400万人が利用するビジネスSNS

  • 広告運用微経験者|上場企業
  • 2エントリー

広告運用経験者歓迎|評価される環境で、新しい媒体と大型案件に挑戦

広告運用微経験者|上場企業
中途
2エントリー

on 2026/05/01

191 views

2人がエントリー中

広告運用経験者歓迎|評価される環境で、新しい媒体と大型案件に挑戦

大阪
中途
オンライン面談OK
大阪
中途

原口 大輔

代表取締役

高茂 百子

これまで、人材業界・教育業界にて、人やキャリアに関わる仕事を経験してきました。 その後ジオコードに入社し、現在はWebマーケティング・クラウドDXといった事業を支える採用担当として、営業、マーケター、エンジニア、コーポレート職など、さまざまな職種の中途採用に携わっています。 現場との距離が近い会社だからこそ、「どんな人と働くのか」「入社後にどんな経験ができるのか」を、 できるだけリアルな言葉でお伝えできるのが、私の強みです。

米田 有佑

ジオコード関西支社で関西Web広告課の課長と務めております。 Web広告(リスティング広告/SNS広告)を中心に、集客設計から運用改善、レポーティングまで一貫して支援し、今までに100社以上の企業にWEBマーケティングの支援をさせていただいております。 「どうすれば集客できるか」ではなく「どうすれば売上があがるか」という目線でクライアント様とのコミュニケーションを心がけています。

樋口 晃平

なにをやっているのか

ジオコードは、「Webマーケティングとセールステックを活用し、顧客、社会にとって有益なサービスを創る。」をミッションに、企業の成長を支援する東証スタンダード上場企業です。 事業は大きく2つあります。 1つは、SEO・Web広告・Web制作を中心に、お客様の集客や売上向上を支援するWebマーケティング事業。 もう1つは、営業活動やバックオフィス業務を効率化する自社SaaS「ネクストSFA」「ネクストICカード」を開発・提供するクラウドセールステック事業です。 マーケティング支援と自社プロダクト、その両方を展開していることがジオコードの大きな特徴です。 Webマーケティング事業では、20年以上にわたり培ってきたSEOのノウハウを強みに、Web広告や制作まで一貫して支援。近年はAI検索の普及を見据え、AIOやLLMOなど新しい領域にも積極的に取り組んでいます。 クラウドセールステック事業では、自社開発のSaaSを通じて営業やバックオフィスの生産性向上を支援。継続率98%を超えるサービスへと成長しています。 私たちが目指しているのは、サービスを提供することではなく、お客様の成果を生み出すこと。そのために、営業・コンサルタント・制作・開発が連携し、それぞれの専門性を活かしながら課題解決に取り組んでいます。

なにをやっているのか

ジオコードは、「Webマーケティングとセールステックを活用し、顧客、社会にとって有益なサービスを創る。」をミッションに、企業の成長を支援する東証スタンダード上場企業です。 事業は大きく2つあります。 1つは、SEO・Web広告・Web制作を中心に、お客様の集客や売上向上を支援するWebマーケティング事業。 もう1つは、営業活動やバックオフィス業務を効率化する自社SaaS「ネクストSFA」「ネクストICカード」を開発・提供するクラウドセールステック事業です。 マーケティング支援と自社プロダクト、その両方を展開していることがジオコードの大きな特徴です。 Webマーケティング事業では、20年以上にわたり培ってきたSEOのノウハウを強みに、Web広告や制作まで一貫して支援。近年はAI検索の普及を見据え、AIOやLLMOなど新しい領域にも積極的に取り組んでいます。 クラウドセールステック事業では、自社開発のSaaSを通じて営業やバックオフィスの生産性向上を支援。継続率98%を超えるサービスへと成長しています。 私たちが目指しているのは、サービスを提供することではなく、お客様の成果を生み出すこと。そのために、営業・コンサルタント・制作・開発が連携し、それぞれの専門性を活かしながら課題解決に取り組んでいます。

なぜやるのか

ジオコードには、創業以来変わらない考え方があります。 「顧客の成果を創出する事が、自らの成果になる」 売上だけを追いかけるのではなく、お客様が成長し、その先に自分たちの成長がある。そんな価値観を大切にしています。 そのため、私たちのサービスは単発ではなく、長期的に伴走するものが中心です。 SEOや広告運用は改善を繰り返しながら成果を高め、自社SaaSもお客様の声をもとに日々進化を続けています。 また、ジオコードでは開発・営業・制作・サポートまでを自社で担う「製販一体」の体制を採用しています。 現場の声を素早くサービスへ反映できるからこそ、本当に価値のあるサービスを届けられる。それが私たちの強みです。

どうやっているのか

ジオコードでは、「人」が会社の成長をつくると考えています。 活躍している社員に共通しているのは、特別な才能よりも、素直に学び、コツコツ努力を積み重ねられること。 変化の激しいWeb業界だからこそ、新しい知識を吸収し、「もっと良くするにはどうすればいいか」を考え続けられる人が成長しています。 年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境もジオコードの特徴です。 「やってみたい」という声には積極的にチャンスが与えられ、20代でリーダーやマネージャーとして活躍する社員も少なくありません。 評価も年功序列ではなく、成果だけでなく改善提案やチームへの貢献など、日々の行動を含めて公平に行われます。 また、専門性を高めるスペシャリストと、組織を率いるマネジメントの2つのキャリアパスを用意しており、自分らしいキャリアを描くことができます。 社内には部署を越えて相談しやすい雰囲気があり、営業・制作・開発など異なる職種同士が協力しながら仕事を進めています。 会社として目指す方向を共有しながら、現場の意見も大切にする。そんな双方向のコミュニケーションが、ジオコードらしい組織文化です。 AIの進化など、業界は大きな変化の中にあります。 だからこそ私たちは変化を楽しみ、新しい挑戦を続けながら、お客様にも社員にも選ばれる会社であり続けたいと考えています。

こんなことやります

今の環境で、こんな物足りなさを感じていませんか? ・相談できる人が少なく、成長が頭打ちになっている ・扱う商材や媒体が限られていて、運用の幅が広がらない ・評価制度が曖昧で、何をすれば昇進・昇給できるのか分からない ジオコードでは、各媒体のプロが在籍しており、Google・Yahoo・Meta・LINEなど幅広い媒体の知見を吸収しながら成長できます。 また、自社サービスだけではなく、さまざまな業界・商材に関われるため、広告運用者としての引き出しを大きく広げられる環境です。 さらに、評価制度も明確に整っており、成果に応じて主任・課長など次のキャリアも目指せます。 ◉インタビュー記事 実際に、経験者として入社し、1年半で主任へ昇進したメンバーのインタビュー記事もぜひご覧ください。 「どんな環境で成長できるのか」「なぜ経験者がジオコードを選んだのか」がリアルに分かります。 入社一年半で主任へ|ジオコードの運用力と、ゼロイチ達成の面白さ https://www.wantedly.com/companies/geo-code/post_articles/1054819 「今の経験を活かして、次のステージに進みたい」そんな方に、ぜひご覧いただきたいポジションです。 ◉業務内容 Google広告、Yahoo!広告、Meta広告、LINE広告、X広告など主要媒体を活用し、クライアントの課題解決に向けた広告運用を担当いただきます。 ▼具体的には ・広告戦略の立案 ・媒体選定、配信設計 ・ターゲティング設計 ・広告文、バナー、LP改善提案 ・日次/週次での数値分析 ・レポーティング、改善提案 ・クライアントフロント対応 ・SEO/制作チームとの連携による全体最適化 単なる運用作業ではなく、課題ヒアリングから改善提案まで一気通貫で担当できる環境です。 ◉この仕事の魅力 ① 各媒体のプロから学べる環境 社内には媒体ごとの知見を持つメンバーが多数在籍しています。 「Metaに強い」 「LINE広告に強い」 「BtoB案件に強い」 など、それぞれの強みを持つメンバーに相談しながら運用力を高められます。 一人で抱え込まず、チームで知見を共有しながら成長できるのが特徴です。 ② 幅広い商材・業界に触れられる インハウスでは1商材に閉じることも多いですが、当社では多様なクライアントを担当します。 ・BtoB ・BtoC ・D2C ・人材 ・不動産 ・SaaS ・医療 など幅広い案件に関われるため、運用者としての再現性あるスキルが身につきます。 ③ 大型案件にも挑戦できる より大きな予算規模の案件に関わる機会も多く、今よりさらに高いレベルでの運用経験を積むことが可能です。 ④ 評価制度が明確 何を達成すれば次のランクに上がれるか、評価基準が明確です。 頑張りや成果が曖昧にされることなく、昇給・昇進にしっかり反映される環境です。 主任・課長などマネジメントキャリアも目指せます。 ◉求める人物像 ・広告運用経験を次のステージで活かしたい方 ・新しい媒体にチャレンジしたい方 ・大型案件や多様な商材に関わりたい方 ・評価される環境で成長したい方 ・将来的にマネジメントにも挑戦したい方 ◉必須条件 ・広告運用の実務経験1年以上 (Google、Yahoo、Meta、LINE、Xなどいずれか) ◉歓迎要件 ・クライアントワーク経験 ・インハウス運用経験 ・複数媒体の運用経験 ・レポーティング、改善提案経験 ・メンバー育成やリーダー経験 ◉最後に 今の環境に物足りなさを感じている方にこそ、ぜひ見ていただきたいポジションです。 広告運用者として、より大きな裁量と成長環境を求める方。 成果が正当に評価される場所で、次のキャリアを築きたい方。 まずはカジュアルにお話ししませんか? ご応募をお待ちしております。
45人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

高茂 百子さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
高茂 百子さんのアバター
高茂 百子社長室/採用担当
高茂 百子さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
高茂 百子さんのアバター
高茂 百子社長室/採用担当

45人がこの募集を応援しています

+33

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2005/02に設立

136人のメンバー

大阪府大阪市北区大深町4−20 グランフロント大阪