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医療×ITの急成長事業|医師コーディネーター

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on 2026/03/26

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医療×ITの急成長事業|医師コーディネーター

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kuroda keita

人事労務責任者 「とりあえずはやってみる」がモットー! 人事労務は色々な業務があり従業員と会社をつなげる部署となります。 クリニックという環境ではありますが中身はベンチャー企業と同じ勢いで進んでいます! 次のキャリアを考えている人もそうでない人もぜひお気軽にお話しましょう!

医療法人社団 弘愛会のメンバー

人事労務責任者 「とりあえずはやってみる」がモットー! 人事労務は色々な業務があり従業員と会社をつなげる部署となります。 クリニックという環境ではありますが中身はベンチャー企業と同じ勢いで進んでいます! 次のキャリアを考えている人もそうでない人もぜひお気軽にお話しましょう!

なにをやっているのか

かもみーる心のクリニックは、精神科・心療内科の診療を通じて、「どんな患者も断らない」を理念とし患者にとっての一人ひとりの人生の質を高めることを目指すクリニックです。 24時まで対応可能なオンライン診療を提供し、場所や時間にとらわれず心の不調や悩みに専門的に向き合える体制を整えています。 ・オンライン診療HP「かもみーる診療」 心の不調の背景は人それぞれ異なり、治療も決して一つではありません。 私たちは 「科学的エビデンス」と「患者中心のケア」 を両立させながら、その方の生活や価値観に寄り添った支援を大切にしています。症状だけでなく、仕事・家庭・人間関係なども含めた「その人らしい回復」を一緒に考えていく医療を実践しています。

なにをやっているのか

かもみーる心のクリニックは、精神科・心療内科の診療を通じて、「どんな患者も断らない」を理念とし患者にとっての一人ひとりの人生の質を高めることを目指すクリニックです。 24時まで対応可能なオンライン診療を提供し、場所や時間にとらわれず心の不調や悩みに専門的に向き合える体制を整えています。 ・オンライン診療HP「かもみーる診療」 心の不調の背景は人それぞれ異なり、治療も決して一つではありません。 私たちは 「科学的エビデンス」と「患者中心のケア」 を両立させながら、その方の生活や価値観に寄り添った支援を大切にしています。症状だけでなく、仕事・家庭・人間関係なども含めた「その人らしい回復」を一緒に考えていく医療を実践しています。

なぜやるのか

●1000万人を、精神科医療の力で幸せにする。 これが、当院の掲げる大きな目標です。 日本では今、心の不調を抱えている人は決して少なくありません。 けれど実際に医療につながれている人は、その一部に過ぎないのが現実です。 ・受診のハードルが高い ・忙しくて通えない ・「この程度で相談していいのか」と迷ってしまう そんな理由で、必要な支援にたどり着けない人が数多くいます。 私たちはこの状況を変えたいと考えています。 24時まで対応可能なオンライン診療を行うのもそのためです。 「困ったときに、すぐ専門家につながれる社会」をつくることで、心の不調が人生の可能性を奪ってしまう時間を少しでも減らしたい。 精神科医療は、ただ症状を軽くするためだけのものではありません。 その人がその人らしく生きられる状態を取り戻すための医療です。 私たちは、科学的根拠に基づいた医療と、患者さん一人ひとりの背景や価値観に寄り添うケアを両立しながら、 一人の回復が、その人の家族や周囲にも波及していく未来を信じて診療を続けています。

どうやっているのか

かもみーる心のクリニックは、 「1000万人を精神科領域から幸せにする」 という目標を、理想論ではなく「仕組み」で実現しようとしています。 1. オンライン診療で患者さまの「こころ」を支える 私たちは、24時まで対応可能なオンライン診療を提供しています。 ・仕事や育児で通院が難しい人 ・受診のハードルが高いと感じている人 ・地域に精神科医療が少ない人 こうした方々にも医療が届くよう、時間と場所の制約を取り払う仕組みを整えています。 2. 科学的エビデンスに基づく診療 精神医療は感覚ではなく、医学的根拠に基づいて提供するものだと私たちは考えています。 ・診療ガイドラインに沿った治療方針 ・症状だけでなく背景まで評価するアセスメント ・薬物療法と心理的支援のバランス 再現性のある医療を大切にしながらも、その人に合った形へ個別化することを徹底しています。 3. チームで支える医療体制 心の回復は、医師ひとりでは支えきれません。 当院では医師・心理職・看護師・事務スタッフが連携し、 「一人の患者さんをチームで支える医療」 を実践しています。 職種の壁を越えて情報共有し、よりよい支援の形を常にアップデートしています。 4. 医療をアップデートし続ける組織 私たちは従来の医療の形にとどまらず、常に患者さんの視点を忘れずアップデートしています。 ・オンライン診療の活用 ・業務効率化による医療の質向上 ・チーム間のスムーズな情報共有 ・新しい支援の仕組みづくり など、医療を持続可能に進化させる取り組みを続けています。

こんなことやります

■ なにをやっている会社? 私たちは、心療内科・精神科領域において
オンライン診療を軸に新しい医療モデルを展開しています。 現在、患者数が大きく増加しており、
事業は拡大フェーズに入っています。 ■ なぜ募集しているの? 事業拡大に伴い、医師の稼働・診療体験・患者導線を最適化する役割が必要になっています。 このポジションは単なる調整業務ではなく、
診療効率や患者体験を改善しながら、事業成長に直接関わるポジションです。 ■ 仕事の内容 医師コーディネーターとして、
診療オペレーションと数値の両面から事業を改善し、成長を加速させる役割を担っていただきます。 ・医師の稼働最適化の設計 ・診療オペレーションの改善・
患者導線の設計・待ち時間の改善・オンライン診療の体験の改善 ・数値管理・予約率・稼働率の分析
改善施策の立案・実行 ・医師とのコミュニケーション
働きやすい環境づくり
フィードバック回収と改善反映 ■ このポジションの特徴 ◎ 事業の重要な役割を担える 診療の質と売上の両方に影響するポジションです。 ◎ 急成長フェーズ 仕組みづくりから関われます。 ◎ 裁量が大きい 専任ポジションがないため、やり方を自分で設計できます。
「改善したい人」には最適な環境です。 ◎ 数字に直結する仕事 予約数・稼働率などの数値を見ながら、
改善施策を自ら考え、実行できます。 ◎ 医療×ITの最前線 オンライン診療による新しい医療モデルに関われます。 ■ 求める人物像 必須
:社会人経験 
論理的思考力
 コミュニケーション能力 歓迎
:医療業界の経験のある方・ベンチャー企業や事業会社で事業開発をした経験のある方 ■ こんな方に向いています 事業を伸ばす仕事がしたい
・数字を見ながら改善するのが好き
・裁量を持って働きたい
・成長フェーズの会社で働きたい ■ 最後に このポジションは、単なる裏方ではありません。 医療の質・患者体験・事業成長を同時に支える、
事業の中心を担うポジションです。 「オペレーションを回す」のではなく、
事業を伸ばしていきたい方をお待ちしています。
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    2023/10に設立

    100人のメンバー

    東京都港区虎ノ門3-17-7 平井ビル2階