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AIパートナーゲーム|事業責任者直下で、意思決定を担うPdMインターン!

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on 2026/03/24

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AIパートナーゲーム|事業責任者直下で、意思決定を担うPdMインターン!

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Kazuki Tanaka

面白そうなことに飛びつく速さは誰にも負けません。面白いことを一緒にしましょう。 得意なことは問題解決です。

【経営陣座談会】「自分のことを大事にしてくれる会社に行きたい」元トリコCOOがアイザックに転職を決めた理由とは?

Kazuki Tanakaさんのストーリー

細田 紘慧

11年4月〜|楽天(株)で楽天オークションのマーケティングを担当 15年7月〜|(株)フンザでマーケ責任者、バックオフィス責任者として専門C2Cサービスのグロースを経験しCMやスポンサーシップなど大規模なマーケティングも経験 18年1月〜|(株)クトでマーケ責任者としてマッチングアプリの立ち上げを経験 19年10月〜|トリコ(株)にCOOとして参画 22年4月〜|ポーラ ・オルビスグループにM&A 23年1月〜|アイザック (株)にCOOとして参画 ↓スキルセット 経営/マーケティング/ PM / SEO / メディア/採用 アイザック株式会社COO。 マーケティングの責任者として複数のサービスのグロースを経験。 経歴以外にも様々なサービスのマーケティング支援を経験しており、 ユーザーの心をどう動かすか考えるのかが好き。 少数精鋭で圧倒的に伸ばし続けていきたいと思っています。 最高のチームを一緒に作っていきましょう。

平野 周

リクルートに新卒入社。 株式会社ZIZAIで新規事業開発を担当後、現在はアイザックで新規事業を担当。

個性が価値に変わる時、その挑戦は「自分自身の証明」になる。 - 現場発プロジェクト、AIパートナー事業「Aimy」を動かすCEO平野のエゴ

平野 周さんのストーリー

小関 真由

2019年9月よりback officeとしてジョイン。 働いていく上では、誰かのサポートをするのが好きで、back officeの仕事はとても自分に向いていると思います。 ダンスと筋トレが好きで、休日はXリーグチアリーダーとしてアメフトの応援をしています🏈💃

aisaac inc.のメンバー

面白そうなことに飛びつく速さは誰にも負けません。面白いことを一緒にしましょう。 得意なことは問題解決です。
【経営陣座談会】「自分のことを大事にしてくれる会社に行きたい」元トリコCOOがアイザックに転職を決めた理由とは?

【経営陣座談会】「自分のことを大事にしてくれる会社に行きたい」元トリコCOOがアイザックに転職を決めた理由とは?

なにをやっているのか

aisaac inc.は、「世の中を実験しよう」をミッションに、複数のサービスを開発・運営する「ラボのような会社」です。 エンジニアである創業者を筆頭に技術力の高いメンバーが集まり、10以上のプロダクトを自社で開発・運営しています。2025年現在、100%自己資本を貫き、売上50億を達成いたしました。 ■aisaac inc.で運営する主なサービスについて ・電話発信業務の自動化ツール「オトコル」 ・自分だけのAIパートナーを作成「Aimy」 ・ハイクラス層向け恋活・婚活マッチングアプリ「 GORGEOUS」 ・アート業界のためのAll in Oneプラットフォーム「ArtX」 世の中をもっと面白くするため、メンバーがやりたいことに最大限のリソースを投資します。 メンバー一人ひとりの発見や違和感が、新しい発明を生み出す種になると私たちは信じています。 現在更なる事業のグロースや新規事業に向けて、一緒に実験を楽しめる仲間を募集しています。 ■詳しくはこちらをご覧ください! コーポレートサイト:https://aisaac.jp/ aisaac inc. note:https://note.com/aisaac_inc/ カンパニーデック:https://speakerdeck.com/aisaac/companydeck

なにをやっているのか

aisaac inc.は、「世の中を実験しよう」をミッションに、複数のサービスを開発・運営する「ラボのような会社」です。 エンジニアである創業者を筆頭に技術力の高いメンバーが集まり、10以上のプロダクトを自社で開発・運営しています。2025年現在、100%自己資本を貫き、売上50億を達成いたしました。 ■aisaac inc.で運営する主なサービスについて ・電話発信業務の自動化ツール「オトコル」 ・自分だけのAIパートナーを作成「Aimy」 ・ハイクラス層向け恋活・婚活マッチングアプリ「 GORGEOUS」 ・アート業界のためのAll in Oneプラットフォーム「ArtX」 世の中をもっと面白くするため、メンバーがやりたいことに最大限のリソースを投資します。 メンバー一人ひとりの発見や違和感が、新しい発明を生み出す種になると私たちは信じています。 現在更なる事業のグロースや新規事業に向けて、一緒に実験を楽しめる仲間を募集しています。 ■詳しくはこちらをご覧ください! コーポレートサイト:https://aisaac.jp/ aisaac inc. note:https://note.com/aisaac_inc/ カンパニーデック:https://speakerdeck.com/aisaac/companydeck

なぜやるのか

「挑戦者が生涯働きたいと思える場所をつくる」 設立10年目を迎えたアイザックでは、次の目標として「100%自己資本を維持しつつ営業利益100億円」を目指し、事業を拡大しながら採用を強化しています。 ◼︎日本企業の成長と挑戦のジレンマ 日本の多くの企業では、成長が進むほどリスクを恐れ、新しい挑戦が減りがちです。その結果、「もっと挑戦したい!」と思う人が転職や起業を選ぶケースも少なくありません。これでは、せっかくの成長や挑戦のチャンスが十分に活かされない――そんな状況が生まれています。私たちはこれを「もったいない反比例」と考えています。 ◼︎挑戦し続けられる仕組み「ループ型経営」 アイザックは、この課題に向き合うために、100%自己資本で会社が得た利益を、新しい事業や社員へ還元していくことで、持続的にリスクを取って挑戦し続けられる環境を作っています。 例えば、 ・社員が新しい事業に挑戦するチャンスを作る ・スキルアップや成長のための投資を惜しまない こうした取り組みによって、社員が成長するほど会社も成長し、会社が成長するほど社員もさらに成長する――そんな好循環を実現しています。 アイザックは「挑戦したい」を応援する会社です。 「新しいことに挑戦して成長したい」 「自分と会社の両方が前に進む環境で働きたい」 そんな想いを持つ方にとって、アイザックは最高の場所です。 一緒に、挑戦が続く未来を作りましょう! ▼共同創業者2人が語る、パーパス策定に込めた想い https://note.com/aisaac_inc/n/n90eb09b35e82 ▼次世代のエゴにベットする - 創業10年、売上50億から描く“利益100億”への挑戦 https://note.com/aisaac_inc/n/n6a11cdfcf6e8

どうやっているのか

■aisaac inc.のメンバーについて 約70名の社員が在籍しています。(2025年8月時点) 創業者である田中、播口を筆頭に技術力の高いエンジニアが多数在籍しています。 各事業10名以下の少数精鋭のチームのため、全員が課題解決に本気で向き合い、本気で事業成長させたいと思う仲間たちが集まっています。 ■aisaac inc.のカルチャーについて 3つのValueを軸として日々活動に取り組んでいます。 1.ワクワクを勝たせろ 事業経営、社会実験、デザイン、人事、総務に至るまで。自分たちがワクワクするか?を判断基準に活動を行います。 2.Less is more - より少ない方が、より良い 合理的でミニマルな価値観が、固定観念を取り払う。 3.Get things done 何より実験する姿勢を大切に、役職などに関わらず、一人ひとりが主体性を持って、トライ&エラーを繰り返す姿勢を大切にしています。

こんなことやります

AIパートナーアプリ 「Aimy」 の PdMインターン として、 国内市場におけるプロダクト戦略の策定のサポートから実行・推進までを一気通貫でお任せします! ■Aimyについて Aimyは、2026年2月に2周年を迎えたAIパートナーアプリです。 私たちは、将来"個人がAIエージェントを所有する時代"におけるフロントプロダクトを担うポジションを狙い、プロダクト開発・事業展開を進めています。 足元では国内で数千万/月規模の広告費を回収し、営利が出る状態まで到達しており、すでにPMFを完了した事業です。 ◎今後、Aimyは次の大きな成長フェーズへ進みます! ・2026年上半期:国内Aimy事業の黒字化 ・グローバル市場でのAimyのPMF ・Aimyで得たインサイト・事業アセットを活用した新規事業創出 本ポジションでは、プロダクト責任者の直下でPdMとして黒字化と、さらに大きなグロースを実現することをミッションに担っていただきます。 大型IPとのコラボレーション、プロダクト・マーケの非連続な打ち手、事業成長に伴う 組織づくり・体制構築 など、まだまだ課題は多く残っています。 それらを 「難しさ」ではなく「面白さ」として楽しみ、事業を前に進められる方を求めています! ■ミッション - 国内Aimy事業の黒字化達成 - PMF後の事業を、より大きなスケールへ押し上げる - Aimyを起点とした 次の新規事業・プロダクト創出につながる基盤づくり ■業務内容 - 国内事業におけるプロダクト戦略の策定・実行 - KPI設計・数値管理・改善施策の実行 - 大型IPコラボレーション等を含む、非連続な成長施策の企画・推進 ■このポジションの魅力 ① PMF後の事業を「黒字化・非連続グロース」させるポジション 事業として持続的に成長する状態を完成させ、さらに次のスケールを目指すフェーズを主導できます。 ② 次の新規事業につながるポジション Aimyで得たユーザー理解・事業アセットをもとに、次の新規事業創出にも深く関われる立ち位置です。 \\ こんな方をお待ちしています!// ・PMF後の事業を 黒字化・スケールさせた経験を積みたい方 ・toCアプリの 事業責任者の意思決定に関わりたい方 ・課題の多いフェーズを楽しみながら、事業を前に進めたい方 ・将来的に 新規事業・事業責任者としてキャリアを広げたい方 ■経験できること ★裁量を持って、リアルな成長フェーズに関われる 「Aimy」はPMF後、黒字化とさらなるスケールを目指す成長フェーズの真っ只中にあります。 完成された事業ではなく、まだ意思決定次第で大きく伸びる環境だからこそ、自分の関わりが数字に直結する手応えを得られます。 少人数チームのため、事業責任者の意思決定に近い距離でビジネス全体を学べる環境です! ★実践重視。インターンでも意思決定を担う環境 一つの施策にも必ず仮説と意図を持ち、データをもとに意思決定を行います。 KPI改善施策やプロダクト改善の提案がそのまま実行されることも多く、インターンであっても「やるだけ」で終わることはありません。 フィードバックを受けながら、PdMとして本質的な思考力と実行力を実践の中で磨くことができます。 ■必須スキル ・未知の領域をキャッチアップする好奇心と学習能力 ・物事を推進できる実行力 ・週20時間以上の勤務が可能な方 ・週2日は恵比寿への出社が可能な方(週1日はリモート可能です!) なんとなく面白そう、インターン開始後の流れを知りたいなど、 ご興味をお持ちいただけたらまずはカジュアルにお話しさせてください!
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    メンバーの性格タイプ

    小関 真由さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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    小関 真由back office
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2015/12に設立

    70人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都渋谷区恵比寿1-10-11 フジワラビルディング 2階