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事業拡大の仕掛けを作る!マーケティングディレクターを募集中

マーケティングディレクター候補
中途
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on 2026/04/06

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事業拡大の仕掛けを作る!マーケティングディレクターを募集中

東京
中途
オンライン面談OK
東京
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将司 渡邉

はじめまして。 新卒からWebマーケティングに携わり、今年で12年になります。 【経歴】 ・営業からキャリアをスタート。SEOをメインとした検索マーケティングの支援に従事。 ・SEO・運用型広告・Webサイト制作・コンテンツマーケなどの提案営業の後、SEOコンサルタントへキャリアチェンジ ・コンサルタントとして、アクセス解析(Googleアナリティクス)を交えた改善運用を行い、クライアントの検索アクセス・CVアップの改善を担当。 ・自社メディアの運営も担当し、アフィリエイト、アクセス解析周りを複数メディア担当。 ・現職ではソーシャルビジネスのベンチャーでマーケティングチームのマネージャー職に従事 プライベートは3児の父。 リモートワークで福島県会津若松市に住んでいます。 新しいつながりを大切にし、まずは情報交換や雑談でもいいのでお話できればと思います。 よろしくお願いします。

"関わる人にプラスの影響を与えられる人でありたい"マーケティングマネージャーのビジョン

将司 渡邉さんのストーリー

藤野 祐輝

株式会社スタートラインで、経営企画部 広報チームを担当。大学まで福岡で過ごし、就職とともに上京。新卒で入社した大手人材派遣会社に3年勤め、株式会社スタートラインの初期営業メンバーとして入社。中核事業である「障害者サポート付きサテライトオフィスサービス」を世の中に広める活動に貢献し、2016年2月からMyMylinkの設立に携わり、現在広報担当。

「広報責任者としての挑戦」藤野さんが語るスタートラインでの役割と成長

藤野 祐輝さんのストーリー

木村 行宏

株式会社スタートラインにて中途採用をメインに担当しております。 当社の魅力を余すことなくお伝えしたいと思いますので、お気軽にお声がけください!

社員インタビュー|関わるすべての組織が前進するために力を注ぐコンサルタントのストーリー

木村 行宏さんのストーリー

高野 健一郎

「WEBマーケティング知識のあるコンテンツプロデューサー」を目指して日々、挑戦中。 AI時代においても“人の感情を動かすコンテンツ”に興味があります。

【1度きりの人生をどう生きるか】人の記憶にいつまでも残る仕事を!スタートラインで実現

高野 健一郎さんのストーリー

株式会社スタートラインのメンバー

はじめまして。 新卒からWebマーケティングに携わり、今年で12年になります。 【経歴】 ・営業からキャリアをスタート。SEOをメインとした検索マーケティングの支援に従事。 ・SEO・運用型広告・Webサイト制作・コンテンツマーケなどの提案営業の後、SEOコンサルタントへキャリアチェンジ ・コンサルタントとして、アクセス解析(Googleアナリティクス)を交えた改善運用を行い、クライアントの検索アクセス・CVアップの改善を担当。 ・自社メディアの運営も担当し、アフィリエイト、アクセス解析周りを複数メディア担当。 ・現職ではソーシャルビジネスのベンチャーでマーケティングチームのマネージャー...
"関わる人にプラスの影響を与えられる人でありたい"マーケティングマネージャーのビジョン

"関わる人にプラスの影響を与えられる人でありたい"マーケティングマネージャーのビジョン

なにをやっているのか

スタートラインは、障害者雇用支援を通じて“誰もが自分らしく生きる社会“を目指しています。 AIやIoTを用いた生産性向上や、フレックス勤務やテレワークの導入など働き方改革の促進の影響もあり、障害者雇用を取り巻く環境は早いスピードで変化しています。併せて、障害者の就職・転職マーケットもここ数年で大きく変化しており、従来進められてきていた施策だけでは解決できない複雑な課題が多く存在します。私たちはそのような課題に対して、独自の手法で解決に向けて取り組んでいます。 【サービス一例】 ■障害者雇用総合コンサルティングサービス https://start-line.jp/business/consulting/ ■ロースタリー型障害者雇用支援サービス BYSN https://start-line.jp/business/bysn/ ■障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィスINCLU https://start-line.jp/business/satellite-office/
企業と障害者双方にとってメリットのある新たな障害者雇用の形をプロデュース。
既存の枠組みに捉われない新たな障害者雇用手段を生み出し、企業の障害者雇用数と障害者の働く選択肢を増しています。
行動変容を促す応用行動分析(ABA)、認知機能の向上が期待される関係フレーム理論(RFT)、心理的柔軟性の向上を図る第三世代の認知行動療法(ACT)など、科学的根拠に基づいた支援技術をベースに、様々なツールを開発し、データベースにノウハウを蓄積することで、支援レベルの向上を図っています。
対企業に対しては、「業務の切り分け、切り出しが難しい」「定着率を上げたいがノウハウが無い」など、再現性が高い障害者雇用を継続することに課題を感じているケースが多く、ご状況に合わせたサービスを提供しています。
一つでも多くの選択肢をつくり、多様な人々の可能性を拡張することで、誰もが自分らしく生きる社会を目指しています。
現在、民間企業に就職して働いている障害者はおよそ64万人、全体のたった6%しか存在しません※。障害者の働く意欲を育て、働く環境を整え、彼らの社会参加を促進することができれば、それは大きな力になるはずです。

なにをやっているのか

企業と障害者双方にとってメリットのある新たな障害者雇用の形をプロデュース。

既存の枠組みに捉われない新たな障害者雇用手段を生み出し、企業の障害者雇用数と障害者の働く選択肢を増しています。

スタートラインは、障害者雇用支援を通じて“誰もが自分らしく生きる社会“を目指しています。 AIやIoTを用いた生産性向上や、フレックス勤務やテレワークの導入など働き方改革の促進の影響もあり、障害者雇用を取り巻く環境は早いスピードで変化しています。併せて、障害者の就職・転職マーケットもここ数年で大きく変化しており、従来進められてきていた施策だけでは解決できない複雑な課題が多く存在します。私たちはそのような課題に対して、独自の手法で解決に向けて取り組んでいます。 【サービス一例】 ■障害者雇用総合コンサルティングサービス https://start-line.jp/business/consulting/ ■ロースタリー型障害者雇用支援サービス BYSN https://start-line.jp/business/bysn/ ■障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィスINCLU https://start-line.jp/business/satellite-office/

なぜやるのか

一つでも多くの選択肢をつくり、多様な人々の可能性を拡張することで、誰もが自分らしく生きる社会を目指しています。

現在、民間企業に就職して働いている障害者はおよそ64万人、全体のたった6%しか存在しません※。障害者の働く意欲を育て、働く環境を整え、彼らの社会参加を促進することができれば、それは大きな力になるはずです。

【自分をおもいやり、人をおもいやり、その先をおもいやる。】 私たちの挑戦は、多様な人々が共存する時間の中で、ー人でも多くの人が自身の可能性に気付き、成長し、活躍しながら、自分らしく生きていると実感できる社会を実現することです。私たちが考えるおもいやりとは、可能性を見つけ出す観察力、未来を描く想像力、形にする行動力、可能性を可能に変えていく技術力、そして関わる責任。そのすべてが、おもいやりという言葉に凝縮されています。 この"おもいやり"を原動力に、誰もが自分らしく生きる社会を創造し続けたいと考えています。

どうやっているのか

行動変容を促す応用行動分析(ABA)、認知機能の向上が期待される関係フレーム理論(RFT)、心理的柔軟性の向上を図る第三世代の認知行動療法(ACT)など、科学的根拠に基づいた支援技術をベースに、様々なツールを開発し、データベースにノウハウを蓄積することで、支援レベルの向上を図っています。

対企業に対しては、「業務の切り分け、切り出しが難しい」「定着率を上げたいがノウハウが無い」など、再現性が高い障害者雇用を継続することに課題を感じているケースが多く、ご状況に合わせたサービスを提供しています。

人への”想い”と科学的根拠に基づいた理論によって支援しています。近年増加傾向にあるメンタルヘルスや認知の障害は個別性が高く、当事者も周囲の人にとっても状況が見えづらいことから、適切なサポートを提供することが難しいという課題があります。だからこそ私たちは、科学的根拠に基づいた職業リハビリテーションに関する理論・ツール・技法をベースとした支援を体系的に学び、ブラッシュアップし、アプローチすることで、当事者と周囲の人の障害に対する相互理解と、精度の高い支援を行っています。 そして、私たちの支援を通じて障害に対するセルフマネジメント力が培われることで、その人の可能性が広がることを望みながら取り組んでいます。 ■私たちの強み|なぜ科学的根拠に基づいた理論が必要なのか https://start-line.jp/about/strength/

こんなことやります

「誰もが自分らしく生きる社会を創造する」という目的の達成に向けて障害者雇用支援事業を行う弊社の事業企画部内に存在するマーケティング部門として、事業推進のためのマーケティング施策の企画~実行までをお任せいたします。事業全体を俯瞰して捉え、社内外のステークホルダーとの連携を行いながら、マーケティングの力を用いて事業推進の一躍を担っていただきたいと考えております。 【具体的には】 ・マーケティング/プロモーション施策実行とディレクション ・コンテンツ、LP制作のディレクション ・各種マーケティングツールを活用した効果測定および分析 ・社内外各種ステークホルダーとの折衝 ■必須要件 ・事業会社もしくは代理店等でのマーケティングもしくは営業経験2年以上 ■歓迎要件 ・オンライン・オフラインマーケティングの主要施策の理解(SEO、運用型広告など) ■採用背景 障害者雇用率の引き上げに加え、企業のD&I推進は社会的に重要なテーマとなっています。さらなる事業拡大に伴う、組織強化のための採用となります。 ■このポジションの魅力 ・社会的意義の高い事業でマーケティングをリード ・裁量の大きい環境で戦略から実行まで関われる ・成長フェーズの企業でキャリアアップ可能
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    メンバーの性格タイプ

    将司 渡邉さんの性格タイプは「コントリビューター」
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    将司 渡邉事業企画部 マーケティングユニット
    木村 行宏さんの性格タイプは「マスター」
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    木村 行宏人事総務部(採用担当)
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    会社情報

    2009/12に設立

    418人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3階