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広告運用経験者歓迎|評価される環境で、新しい媒体と大型案件に挑戦

広告運用微経験者|上場企業
中途

on 2026/04/20

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広告運用経験者歓迎|評価される環境で、新しい媒体と大型案件に挑戦

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原口 大輔

代表取締役

高茂 百子

これまで、人材業界・教育業界にて、人やキャリアに関わる仕事を経験してきました。 その後ジオコードに入社し、現在はWebマーケティング・クラウドDXといった事業を支える採用担当として、営業、マーケター、エンジニア、コーポレート職など、さまざまな職種の中途採用に携わっています。 現場との距離が近い会社だからこそ、「どんな人と働くのか」「入社後にどんな経験ができるのか」を、 できるだけリアルな言葉でお伝えできるのが、私の強みです。

鈴木 貴大

▼キャッチコピー 神は、細部に宿る。 仕事においても、細部に妥協しないこだわりと、目に見えない誠実さが、 大きな成果を生むと思ってます。

なにをやっているのか

ジオコードは、Webマーケティングとセールステックを通じて、企業の成長を支援する東証スタンダード上場企業です。 SEO・AIO・LLMO、Web広告、Web制作などのWebマーケティング事業と、自社開発の営業支援ツール「ネクストSFA」を中心としたクラウド事業を展開しています。 私たちが提供しているのは単なるサービスではありません。 「集客を増やしたい」 「売上を伸ばしたい」 「営業を効率化したい」 そんなお客様の課題に向き合い、成果創出まで伴走することを大切にしています。

なにをやっているのか

ジオコードは、Webマーケティングとセールステックを通じて、企業の成長を支援する東証スタンダード上場企業です。 SEO・AIO・LLMO、Web広告、Web制作などのWebマーケティング事業と、自社開発の営業支援ツール「ネクストSFA」を中心としたクラウド事業を展開しています。 私たちが提供しているのは単なるサービスではありません。 「集客を増やしたい」 「売上を伸ばしたい」 「営業を効率化したい」 そんなお客様の課題に向き合い、成果創出まで伴走することを大切にしています。

なぜやるのか

ジオコードの経営理念は、 「顧客の成果を創出する事が、自らの成果になる」です。 私たちは、目先の利益や短期的な成果だけを追いかけるのではなく、お客様の成功に本気で向き合うことを大切にしています。 また、代表の原口には「努力する人が正当に評価される会社をつくりたい」という想いがあります。 顧客にも、社員にも誠実であること。 創業から変わらないこの考え方が、ジオコードの文化の土台になっています。

どうやっているのか

ジオコードには、「機会平等」という考え方があります。 年齢や社歴ではなく、挑戦した人にチャンスが与えられる文化です。 実際に20代でリーダーや課長として活躍する社員も少なくありません。 また、営業・コンサルタント・制作・開発が連携する製販一体の体制だからこそ、自分の仕事が顧客の成果につながる実感を持ちながら働くことができます。 現在はAI活用やクラウド事業の拡大、新たな挑戦にも積極的に取り組んでいます。 完成された会社ではなく、これからさらに成長していく会社。 だからこそ、自分自身も成長したい方にとって面白い環境だと考えています。 【ジオコードをもっと知りたい方へ】 「実際にどんな人が働いているの?」 「どんな制度があるの?」 「社内の雰囲気は?」 そんな方は、ジオコード公式人事note『ジオノート』もぜひご覧ください! 社員インタビューや福利厚生、キャリア、社内イベントなど、ジオコードのリアルな情報を発信しています。 ▼ジオノート https://note.com/geocode

こんなことやります

今の環境で、こんな物足りなさを感じていませんか? ・相談できる人が少なく、成長が頭打ちになっている ・扱う商材や媒体が限られていて、運用の幅が広がらない ・評価制度が曖昧で、何をすれば昇進・昇給できるのか分からない ジオコードでは、各媒体のプロが在籍しており、Google・Yahoo・Meta・LINEなど幅広い媒体の知見を吸収しながら成長できます。 また、自社サービスだけではなく、さまざまな業界・商材に関われるため、広告運用者としての引き出しを大きく広げられる環境です。 さらに、評価制度も明確に整っており、成果に応じて主任・課長など次のキャリアも目指せます。 ◉インタビュー記事 実際に、経験者として入社し、1年半で主任へ昇進したメンバーのインタビュー記事もぜひご覧ください。 「どんな環境で成長できるのか」「なぜ経験者がジオコードを選んだのか」がリアルに分かります。 入社一年半で主任へ|ジオコードの運用力と、ゼロイチ達成の面白さ https://www.wantedly.com/companies/geo-code/post_articles/1054819 「今の経験を活かして、次のステージに進みたい」そんな方に、ぜひご覧いただきたいポジションです。 ◉業務内容 Google広告、Yahoo!広告、Meta広告、LINE広告、X広告など主要媒体を活用し、クライアントの課題解決に向けた広告運用を担当いただきます。 ▼具体的には ・広告戦略の立案 ・媒体選定、配信設計 ・ターゲティング設計 ・広告文、バナー、LP改善提案 ・日次/週次での数値分析 ・レポーティング、改善提案 ・クライアントフロント対応 ・SEO/制作チームとの連携による全体最適化 単なる運用作業ではなく、課題ヒアリングから改善提案まで一気通貫で担当できる環境です。 ◉この仕事の魅力 ① 各媒体のプロから学べる環境 社内には媒体ごとの知見を持つメンバーが多数在籍しています。 「Metaに強い」 「LINE広告に強い」 「BtoB案件に強い」 など、それぞれの強みを持つメンバーに相談しながら運用力を高められます。 一人で抱え込まず、チームで知見を共有しながら成長できるのが特徴です。 ② 幅広い商材・業界に触れられる インハウスでは1商材に閉じることも多いですが、当社では多様なクライアントを担当します。 ・BtoB ・BtoC ・D2C ・人材 ・不動産 ・SaaS ・医療 など幅広い案件に関われるため、運用者としての再現性あるスキルが身につきます。 ③ 大型案件にも挑戦できる より大きな予算規模の案件に関わる機会も多く、今よりさらに高いレベルでの運用経験を積むことが可能です。 ④ 評価制度が明確 何を達成すれば次のランクに上がれるか、評価基準が明確です。 頑張りや成果が曖昧にされることなく、昇給・昇進にしっかり反映される環境です。 主任・課長などマネジメントキャリアも目指せます。 ◉求める人物像 ・広告運用経験を次のステージで活かしたい方 ・新しい媒体にチャレンジしたい方 ・大型案件や多様な商材に関わりたい方 ・評価される環境で成長したい方 ・将来的にマネジメントにも挑戦したい方 ◉必須条件 ・広告運用の実務経験1年以上 (Google、Yahoo、Meta、LINE、Xなどいずれか) ◉歓迎要件 ・クライアントワーク経験 ・インハウス運用経験 ・複数媒体の運用経験 ・レポーティング、改善提案経験 ・メンバー育成やリーダー経験 ◉最後に 今の環境に物足りなさを感じている方にこそ、ぜひ見ていただきたいポジションです。 広告運用者として、より大きな裁量と成長環境を求める方。 成果が正当に評価される場所で、次のキャリアを築きたい方。 まずはカジュアルにお話ししませんか? ご応募をお待ちしております。
43人がこの募集を応援しています

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高茂 百子さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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高茂 百子社長室/採用担当
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会社情報

2005/02に設立

136人のメンバー

東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F