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売るだけの営業に、ちょっと飽きてきた方へ。本質的な人材営業募集

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on 2026/04/06

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売るだけの営業に、ちょっと飽きてきた方へ。本質的な人材営業募集

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小池 清浩

新卒以来、派遣業界一筋。 営業・マネジメントを通じて多様な業界・職種に対応してきた実績を持ち、現在は執行役員として「人 とハタラク」をキーワードに、社員・派遣スタッフ双方がいきいきと働ける環境づくりに取り組んでいます。現場感覚と経営視点の両立を大切にし、日々、現場の課題解決と価値創出に尽力しています。

中村 敬之

人が辞めない現場って、実はちょっとした気遣いとか、誰かがちゃんと話を聞いてくれることだったりします。 スタッフさんの小さな悩みを一つ一つ拾って、現場をより良くしていくことが、自分にできることだと思っています。人と仕事の間に立つ、そんなポジションで日々奮闘しております。 “またお願いしたい”と言ってもらえるように、“ありがとう”と言ってもらえるように。 スタッフさんにもクライアントにも、人と向き合う姿勢を大切に、誠実な営業を心がけています。

上岡 健太郎

一度きりの人生、楽しんだもん勝ち!!!!!

吉村 拓也

ディアスタッフ株式会社のメンバー

新卒以来、派遣業界一筋。 営業・マネジメントを通じて多様な業界・職種に対応してきた実績を持ち、現在は執行役員として「人 とハタラク」をキーワードに、社員・派遣スタッフ双方がいきいきと働ける環境づくりに取り組んでいます。現場感覚と経営視点の両立を大切にし、日々、現場の課題解決と価値創出に尽力しています。

なにをやっているのか

営業として働く中で、こんな違和感はありませんか? ・数字は追っているけど、やりがいが薄い ・顧客と深く関われない ・「自分じゃなくてもいい仕事」に感じる もし少しでも当てはまるなら、DIA STAFFの営業は合うかもしれません。 ◆事業内容 DIA STAFFは、川崎・福岡を拠点に、企業の採用課題を解決する人材サービスを展開しています。 ▼主な事業 ・人材派遣事業(企業の人材不足を解決) ・人材紹介事業(転職支援) ・採用支援・運用サポート 単なる“人材の提供”ではなく、企業の課題に対して「人」を軸にした解決を行うのが特徴です。
川崎フロンターレ2025シーズン開幕戦 冠試合
川崎ブレイブサンダース 2024-2025シーズン最終戦

なにをやっているのか

営業として働く中で、こんな違和感はありませんか? ・数字は追っているけど、やりがいが薄い ・顧客と深く関われない ・「自分じゃなくてもいい仕事」に感じる もし少しでも当てはまるなら、DIA STAFFの営業は合うかもしれません。 ◆事業内容 DIA STAFFは、川崎・福岡を拠点に、企業の採用課題を解決する人材サービスを展開しています。 ▼主な事業 ・人材派遣事業(企業の人材不足を解決) ・人材紹介事業(転職支援) ・採用支援・運用サポート 単なる“人材の提供”ではなく、企業の課題に対して「人」を軸にした解決を行うのが特徴です。

なぜやるのか

私たちは「“人とハタラク”をよくする会社」です。 働き方が多様化する中で 自分に合った仕事が見つからない人 採用に悩む企業 この両方の課題を解決することが、私たちの役割です。 ただ人をつなぐのではなく 「この会社でよかった」「この仕事でよかった」と思える出会いを増やしていくことを目指しています。 さらに、川崎を拠点とする企業として、地域とのつながりも大切にしています。 ・川崎フロンターレ ・川崎ブレイブサンダース ・NECレッドロケッツ川崎  ・KADAKAWA DREAMS  など 地域のプロスポーツチームを応援するスポンサー活動も積極的に行い、「人」と「地域」が一緒に育つ社会づくりに貢献しています。

どうやっているのか

川崎フロンターレ2025シーズン開幕戦 冠試合

川崎ブレイブサンダース 2024-2025シーズン最終戦

◆組織 営業チームは6名(30代中心)、フラットで相談しやすい雰囲気です。 ◆文化 ・個人プレーではなく、チームで成果を出す ・若手でも提案・改善が通る環境 ・裁量を持って動ける ◆働き方 ・10:00〜18:00(残業ほぼなし) ・服装自由 ・フラットなコミュニケーション もっとディアスタッフを知るには…▼ ★HP https://diastaff.com/ ★X https://x.com/_DIASTAFF_/ ★EXIT JOURNAL https://exit-journal.com ★Facebook(海外スタッフの求人) https://www.facebook.com/DIASTAFF.Official

こんなことやります

◆募集ポジション:法人営業(人材ソリューション営業) DIA STAFFの営業は、ただの“人材提案”ではありません。 企業の採用課題と、働く人のキャリアや人生、その両方に向き合う営業です。 ◆こんなお仕事です ・企業の採用課題のヒアリング〜提案 ・人材マッチング(コーディネーターと連携) ・就業後のスタッフフォロー ・条件交渉・クロージング ◆この仕事のポイント 「企業にとっての最適」だけでなく、「働く人にとっての最適」も考えること。 このバランスを取るのは簡単ではありませんが、 だからこそ営業としての本質的な力が身につきます。 ◆この会社で営業をする面白さ ① 介在価値がちゃんとある ただの“商材売り”ではなく、自分の判断や関わり方で結果が変わる営業です。 ② 裁量がある(まだ完成していない会社) DIA STAFFは約30名規模。仕組みやルールはまだ発展途上です。 だからこそ、営業スタイルややり方も自分たちでつくっていけます。 ③ 営業+αの経験ができる ・仕組みづくり ・新規事業 ・サービス改善 など、営業の枠を超えた経験も可能です。 ④ チームでやる営業 個人主義ではなく、相談しながら進めるチームスタイル。 一人で抱え込まず、チームで成果を出していく文化があります。 「“この会社、なんか面白そう”から始まったキャリア。」 ディアスタッフの営業のリアル、のぞいてみませんか?👇 https://www.wantedly.com/companies/company_3208854/post_articles/1005637 ◆こんな人を探しています ・法人営業のご経験がある方(目安:2年以上) ・「このままでいいのか」と感じている方 ・営業としてもう一段レベルアップしたい方 ・顧客だけでなく“人”にも向き合いたい方 ◆逆に、合わない人 ・決まったやり方だけをやりたい方 ・指示待ちのスタイルが合う方 ・変化のある環境にストレスを感じる方 ◆最後に DIA STAFFは、まだ完成された会社ではありません。 だからこそ、営業として“ちゃんと成長したい人”にとっては、 とても面白いフェーズだと思います。 少しでも共感いただけた方は、ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう。 あなたとお会いできるのを楽しみにしています!
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    会社情報

    2017/05に設立

    27人のメンバー

    神奈川県川崎市川崎区駅前本町11ー1 パシフィックマークス川崎6F