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0→1に挑む!スタートアップで成長したい営業インターン

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on 2026/03/27

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0→1に挑む!スタートアップで成長したい営業インターン

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穂積 和希

【プロフィール】 株式会社LYMO 代表取締役CEO。 明治大学在学中にIT系スタートアップで営業・人事・新規事業を経験し、19歳で最年少トップセールス、その翌年には営業部長→COOとして約80名の組織を統括。 2024年にLYMOを創業後、スタートアップ〜上場準備企業まで累計30社以上の営業BPO・コンサル支援を実施。 「まるで自社の営業部」のように伴走し、商談創出や新規事業の営業戦略立ち上げ、営業資料の刷新など、実行力と成果が評価され継続率は80%超。 現在は、若手営業の「最初の1件が決まらない苦しさ」を解消するために、商談AIコーチ「Lamb」を開発。 「トップ営業の決まる感覚を全員に」をテーマに、営業のフィードバック文化を日本企業に根付かせる挑戦を進めている。 テレビ朝日『仕事とお金マジメな話』、ラジオNIKKEIなどメディア出演多数。

茂木 雄介

【自己紹介】 名前:茂木雄介 役職:事業責任者 大学:明治大学 経営学部 出身:滋賀県 大津市 経歴:株式会社Piece In →LYMO 営業部→営業部長/人事 →事業責任者 【趣味/特技】 サッカー/ランニング/旅/書道 【性格】 自律と向上心の塊。 【信念】 常にグローバル基準を。謙虚に強かに。 【人生の判断軸】 その決断に、胸の高鳴りはあるか。

島田 春樹

LYMOで成約率が上がり続けるプロダクトを作っています

株式会社LYMOのメンバー

【プロフィール】 株式会社LYMO 代表取締役CEO。 明治大学在学中にIT系スタートアップで営業・人事・新規事業を経験し、19歳で最年少トップセールス、その翌年には営業部長→COOとして約80名の組織を統括。 2024年にLYMOを創業後、スタートアップ〜上場準備企業まで累計30社以上の営業BPO・コンサル支援を実施。 「まるで自社の営業部」のように伴走し、商談創出や新規事業の営業戦略立ち上げ、営業資料の刷新など、実行力と成果が評価され継続率は80%超。 現在は、若手営業の「最初の1件が決まらない苦しさ」を解消するために、商談AIコーチ「Lamb」を開発。 「トップ営業の決まる感覚を全...

なにをやっているのか

営業のプロフェッショナルチームとして、クライアント企業の成長を加速させています。 戦略思考と実行力を武器に、事業成長を伴走し活力を届ける、 それがLYMOのの役割です。 <<LYMOの事業内容>> ◉営業代行(セールスBPO) 企業の「売上をつくる仕組み」を、私たちが実際に動かします。 見込み顧客との接点づくりから商談実施までを代行し、結果を出すところまで責任を持って取り組む仕事です。 さらに、営業の流れを仕組み化し、クライアント企業が自走できる状態へと導きます。 ◉営業コンサルティング 新規事業の立ち上げやスケールを支援します。 戦略の立案からスタートし、テストセールス→初契約→営業手法の仕組み化までを一貫してサポート。 事業の“最初の売上”を一緒につくる仕事です。 ◉営業育成(セールスイネーブルメント) 営業は「属人化」ではなく「仕組み」で伸ばす時代へ。 AI商談解析ツールを使って、トップセールスのノウハウを共有し、誰でも早期に成果を出せる営業チームをつくります。 若手が成長できる環境そのものを設計する仕事です。

なにをやっているのか

営業のプロフェッショナルチームとして、クライアント企業の成長を加速させています。 戦略思考と実行力を武器に、事業成長を伴走し活力を届ける、 それがLYMOのの役割です。 <<LYMOの事業内容>> ◉営業代行(セールスBPO) 企業の「売上をつくる仕組み」を、私たちが実際に動かします。 見込み顧客との接点づくりから商談実施までを代行し、結果を出すところまで責任を持って取り組む仕事です。 さらに、営業の流れを仕組み化し、クライアント企業が自走できる状態へと導きます。 ◉営業コンサルティング 新規事業の立ち上げやスケールを支援します。 戦略の立案からスタートし、テストセールス→初契約→営業手法の仕組み化までを一貫してサポート。 事業の“最初の売上”を一緒につくる仕事です。 ◉営業育成(セールスイネーブルメント) 営業は「属人化」ではなく「仕組み」で伸ばす時代へ。 AI商談解析ツールを使って、トップセールスのノウハウを共有し、誰でも早期に成果を出せる営業チームをつくります。 若手が成長できる環境そのものを設計する仕事です。

なぜやるのか

<<解決したい課題>> 日本では、長時間労働や職場の人間関係などが原因で、多くの人がメンタル不調に悩まされています。 その経済的損失は年間約7.6兆円 にものぼるといわれています。 だからこそ、LYMOは、 「働くことが心をすり減らすものではなく、明日へ活力を生み出すものに変えたい」 と考えています。 ─────────────────── □Mission ― 働くひとに活力を届ける ─────────────────── 働くことは自分の成長を実感できる貴重な場であり、 職場で良好な人間関係が築かれれば、大きな充実感をもたらしてくれることもあります。 明日が楽しみだと思える人を増やすため、企業の事業成長に本気で向き合っています。

どうやっているのか

<<LYMOの文化>> LYMOは、トップセールスのプロフェッショナルたちと、 BtoBに特化したテクノロジー開発チームによって構成された、少数精鋭のセールスカンパニーです。 営業現場で「人の力」が必要とされる瞬間もあれば、 「テクノロジー」で解決することが最適な場面もあります。 その両方を強みに、企業の前進を支えています。 「営業は企業を前に進める力になる」 そんな想いを大切にしながら、LYMOは次のステージへ進もうとしています。

こんなことやります

<<こんなポジションを募集中>> 【インサイドセールス】 ────────────── □こんな人におすすめ ────────────── ・将来起業を考えている方 ・社長直下で事業をのばす経験をしたい方 ・人一倍の熱意と成長意欲を身に付けたい方 ・チームで切磋琢磨し、自己成長したい方 ・就活に向けて、周りと差をつけたガクチカや自己PRを作りたい方 ・長期的にインターンに取り組みたい方 ・セールススキル(営業スキル)を身につけたい方 ───────── □選考の流れ ───────── 1.説明会兼一次選考(オンライン) ↓ 2.一次面接(オンライン) ↓ 3. 最終選考(オンライン/対面) ↓ 4. 内定 ───────────────────────────── □選考の前に見ておきたい記事/動画 ───────────────────────────── ①営業担当宮本のストーリー記事はこちら https://www.wantedly.com/companies/company_5092566/post_articles/982790 ②代表穂積の出演動画はこちら https://youtu.be/UPcKTubBgF0?feature=shared ────────────── □その他 ────────────── ・渋谷オフィスへ完全対面で通える方 ・ご自身のパソコンを使える方 インターンへ初挑戦の方、一度きりの人生で、高みを目指す環境で挑戦したい方、 まずは一度オンラインにてざっくばらんに、お話ししましょう。
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メンバーの性格タイプ

茂木 雄介さんの性格タイプは「マスター」
茂木 雄介さんのアバター
茂木 雄介事業責任者
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2024/08に設立

30人のメンバー

〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目-12-14 渋谷宮田ビル 8F