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クラフトビール産業の流通基盤をつくるSCM推進募集

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on 2026/03/18

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クラフトビール産業の流通基盤をつくるSCM推進募集

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金澤 俊昌

東京理科大学卒業後、ヘッドハンティング会社にて最年少マネージャー就任後、 BEENOS株式会社の社長室に参画し、国内の有望な起業家発掘を担当。 BEENOSからスピンアウトし、Brewtope株式会社(旧:meuron株式会社)を設立する。 2019年10月よりクラフトビール定期便サービス「Otomoni(オトモニ)」を運営開始し、2022年に「日本サブスク大賞特別賞」を受賞。 2023年に株式会社ギフティにM&Aを経て、グループ会社として参画。 400社以上のブルワリーと直接取り引きし、国内最大のクラフトビールを取扱数に到達。 異例の早さで卸販売免許を取得し、B2B流通事業立ち上げ、クラフトビールの市場機会の最大化に向けて事業を展開する。

Ai Morooka

青山学院大学卒業後、"よなよなエール"のヤッホーブルーイングで醸造を経験し、 現在はBrewtope株式会社で採用を担当しております。 Brewtopeは「クラフトビールが日本を代表する産業になるために何でもやる会社」です。 一緒に働いてくれる仲間を絶賛募集中ですので、 少しでもご興味お持ちいただけましたら、まずはカジュアルにお話ししましょう!

Brewtope株式会社のメンバー

東京理科大学卒業後、ヘッドハンティング会社にて最年少マネージャー就任後、 BEENOS株式会社の社長室に参画し、国内の有望な起業家発掘を担当。 BEENOSからスピンアウトし、Brewtope株式会社(旧:meuron株式会社)を設立する。 2019年10月よりクラフトビール定期便サービス「Otomoni(オトモニ)」を運営開始し、2022年に「日本サブスク大賞特別賞」を受賞。 2023年に株式会社ギフティにM&Aを経て、グループ会社として参画。 400社以上のブルワリーと直接取り引きし、国内最大のクラフトビールを取扱数に到達。 異例の早さで卸販売免許を取得し、B2B流通事業立ち上げ、クラフ...

なにをやっているのか

Brewtopeは、クラフトビールに特化したスタートアップです。 私たちは、クラフトビールの定期便サービス「Otomoni」を起点に、飲食店・小売店向けの卸販売、法人向けギフトやイベント活用支援、さらにブルワリー支援まで、クラフトビール産業全体を支える事業を展開しています。 現在は400社以上のブルワリーと連携し、4,000銘柄以上のクラフトビールを取り扱っています。 単なる「クラフトビールの販売会社」ではなく、造り手・売り手・飲み手をつなぐ、産業プラットフォームをつくろうとしている会社です。
元ブルワリーやインポーター、広告代理店、ヘッドハンターなど様々なバックグランドのメンバーが働いています。
自社オフィスのエントランスです。

なにをやっているのか

Brewtopeは、クラフトビールに特化したスタートアップです。 私たちは、クラフトビールの定期便サービス「Otomoni」を起点に、飲食店・小売店向けの卸販売、法人向けギフトやイベント活用支援、さらにブルワリー支援まで、クラフトビール産業全体を支える事業を展開しています。 現在は400社以上のブルワリーと連携し、4,000銘柄以上のクラフトビールを取り扱っています。 単なる「クラフトビールの販売会社」ではなく、造り手・売り手・飲み手をつなぐ、産業プラットフォームをつくろうとしている会社です。

なぜやるのか

クラフトビール市場は広がり続けていますが、現場ではまだまだ属人的な運用や非効率な業務も多く残っています。 たとえば、商品情報の整備、ブルワリーとの発注調整、在庫管理、倉庫との連携、出荷オペレーション、問い合わせ対応など、事業を動かすために欠かせない業務は多岐にわたります。 しかし、こうした業務は事業が広がるほど複雑になりやすく、仕組みとして整っていないと、現場の頑張りだけでは支えきれなくなっていきます。 私たちは、日々のオペレーションを正しく回すことと同じくらい、事業が成長しても崩れない業務基盤をつくることが重要だと考えています。 このポジションは、単に運営を担う役割ではありません。 現場を理解し、課題を見つけ、整理し、標準化し、より良い運用に変えていくことで、クラフトビール産業の成長を支える仕組みそのものを形にしていく役割です。

どうやっているのか

元ブルワリーやインポーター、広告代理店、ヘッドハンターなど様々なバックグランドのメンバーが働いています。

自社オフィスのエントランスです。

Brewtopeでは、EC、卸、物流、商品企画、システム運用といった機能を分断して考えるのではなく、事業全体をつなげて捉えることを大切にしています。 オペレーションの現場では、日々さまざまな判断や調整が発生します。 だからこそ、現場を知らないまま仕組みだけをつくっても、実態に合わない運用になってしまいます。 このポジションでも、最初から改善や設計だけを担っていただくのではなく、まずはオペレーションチームの取りまとめや日常運営の管理から入っていただきます。 商品、受注、在庫、物流、問い合わせ対応などの現場を深く理解し、安定運営を実現していただくことが最初のミッションです。 そのうえで、運営を理解した先では、複数事業にまたがる業務フローの整理、標準化、自動化、物流設計、新規事業立ち上げ時の運用構築まで、より上流の役割を広くお任せしていきます。 日々の受発注や在庫・物流運営を知っている方だからこそ、机上の空論ではない、現場に根ざした仕組みをつくることができます。 Brewtopeのオペレーションリーダーは、現場を回す人であると同時に、事業基盤を育てる人でもあります。

こんなことやります

本ポジションは、EC運営や受発注、在庫管理、倉庫連携など、事業運営に欠かせないオペレーションを安定的に回しながら、その先で業務改善やオペレーション設計まで担っていただくポジションです。 最初はオペレーションチームの取りまとめや日常運営の管理からスタートしていただきます。 商品、受注、在庫、物流、問い合わせ対応といった日々の流れを深く理解し、安定した運営を実現していただくことが最初のミッションです。 その上で、運営を深く理解した先では、複数事業を支える共通基盤としての業務フロー整備、標準化、自動化、物流設計、新規事業立ち上げ時の運用構築まで、より上流の役割を広くお任せしていきます。 日々の現場を知っている方だからこそ、実態に即した仕組みをつくることができます。 このポジションは、単にオペレーションを回すだけではなく、クラフトビール産業の成長を支える仕組みそのものを形にしていける役割です。 ■ オペレーションチームの取りまとめ ・業務委託メンバー(5〜10名程度)の業務設計、進行管理、品質管理 ・日々のタスク管理および優先順位付け ・問い合わせ対応やイレギュラー対応におけるエスカレーション判断 ・属人化しやすい業務の整理、役割分担の最適化 ・安定したオペレーション運営に向けたチーム体制づくり ■ 事業運営を支える日常オペレーションの管理 ・商品マスタ登録および商品情報、コンテンツの整備 ・ブルワリーへの発注管理、納品管理、入荷調整 ・EC / 飲食店向け受注オペレーションの管理 ・問い合わせ対応オペレーションの運営および品質向上 ・日々のオペレーション課題の抽出と改善提案 ※上記の運営を安定して担っていただいた先には、以下のような業務改善 / 設計領域を広くお任せしていきます ■ 共通基盤としての業務改善 / オペレーション設計 ・商品、受注、在庫、出荷に関わる業務プロセスの可視化および改善 ・複数事業にまたがる業務フローの整理、標準化、マニュアル整備 ・ツール導入や業務自動化によるオペレーション効率化 ・現場オペレーションとシステム運用をつなぐ要件整理 ・事業成長を支える再現性あるオペレーション基盤の構築 ■ サプライチェーン / 物流オペレーションの最適化 ・需要予測を踏まえた発注 / 在庫計画の設計、改善 ・委託倉庫との連携を含む物流オペレーションの設計 ・物流キャリアの選定、条件調整、運用改善 ・仕入れ、入荷、保管、出荷、配送までを含めた全体最適の推進 ・顧客体験と現場運営の両立を見据えた物流改善 ■ 新サービス / 新事業立ち上げに伴うオペレーション構築 ・新サービス立ち上げ時の業務設計およびオペレーション構築 ・事業要件を踏まえた業務要件定義 ・関係部門と連携したプロジェクト推進 ・新たな事業基盤をスケール可能な形で立ち上げるための運用設計 こんな人と働きたい 【必須スキル】 ・複数メンバーの業務取りまとめ、進行管理の経験 ・複雑な業務を構造的に整理し、改善施策に落とし込める力 【歓迎スキル】 ・EC事業や小売 / 卸売事業における運営経験 ・SCM、物流オペレーション、在庫計画に関する知識や実務経験 ・BPR(業務改革)や業務改善プロジェクトの推進経験 ・業務自動化、ツール導入、SaaS運用設計の経験 ・スタートアップや事業拡大フェーズにおけるオペレーション構築経験 【求める人物像】 ・オペレーションを単なる作業ではなく、事業を支える仕組みとして捉えられる方 ・現場に入り込んで実務を理解しながら、構造化や標準化まで進められる方 ・複雑な業務や曖昧な状況を整理し、より良いプロセスをつくることにやりがいを感じる方 ・社内外の関係者を巻き込みながら、粘り強く改善を推進できる方 ・クラフトビール産業や食の流通の未来づくりに興味を持てる方
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    メンバーの性格タイプ

    金澤 俊昌さんの性格タイプは「フォアランナー」
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    金澤 俊昌代表取締役
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    募集の特徴
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    会社情報

    2014/10に設立

    12人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都目黒区東山3丁目7-11 大橋会館203