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最高の感動体験に変える、運営のプロを探しています。

カスタマーサクセス
中途

on 2026/04/06

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最高の感動体験に変える、運営のプロを探しています。

東京
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小泉 直弥

レンタルオフィスを運営していた起業家の支援の会社からキャリアをスタートし副業でシェアハウス、民泊をはじめました。民泊が軌道にのって独立。住宅宿泊事業法の整備により業界再編が起こりレンタルスペースへ転換。2018年5月に株式会社スペースモールを創業。2021年7月株式会社スペースマーケット(東証マザーズ 4487)のグループへジョイン(M&Aにより株式譲渡)。現在子会社の代表として事業拡大にコミットしています。現在380件のスペースを運営しています。 レンタルオフィスが空間を細かく区切ることで平米単価が上がったように、時間軸を細かく貸し出す(賃貸⇒マンスリー⇒ホテル・民泊⇒レンタルスペース)ことで空間の流動性があがり付加価値となっています。我々は業界のトップランナーとして常に新しい空間を開発してきました。気候に左右されず室内でキャンプ気分を味わえる「インドアキャンプ」、憧れのシアタールームを誰でも使えるようにした「プライベートシネマ」、推し活スペース、ボドゲ専用スペースなどなど。これからも挑戦を続け今はまだないスペースを生み出し、レンタルスペース業界を発展させていきます!

レンタルスペース運営会社のCS(カスタマーサクセス)チームって何してるんですか?

小泉 直弥さんのストーリー

橋口 隼人

現在シャアリングエコノミーのプラットフォーマーである株式会社スペースマーケットの100%子会社・株式会社スペースモールで執行役員・営業・人事部長となんでもやってます! 空っぽのお部屋からBUSINESS・PARTY・STUDIOとしても使えるインテリアデザインに拘ったレンタルスペースを全国約90カ所創出。リファーラル採用で1年間に5名のメンバーを採用。直近三カ年の目標は社として500ヶ所、個人で150ヶ所のレンタルスペースの創出、正社員20名の採用をして事業を更に拡大することです! 心の向くままに生きてきまして、新卒で日本にカジノを作る!という夢を追ってアミューズメント施設運営をする会社に入社しマカオでカジノ運営を学ぶ。2社目で次は営業を学びたい!と思い外資系保険会社に転職し鬼の如く働き、稼ぐ事と個人営業を学ぶ。3社目で組織作り/会社作りを学びたい!といきなり思い立ち、人材業界のスタートアップベンチャーに転職し、組織作りと採用を学ぶ。現在の会社では社長のそばで経営を学びたい!と思い、現在のスペースモール執行役員となり、3社の経験を活かしながら事業・企業規模拡大に尽力しております!

唐木 大耀

前職での挑戦を経て、裁量権を持って再挑戦できる環境を求めていました! 無人×空間の事業領域、スタートアップでありながら、上場企業の子会社という規模感、そして風通しの良い社風に惹かれ入社を決意しました! 日常の居酒屋トークに「スペースモール」の名が自然と出る、そんな社会的ブランドへ成長させたい。個人としては、無人運営のオペレーション最適化と、自社独自ブランドの確立に情熱を注いでいます。 “仕組みと空間づくり”で未来と社内メンバーの働き方を面白くしていきたいと思っています!

株式会社スペースモールのメンバー

レンタルオフィスを運営していた起業家の支援の会社からキャリアをスタートし副業でシェアハウス、民泊をはじめました。民泊が軌道にのって独立。住宅宿泊事業法の整備により業界再編が起こりレンタルスペースへ転換。2018年5月に株式会社スペースモールを創業。2021年7月株式会社スペースマーケット(東証マザーズ 4487)のグループへジョイン(M&Aにより株式譲渡)。現在子会社の代表として事業拡大にコミットしています。現在380件のスペースを運営しています。 レンタルオフィスが空間を細かく区切ることで平米単価が上がったように、時間軸を細かく貸し出す(賃貸⇒マンスリー⇒ホテル・民泊⇒レンタルスペース)...
レンタルスペース運営会社のCS(カスタマーサクセス)チームって何してるんですか?

レンタルスペース運営会社のCS(カスタマーサクセス)チームって何してるんですか?

なにをやっているのか

株式会社スペースモールについて 【All Space is for All All Space is For You】 すべてのスペースはあなたのために 空間が誰でも手が届く世界になる。過剰なサービスを削ぎ落とし生まれた余白は利用者の創造性でその価値が引き出される。ともに使う仲間・パートナーとの共創により豊かな時間、記憶に残る時間になる。 【MISSION:SpaceValueUp=空間価値の最大化】 本来の価値を発揮できていない資産、「遊休不動産」。 スペースを1時間単位で貸し出すことで遊休不動産に新しい価値を吹き込みます。 【事業内容】 「全国に点在する遊休資産の活用により、豊かでよりよい社会へ」をテーマに、インテリアデザインや清潔さにこだわった全国約350箇所のレンタルスペースを自社運営及び運営代行をしている会社です。 現在8期目のベンチャー企業ではありますが、年間約8万組(約40万人)のゲストに利用していただくことができ、東京・大阪・福岡を含む約10都道府県に展開。スペースを増やし続けております。 直近2年間でレンタルスペース運営数1,000件を目標に掲げており、 本気で実現したい未来へ、共に歩む仲間を募集しています。 ・家族や友人と一年に一度や一生に一度の思い出を作る誕生日や、結婚のお祝い会場として ・テレビ局や有名動画配信者が中継先や、撮影所として ・オフィスが使えなくなってしまった方のテレワークやチームミーティングをするサテライトオフィスとしてetc さまざまな用途で利用されているレンタルスペースを【自社運営】及び、投資家オーナー様からお預かりした物件でレンタルスペースを”1”からデザインし作り上げ、運営していく【運営代行】をする事業を行っております。 【C to B or C to C】というビジネスモデルになっており、 ミッションとして ①クライアントであるオーナー様の遊休資産を活用をしながら、投資家オーナー様に最大利益をもたらす ②様々なゲストの想いや利用用途に合わせた、清潔で体験価値あふれるレンタルスペースを創出する 以上2点があります。

なにをやっているのか

株式会社スペースモールについて 【All Space is for All All Space is For You】 すべてのスペースはあなたのために 空間が誰でも手が届く世界になる。過剰なサービスを削ぎ落とし生まれた余白は利用者の創造性でその価値が引き出される。ともに使う仲間・パートナーとの共創により豊かな時間、記憶に残る時間になる。 【MISSION:SpaceValueUp=空間価値の最大化】 本来の価値を発揮できていない資産、「遊休不動産」。 スペースを1時間単位で貸し出すことで遊休不動産に新しい価値を吹き込みます。 【事業内容】 「全国に点在する遊休資産の活用により、豊かでよりよい社会へ」をテーマに、インテリアデザインや清潔さにこだわった全国約350箇所のレンタルスペースを自社運営及び運営代行をしている会社です。 現在8期目のベンチャー企業ではありますが、年間約8万組(約40万人)のゲストに利用していただくことができ、東京・大阪・福岡を含む約10都道府県に展開。スペースを増やし続けております。 直近2年間でレンタルスペース運営数1,000件を目標に掲げており、 本気で実現したい未来へ、共に歩む仲間を募集しています。 ・家族や友人と一年に一度や一生に一度の思い出を作る誕生日や、結婚のお祝い会場として ・テレビ局や有名動画配信者が中継先や、撮影所として ・オフィスが使えなくなってしまった方のテレワークやチームミーティングをするサテライトオフィスとしてetc さまざまな用途で利用されているレンタルスペースを【自社運営】及び、投資家オーナー様からお預かりした物件でレンタルスペースを”1”からデザインし作り上げ、運営していく【運営代行】をする事業を行っております。 【C to B or C to C】というビジネスモデルになっており、 ミッションとして ①クライアントであるオーナー様の遊休資産を活用をしながら、投資家オーナー様に最大利益をもたらす ②様々なゲストの想いや利用用途に合わせた、清潔で体験価値あふれるレンタルスペースを創出する 以上2点があります。

なぜやるのか

【「チャレンジを生み出し、世の中を面白くする」ために】 シェアリングエコノミーのおかげで、所有することなく多種多様なスペースを使用できるようになりました。スペースを使うことでちょっとしたチャレンジが気軽にできるようになり、人々の集まりもユニークなものになると信じています。 我々はスペース業界のリーディングカンパニーを目指し、多様なニーズに応えるクオリティの高いスペースを生み出します。 VALUE(価値観) 空間を出発点に空間は人生を変える空間は人を変える ・売上は価値の総和、利益は工夫の総和 売上を伸ばし、世の中にとどける価値を大きくしていく 工夫を重ね、利益を残す ・三方良し経営 ゲスト、オーナー、社員、アルバイト、パートナー企業、株主、 あらゆるステークホルダーのwinを考え判断、行動する ・人生は思い出づくり 仕事を通して関わる人との思い出をつくり、空間を通して思い出づくりの環境を提供する

どうやっているのか

【メンバー】 社員12名の少人数のチームです。 会社成長フェーズのため一人ひとりの動きが会社の成長に与えるインパクトが大きく、やりがいのあるポジションがこれからどんどん必要になります。 【チーム編成】 営業企画開発チーム・・・クオリティの高い物件の仕入れ、開発を行う プロジェクトマネジメントチーム・・・営業と連携し物件立ち上げまでをマネジメントする スペースマネジメントチーム・・・1スペースあたりの売上を最大化する カスタマーサクセスチーム・・・ゲスト体験価値を最大化する 【働きやすい環境】 シフト制のためご家族との時間や個人の時間など自分のスタイルに合わせた働き方ができます。2児のパパ、妊婦のママさんも働いています。

こんなことやります

こんにちは、株式会社スペースモールです。 私たちは今、大きな壁にぶつかっています。管理物件が400を超え、事業は爆速で成長中。 でも、正直に言います。現場の管理を「100%完璧」に保つには、今の私たちの力だけでは足りません。 「清掃が甘かった」「備品が壊れていた」 そんな一つひとつの小さなほころびが、誰かの大切な時間を台無しにしてしまうかもしれない。その怖さと、私たちは毎日戦っています。 だからこそ、いま、あなたの力が必要なんです。 現場のリアルを愛し、仕組みの力を信じ、私たちと一緒に「スペース運営の正解」を作りませんか? CSマネージャーインタビューはこちらから https://www.wantedly.com/companies/company_2013417/post_articles/1001894 なぜやるのか:「場所の可能性を、100%信じ抜くために。」 私たちの仕事は、単なる「鍵の受け渡し」ではありません。 そこは、誰かの夢が語られる場所であり、新しいアイデアが生まれる場所であり、大切な仲間と笑い合う場所です。 その空間を「常に清潔で、常に快適」に保つこと。それは、究極のホスピタリティだと思っています。 現在、私たちの運営は、個人の頑張りという「優しさ」に依存してしまっています。物件が増え続ける今、その優しさを「仕組み」という強さに変えなければなりません。 400拠点以上を動かす「最強の現場OS」を構築すること。それが、私たちがあなたと成し遂げたい挑戦です。 なにをやるのか: 「現場のヒーロー」であり、「組織の建築家」であってください。 あなたにお任せしたいのは、デスクでのPC作業だけではありません。 現場の質をハックする: 清掃スコアをどう上げるか?アルバイトメンバーが迷わず最高のパフォーマンスを出せるマインドセットとマニュアルを構築してください。 進化: トラブルを解決して終わり、ではありません。お客様の声を拾い上げ、リピートを生み、事業を加速させる「攻めのサクセス」をゼロから立ち上げてください。 仕組みをデザインする: 関数やITツールを駆使し、属人化した業務を「誰でもできる仕組み」へ。あなたのロジカルな思考が、400拠点の基盤になります。 真摯に向き合う: 時には力仕事も、時には厳しいお叱りを受けることもあるでしょう。でも、その先にしか得られない「現場のプロ」としての誇りを、私たちは大切にしています。 「スキル」以上に、「マインド」に惚れたい。 私たちは、こんな「熱」を持った方を探しています。 「なんでもやる」を誇りに思える方: 現場の泥臭さを厭わず、それを「改善のタネ」だとワクワクできる。 プロの意地を持っている方: 不動産、建築、CS…分野は問いません。「現場のクオリティには妥協しない」というプロの背中を見せてください。 夢を追う仲間を愛せる方: 私たちのアルバイトメンバーには、夢を追う表現者やクリエイターがたくさんいます。彼らの熱量を束ね、一つの目標に向かわせるリーダーシップを期待しています。 【歓迎する要素】 不動産管理、内装、修繕などの実務経験(「直せる」人は最強です!) PCスキル(関数やシステム化を考えるのが好きな方) タフな交渉や力仕事も、「これが現場だよね」と笑い飛ばせる強さ チームの雰囲気 「静かな情熱」が、ここにはあります。 スペースモールのCSチームは、みんな穏やかで誠実。でも、心の奥には「もっと良くしたい」という強い火を灯しています。 今のチームに足りないのは、現場を力強く牽引し、仕組みへと昇華させる「突破力」です。 あなたのこれまでの経験、苦労、挫折、そして成功体験のすべてを、スペースモールに貸してください。 あなたからの『お返事』を、心から待っています!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く

    会社情報

    2018/05に設立

    11人のメンバー

    東京都豊島区東池袋1丁目34−2スエル池袋 9F