私たちは、多種多様なサービスをご提案することで 「企業の障害者雇用の選択肢」 「最適な職場環境を求める障害者への選択肢」 両者に対して、多様な選択肢を提供しております。 そして2026年7月、これまで2.5％であった法定雇用率が2.7％へ増加し、障害者雇用はますます需要が大きくなることが見込まれております。 今後もより多くの企業の障害者雇用の課題を解決し、社会的意義のある事業を推進するために新規事業開発チームで増員募集を行っております。 【事業・組織紹介】 障害者雇用支援を専門とし、企業に対して多様性のある職場環境の構築をサポートしています。 具体的には、障害者雇用に関するコンサルティング、研修プログラムの提供、就労支援サービスを通じて、障害者が自立した職業生活を送るための支援を行っています。 私たちのミッションは、障害者の雇用機会を拡大し、社会の中での彼らの価値を高めることです。 "誰もが行きやすい社会を創造する"というビジョンの実現を目指しています。 スタートはセールス＆マーケティングポジションからとなりますが、将来的には新規事業の開発にもチャレンジできるポジションとなっております。 ＜新規事業開発で取り扱うサービス＞ TASKIシリーズ https://start-line.jp/business/taski/ ※障害者がその他の従業員と同じ空間 (例えば企業のオフィス内)でコーヒーを生豆から加工し、 社内で小さなカフェを作ったりノベルティとしてドリップバッグを制作するなど従業員の福利厚生としてご利用可能なサービス。 RESQWO https://start-line.jp/business/resqwo/ ※障害者が従事する業務は主にコールセンターやカスタマーサポート部門における電話応対の「応対品質向上業務」となっており、 合わせて障害者サポート付きサテライトオフィスのをご用意するサービス。 GOORUIT https://start-line.jp/gooruit/ 障害者が自社の採用SNS業務で成果が出せるように 障害者雇用における「業務・採用・定着」の支援をするサービス。 【業務内容】 ■新規顧客開拓（インサイドセールス＆マーケティング） 無形商材である障害者雇用支援サービスの新規顧客を開拓し、企業のニーズに応じた提案を行います。 ターゲット市場のリサーチやアプローチ手法の策定も含まるためマーケティングのスキルを活かしながらご活躍することも可能です。 ■クロージング（コンサルティングセールス） 3か月～4か月程をかけて顧客の本質的な課題解決のための商談を担当。 コンサルティングセールスとして顧客との信頼関係構築を実施し、当社の新規事業サービスを多様な角度からご提案いただきます。 ■顧客・商材など 顧客｜大手企業（従業員規模100名以上）を中心とした人事部門 商材｜障害者雇用支援サービス（新規事業） 営業管理システム｜salesforce 【補足情報】 このポジションでは、社会貢献とビジネスの両立を実現するやりがいのある業務に取り組むことができます。 障害者雇用支援に貢献することで、社会的意義のある仕事を実感できる環境 募集要件 【必須（MUST）】 ・法人営業のご経験（年数・商材不問） ・コンサルティング領域でのスキルアップにご興味のある方 ・社会貢献性の高い事業に興味・関心の高い方 ・安定した職場環境を保ちながら、ベンチャーマインドを持ってスキルアップをお考えの方 【歓迎（WANT）】 ・ソリューション営業のご経験 ・無形商材（コンサルティング、人材、IT商材等）のご経験 ・営業ツールを活用したご経験（ex.Saleforce)