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コンサル募集!IPO準備の知見で業務を標準化|自宅で働くから集中できる

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on 2026/03/17

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コンサル募集!IPO準備の知見で業務を標準化|自宅で働くから集中できる

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黒野 浩大

新卒で地元の磐田信用金庫(現・浜松磐田信用金庫)に入庫し、原付バイクで地域をくまなく走り回りながら、事業者から個人まで多くの人と直接向き合ってきた。 その後、ジブラルタ生命で代理店向け提案営業に従事し、提案力と営業力を磨く。 Wewillの描く「バックオフィスの未来」に共感し、参画。Wewillの可能性拡大とお客様への提供価値の最大化に向けて日々尽力している。

【COOインタビュー】バックオフィスの“常識”を変える会社でありつづけたい。Wewillがお客様の本質的な課題にアプローチできる理由とは?

黒野 浩大さんのストーリー

中村 忠彦

監査法人を経て、事業会社でバックオフィス業務を経験。その後、世の中に理想のバックオフィスを届けるため、Wewillに入社。 理想のバックオフィスとその実現方法を日々模索している。

【カスタマーサクセス課 課長インタビュー】「ワクワク」を原動力に。独立自尊の精神で、共に成長するチームをつくる

中村 忠彦さんのストーリー

濵中 省吾

新卒で大手化学メーカーに研究職として入社し、17年間勤務した後、代表の夢に共感して株式会社Wewillにジョイン。経理未経験で簿記も知らない状態から、勉強と実務を繰り返してコンサルタント職となり、現在はアソシエイトメンバーを束ねる業務推進課の課長として、メンバーのアサイン・ケア、業務品質と売上向上のための施策の起案と実行などを行い、会社の基盤強化と売上アップに努めている。

金原 佳寿美

大学を卒業後、子ども向け英会話教室の運営会社に入社。営業を経て、管理部門へ異動。愛知県にあるグループ内会社へ転籍し、組織改編に関わるプロジェクトに参画する。結婚、妊娠を機に浜松市へ引越し、転職活動を行う。ITスキルとキャリアについて学べるセミナーへ参加したのをきかっけに、2018年11月、We willにジョイン

株式会社Wewillのメンバー

新卒で地元の磐田信用金庫(現・浜松磐田信用金庫)に入庫し、原付バイクで地域をくまなく走り回りながら、事業者から個人まで多くの人と直接向き合ってきた。 その後、ジブラルタ生命で代理店向け提案営業に従事し、提案力と営業力を磨く。 Wewillの描く「バックオフィスの未来」に共感し、参画。Wewillの可能性拡大とお客様への提供価値の最大化に向けて日々尽力している。
【COOインタビュー】バックオフィスの“常識”を変える会社でありつづけたい。Wewillがお客様の本質的な課題にアプローチできる理由とは?

【COOインタビュー】バックオフィスの“常識”を変える会社でありつづけたい。Wewillがお客様の本質的な課題にアプローチできる理由とは?

なにをやっているのか

スタートアップのコーポレートガバナンスを底上げし、成長を支える土台となる管理部門において、属人化を排した「共通の勝ちパターン」を提供しています。 企業の急成長を支える盤石な経営インフラをサービスとして実現するバックオフィスインフラ企業です。

なにをやっているのか

スタートアップのコーポレートガバナンスを底上げし、成長を支える土台となる管理部門において、属人化を排した「共通の勝ちパターン」を提供しています。 企業の急成長を支える盤石な経営インフラをサービスとして実現するバックオフィスインフラ企業です。

なぜやるのか

日本全体の生産性を底上げするためには、管理部門を「守り」から「攻めの経営基盤」へと変革する必要があります。 特にIPO準備等で求められる高度な体制構築を「科学」し、再現性のある仕組みとして提供することで、企業が成長の芽を奪われない環境を創り出します。

どうやっているのか

複雑な業務を徹底的に可視化・解体し、自社開発プラットフォーム「SYNUPS」上で再構築することで仕組みをスケールさせます。 コンサルティングによって属人化したブラックボックスを排除し、高品質で止まらない事務オペレーションサービスを掛け合わせることで、最短距離で盤石な管理体制を実装します。

こんなことやります

スタートアップ・中堅企業のバックオフィスを、単なる改善ではなく「再設計」するコンサルティングを担っていただきます。 ■主なミッション ・J-SOXに対応・内部統制の構築 IPO準備企業に対し、J-SOX対応を中心とした内部管理体制をクライアント先に構築します。 ・バックオフィスインフラの設計・構築 業務フローの標準化、SaaS選定・導入、自動化設計までを一気通貫で担い、IPOに耐えうる基盤を構築します。 ・スタートアップ特化型コンサルティング IPO準備支援、ファイナンス支援、管理会計構築など、経営に直結する重要テーマを推進します。 ・ナレッジの標準化・モデル化 自身のIPO準備経験や個社支援の知見を抽象化し、他社でも展開可能な業界標準のモデルへと昇華させます。 ■この仕事の特徴 ・設計・マネジメントに専念 定型事務を担う専門チームが別にあるため、あなたはプロジェクトの設計や意思決定、アカウントマネジメントといった中核業務に集中できます。 ・圧倒的な打席数 複数のスタートアップのIPO準備や体制構築を横断的に支援する希少なポジションであり、知見を爆発的に広げられます。 ・専門家との協働 公認会計士、税理士、社労士などの士業経験者が多数活躍しており、高品質かつ迅速な実行環境が整っています。 ・実力を証明できる場 腕を磨き、働くことを本気で愉しみたい方が、自身の設計力と専門性で実力を証明できるフィールドがWewillです。 ■参画の目安 本ポジションは、バックオフィスを「科学」し、仕組みを再構築する役割です。 そのため、財務・会計の構造を理解するための知見(簿記2級相当)と、経営者や現場と対等に渡り合い、変革を断行する折衝力を備えた方を求めています。
21人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

黒野 浩大さんの性格タイプは「フォアランナー」
黒野 浩大さんのアバター
黒野 浩大取締役COO カスタマーサクセス部部長
中村 忠彦さんの性格タイプは「モチベーター」
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中村 忠彦カスタマサクセス課・課長
濵中 省吾さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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濵中 省吾業務推進課・課長
金原 佳寿美さんの性格タイプは「コントリビューター」
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金原 佳寿美カスタマーサクセス部 業務推進課 ・アソシエイトリーダー
黒野 浩大さんの性格タイプは「フォアランナー」
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黒野 浩大取締役COO カスタマーサクセス部部長
中村 忠彦さんの性格タイプは「モチベーター」
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中村 忠彦カスタマサクセス課・課長
濵中 省吾さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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濵中 省吾業務推進課・課長
金原 佳寿美さんの性格タイプは「コントリビューター」
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金原 佳寿美カスタマーサクセス部 業務推進課 ・アソシエイトリーダー

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募集の特徴
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会社情報

2017/10に設立

70人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

北海道