしてIT業務に携わります。 ❖ STEP2:カリキュラム研修で実務プロジェクトへの参画 運用・保守・開発などの実務プロジェクトに参画し、実際のクライアント業務の中でスキルを磨きます。 ❖ STEP3:あなたのキャリアビジョンで選べるルート エンジニアにデビューするのがゴールではありません。 JUT JOYではその先、あなたがどう突き抜けていけるか様々なルートを用意しています。 ▌未経験からエンジニアデビューした人たち(※ 個人差あり) ❖ 実例1:入社から6ヶ月 Javaエンジニアとして『金融系業務システム』の保守・開発へ参画 金融機関向けシステムの運用に携わり、Java開発の実務スキルを習得  ❋ 学習方法:休日8時間(短期集中タイプ) ❖ 実例2:入社から9ヶ月 PHPエンジニアとして『教育事業コンテンツ』の保守・開発へ参画 教育プラットフォームの機能開発や改善に参画、PHPの実践的なスキルを確立  ❋ 学習方法は、平日3日1時間+休日5時間(コツコツタイプ) ▌年に4回の評価制度 ❖ 技術評価(2回/年) 自身の売上単価を認識し、エンジニアとしてのレベルアップを目指します。 売上に応じた評価がダイレクトに反映されます。 ❖ 人事評価(2回/年) 社内活動でマネジメント力を身につけながら、プロセスから最終成果まで段階的に評価に反映されます。 得意を発揮しながら、組織への貢献も評価される仕組みです。 つまり、技術を突き抜かせる道も、マネジメント力を磨く道も、両方を目指す道も選べるのです。 ▌まずは、カジュアルに話を聞いてみませんか? あなたのビジョンに応じた成長の道がJUTJOYにはあります。 何者かになりたいと考えているあなた。 あなたの「手に職をつけたい」という想い。 それがJUTJOYで実現できるか、一緒に考える時間を作ります。 ▌JUTJOYの選考フロー カジュアル面談 ➡︎ 書類選考 ➡︎ 面接 ➡︎ 内定 ▌JUTJOYのカジュアル面談について 「ちゃんと準備してから行かないといけないのでは?」 そう感じている方も多いですが、JUTJOYの面談は違います。 考えがまとまっていなくても大丈夫。話しながら一緒に整理していく時間です。 👇ストーリーはこちら https://www.wantedly.com/companies/company_5160680/post_articles/1043374 まずは、カジュアル面談でお話できるのを楽しみにしております! あなたからの、『話を聞いてみたい』のご連絡、お待ちしてます。
8人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

髙橋 彩さんの性格タイプは「ブレーン」
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髙橋 彩SI事業部/マネージャー
坂本 龍汰さんの性格タイプは「コントリビューター」
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坂本 龍汰
福田 晃大さんの性格タイプは「イグザミナー」
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福田 晃大
佐藤 遥さんの性格タイプは「コントリビューター」
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佐藤 遥
髙橋 彩さんの性格タイプは「ブレーン」
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髙橋 彩SI事業部/マネージャー
坂本 龍汰さんの性格タイプは「コントリビューター」
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坂本 龍汰
福田 晃大さんの性格タイプは「イグザミナー」
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福田 晃大
佐藤 遥さんの性格タイプは「コントリビューター」
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佐藤 遥

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2020/09に設立

30人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都渋谷区渋谷2丁目16番1号 Daiwa宮益坂ビル 10階