Akiko Suzuki
つながってこの人をもっと知ろう
自己紹介などの詳しいプロフィールは、つながりをリクエストして承認されると表示できます。
エンジニアの技術力×組織力UPのための「HACK DAY」を開催しました！
本社オフィスを「未来を共創するコミュニティスペース」と再定義し、リニューアルしました！
「競争と協調＆一体感」のカルチャーど真ん中な社員総会が開催されました！
【総会受賞者インタビュー】自らの挑戦でメンバーの挑戦を支えるインフラエンジニア
「共創」で新しい時代を切り拓く。オンライン社員総会「WPA2021 Spring」を開催しました！
フリーランスも多い今、腰を据えて自社サービスを開発する魅力とは？
「技術力×リーダーシップ」のテックリード。立ち上げから1年の振り返り
ベストモチベーションカンパニーアワードを受賞しました！
各部署の相互理解を促す「部署トーク」をオンラインで開催しました！
みんなで認め合うカルチャー！5月表彰の受賞者
未来に向けた宣言＆アクションプランを共有！会社の未来を熱く語り合う「キャンプファイヤーデー」を実施しました！
ウエディングパークの「ストーリー」総合案内
勤続10年！永年勤続表彰「働い10(てん)」を行いました！
新卒1年目の社員が新制度をつくる「せどつく」を開催しました！
新入社員が新しい制度をつくる「せどつく」。2021年度のプレゼン会を実施しました！
Photoraitチーフエンジニアが思う「ウエディングパークで働くこと」の魅力
これからのウエディングパークに必要なACTIONとは？！オンライン社員総会「WPA2021 Autumn」を開催しました！
デザイナー同士がレビューをしあう「相互レビュー」ってどう？
技術 × 組織のマネジメント新体制とは？
ダレノガレ明美さん＆ガリットチュウさんの共演で話題！「WID2018-Wedding Park Innovation DAY-」を開催しました！
4日間のエンジニア短期インターン、スタート！
DDTプロレスリング高木社長による「突破力セミナー」を開催しました！
コーポレートサイトをリニューアルしました！
ウエディングパーク設立20周年の節目となる社員総会を開催しました！
【2019年】ウエディングパーク社員の外部登壇資料まとめ
メンバーの高い専門性を会社の未来につなげる制度「F1」とは？
ウエディングパークの「リーダー」に求められること。行動規範『Leader8（リーダーエイト）』
どうしてウエパに？「業界特化×チーム力」で成長を感じるデジタルマーケティング本部セールス編
ウエディングパークの会社紹介資料を公開しました！
自信のなかった私が「挑戦したい」と思えるようになった理由
毎月恒例、月末の「締め会」が行われました！
「VISION」をコンセプトとした社員総会を、東京マリオットホテルで開催しました！
「WIN BY ALL!」が事業の成長に繋がった。「Ringraph」のチームづくり
営業やエンジニアも参加する新広告メニュー開発会議「めにゅつく」が開催されました！
Wedding Park AI Labマネージャーが「第19回ブライダル産業フェア2017」で講演しました！
3ヶ月でGoogleハッカソン3位入賞したメンバーが作る研修プログラム「Adtech Boot Camp」とは？
プロポーズする方、キュンとしたい方必見！「#プロポーズで使っていいよ」コンテストを開催しました！
若手広告運用者の勉強＆交流会「アドテクトーク」を開催しました！
プロモ―ションチームがはじめたチーム力UPの施策3つをKPTで振り返ってみた
社運をかけたリプレイスのメンバーをインタビュー！GoやLaravel導入とインフラの決断
中途入社1か月のメンバーがベストプレイヤーに突撃！「ウエパ」で活躍する秘訣とは…？
若手エンジニア主催の、社内ランチLT会「Tech Lunch」をやってみた
修了者全員が満足度100%のエンジニアインターンをレポート！
アドテク本部の「コンサルタント×エンジニア」について聞いてきた
「チームウエディングパーク」をつくるWPPJの舞台裏
クリエイターチームの「1UP DAY」(技術的負債返済DAY)を開催しました！
「広告代理店から自社媒体の“中の人”に転職して実際どう？」Web広告代理店出身者対談
エンジニアはどんなLT会(勉強会)やってるの？ウエディングパークのLT会まとめ。
【社員インタビュー】これまでの強みを活かしつつ、新しいチャレンジの連続で会社と業界の発展に貢献したい
「Photorait」の事業とチームの面白さを、初期から携わっているメンバーに聞いてきた(前編：事業について)
各部署の相互理解を促す「部署トーク」を開催しました！
インターンで中を知ったからこそ選んだ新卒営業社員にインタビュー(後編:入社してからのこと)
「ブライダル産業フェア2019」アドテク本部本部長の大竹が、Web広告についてのセミナーを行いました！
「元甲子園球児」が感じた、社会人としての壁。そこから学んだ大切なこと
人数が増えても、チームウエディングパーク。一体感が高まる社員総会を開催しました！
新卒入社社員の入社式と、新メンバー歓迎ランチ会を行いました！
「Best Motivation Company Award 2019」で、TOP10に入賞しました！
「ウエディングパークで働くみんなへ。結婚はこのままでいいのか。ウエディングパークはこのままでいいのか。」
Go、Node.js、アプリ開発…気になる技術を学習＆研究発表する「Wedding Park CREATORS分科会」を体験してきました！
「信念を貫き通した13年－逆境があったからこそ今がある」FEATURESインタビューが公開されました
「enjoy!インハウス#2｜デザイナー主導の提案から実現まで」を開催しました！
エンジニアが立ち上げたQAチームの1年を、新卒エンジニアが聞いてきた。
ブライダル×インターネットで新たな領域への挑戦！子会社を設立します！
新卒も研修担当も「お互い成長できた」新卒エンジニア研修について聞いてみた(新卒社員目線編)
「enjoy!インハウス#1」開催レポート
フォトウエディングのイノベーター「Photorait」の、ビジョン・ミッション・バリューとは？
「enjoy!インハウス#3 エンジニア主体のチーム立ち上げ」を開催しました！
＜開催レポート＞エンジニア社員が運営する社内LT会(勉強会)に参加＆インタビューしてきました
Web プロモーション動画を手掛ける「Wedding Park Movie Studio」とは？
「働きがいのある会社」ベストカンパニー、「Best Motivation Team Award 2018」を受賞しました！
「TREASURE DATA "PLAZMA"」で、データサイエンティストが講演を行いました！
【社員インタビュー】データの力で、最高のサービス・商品を提供し続けたい。ウエディングパーク初のデータサイエンティストの挑戦
合同LT会「ウエディングパーク×ユニファ」（エンジニア＆QA）を開催しました！
クリエイターのメンバーと始めた、自社イベント「enjoy!インハウス」のこと
新卒も研修担当も「お互い成長できた」新卒エンジニア研修について聞いてみた(研修担当者編)
「FOUND Conference Tokyo 2018」への登壇が記事化されました
結婚衣装選びのクチコミ情報サイトDRESPICが、Wedding Park DRESSに生まれ変わりました！
在宅勤務初体験のウエディングパークメンバーが感じた課題とやったこと（5選）
エンジニアによるテックブログのご紹介
台湾出身の留学生が、インバウンド戦略室でインターン中
「Photorait」の事業とチームの面白さを、初期から携わっているメンバーに聞いてきた。(後編：チームについて)
リモートワークで臨んだ半期を振り返る、社員総会「WPA2020 Autumn」をオンラインで開催しました！
【どうしてウエパに？】守りの部署でも攻めの挑戦を！～ネットワークエンジニア編～
【社員インタビュー】”働くママ”ディレクターがウエディングパークに入って感じたこと
会社の未来を語る「キャンプファイヤーデー」を開催しました
全員在宅勤務でもアジリティに。オンライン社員総会「WPA2020」を開催しました！
代表の日紫喜が語る『僕が社長であり続けた、ただ一つの理由 ウエディング業界に革命を起こした信念の物語』を出版しました！
【アンケート】どうしてウエパに？～エンジニアメンバーの入社理由～
プレイヤー思考のエンジニアがマネージャーになった理由
他部署の理解を深める「部署トーク」を開催しました
新卒2年目のエンジニアに、プロジェクトでの成長秘話を聞いてきた
「ブライダル産業フェア2018」でWebプロモーション動画について講演を行いました！
テックリード2人に聞く、「ウエディングパークエンジニア」とは？
誰もが壇上を目指した半期の振り返り。社員総会をTRUNK(HOTEL)で開催しました！
6月の表彰者発表！
インターンで中を知ったからこそ選んだ新卒営業社員にインタビュー(前編:インターンから入社までのこと)
皆で未来をつくるカルチャー！エンジニアマネージャー×技術ボードたちの「No.1 bridal tech team by→20」合宿に潜入
「PHP Conference GROWTH」に登壇＆サイン会＆ブース出展してきました！
[まとめ]デザイナーチームが最近始めたこと
ウエディングパークカルチャーをつくる独自制度まとめ
「渋谷・表参道WOMEN’S RUN」に出店しました！
競争と協調のカルチャー！社員の「Beat」が重なり合う、社員総会を開催しました！
スキルと特徴
技術広報
hiroshi yamazakiが +1
1
Publications
リアルとオンラインのハイブリッドな社員総会を開催しました！
2022年5月
/assets/images/9464434/original/f9a1110f-98f2-46b9-abb1-17b4d133f4b2?1652425029)
エンジニアの技術力×組織力UPのための「HACK DAY」を開催しました！
2022年4月
/assets/images/9255473/original/84821d7e-f366-4456-8ca3-465e96359499?1649817910)
ウエディングパークの「ストーリー」総合案内
2022年3月
/assets/images/8911339/original/c5b63e71-6042-4685-9b03-d56e00d9d889?1645522562)
未来に向けた宣言＆アクションプランを共有！会社の未来を熱く語り合う「キャンプファイヤーデー」を実施しました！
2022年3月
/assets/images/9023916/original/14226016-7169-4b56-b356-b750af7b6e07?1646875641)
Photoraitチーフエンジニアが思う「ウエディングパークで働くこと」の魅力
2021年12月
/assets/images/8297942/original/511e43f5-55f4-4e05-81d6-03cda785933f?1639029192)
さらに表示
アプリをインストールして、知り合いの最新の活躍をフォローしよう