"志望動機は無くてOK！" 志望動機はコミュニケーションを経て初めて固まるものだと思っています。まずはWEB面談でお話ししませんか？ 【フィールドセールスの魅力・やりがい】 ・企業と障害者双方の課題にアプローチできる 障害者雇用に課題を抱える企業と働き辛さを感じている障害者への支援。双方の課題解決を行うからこそ社会に与えるインパクトが非常に大きい仕事です！ ・需要の高さ 今後引き上げられる法定雇用率に伴い課題解決のニーズはどんどん高くなると見込まれいます。当社のサービスは非常に需要が高いことも特徴の一つです。 ・自分の仕事で社会を良くしていく 企業が抱える障害者雇用の課題解決を行うことは、新たな障害者雇用創出にも繋がっていきます。 単に企業の課題解決をしていくだけでは得られないやりがいがあります。 【営業体制】 インサイドセールス部門と連携を取り、引き継いだ顧客に対しての営業がメインとなるため、クロージングに向けた提案に集中できる体制です。 お客様との関係構築を大切にしながら、契約成立まで伴走していただきます。 また、個人プレイではなくチームで目標達成を目指す環境も特徴の一つで、 個人の目標は設定しますが、目標達成に向けてチームで手厚くフォローいたします。 商談への同席や、営業のトークスキルなど先輩社員が一からしっかりとお教えいたします。 【受注の流れ】 企業課題の仮説を立て、提案準備を行い訪問。（ベテランの先輩社員も同行いたします！） 理解促進に向けたセミナー参加や現場の見学などもアテンドします。 【商談相手】 担当いただくお客様の7割は従業員数1000名以上の超有名企業です（CMでよく目にするアノ企業様も！）一流の考えを持った経営層や人事部長との折衝経験から多くのスキルを学ぶことが可能です。 【成長について】 入社後は2～3年をかけて障害者雇用関連の法律や独特な市場の理解を深めていただきます。 ◎無形高額商材を扱うセールスとして必要な知識やスキルをベテランの先輩社員がイチからしっかりとお伝えいたしますので未経験でも安心して飛び込んできていただきたいです。 ◎4年目以降はチームのリーダーを目指すもしくはセールスとしてお客様以上にお客様のことを考え世の中に新しい価値を提供できるビジネスパーソンとしてご活躍いただきたいと考えております。