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大阪|複雑なステークホルダーを動かす。医療×ITの深みに挑む新規開拓営業

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on 2026/03/19

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大阪|複雑なステークホルダーを動かす。医療×ITの深みに挑む新規開拓営業

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佐藤 康行

2016年7月 ㈱フロンティア・フィールド 代表取締役 日本アルトマーク社の経験と人脈を活かし、医療に役立てる事業を営むため弊社創業 2013年9月 ㈱日本アルトマーク イノベーション事業部長 兼務 ㈱medパス 取締役 アプリによる医療情報提供ビジネス(medy)の事業責任者(事業部長)として従事 メドピア社との共同出資により医療系認証ビジネス事業を目的としたメドパス社を設立 2009年4月 ㈱NTTドコモ モバイルデザイン推進室 担当課長 デンマークにおける医療系海外プロジェクトを推進

メドコムを「医療のインフラ」へ。代表・佐藤が語る株式会社メドコムの目指す先

佐藤 康行さんのストーリー

白幡 和也

河原 加世子

ファストファッションの店長からキャリアをスタートし、社会人3年目のタイミングから本部へ異動し、そこから人事のキャリアをスタートさせました。アパレル業界→広告・マーケティング業界→医療DX業界と業界を変えながら人事としてのキャリアを構築中です。新卒採用、中途採用などの採用業務を中心に取り組み、今は組織開発を個人としてもテーマに日々活動しています!

*社員紹介インタビュー*営業部_赤星誠

河原 加世子さんのストーリー

株式会社メドコムのメンバー

2016年7月 ㈱フロンティア・フィールド 代表取締役 日本アルトマーク社の経験と人脈を活かし、医療に役立てる事業を営むため弊社創業 2013年9月 ㈱日本アルトマーク イノベーション事業部長 兼務 ㈱medパス 取締役 アプリによる医療情報提供ビジネス(medy)の事業責任者(事業部長)として従事 メドピア社との共同出資により医療系認証ビジネス事業を目的としたメドパス社を設立 2009年4月 ㈱NTTドコモ モバイルデザイン推進室 担当課長 デンマークにおける医療系海外プロジェクトを推進
メドコムを「医療のインフラ」へ。代表・佐藤が語る株式会社メドコムの目指す先

メドコムを「医療のインフラ」へ。代表・佐藤が語る株式会社メドコムの目指す先

なにをやっているのか

【事業内容】  弊社は「医療の情報革命で、すべての人を幸せに」を掲げ、医療向けスマートフォン「メドコム」の企画・開発・販売・保守を一貫して提供しています。 医療現場のアナログ業務を改善するため、チャット機能やナースコール連携など、医療従事者の声を反映した機能を搭載。現在、95以上の病院で導入され、5万人以上が利用中です。 2023年7月には大型資金調達を実施。今後は医療従事者の業務効率化や病院経営のDXをさらに加速させていきます。

なにをやっているのか

【事業内容】  弊社は「医療の情報革命で、すべての人を幸せに」を掲げ、医療向けスマートフォン「メドコム」の企画・開発・販売・保守を一貫して提供しています。 医療現場のアナログ業務を改善するため、チャット機能やナースコール連携など、医療従事者の声を反映した機能を搭載。現在、95以上の病院で導入され、5万人以上が利用中です。 2023年7月には大型資金調達を実施。今後は医療従事者の業務効率化や病院経営のDXをさらに加速させていきます。

なぜやるのか

メドコムを立ち上げたきっかけは、家族ががんを患ったことでした。医療の情報って、提供する側と受ける側でこんなに差があるのか…と驚いたんです。 49歳になって「この先の20年、何をすべきか?」と考えたとき、医療の情報や働き方の課題に本気で向き合いたいと思い、起業を決意しました。 今は、こんな想いを込めて事業を進めています: PURPOSE:医療の情報革命によって、全ての人を幸せにする VISION:医療のICTプラットフォームを創り、医療をデジタル化する

どうやっているのか

竜巻に飛び込むことで、竜巻を起こすことで、成長しそれを楽しむ。 そんな人がメドコムにおける理想の人物像であり、このような人材が集まり事業を推進しています。 そして、その理想の人物像がもつ圧倒的3要素を下記3つで表現しています。 ⅰ.挑戦する勇気 未知の領域へ飛び込むことや新たな挑戦をする勇気を起点とし、圧倒的な行動力で、学びの機会を創出することにワクワクする。 ⅱ.結果を出す執念 結果を出すことがお客様や社会へ貢献することに繋がると考え、未知の領域や困難な課題にも恐れず向き合う。そして、目標を追い続けるために必要な強い意志を生み出す執念を持ち続ける。 ⅲ.成長を楽しむ! 成長とは、少し前の自分よりもできることが増えること、そして何かを成せるようになること。「自分はどうしたいのか/どうありたいのか」を自身に問い続け考え実行し、それに夢中になる。そうした日々に熱狂し、一人一人が着実に成長に向かっていく。

こんなことやります

私たちが展開する「メドコム」は、単なるチャットツールではありません。PHSの置き換えにとどまらず、ナースコールや電子カルテと連動し、一刻を争う医療現場のコミュニケーションを円滑にする「医療インフラ」です。 病院という組織は、医師、看護師、事務局、そしてシステムベンダーなど、多くのステークホルダーが複雑に関わり合っています。 今回募集する営業職にお任せしたいのは、単なる「物売り」ではなく、病院全体のワークフローをデザインし、合意形成をリードしていくコンサルティング型の提案営業です。 【具体的なミッション】 戦略的アプローチ: 担当エリアの医療機関に対し、経営課題や現場の課題をヒアリングし、導入に向けた戦略を立案します。 合意形成のリード: 院内の意思決定プロセスを把握し、多職種の方々と折衝を行いながら、受注までのフェーズを着実に進めます。 マルチベンダー調整: ナースコールや電子カルテなど、既存設備との連携に向けた技術的な諸調整を各ベンダーと行います。 【この仕事の面白さと難しさ】 病院の意思決定は決して簡単ではありません。しかし、だからこそあなたの「介在価値」が試されます。通信インフラやITの知識を武器に、IT化が遅れていると言われる医療業界をアップデートする手応えは、他では味わえないやりがいです。 導入後、「現場の負担が減った」「患者さんと向き合う時間が増えた」という声を聞けることが、この仕事の最大のやりがいです。 【私たちが求める「仲間」のイメージ】 IT分野での法人営業経験を活かし、より社会貢献性の高い領域に挑みたい方 複雑な調整事やタフな交渉を、論理的思考と情熱で突破できる方 「医療×IT」のポテンシャルを信じ、自ら市場を切り拓きたい方 医療の未来を、私たちの手で一緒に作りませんか?まずはカジュアルにお話ししましょう!
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    メンバーの性格タイプ

    白幡 和也さんの性格タイプは「コントリビューター」
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    白幡 和也経営企画部HR担当・シニアマネージャー
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    会社情報

    2016/07に設立

    87人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都江東区豊洲3丁目2-24 豊洲フォレシア9階