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フルスタックエンジニア/エンタープライズIT/初期メンバー募集

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on 2026/04/01

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フルスタックエンジニア/エンタープライズIT/初期メンバー募集

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Yamato Saito

日本発グローバルで勝てるスタートアップ企業を創出します。

北山 明親

Entaar共同創業者/取締役COO。 大学院修了後、証券会社に入社し資金調達・M&Aの支援に従事。その後医療ITメガベンチャーにて複数の新規事業立ち上げに携わり、ファッションITベンチャーにて海外事業立ち上げを実行。Entaar共同創業者・取締役COO。

井原 正登

株式会社Entaarのメンバー

日本発グローバルで勝てるスタートアップ企業を創出します。

なにをやっているのか

Entaarは、エンタープライズ企業のIT部門を起点に、コンサルティング・AIエージェント・ITリセラーを一体で展開するAI-Nativeなスタートアップです。実務支援を通じて得られるナレッジとデータを基盤に、企業の内側に価値が蓄積される仕組みを構築しながら、事業を連続的に拡張しています。 Entaarは、以下を組み合わせた支援・事業を展開しています。 ・専門家チームによる実務支援(コンサルティング) ・ナレッジデータベースの構築・蓄積 ・AIエージェント「Kevin」の開発・活用 ・ITリセラー/マーケットプレイスの展開 単なる外部委託ではなく、企業内にノウハウと意思決定の基盤が残る状態を実現します。 また、コンサルティングを起点に顧客基盤を広げ、蓄積された実務データをもとにAIエージェントやITマーケットプレイスへと展開する、地続きの事業構造を特徴としています。 【累計2.1億円】エンプラIT市場の構造に切り込む事業家集団──株式会社Entaar、プレシリーズAで1.5億円を調達 https://www.fastgrow.jp/articles/finance-sideview-entaar IPOラッシュのITコンサル領域に、数千億円のホワイトスペース──事業家集団Entaarが挑む、エンタープライズITの構造改革 https://www.fastgrow.jp/articles/entaar-deepresearch 「予算がない」は嘘──創業1年半でエンタープライズ導入30社超。Entaar代表 齋藤氏にきく巨大IT市場の攻略法 https://www.fastgrow.jp/articles/entaar-saito Entaar、プレシリーズAで1.5億円を調達──大企業IT企画部門向けAI共創型サービスを強化 https://kepple.co.jp/articles/wps4klzs2u

なにをやっているのか

Entaarは、エンタープライズ企業のIT部門を起点に、コンサルティング・AIエージェント・ITリセラーを一体で展開するAI-Nativeなスタートアップです。実務支援を通じて得られるナレッジとデータを基盤に、企業の内側に価値が蓄積される仕組みを構築しながら、事業を連続的に拡張しています。 Entaarは、以下を組み合わせた支援・事業を展開しています。 ・専門家チームによる実務支援(コンサルティング) ・ナレッジデータベースの構築・蓄積 ・AIエージェント「Kevin」の開発・活用 ・ITリセラー/マーケットプレイスの展開 単なる外部委託ではなく、企業内にノウハウと意思決定の基盤が残る状態を実現します。 また、コンサルティングを起点に顧客基盤を広げ、蓄積された実務データをもとにAIエージェントやITマーケットプレイスへと展開する、地続きの事業構造を特徴としています。 【累計2.1億円】エンプラIT市場の構造に切り込む事業家集団──株式会社Entaar、プレシリーズAで1.5億円を調達 https://www.fastgrow.jp/articles/finance-sideview-entaar IPOラッシュのITコンサル領域に、数千億円のホワイトスペース──事業家集団Entaarが挑む、エンタープライズITの構造改革 https://www.fastgrow.jp/articles/entaar-deepresearch 「予算がない」は嘘──創業1年半でエンタープライズ導入30社超。Entaar代表 齋藤氏にきく巨大IT市場の攻略法 https://www.fastgrow.jp/articles/entaar-saito Entaar、プレシリーズAで1.5億円を調達──大企業IT企画部門向けAI共創型サービスを強化 https://kepple.co.jp/articles/wps4klzs2u

なぜやるのか

日本は、労働人口の減少とIT人材不足という構造的な課題に直面しており、本来テクノロジーによって生産性を高める必要があります。 一方で、エンタープライズIT市場は長年変わらないベンダー構造と既存プレイヤーの寡占により、新しい技術やサービスが十分に活用されない状況が続いています。 この構造のままでは、日本の企業が本来得られるはずの生産性向上や競争力強化が実現されません。 Entaarは、この市場構造そのものを変革し、新しいテクノロジーが正しく評価・導入される状態をつくることで、「世代を超えた社会の負を解消し、人の豊かさを追求する」というビジョンの実現を目指しています。

どうやっているのか

Entaarには、画一的なキャリアを歩んできた人間はほとんどいません。 代表は元消防官。経営陣は北京大・東大卒のトリリンガルや投資銀行出身者。 そして現場を牽引するのは、元プロ雀士、世界中の山に挑むアルピニスト、全国高校サッカー出場者など。 出身も、得意領域も、視点もバラバラ。共通しているのは、全員が自らの頭と足で道を切り拓く「事業家」として、圧倒的な当事者意識を持っていることだけです。 異なる武器を持つ「強い個」が、あらゆる角度から巨大市場の課題に挑む。 この強烈なエネルギーこそが、Entaarの最大の武器です。

こんなことやります

【ポジション概要】 非エンジニアチームとも密に連携し、 「現場で真に求められている課題解決」を プロダクト機能として実装する フルスタックエンジニアのポジションです。 フロントエンドからバックエンド、インフラまでを横断的に担当し、 社内業務支援ツールやクライアント向けプロダクト、 AIを活用したデジタルヒューマンの構築など、 事業の中核となるプロダクト開発を担っていただきます。 【ミッション】 ・セールス/事業開発チームと連携したアジャイルな価値提供 ・AIの実業務への実装および継続的な最適化 ・ドメイン駆動設計を用いた、複雑な業務要件の構造化と解決 【技術環境】 〈アーキテクチャ〉 設計思想:ドメイン駆動設計(DDD)+ Clean Architecture + CQRS 〈技術スタック〉 フロントエンド:Next.js 15(App Router)、TypeScript、shadcn/ui、Tailwind CSS バックエンド:Hono(APIフレームワーク)、Prisma ORM データベース:PostgreSQL インフラ:AWS ECS、Terraform CI/CD:GitHub Actions 【このポジションの特徴】 ・ビジネスと開発の境界線がなく、事業づくりに近い立ち位置 ・顧客や現場からのダイレクトなフィードバックを活かした開発 ・フルスタックかつ先端技術に挑戦できる環境 【必須スキル】 ・Webアプリケーション開発の実務経験 ・TypeScriptを用いたフロントエンド、またはバックエンド開発経験 ・React / Next.js 等のフレームワークを用いた開発経験 ・API設計およびバックエンド実装の基礎的な理解 ・チーム開発におけるGitを用いた開発経験 【歓迎スキル】 ・Next.js(App Router)を用いた実務開発経験 ・バックエンド(Node.js / Hono 等)の設計・実装経験 ・Prisma、PostgreSQL 等を用いたデータモデリング経験 ・ドメイン駆動設計(DDD)やClean Architectureへの理解・実践経験 ・AWS、Terraform 等を用いたインフラ構築・運用経験 ・AIを活用した業務効率化、またはプロダクト実装への関心・経験 【求める人物像】 ・Entaarの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・創業初期のフェーズで自ら役割を思考しアクションできる方 ・データ、事実、論理的根拠に基づき、合理的な意思決定を行う能力のある方 ・自らの業務に留まらず、経営視点で物事を捉え柔軟に方針を変えることができる方 ・技術領域に閉じず、ビジネス課題の解決に興味がある方 ・フロントエンド・バックエンドの境界なく、必要なことをやり切れる方 ・非エンジニアとも積極的にコミュニケーションを取れる方 ・新しい技術やAIの活用に好奇心を持って取り組める方 ・「動くもの」より「価値あるもの」を作ることにこだわれる方
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    会社情報

    2024/05に設立

    10人のメンバー

    東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー6F