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ユーザーサポート運用フロー構築や業務改善で、メディアの信頼と進化をつくる

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on 2026/04/03

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ユーザーサポート運用フロー構築や業務改善で、メディアの信頼と進化をつくる

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越 貴裕

+Creation本部 本部長 2013年、株式会社ウエディングパークに新卒入社。2013年に新卒入社以降、広告営業、新規事業責任者、動画事業責任者など様々な業務を担当。2019年に転職後、2021年よりウエディングパークに再入社。 現在は+Creation本部の本部長としてメディア運営の統括を担う。

結婚式場を探す体験から、幸せな結婚式を創りたい。20年続くメディアの事業責任者が追求する、次の体験価値

越 貴裕さんのストーリー

株式会社ウエディングパークのメンバー

+Creation本部 本部長 2013年、株式会社ウエディングパークに新卒入社。2013年に新卒入社以降、広告営業、新規事業責任者、動画事業責任者など様々な業務を担当。2019年に転職後、2021年よりウエディングパークに再入社。 現在は+Creation本部の本部長としてメディア運営の統括を担う。
結婚式場を探す体験から、幸せな結婚式を創りたい。20年続くメディアの事業責任者が追求する、次の体験価値

結婚式場を探す体験から、幸せな結婚式を創りたい。20年続くメディアの事業責任者が追求する、次の体験価値

なにをやっているのか

ウエディングパークは、1999年の創業以来20年以上「デジタル×ウエディング」で事業を展開しています。 サイバーエージェントグループとして、2004年に結婚式場のクチコミ情報サイト「Wedding Park」をスタート。現在は国内最大級の専門メディアをはじめ、デジタルマーケティングやDXの支援などを行っています。 2021年からはデザイン経営にも取り組み、技術とデザインの力で結婚するおふたりやウエディング業界を全面支援し、結婚に関わる全ての人の多様な幸せを叶えられるようサービスの改善や新サービスの創出に邁進しています。 ◎メディア事業 ■結婚準備クチコミ情報サイト「Wedding Park(ウエディングパーク)」 ■海外・リゾートウエディングのクチコミ情報サイト「Wedding Park海外」 ■フォトウエディング・前撮りのクチコミ情報サイト「Photorait(フォトレイト)」 ■婚約・結婚指輪のクチコミ情報サイト「Ringraph(リングラフ)」 ◎デジタルマーケティング支援 ■デジタル広告のプランニング、運用 ■公式ページやLPが簡単に作れるCMS「Webつく」 ■広告の分析が出来るダッシュボード「weddima(ウェディマ)」 ◎DX支援(SaaS) ■カップルの本音をいち引き出す本音発掘ツール「ぽんとね!」 https://weddingpark-dx.net/ ■結婚式費用の超リアルなシミュレーションができるサービス「mieruupark(ミエルーパーク)」 https://lp-mieruu.weddingpark.net/ など
「デザイン経営」のもと、AIを活用した新機能も続々と誕生しています
「Wedding Park 2100」結婚の魅力を多くの人に感じてもらうイベントも実施しています

なにをやっているのか

ウエディングパークは、1999年の創業以来20年以上「デジタル×ウエディング」で事業を展開しています。 サイバーエージェントグループとして、2004年に結婚式場のクチコミ情報サイト「Wedding Park」をスタート。現在は国内最大級の専門メディアをはじめ、デジタルマーケティングやDXの支援などを行っています。 2021年からはデザイン経営にも取り組み、技術とデザインの力で結婚するおふたりやウエディング業界を全面支援し、結婚に関わる全ての人の多様な幸せを叶えられるようサービスの改善や新サービスの創出に邁進しています。 ◎メディア事業 ■結婚準備クチコミ情報サイト「Wedding Park(ウエディングパーク)」 ■海外・リゾートウエディングのクチコミ情報サイト「Wedding Park海外」 ■フォトウエディング・前撮りのクチコミ情報サイト「Photorait(フォトレイト)」 ■婚約・結婚指輪のクチコミ情報サイト「Ringraph(リングラフ)」 ◎デジタルマーケティング支援 ■デジタル広告のプランニング、運用 ■公式ページやLPが簡単に作れるCMS「Webつく」 ■広告の分析が出来るダッシュボード「weddima(ウェディマ)」 ◎DX支援(SaaS) ■カップルの本音をいち引き出す本音発掘ツール「ぽんとね!」 https://weddingpark-dx.net/ ■結婚式費用の超リアルなシミュレーションができるサービス「mieruupark(ミエルーパーク)」 https://lp-mieruu.weddingpark.net/ など

なぜやるのか

「デザイン経営」のもと、AIを活用した新機能も続々と誕生しています

「Wedding Park 2100」結婚の魅力を多くの人に感じてもらうイベントも実施しています

<経営理念> 結婚を、もっと幸せにしよう。 〜結婚に関わるすべての人が最高に幸せを感じる瞬間を創るために新しい価値を提供する〜 <ビジョン> 21世紀を代表するブライダル会社を創る <「Wedding Park」について> ■多様化するこの時代に、業界の皆さまと一緒に挑戦していきたい。28歳の女性本部長が拓く、未来の結婚式準備 https://www.wantedly.com/companies/weddingpark/post_articles/332608 ■東洋経済|「決められない…」結婚式場探しに見る、現代人の"意思決定疲れ"。周りの目よりも「自分らしさが苦痛」になる令和の皮肉 https://toyokeizai.net/articles/-/931595 ■Cocoda|“真にフェアな式場探し体験” を追求する。ウエディングパークにおけるUIリニューアルのプロセス https://cocoda.design/nishijimahisayo/p/pc9cbe05160ed <トピックス> ■好みの雰囲気を直感的に選べる AIアシスタント「フォト探索」をリリース ~独自のプロンプトによる画像解析で、新たな結婚式場との出会いを創出~ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000452.000019494.html ■クチコミの価値を最大化する新機能をリリース 〜「クチコミバージョンアップ」と「AIアシスタント『クチコミ要約』」で納得感のある意思決定を支援〜 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000448.000019494.html

どうやっているのか

「21世紀を代表するブライダル会社を創る」というビジョン実現に向け、どんなときにも一丸となって挑戦できる組織になるために、カルチャー作りを大切にしています。 社員一人ひとりが当事者意識をもって作りあげているウエディングパークのカルチャーは、会社の成長のカギになっています。 【行動規範】「TRUTH」= 誠実・真実 NINE PIECES FOR HAPPINESS―幸せのための9つのピース ①幸せの追求 ②世界へ ③永遠のフェア ④強い翼 ⑤見極める力 ⑥導く力 ⑦憧れになる ⑧絶対に譲らない ⑨日本をもっと豊かに 【カルチャー】 競争と協調を大事にしており、性別や年次の差なくフラットでポジティブな雰囲気。 褒める文化や自ら手を挙げて挑戦する文化など、やる気次第で大きなプロジェクトを任されたり、新規事業も社員のアイデアから生まれています。 ▼カルチャーブック「Wedding Park Ship」 https://speakerdeck.com/weddingpark/weddingpark-culture-book 【働き方】 オンライン会議システムを用いた営業活動が中心で、クライアントのご希望に応じて直接お打ち合わせをすることもあります。 社員同士の偶発的なコミュニケーションからの共創も大事にしており、リモートワークとオフィス出社のハイブリッドな勤務スタイル。 まず「社員が幸せに」という考えからプライベートの時間も大切に考えており、オリジナルの休暇制度なども多数あります。 女性の産休・育休取得率は100%。男性も、複数名が半年以上の期間育休を取得しています。 制度は「安心」と「挑戦」をベースに設計しています。 ▼制度一覧 https://www.wantedly.com/companies/weddingpark/post_articles/120477

こんなことやります

クチコミや式場情報の品質管理・ユーザーサポートをするチームで、業務フローの抜本的な改善と運用設計をお任せします。 当社のメディアにおいて、カップルが式場選びをする際に最も重視するのが「クチコミ」をはじめとしたリアルな情報(UGC)です。 情報の透明性と信頼性は、私たちのメディアの生命線であり、競争優位性の源泉。 事業や機能拡大に伴いコンテンツ量が増加しています。そこで今回、既存の運用フローを回すだけでなく「いかに入稿物の品質を高いレベルで担保するか」「AIなどの技術を活用していかに効率化するか」という仕組みそのものを再構築いただける方を募集します。 単なるユーザーサポートではなく、経営視点を持ってオペレーションを最適化し、メディアの価値を底上げする重要なポジションです。 <主な仕事内容> ■オペレーションの仕組み化・自動化の推進 「より少ないリソースで、より高品質な運用」を実現するための、AI活用やツール導入による入稿・審査フローの効率化提案と実行。 ■メディアコンテンツの品質管理 クチコミや式場入稿情報の掲載基準策定および審査フローの管理。外部パートナー企業や派遣スタッフとの連携フロー構築、マネジメント。 ※イレギュラー対応や高難易度の判断は社員として対応いただきますが、基本的には「属人化しない仕組み」を作ることがミッションです。 ■「四方よし」の運用ルール策定 ユーザー、クライアント、社会、自社にとって最適な運用ルールの策定。 ■ユーザー/クライアント体験の向上 問い合わせ内容の分析に基づいた、サイト改善提案やFAQの拡充。 クチコミ公開率向上に向けたデータ分析と施策立案。 <この仕事の面白さ> ■「仕組み」を作るクリエイティビティ: 決まったルーチンワークをこなすのではなく、運用フロー自体を「プロダクト」と捉え、自分のアイデアで最適化していく面白さがあります。あなたの作った仕組みが、メディアの信頼性を支えます。 ■「21世紀を代表するブライダル会社」を創るチーム: エンジニア、デザイナー、ディレクター、営業が職種の垣根を超えてフラットに意見を出し合う環境です。「結婚の幸せ」について真剣に考える仲間と共に、業界のスタンダードを創っていくやりがいがあります。 ■キャリアの拡張性: まずは運用のプロフェッショナルとして入っていただきますが、将来的にはデータ分析に基づいたプロダクト改善提案や、開発ディレクションなど、サービスづくりの中核へキャリアを広げることが可能です。 <求めるスキル・ご経験> 必須: ■Webサービスやアプリにおける業務プロセス改善(業務フローの設計・課題分析・マニュアル化など)の経験 歓迎: ■Webメディアやアプリにおけるユーザーサポート、またはカスタマーサポートの実務経験 ■社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ■BPOにおける運用構築 ■新しいツールや技術(AIなど)への興味・関心があり、キャッチアップできる方
0人がこの募集を応援しています

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    1999/09に設立

    200人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区南青山 3丁目 11-13 新青山東急ビル 6F