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働くエンジニアが働き方の柔軟さを最大の魅力と回答するSRE!

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on 2026/03/16

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働くエンジニアが働き方の柔軟さを最大の魅力と回答するSRE!

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Rina Hasebe

新卒から中途まで採用全般を担当。 その他、経営企画部にて幅広くサポート業務に携わることができるため、 「人間力」が磨かれる立ち位置だと思っています。

海上自衛隊からディレクターへの異色のキャリア。未経験ならではのやりがいと苦労

Rina Hasebeさんのストーリー

西田 裕明

CTO 2013年、スマートフォン向けサービスを展開する株式会社フェローラインを設立し、代表取締役CTOに就任。 その後、スポーツ特化型活動支援動画プラットフォームの立ち上げや、月商20億円規模のB2Cサービスにおける開発・運用をリードしてきました。

Akito Inoue

バックエンドエンジニアとして、サービスに必要なAPI開発を担当しています。新規事業に関わることが多く、開発環境やインフラの構築、プロジェクト開発のためのツール設定など、既存サービスに機能追加するだけでは味わえない経験ができます。個々の仕事だけでなく、プロジェクト全体の進捗に対しても、当事者意識と責任感を持って、業務に取り組むことを大事にしています。

「フルスタックエンジニアとして、新規事業開発を推し進めたい。」若き有望株が見据える、メディア工房の今後とは。

Akito Inoueさんのストーリー

0824 大谷 未央

1989年、北海道の小さな漁師町に生まれる。幼少期から近所の昆布漁を手伝いながら、地元の高校を卒業。その後、愛知県に移り住み、トヨタ自動車株式会社に入社。自動車産業で基礎的なビジネススキルを習得する。 数年後、ITの可能性に魅了され、btocソフトウェア業界に転職。そこで技術とビジネスの融合に携わる中、起業への興味が芽生える。個人事業主として独立し、その後いくつかのスタートアップでの経験を積む。 現在、占いメディアカナウ運用&開発担当

漁師からIT、そして占いの世界へ ー デジタル時代の伝統コンテンツに挑む異色のキャリア

0824 大谷 未央さんのストーリー

株式会社メディア工房のメンバー

新卒から中途まで採用全般を担当。 その他、経営企画部にて幅広くサポート業務に携わることができるため、 「人間力」が磨かれる立ち位置だと思っています。
海上自衛隊からディレクターへの異色のキャリア。未経験ならではのやりがいと苦労

海上自衛隊からディレクターへの異色のキャリア。未経験ならではのやりがいと苦労

なにをやっているのか

◆MISSION◆ 『手作り感のある、人の心を打つ製品・サービス・コンテンツを提供する』 メディア工房のミッションは、手作り感のある、人の心を打つ製品・サービス・コンテンツを提供することです。 社名の“工房”は、職人たちの集まりを象徴しています。企画/制作/管理など立場の異なる職人ひとりひとりが、チームワークを大事にコンテンツ制作を実施し、デジタルコンテンツの中に温かさを込めています。 ◆VISION◆ 『VALUE YOUR LIFE with Global Human Communication.』 メディア工房は、1998年の創業当時から大切にしてきた「人に優しく、人を大切に」という思いを継ぎつつ、世界に向けて、当社グループの事業や経営に対する考え方を伝えるためにこの理念を立てました。 ◆SERVICE◆ ▶占い事業(デジタルコンテンツ/One to One) 企画・デザイン・フロントエンドからバックエンドまで、全て自社内の制作メンバーが手がけており、それぞれが近しい距離で意見を交わしながら、柔軟にコンテンツ改編を行い、常によりよいサービス作りを目指しています。 また、多様な手段でユーザーにリーチすべく、大手キャリア、主要SNS、ニュースメディアなど幅広く配信網も確保。幅広い年齢層のユーザーをターゲットに、各年代のライフスタイルや気持ちに合ったコンテンツ提供の他、電話・チャットで直接、双方向にやり取りできる1対1向けのサービスも人気です。 ※占い事業について詳しく知りたい方はこちら! ・デジタルコンテンツ https://digitalcontents.mkb.ne.jp/ ・One to One https://1to1.mkb.ne.jp/
女性管理職率は33%!働く女性を応援します!
東証グロース市場上場!ベンチャー×大手の風土を大切にした雰囲気です。
経験年数関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です!
フラットにコミュニケーションを取れる環境が整っています!

なにをやっているのか

女性管理職率は33%!働く女性を応援します!

東証グロース市場上場!ベンチャー×大手の風土を大切にした雰囲気です。

◆MISSION◆ 『手作り感のある、人の心を打つ製品・サービス・コンテンツを提供する』 メディア工房のミッションは、手作り感のある、人の心を打つ製品・サービス・コンテンツを提供することです。 社名の“工房”は、職人たちの集まりを象徴しています。企画/制作/管理など立場の異なる職人ひとりひとりが、チームワークを大事にコンテンツ制作を実施し、デジタルコンテンツの中に温かさを込めています。 ◆VISION◆ 『VALUE YOUR LIFE with Global Human Communication.』 メディア工房は、1998年の創業当時から大切にしてきた「人に優しく、人を大切に」という思いを継ぎつつ、世界に向けて、当社グループの事業や経営に対する考え方を伝えるためにこの理念を立てました。 ◆SERVICE◆ ▶占い事業(デジタルコンテンツ/One to One) 企画・デザイン・フロントエンドからバックエンドまで、全て自社内の制作メンバーが手がけており、それぞれが近しい距離で意見を交わしながら、柔軟にコンテンツ改編を行い、常によりよいサービス作りを目指しています。 また、多様な手段でユーザーにリーチすべく、大手キャリア、主要SNS、ニュースメディアなど幅広く配信網も確保。幅広い年齢層のユーザーをターゲットに、各年代のライフスタイルや気持ちに合ったコンテンツ提供の他、電話・チャットで直接、双方向にやり取りできる1対1向けのサービスも人気です。 ※占い事業について詳しく知りたい方はこちら! ・デジタルコンテンツ https://digitalcontents.mkb.ne.jp/ ・One to One https://1to1.mkb.ne.jp/

なぜやるのか

経験年数関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です!

フラットにコミュニケーションを取れる環境が整っています!

弊社は「占い × テクノロジーで独自のデジタルコンテンツサービスを展開する東証上場企業」です。 占いコンテンツに特化して20年以上培ってきたノウハウと、占い師とのネットワークを武器に、通話占い・月額占いサイト・恋愛リアリティコラボなど、大手が参入しにくいニッチ市場で確固たるポジションを築いています。 上場企業の安定基盤を持ちながら、少数精鋭チームならではのスピード感で事業を推進。月に1つの新規サイトをリリースするほどペースで事業、サービスを支えるインフラの信頼性がますます重要になっています。

どうやっているのか

◆管理職の30%以上が女性!◆ 産休育休・育児休暇の取得・復帰実績が豊富で、全ての管理職の30%が女性となる当社。 結婚や出産というイベントを経ながら、長くキャリアを築いていける環境です! ◆”1兆円市場”で積極的に挑戦できる環境!◆ ユーザーに満足されるコンテンツを提供し続けるために、私たちは常に挑戦し続けます。既存事業の枠にとらわれることなく、積極的に新規事業に挑戦しています。未経験でも新しいコンテンツを生み出す熱意があれば大歓迎です! ◆ハイブリッド出社で自由な働き方を!◆ 事業部によって異なりますがリモートワークも積極的に行っております。 またのびのびと働いてもらうために、髪型、服装は自由。お昼も好きなタイミングでとっていただいています! ※管理部は一部スーツ着用

こんなことやります

1人目のSREとして、AWS環境を中心としたインフラの設計・構築・運用から監視、自動化、信頼性向上のための仕組みづくりまで、開発チームや経営陣と直接連携し、リードしていただきたいと考えています。 ▶ポジション 「SREエンジニア(中途・正社員)」 ▶具体的な業務内容 ・インフラ設計 / 構築   … AWS上のシステムアーキテクチャ設計、VPC / EC2 / RDS / S3 等のクラウドリソース構築・最適化 ・監視 / 運用   … CloudWatch / Prometheus 等を用いた監視基盤の設計・運用、アラート設計、ログ分析による障害予兆検知 ・CI/CD   …GitHub Actions / CodePipeline 等によるデプロイパイプラインの構築・改善 ・SLO/SLI管理   … サービスレベル目標(SLO)/ 指標(SLI)/ SLAの策定・モニタリング・改善 ・IaC(Infrastructure as Code)   … Terraform / CloudFormation を用いたインフラのコード管理・自動化 ・セキュリティ   … セキュリティパッチ適用、WAF / IAM設計、脆弱性対応 ・障害対応   … インシデント対応、原因分析(RCA)、ポストモーテムの実施・改善策の推進 ▶当ポジションの魅力! ①自身のアクションがサービス成長へ繋がっていることを肌で感じられる SREのミッションは、占い・メディア・新規サービスなど弊社が運営する多様なWebサービスにおける安定稼働の実現であり、それは利用ユーザーへの直接的な貢献でもあります。小さなチームだからこそ、アクションの成功も失敗も手触り感高く実感できる環境です。 ②大きな裁量にもとづいた技術的なチャレンジ機会 弊社で働くエンジニアが最も多く挙げる魅力が「設計から実装まで自分で意思決定しながら進められる裁量の大きさ」です。SREとしてもそれは同様です。占い領域特有のアクセスパターン(特定時期のトラフィック急増等)に対応するアーキテクチャ設計など、ニッチならではの技術的チャレンジがあります。  <これから取り組む改善テーマ例>  ・メディア工房全体のAWSインフラ運用体制の見直し・改善  ・AWS利用コストの分析・最適化(リソース整理・Reserved Instance/Savings Plans活用など)  ・監視・アラート運用の高度化とインシデント対応時間の短縮  ・デプロイフローの自動化とリリース頻度向上  ・セキュリティ強化(脆弱性対応・IAMポリシー最適化など)  ・災害復旧(DR)計画とバックアップ体制の強化  ・AIを活用した新規基盤の構築 ③フォロワーシップ溢れる良好な人間関係 弊社で働くエンジニアは「人間関係の良さ」を弊社の最大の魅力として挙げています。年次や役職に関係なく率直に意見を交わせるフラットな組織で、強制的な飲み会もありません。SREとして各チームと横断的に連携する際にも、このオープンなコミュニケーション文化が大きな助けになります。 ▶必要条件 ・AWSの実務経験 ・コンテナ技術の実務経験(Docker / Kubernetes / ECS / EKS / Fargate 等いずれか) ・監視 / ログ管理ツールの運用経験(Datadog / CloudWatch / Prometheus / Grafana / Zabbix / New Relic / Mackerel 等いずれか) ・IaCツールの実務経験(Terraform / CloudFormation / Ansible / Pulumi 等いずれか) ・本番環境での障害対応/パフォーマンス改善の経験 ▶歓迎条件 ・3年以上のSREまたはインフラエンジニアとしての実務経験 ・ゼロからのインフラ設計 / 構築経験(新規サービス立ち上げ等) ・セキュリティインシデント対応の実務経験(CSIRT / SOC等含む) ・システム統合 / DB統合の実務経験 少しでも興味を持った方は、まずはカジュアル面談でお会いしましょう! 皆様からの沢山のご応募をお待ちしております!
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    1997/10に設立

    59人のメンバー

    東京都港区六本木7-15−9 住友不動産六本木セントラルタワー9階