▍会社の「リアル」と「熱量」を世に放つ。コーポレートブランディングを牽引する採用広報を募集！ 「AI×経理」という最先端の領域で、経理DXを推し進める株式会社ミラクル経理。 2025年4月の設立以来、親会社の安定基盤×スタートアップのスピード感を武器に、2026年度の売上1億円、そしてその先の非連続な成長に向けて垂直立ち上げのフェーズを突き進んでいます。 社内には、公認会計士をはじめとする経理のプロと、最前線で活躍する技術のプロ（エンジニア）が机を並べ、日々熱い議論を交わすエキサイティングな環境があります。 しかし、私たちはまだまだ設立間もない組織。この魅力的な環境や、社会のインフラをアップデートする事業の面白さが、世の中に十分に伝わりきっていません。 そこで今回、ミラクル経理の「リアルな熱量」を言語化し、未来の仲間へと届ける採用広報の専任担当を募集します！ 記事を書いて終わりではなく、その発信をフックに自ら候補者にアプローチし、採用成功までを一気通貫で担える「攻めの広報・人事」として活躍してみませんか？ ▍具体的にはこんな仕事です 1. 採用広報・エンプロイヤーブランディング（メインミッション） ・Wantedlyのストーリー記事の企画・取材・執筆（社員インタビュー、開発秘話、カルチャー発信など） ・採用ピッチ資料の作成・継続的なアップデート ・採用イベント（ミートアップ等）の企画・集客・運営 ・SNS等を活用した、候補者への継続的な情報発信とタッチポイント創出 2. 採用オペレーション・ダイレクトリクルーティング ・発信したコンテンツと連動したスカウトメッセージの作成・配信 ・エンジニアやCSなど、各担当と連携した採用要件のすり合わせ ・候補者体験（CX）を意識した選考フローの改善 ▍このポジションで得られるもの ・「知る人ぞ知るベンチャー」を「誰もが注目する急成長企業」へとブランディングしていく成功体験 ・公認会計士やテックリードなど、ハイレベルなプロフェッショナルたちに囲まれ、思考を直接インプットできる環境 ・広報（マーケティング思考）と人事（採用スキル）の両軸を鍛え、市場価値の高い人材へと成長できるキャリア ・経営陣直下で、組織カルチャーの言語化と醸成の「ゼロイチ」に携わる経験 ▍求めるスキル・経験 ※以下の要件を満たしていなくても、柔軟にポジションの提案が可能です。 少しでも興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください。 【必須要件】 ・以下いずれかのご経験（目安1年以上） 　- 採用広報、または企業広報のご経験 　- オウンドメディア等でのコンテンツ企画・執筆・編集のご経験 　- IT・Web業界での採用実務（ダイレクトリクルーティング等）のご経験 【歓迎要件】 ・Wantedlyの運用経験 ・noteの運用経験 ・BtoB SaaS企業、またはスタートアップでの就業経験 ・採用要件の定義から面接まで、一連の採用業務を自己完結できる方 ▍求める人物像 ・当社のビジョンに共感し、その魅力を社外に広めたい方 ・自ら社内のメンバーを巻き込んで企画を推進できる方 ・新しい技術（AI）や専門領域（経理）に対する好奇心が旺盛な方 ・数字（PV数、応募数、スカウト返信率など）を分析し、PDCAを回すのが好きな方 ・候補者や現場メンバーに対し、リスペクトを持って誠実に向き合える方 「まだ世に知られていない原石のような会社を、自分の手でブランディングしたい！」という方には、これ以上ない環境が整っています。 少しでも「面白そう」と思っていただけたら、まずはカジュアルにお話ししませんか。 「話を聞きに行きたい」ボタンより、あなたからのエントリーをお待ちしています！