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開発と顧客の橋渡しを担い、安定稼働を支えるプロダクトエンジニアを募集!

プロダクトエンジニア
中途
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on 2026/10/01

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開発と顧客の橋渡しを担い、安定稼働を支えるプロダクトエンジニアを募集!

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株式会社ミラクル経理のメンバー

河合 雅文

AI×経理をテーマに、プロダクト開発企画や事業推進をしています。 公認会計士として長年経理コンサルティングをしていた背景を強みに、現場が本当に必要としているプロダクト開発を進めます。

会計のプロが挑む、会計×AIのSaaS開発【社員インタビュー vol.1】

河合 雅文さんのストーリー

北野 良寛

仕事は正確であることがゴールではありません。 数字の先にある「経営の判断」や「現場の安心」を支えるため、 人が本来向き合うべき仕事に集中できる仕組みを、共につくっていきたいと考えています。

「文化がないのが文化」。柔軟な組織で挑む、AI時代のテックリードが描く開発の未来【社員インタビューVol.2】

北野 良寛さんのストーリー

實方 亮

令和アカウンティング・ホールディングスおよびミラクル経理の採用活動にコミットしております。 半導体系メーカー営業職からキャリアをスタートし、IT営業職(CS)を経て、2025年7月から人事・採用担当として令和アカウンティング・ホールディングス株式会社に入社。 「まずはやってみる」を大事に、スピード感をもって仕事することを大事にしています!

株式会社ミラクル経理のメンバー

AI×経理をテーマに、プロダクト開発企画や事業推進をしています。 公認会計士として長年経理コンサルティングをしていた背景を強みに、現場が本当に必要としているプロダクト開発を進めます。
会計のプロが挑む、会計×AIのSaaS開発【社員インタビュー vol.1】

会計のプロが挑む、会計×AIのSaaS開発【社員インタビュー vol.1】

募集内容

なにをやっているのか

▍経理・会計領域のDXを加速させる社内ベンチャー 株式会社ミラクル経理は、2025年4月に設立された、経理・会計業務のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進する社内ベンチャー企業です。 親会社である令和アカウンティング・ホールディングス株式会社は、これまで経理会計のプロとして数多くの会計システムを使用してきました。そのノウハウと最新のAI技術を存分に活用し、企業の経理DXを推し進める会計システムの開発を進めています。 ▍ロゴに込めた「伴走者」でありつづける誓い 私たちミラクル経理のロゴマークは、クライアントと手を取り合い共に成長していく姿を表しています。私たちは単なるシステム開発会社ではありません。親会社である経理コンサルティングファームから受け継いだのは、クライアントのパートナー(伴走者)としての魂です。ツールを納品して終わりではなく、その先の成長までを共に見届ける。そんな私たちの覚悟と誓いが込められています。 ▍拡張する新プロダクト「ミラクル X」シリーズの開発 現在、私たちは次世代の会計支援システム「ミラクル X」シリーズの開発に注力しています。「ミラクル X」は単一の製品ではなく、経理特有の複雑な課題を一つずつ解決していくためのプロダクト群です。 その第一弾としてリリースしたのが、X1『AI資産判定』。 経理業務の中でも特に難易度が高く、実務負担の重い「固定資産判定」に特化したソリューションです。従来は人の手で行っていた証憑の読み取りから勘定科目・耐用年数の判定まで、AIによる一気通貫での自動処理を実現しました。 今後はX2、X3……とプロダクトを連続的にリリースし、シリーズ全体で経理の課題を網羅的に解決していきます。 さらに、AIエージェントを搭載した基幹会計システム「ミラクル A」の開発構想もあり、個別業務の最適化から、会計システム全体の自動化へとその範囲を広げていきます。 ▍プロフェッショナル集団としての強み 当社には、公認会計士をはじめとする会計の専門家と、経験豊富なエンジニアが共存しています。社内の会計専門メンバーが最初のユーザーとしてフィードバックを即座に行うため、現場のニーズに即した「本当に使いやすいシステム」をハイスピードで開発できるのが強みです。2026年度には売上1億円、さらにその先の組織拡大を見据え、垂直立ち上げのフェーズにあります。

なにをやっているのか

▍経理・会計領域のDXを加速させる社内ベンチャー 株式会社ミラクル経理は、2025年4月に設立された、経理・会計業務のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進する社内ベンチャー企業です。 親会社である令和アカウンティング・ホールディングス株式会社は、これまで経理会計のプロとして数多くの会計システムを使用してきました。そのノウハウと最新のAI技術を存分に活用し、企業の経理DXを推し進める会計システムの開発を進めています。 ▍ロゴに込めた「伴走者」でありつづける誓い 私たちミラクル経理のロゴマークは、クライアントと手を取り合い共に成長していく姿を表しています。私たちは単なるシステム開発会社ではありません。親会社である経理コンサルティングファームから受け継いだのは、クライアントのパートナー(伴走者)としての魂です。ツールを納品して終わりではなく、その先の成長までを共に見届ける。そんな私たちの覚悟と誓いが込められています。 ▍拡張する新プロダクト「ミラクル X」シリーズの開発 現在、私たちは次世代の会計支援システム「ミラクル X」シリーズの開発に注力しています。「ミラクル X」は単一の製品ではなく、経理特有の複雑な課題を一つずつ解決していくためのプロダクト群です。 その第一弾としてリリースしたのが、X1『AI資産判定』。 経理業務の中でも特に難易度が高く、実務負担の重い「固定資産判定」に特化したソリューションです。従来は人の手で行っていた証憑の読み取りから勘定科目・耐用年数の判定まで、AIによる一気通貫での自動処理を実現しました。 今後はX2、X3……とプロダクトを連続的にリリースし、シリーズ全体で経理の課題を網羅的に解決していきます。 さらに、AIエージェントを搭載した基幹会計システム「ミラクル A」の開発構想もあり、個別業務の最適化から、会計システム全体の自動化へとその範囲を広げていきます。 ▍プロフェッショナル集団としての強み 当社には、公認会計士をはじめとする会計の専門家と、経験豊富なエンジニアが共存しています。社内の会計専門メンバーが最初のユーザーとしてフィードバックを即座に行うため、現場のニーズに即した「本当に使いやすいシステム」をハイスピードで開発できるのが強みです。2026年度には売上1億円、さらにその先の組織拡大を見据え、垂直立ち上げのフェーズにあります。

なぜやるのか

▍AI×人間力で、プロフェッショナルの時間を「さらなる価値」へ 企業活動の根幹を支える経理業務は、極めて高度で複雑な判断と緻密な実務の積み重ねで成り立っています。私たちは、こうした実務に伴う多大な負担をテクノロジーの力で軽減し、経理担当者が本来の専門性を発揮できる環境を作りたいと考えています。 まずは複雑な処理工程の生産性を向上させることから始め、将来的には自動化範囲を広げていくことで、すべての企業がさらなる価値を生み出すことができる社会を実現します。 ▍現場の「知見」と最新技術の融合が生む、新しい価値 長年にわたり経理の現場で培ってきた、泥臭くも本質的な業務ノウハウ。この「専門家としての知見」にAIという最新技術を掛け合わせる点に、私たちの技術的挑戦があります。私たちは、親会社を持つ安定した経営基盤がありながら、マインドセットは完全にベンチャー企業です。この「安定」と「挑戦」が同居する環境だからこそ、世の中に大きな影響を与えるイノベーションが可能だと信じています。 経理コンサルティング会社発のシステムだからこそ可能な「システム+人(専門家)」の網羅的なサポートも可能であり、今後ミラクル経理が生み出す価値は、経理業界全体の効率化を実現する第一歩になると信じています。 ▍開発技術で経理の現場をアップデート 「自分が作ったシステムが、どれだけ現場を変えたか」を肌で感じたことはありますか。ミラクル経理では、開発した機能がすぐに社内のプロフェッショナルによって評価され、顧客の手に渡ります。技術を単なる手段に留めず、社会のインフラである「経理」をアップデートするという手応えを、共に分かち合いたいと考えています。

どうやっているのか

▍「経理のプロ」と「技術のプロ」が、同じテーブルで創る 私たちの最大の強みは、開発チームと、経理の実務を知り尽くしたプロフェッショナルが、ワンチームで動いていることです。 エンジニア、PdM、そして経理の専門家が、職種の垣根を越えて「この機能は本当に顧客の痛みを解決するか?」を日々議論しています。机上の空論ではなく、リアルな現場の課題感と最新のテクノロジーを衝突させ、融合させる。この共創プロセスこそが、業界を驚かせる「ミラクル」なソリューションを生み出す源泉です。 ▍「コト」に向き合う、大人の社内ベンチャー 親会社の安定した経営基盤を持ちながら、意思決定のスピードと裁量はベンチャー企業です。この「心理的安全性」と「挑戦できる環境」の共存が、大胆なチャレンジを可能にしています。 社内は非常にフラットで、年次や役職に関わらず「顧客にとってのベストは何か」という本質的な議論(コトに向き合う姿勢)が飛び交っています。 ▍「1→10」の進化と、「連続する0→1」を全員で楽しむ 産声を上げたプロダクトを市場のスタンダードへ育てる「1→10」に加え、私たちにはまだ世に出していないアイデアの種が山のようにあります。 既存機能の磨き込みと並行して、新たな価値を生み出す「0→1」の開発が次々と立ち上がるエキサイティングなフェーズです。正解のない問いに対し、役割を問わずチーム全員で仮説を立て、実行する。守りに入ることなく、攻めの開発を全員で楽しんでいます。

こんなことやります

▍募集概要 本ポジションでは、QA・品質向上およびシステムの調査・技術支援を中心に、製品を安定して提供するための幅広い業務を担当していただきます。 まずはテストや調査を通じてシステムの仕様・構成を理解していただき、経験やスキルに応じて、AI機能の検証、インフラ・セキュリティ、運用支援などへ担当領域を広げていただくことを想定しています。 将来的には、製品・技術への理解を活かし、お客様への導入・運用支援やAIプロンプトの調整など、FDE/ソリューションエンジニアとしての役割にも挑戦いただけるポジションです。 ▍本ポジションの魅力 ・顧客と開発組織のハブになれる貢献実感 テスト・調査結果を開発課題へ落とし込み、仕様・対応方針を調整する役割 に加え、顧客から得られた要望や課題を整理し機能・サービスの改善につなげる役割も担います。プロダクト開発と顧客対応の最前線をつなぐ中核として、事業への貢献をダイレクトに感じられる環境です。 ・システム全体を俯瞰し、幅広い技術に触れられる裁量 ログ・データ・設定・ソースコード等の確認を伴う原因調査 を入り口として、経験やスキルに応じてインフラ・セキュリティ、運用支援などへ担当領域を広げていくことができます。AWS等のクラウド運用やセキュリティ対応など、特定の領域に限定されずシステム全体に関与できる面白さがあります。 ・キャリアパスの拡がり 将来的にはお客様への導入・運用支援やFDE/ソリューションエンジニアとしての役割にも挑戦できるポジションです。顧客の業務課題を技術的に解決する立ち位置へとステップアップできる明確な将来性があります。 ▍具体的な業務 【メイン業務】 ・QA・品質向上 新機能・改修機能のテスト設計・実施、不具合の再現確認、リグレッションテストなど、サービス品質向上に関する業務 ・AI機能の検証・改善 AIの出力結果や動作の検証、プロンプトの調整、期待結果との差異分析など、AI機能の精度・品質向上に関する業務 ・システム調査・技術支援 問い合わせやシステム上の事象について、ログ・データ・設定・ソースコード等を確認し、原因調査から解決に向けた対応を実施 ・開発チームとの連携 テスト・調査結果を整理し、開発課題への落とし込み、再現条件や対応内容の共有、開発者との仕様・対応方針の調整を実施 ・リリース・運用支援 リリース前後の動作確認や影響確認、サービスの安定運用に必要な確認・対応を実施 ・ドキュメント・ナレッジ整備 テスト仕様、調査手順、FAQ、操作手順等を整備し、QA・調査・運用業務の標準化・効率化を推進 【周辺業務(または将来的にお任せしたい業務)】 ・インフラ・クラウド運用 ・セキュリティ対応 ・顧客への技術支援 ・導入・運用支援 ・顧客ニーズの整理・製品改善 ・FDE/ソリューションエンジニア領域 ▍必須要件 ・Webシステム、SaaS、業務システム等に関する実務経験 ・システムの仕様や動作を理解し、テスト・調査・運用のいずれかを行った経験 ・エンジニアと技術的なコミュニケーションができるIT知識 ・未経験の技術や領域について、自ら調べながら業務を進められる方 ※経験年数は定めておりません。 ▍歓迎要件 ・QA、テスト設計、システムテスト等の経験 ・SQL、ログ、ソースコード等を利用したシステム調査経験 ・Java、TypeScript、API、Webアプリケーション等に関する知識 ・AWS、ネットワーク、認証・認可等のインフラに関する知識・経験 ・Webアプリケーションセキュリティに関する知識 ・生成AI・LLMの利用経験や、プロンプトの設計・調整・評価経験 ・SaaS・業務システムの導入・運用支援経験 ・会計・人事労務に関する知識 ※上記すべての経験を求めるものではありません。 ・特定の領域に限定せず、製品やシステム全体に興味を持てる方 ・分からないことを自ら調査し、周囲と連携しながら解決できる方 ・AI、アプリケーション、インフラ、セキュリティなど、新しい技術領域を学ぶことに抵抗がない方 ・開発者や事業メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・将来的に顧客への技術支援や導入支援にも担当領域を広げたい方
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    メンバーの性格タイプ

    河合 雅文さんの性格タイプは「ライザー」
    河合 雅文さんのアバター
    河合 雅文取締役 第2事業部部長/公認会計士
    中村 和喜さんの性格タイプは「ファシリテーター」
    中村 和喜さんのアバター
    中村 和喜第1事業部・部長
    北野 良寛さんの性格タイプは「コーチ」
    北野 良寛さんのアバター
    北野 良寛第2事業部・プレイングマネージャー
    實方 亮さんの性格タイプは「フォアランナー」
    實方 亮さんのアバター
    實方 亮コーポレート・スタッフ
    河合 雅文さんの性格タイプは「ライザー」
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    河合 雅文取締役 第2事業部部長/公認会計士
    中村 和喜さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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    中村 和喜第1事業部・部長
    北野 良寛さんの性格タイプは「コーチ」
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    北野 良寛第2事業部・プレイングマネージャー
    實方 亮さんの性格タイプは「フォアランナー」
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    實方 亮コーポレート・スタッフ

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    募集の特徴
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    会社情報

    2025/04に設立

    6人のメンバー

    東京都中央区日本橋一丁目4番1号 日本橋一丁目ビルディング13階